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    小組合作學(xué)習(xí)中存在的問題與改進(jìn)措施

    2018-03-03 13:08:43天津市濱海新區(qū)大港區(qū)第十中學(xué)李忠芬
    衛(wèi)星電視與寬帶多媒體 2018年20期
    關(guān)鍵詞:評價(jià)教師學(xué)生

    天津市濱海新區(qū)大港區(qū)第十中學(xué) 李忠芬

    一、小組合作學(xué)習(xí)存在的問題

    (一)教師方面

    1.教師沒有真正領(lǐng)會(huì)小組合作學(xué)習(xí)的內(nèi)涵,使小組合作學(xué)習(xí)流于形式

    2.教師缺乏準(zhǔn)確的定位,有些教師由昔日的“滿堂灌”到現(xiàn)在的“壁上觀”

    3.教師缺乏公平合理的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),沒有走出側(cè)重甄別的誤區(qū)

    其主要問題表現(xiàn)在:一是偏重于對學(xué)生個(gè)體的評價(jià),忽略了對學(xué)生所在小組集體的評價(jià);二是偏重于對小組合作學(xué)習(xí)結(jié)果的評價(jià),忽略了對學(xué)習(xí)過程與方法的評價(jià)。

    (二)學(xué)生方面

    1.學(xué)生的參與度不均衡

    小組合作學(xué)習(xí)確實(shí)增加了學(xué)生參與的機(jī)會(huì),但實(shí)際上是好學(xué)生參與的機(jī)會(huì)往往很多,扮演了一種幫助的角色,困難學(xué)生成了聽眾,往往得不到獨(dú)立思考的機(jī)會(huì)而直接從好學(xué)生中獲得信息,于是每次分組學(xué)習(xí),總有人做“話霸”,也總有人一聲不吭。這就造成一些能力低的學(xué)生有時(shí)會(huì)把任務(wù)留給他人去做,從而產(chǎn)生“搭便車”效應(yīng),同時(shí),能力較強(qiáng)的學(xué)生會(huì)少作努力,以避免去做所有的工作,即“吸盤”效應(yīng)。這樣的學(xué)生在整個(gè)合作學(xué)習(xí)的過程中參與度不高,聽、說、思維的能力得不到提高,同時(shí)也影響了整個(gè)小組合作學(xué)習(xí)的效率。

    2.缺乏相處技巧,影響學(xué)習(xí)效果

    在開展小組合作學(xué)習(xí)時(shí),我們常發(fā)現(xiàn)學(xué)生并不知道怎樣才能與其他人進(jìn)行有效的合作。

    3.不專心,易受干擾

    仔細(xì)觀察一下平時(shí)的小組合作學(xué)習(xí),我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生不夠?qū)P?,精力不集中,自制力不?qiáng),易受干擾,甚至過于喧嘩,從而影響了合作學(xué)習(xí)的效果。

    二、改進(jìn)的措施

    對策一、優(yōu)化合作組合,堅(jiān)持實(shí)行異質(zhì)分組,落實(shí)個(gè)人責(zé)任。

    在教師在分組時(shí)要遵循“組內(nèi)異質(zhì),組間同質(zhì)”的原則,落實(shí)個(gè)人責(zé)任。這樣既可以增加小組合作成員的多樣性,同時(shí)也可以增加合作學(xué)習(xí)小組的可競爭性。學(xué)習(xí)小組由4~6人組成,按照異質(zhì)分組,除考慮學(xué)生人數(shù)、性別、知識基礎(chǔ)、學(xué)生成績、學(xué)習(xí)能力、心理素質(zhì)等因素外,還要注重學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),每組最好都安排有較為活躍,善于關(guān)心、鼓勵(lì)他人的學(xué)生;由1人任小組長,小組長一般是組織能力強(qiáng),樂于助人,有一定的合作創(chuàng)新意識,口頭表達(dá)較好的學(xué)生,每一小組中優(yōu)差生搭配,以一幫一或二幫一的方式。各組無明顯差異,便于公平竟?fàn)?。組內(nèi)要有明確的分工。"組長"要檢查小組成員的學(xué)習(xí)情況,確認(rèn)每位成員所完成的學(xué)習(xí)任務(wù);"主持人"要掌握小組學(xué)習(xí)的進(jìn)程,安排發(fā)言順序,控制發(fā)言的時(shí)間;"記錄員"要記錄小組學(xué)習(xí)的過程和結(jié)果;發(fā)言人要代表本組匯報(bào)小組討論的結(jié)果。為了培養(yǎng)學(xué)生多方面的能力,可讓小組成員定期交換分工。通過給各成員分配互補(bǔ)的或相互聯(lián)系的任務(wù),使他們形成積極的相互依賴。這就能夠提高低成就學(xué)生的表現(xiàn),也解決了“搭便車”效應(yīng)和“吸盤”效應(yīng)。

    對策二、有準(zhǔn)確的教師定位

    在課堂教學(xué)中,學(xué)生的主體地位是無可置疑的。教師的主導(dǎo)作用發(fā)揮得越有效,學(xué)生的主體作用發(fā)揮得就越充分。在合作學(xué)習(xí)中,教師應(yīng)合理引導(dǎo),積極調(diào)控,承擔(dān)好學(xué)習(xí)促進(jìn)者的角色。教師要走到學(xué)生中間來,充當(dāng)學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者,參與學(xué)生的討論,獲取學(xué)生討論的信息,為有效調(diào)控教學(xué)做好充分準(zhǔn)備。

    小組合作時(shí),教師要積極地看,積極地聽,設(shè)身處地感受學(xué)生的所思所想,隨時(shí)了解學(xué)生合作的情況,以便靈活地組織學(xué)生的更深入的合作學(xué)習(xí)。例如,當(dāng)學(xué)生碰到學(xué)科知識問題時(shí),老師應(yīng)介入討論,以便給與及時(shí)的點(diǎn)撥。如筆者組織學(xué)生學(xué)習(xí)“網(wǎng)頁制作”時(shí),在巡視時(shí)聽到一位學(xué)生在嘀咕,“絕對路徑”與“相對路徑”有啥不同?我便注意傾聽這個(gè)組的討論,我發(fā)現(xiàn)同學(xué)們是不能夠理解“絕對路徑”與“相對路徑”的內(nèi)涵的,當(dāng)學(xué)生都向筆者投以期待目光時(shí),筆者就不失時(shí)機(jī)地發(fā)表了“高見”。這樣的多邊互動(dòng),無疑是利于教學(xué)相長的。可見老師并不僅僅是講臺(tái)上的智者,更不應(yīng)是旁觀者,而應(yīng)該是小組合作學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者、合作者、管理者。

    對策三、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)合作技巧

    (1)表達(dá)自己的見解習(xí)慣:在“主持人”的協(xié)調(diào)下,組內(nèi)成員輪流發(fā)表意見(相同的意見不再重復(fù)),若經(jīng)過爭論后意見不統(tǒng)一,則由“記錄員”記錄下來,待小組匯報(bào)時(shí)提交全班討論。

    (2)尊重別人的發(fā)言習(xí)慣:在小組合作學(xué)習(xí)時(shí),每一位學(xué)生要認(rèn)真傾聽同組成員的意見,要學(xué)會(huì)尊重他人,不要隨意打斷對方的發(fā)言。還要會(huì)聽,能夠聽出別人說的重點(diǎn)、問題。

    (3)小聲交流習(xí)慣:小聲交流的目的是給大家提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,避免互相干擾。

    這樣就讓每個(gè)學(xué)生真正參與到合作學(xué)習(xí)中來,而不是一個(gè)“旁觀者”。另一方面,可創(chuàng)設(shè)情境,促使學(xué)生在實(shí)際鍛煉中學(xué)會(huì)如何與他人共同完成學(xué)習(xí)任務(wù),如在開始運(yùn)用小組合作學(xué)習(xí)措施時(shí),提供一套共同的學(xué)習(xí)材料,或者布置集體性作業(yè),使學(xué)生不得不學(xué)習(xí)運(yùn)用合作技巧來解決問題。如果能定期調(diào)換各種角色的話,還能使學(xué)生在形成一定的合作習(xí)慣的基礎(chǔ)上培養(yǎng)全面技能。

    上述社交技巧是小組合作學(xué)習(xí)的基本條件,學(xué)生不僅需要掌握這些技巧,而且需要通過長期訓(xùn)練逐步內(nèi)化為自動(dòng)行為,成為自己的合作機(jī)制。一般而言,中學(xué)生在與人合作時(shí)顯得比較“被動(dòng)”,不習(xí)慣與他人(特別是陌生人)主動(dòng)交往。因此,我們在教學(xué)可能需要做出更大的努力,才能更好地利用這樣一種新型的學(xué)習(xí)方式。

    對策四、采用多樣化的評價(jià)方式,培養(yǎng)學(xué)生的合作精神

    教師的評價(jià)對激勵(lì)學(xué)生參與活動(dòng),提高合作學(xué)習(xí)質(zhì)量有著十分重要的作用,因此教師的評價(jià)一定要有鼓勵(lì)性、針對性、指導(dǎo)性和全面性。

    教師在對小組活動(dòng)進(jìn)行評價(jià)時(shí),須把握以下幾點(diǎn):

    (1)學(xué)習(xí)過程評價(jià)與學(xué)習(xí)結(jié)果評價(jià)相結(jié)合,側(cè)重于學(xué)習(xí)過程的評價(jià);

    (2)對合作小組集體的評價(jià)與對小組成員個(gè)人的評價(jià)相結(jié)合,側(cè)重于對小組集體的評價(jià);

    (3)評價(jià)的內(nèi)容包括小組活動(dòng)的秩序,組員參與情況,小組匯報(bào)水平,合作學(xué)習(xí)效果等方面進(jìn)行。

    總之,“小組合作學(xué)習(xí)”是新課程所倡導(dǎo)的一種新的學(xué)習(xí)方式,在促進(jìn)學(xué)生間的情感交流、互幫互學(xué)、共同提高,發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性方面起著積極的作用。教師應(yīng)加強(qiáng)研究,努力探索,不斷提高小組合作學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

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