2017國內(nèi)企業(yè)社會責(zé)任十大事件

趙鈞+羅曙輝

01 《江蘇省企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)指導(dǎo)意見》發(fā)布

2月8日，江蘇省經(jīng)濟和信息化委等部門聯(lián)合發(fā)布《江蘇省企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)指導(dǎo)意見》，明確了推進全省企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的總體要求、主要內(nèi)容、工作措施和保障機制。提出要建立健全促進企業(yè)履行社會責(zé)任的工作機制，構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任評價體系。

上榜理由：

近年來，增強區(qū)域責(zé)任競爭力、提升區(qū)域可持續(xù)發(fā)展能力，逐漸成為很多地方政府的當(dāng)務(wù)之急，不同的地方根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H和資源稟賦也因地制宜地推出了很多代表性的模式。江蘇省選擇以社會責(zé)任為抓手和突破口可以說頗有遠見，亦更為務(wù)實。《意見》條分縷析，從內(nèi)容到保障，再到評價，對企業(yè)而言名為指導(dǎo)意見，實則為企業(yè)提供了立足當(dāng)?shù)?、積極履責(zé)的路徑和方法。

以政府引導(dǎo)撬動企業(yè)履責(zé)活力，以江蘇省為代表，2017年度，包括浙江、上海、深圳等地方政府也紛紛出臺了推進企業(yè)社會責(zé)任的文件和要求，一方面體現(xiàn)出了企業(yè)履責(zé)剛性要求和政策驅(qū)動的外部環(huán)境將加碼，另一方面也似乎預(yù)示著社會責(zé)任在助力區(qū)域可持續(xù)發(fā)展和區(qū)域責(zé)任競爭力提升方面的作用將變得越來越重要。

提名事件：

6月30日，“全球可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化城市聯(lián)盟”在杭州成立，“國際標(biāo)準(zhǔn)化會議基地”同步落戶杭州，這也是全球首個標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)會議基地。

9月8 日，“邁向2040：企 業(yè) 創(chuàng)新與城市可持續(xù)發(fā)展力”最佳案例評選活動頒獎典禮暨高峰論壇上發(fā)布了《上海企業(yè)貢獻可持續(xù)發(fā)展進程報告（2017）》。

10月12日，深圳標(biāo)準(zhǔn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布《城市可持續(xù)發(fā)展評價指標(biāo)體系》深圳標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)不僅新增了“每年新增 PCT 國際專利申請量”等26項具有創(chuàng)新性和深圳特色的指標(biāo)，還采用綜合指數(shù)法評價深圳市城市可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，在國內(nèi)和國際都是首創(chuàng)。

11月24日，2017年陜西企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布會上，陜西省工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會發(fā)布《追趕超越 責(zé)潤三秦——陜西省屬企業(yè)社會責(zé)任概覽》。

02 “金蜜蜂全球CSR2030倡議”發(fā)布行動計劃

6月6日，“金蜜蜂全球CSR2030 倡議”正式發(fā)布，《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》攜手9家企業(yè)1家機構(gòu)圍繞聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合各自專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)起8個新的議題并明確了目標(biāo)與實施路徑。截至2017年6月6日，共有21家企業(yè)和2家機構(gòu)成為了金蜜蜂全球CSR2030倡議伙伴。

上榜理由：

作為更高層次、更高水平、更具系統(tǒng)性的企業(yè)社會責(zé)任的行動綱領(lǐng)，“金蜜蜂全球CSR2030倡議”行動計劃，無論是新發(fā)起議題，還是新加入企業(yè)，可以說都緊扣著中國可持續(xù)發(fā)展最現(xiàn)實需要面對、最迫切需要回應(yīng)、最直接需要解決的重點領(lǐng)域，也代表了最能代表中國企業(yè)社會責(zé)任實踐水平的先鋒企業(yè)群體，堪稱“金蜜蜂2020”的升級版和中國企業(yè)落實SDGs的路線圖。

值得一提的是，這個行動計劃同時還證明了：在全球性的共同挑戰(zhàn)面前，企業(yè)的力量并不渺小，也不孤單，因為越來越多的中國企業(yè)正聯(lián)合在一起，以共同愿景促責(zé)任競爭，以精準(zhǔn)實踐、協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)共享價值，這種發(fā)端于企業(yè)的強強聯(lián)合和優(yōu)勢互補，同樣也會通過價值鏈、責(zé)任鏈的延伸，演化為一場更大規(guī)模、更大體量的有關(guān)負責(zé)任生產(chǎn)方式、發(fā)展方式和生活方式的變革。而這恰是落子SDGs值得大書特書的中國智慧、中國方案、中國責(zé)任和中國貢獻。

提名事件：

8月3-4日，“金蜜蜂2030采蜜行”IBM銀川站活動順利舉行，就如何發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢和員工專長，助力實現(xiàn)聯(lián)合國2030目標(biāo)進行了參觀走訪、互動交流以及專題研討。

11月15日，“金蜜蜂2030采蜜行國家電網(wǎng)天津站——暨社會責(zé)任推動‘煤改電工程創(chuàng)新工作交流研討會”召開。

03 首份以中資企業(yè)協(xié)會為主體的國別CSR報告發(fā)布

6月21日，肯尼亞中國經(jīng)貿(mào)協(xié)會正式發(fā)布2017年肯尼亞中資企業(yè)社會責(zé)任報告，較為全面地展示了駐肯中資企業(yè)融入當(dāng)?shù)厣鐣?、帶動?jīng)濟發(fā)展的履責(zé)績效。這也是第一份以中資企業(yè)協(xié)會為主體發(fā)布的國別社會責(zé)任報告。

上榜理由：

這份報告在范圍上覆蓋了包括肯尼亞中國經(jīng)濟貿(mào)易協(xié)會的73 家會員企業(yè)及下屬企業(yè)，在內(nèi)容上從經(jīng)濟、人才、社區(qū)、環(huán)境等多個維度披露在當(dāng)?shù)氐穆呢?zé)實效，呈現(xiàn)出中國“走出去”企業(yè)積極履責(zé)、主動擔(dān)責(zé)、善于溝通、主動融通的嶄新面貌和能力提升。

同時，該報告也標(biāo)志著協(xié)會在積極倡導(dǎo)、主動推動企業(yè)履責(zé)方面沒有缺席。其發(fā)揮的娘家人和智多星作用，有助于企業(yè)突破貿(mào)易壁壘、一改中國企業(yè)走出去單打獨斗的情況，形成“行業(yè)推動+企業(yè)實踐”組合拳效應(yīng)。而這何嘗不應(yīng)成為更多走出去中國企業(yè)參與國際競爭、到海外健身健體的標(biāo)配，何嘗不應(yīng)成為我國構(gòu)建開放型經(jīng)濟的內(nèi)涵要義？

提名事件：

中國石油天然氣集團公司5月25日在緬甸仰光發(fā)布《中緬油氣管道社會責(zé)任報告》。

5月29日，中國交建發(fā)布《蒙內(nèi)鐵路項目2016年度社會責(zé)任報告》。

11月13日，德國中國商會在柏林舉行“在德中資企業(yè)優(yōu)秀投資獎”頒獎典禮暨“在德中資企業(yè)社會責(zé)任基金會”成立儀式。

12月1日，《南瑞集團有限公司泰國變電站項目社會責(zé)任報告》正式發(fā)布，這是南瑞集團發(fā)布的第一份泰國變電站項目社會責(zé)任報告。

04 國網(wǎng)發(fā)布社會責(zé)任管理工具叢書

6月26日，國家電網(wǎng)公司編制的《供電企業(yè)社會責(zé)任管理工具叢書》發(fā)布，這在中國企業(yè)社會責(zé)任管理領(lǐng)域尚屬首創(chuàng)。叢書共分為五冊，從社會責(zé)任的邊界、社會責(zé)任的議題、利益相關(guān)方溝通、公益項目管理、社會責(zé)任信息披露報告編制等五個維度，對企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)鍵性問題進行了全新的界定和解析。

上榜理由：

理論是實踐的指南，也因?qū)嵺`而彰顯力量。如果說社會責(zé)任是一門理論科學(xué)，在中國企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展歷程中，國家電網(wǎng)一定獨享著很多個“首次”或者“率先”的字眼；如果說社會責(zé)任是一門應(yīng)用科學(xué)，在企業(yè)社會責(zé)任融入企業(yè)戰(zhàn)略、部門職能、運營管理的過程中，國家電網(wǎng)的諸多創(chuàng)新突破同樣也會是國內(nèi)先鋒派和領(lǐng)袖型的代表。endprint

而社會責(zé)任管理工具叢書則是這些理論的集大成，也是這些實踐的方法論，彰顯出以國家電網(wǎng)為代表的中央企業(yè)在社會責(zé)任理論以及實踐層面的引領(lǐng)突破和創(chuàng)新發(fā)展，對于其他行業(yè)、行業(yè)內(nèi)企業(yè)掘金社會責(zé)任對于企業(yè)管理的價值，都將是好的參考。

而我們將此事件推上榜單，更大的原因還在于：以國網(wǎng)為代表的中國本土社會責(zé)任管理思想和管理實踐，對于豐富世界企業(yè)管理的內(nèi)涵，助力中國企業(yè)在管理上實現(xiàn)彎道超車、追趕世界先進企業(yè)同樣意義非凡。

提名事件：

6月16日，深圳市紀(jì)委發(fā)布了反賄賂管理體系深圳標(biāo)準(zhǔn)，這是國內(nèi)首個商業(yè)組織反賄賂的地方標(biāo)準(zhǔn)，將推動預(yù)防腐敗向社會領(lǐng)域有力延伸，保障企業(yè)加速健康發(fā)展。

12月1日，由責(zé)揚天下（北京）管理顧問有限公司編制的《ESG管理與信息披露實務(wù)》《社會責(zé)任藍皮書》《企業(yè)社會責(zé)任管理——解碼責(zé)任競爭力》《ISO 26000一百五十問》發(fā)布。

05 北京2022冬奧會力推活動可持續(xù)性管理獲贊

因在籌辦工作中堅持以可持續(xù)性為核心理念，積極開展活動可持續(xù)性管理，北京2022年冬奧會和冬殘奧會籌辦工作受到多方贊譽。8月26日，國際奧委會主席巴赫參觀五棵松體育中心時，對北京冬奧組委在踐行可持續(xù)發(fā)展理念上做出的許多努力表示贊賞。

上榜理由：

通常情況下，評判一屆奧運會是否成功，人們緊盯的標(biāo)準(zhǔn)有奧運理念是否得到創(chuàng)新，奧運精神是否得到弘揚，奧運財富是否得到傳承。

北京2022冬奧會籌辦工作以可持續(xù)性為核心理念，在體育場館建設(shè)、供應(yīng)商選擇等方面積極開展活動可持續(xù)性管理，不僅展現(xiàn)出我國辦好奧運會的決心勇氣和創(chuàng)新實力，同時借助奧運賽事巨大的影響力和帶動力，活動可持續(xù)性管理體系必將得到更廣泛地應(yīng)用和推廣，對于共建一個更加綠色、低碳、文明、進步的生活方式、出行方式和社會氛圍將起到積極的促進作用。

不應(yīng)忽視的還有，在奧運會承辦被越來越多的國家認為是“燒錢的麻煩”時，中國對于北京2022冬奧會的承辦和籌辦工作，凸顯出的則是負責(zé)任大國的擔(dān)當(dāng)，以及創(chuàng)新型大國的智慧。這何嘗不是奧運會的豐富經(jīng)驗和財產(chǎn)，何嘗不是我國從金牌大國向奧運強國邁進的另一種表現(xiàn)？

提名事件：

北京日報6月22日消息，北京冬奧組委規(guī)劃發(fā)展部可持續(xù)發(fā)展處項目專家苑文穎代表說，未來要籌辦冬奧會的可持續(xù)管理體系，在大型設(shè)備采購上，也會選擇綠色環(huán)保、低碳節(jié)能、節(jié)水的設(shè)備。

12月1日，本刊主辦的第十屆中國企業(yè)社會責(zé)任報告國際研討會首次實現(xiàn)了零碳——會議所產(chǎn)生的碳排放委托廣州綠石碳科技股份有限公司購買風(fēng)電產(chǎn)生的核證減排量進行碳中和。

06 電子信息行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任三大成果發(fā)布

9 月15 日，T/CESA16003-2017《社會責(zé)任責(zé)任治理水平評價指標(biāo)體系》《電子信息行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)發(fā)展報告》及SJ/T 16000-2016《電子信息行業(yè)社會責(zé)任指南》實施手冊發(fā)布。T/CESA 16003-2017是在2016年工業(yè)和信息化部發(fā)布的SJ/T 16000-2016框架下，規(guī)范電子信息企業(yè)“怎么評”的重要方法標(biāo)準(zhǔn)。SJ/T 16000-2016實施手冊是作為電子信息企業(yè)貫徹落實SJ/T 16000-2016，全面履行企業(yè)社會責(zé)任的操作手冊和實施工具。《電子信息行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)發(fā)展報告》是行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)和行業(yè)社會責(zé)任治理水平發(fā)展的行業(yè)研究報告。

上榜理由：

把脈我國社會責(zé)任建設(shè)推進之路，最為熟悉的場景是：當(dāng)國家有要求、企業(yè)有需求時，頂上來的是行業(yè)協(xié)會；從國內(nèi)看大勢、國際看趨勢時，最后要看的也是行業(yè)協(xié)會。

在布局行業(yè)社會責(zé)任發(fā)展、營造行業(yè)履責(zé)氛圍和條件等方面，電子信息行業(yè)可以說是最為成熟、也最為系統(tǒng)的幾個行業(yè)之一。此次分別從實踐指南、評價標(biāo)準(zhǔn)和研究報告三個維度發(fā)布三項成果，在一定程度上回答了 “履責(zé)怎么做”“做得怎么樣”“做完如何評”的問題，構(gòu)成了電子信息行業(yè)推動社會責(zé)任建設(shè)的體系，是探索行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任理論發(fā)展的先鋒，也是行業(yè)內(nèi)企業(yè)履責(zé)的實踐模板。

更為重要的意義，此舉為技術(shù)創(chuàng)新注入責(zé)任的內(nèi)核，可以有效規(guī)避技術(shù)創(chuàng)造和應(yīng)用過程中可能出現(xiàn)的不負責(zé)任、不可持續(xù)的風(fēng)險，讓電子信息技術(shù)真正服務(wù)于美好生活的構(gòu)建。

提名事件：

9月7日，在2017中國紡織業(yè)“走出去”大會上，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會發(fā)布了《“一帶一路”中國紡織服裝行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任風(fēng)險管理指南》。

9月23日，《中國醫(yī)藥企業(yè)社會責(zé)任實施指南》的發(fā)布，標(biāo)志著中國醫(yī)藥行業(yè)有了具備行業(yè)特點的企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。

10月23日，中國五礦化工進出口商會正式對外發(fā)布了《可持續(xù)天然橡膠指南》，填補了天然橡膠種植、加工領(lǐng)域無可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)的空白。

07 中央首次發(fā)文弘揚企業(yè)家精神

9月25日，《中共中央國務(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》正式發(fā)布。這是中央首次以專門文件明確企業(yè)家精神的地位和價值?！兑庖姟诽岢?，要引導(dǎo)企業(yè)家主動履行社會責(zé)任。增強企業(yè)家履行社會責(zé)任的榮譽感和使命感，引導(dǎo)和支持企業(yè)家奉獻愛心。

上榜理由：

大力弘揚企業(yè)家精神，不僅可以發(fā)揮企業(yè)家作為生產(chǎn)要素指揮者的作用，建立新的更加公平、高效的生產(chǎn)函數(shù)和分配函數(shù)，防止資本創(chuàng)造過程中市場失靈、政策失靈、企業(yè)失責(zé)以及道德失守的情況，追求綜合價值創(chuàng)造，提升可持續(xù)發(fā)展能力。

同時還能將社會責(zé)任真正做到“一把手”工程，通過企業(yè)家的情懷感知、魅力感染，以及他們的親身垂范，為經(jīng)濟和社會的發(fā)展注入創(chuàng)新的活力、改革的原力、以及飽含人情味道、家國情懷的人格魅力。endprint

提名事件：

2 月 16 日，在中央電視臺財經(jīng)頻道啟動的《為中國實業(yè)代言》活動上，包括董明珠、宗慶后等 50 位企業(yè)家成為中國實業(yè)的代言人，為振興實體經(jīng)濟建言獻策。

12月9日至10日，在中國企業(yè)領(lǐng)袖年會上，阿里巴巴CEO張勇、格力電器董事長董明珠、中國建材集團董事長宋志平等知名企業(yè)家分別發(fā)表演講，探討新時代企業(yè)家精神。

08 十九大明確新時代的企業(yè)發(fā)展方向

10月18日，習(xí)近平總書記在黨的第十九次全國代表大會做報告，提出中國特色社會主義進入了新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾等一系列重要概念和重要論述，為企業(yè)重新定義了社會責(zé)任發(fā)展方向。

上榜理由：

黨的十九大，深刻地影響著中國經(jīng)濟、政治的方方面面，得到了社會的廣泛共鳴。這對于企業(yè)最大的觸動，無疑就是借學(xué)習(xí)、實踐十九大精神的過程中，重拾企業(yè)以競爭求共贏、以企業(yè)發(fā)展反哺社會進步的初心。這同時會要求企業(yè)在發(fā)展中積極和主動回應(yīng)社會關(guān)切、解決社會問題，承擔(dān)與體量相對應(yīng)的義務(wù)、履行與能力相對應(yīng)的責(zé)任。

此外，十九大的精神和要求同樣賦予了企業(yè)社會責(zé)任新方向、新內(nèi)涵，即做新時代的新企業(yè)，做貫徹新理念的企業(yè)，做生態(tài)文明建設(shè)的先鋒企業(yè)，做解決民生問題的生力軍企業(yè)。唯此，方能砥礪前行，責(zé)任發(fā)展。

提名事件：

8月21日，中國政府發(fā)布《中國落實2030年可持續(xù)發(fā)展議程進展報告》，全面回顧了2015年9月以來中國全面落實可持續(xù)發(fā)展議程取得的進展和重要早期收獲。

12月18日到20日召開的中央經(jīng)濟工作會議上，精準(zhǔn)扶貧成為今后3年要重點抓好決勝全面建成小康社會的三大攻堅戰(zhàn)之一。

09 十部門聯(lián)合發(fā)文協(xié)同推進快遞綠色包裝工作

11月2日，國家發(fā)改委等10部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于協(xié)同推進快遞業(yè)綠色包裝工作的指導(dǎo)意見》提出：到2020年，可降解的綠色包裝材料應(yīng)用比例將提高到50%，基本建成專門的快遞包裝物回收體系。

上榜理由：

如果要細究的話，全球諸多行業(yè)的價值鏈往往都是在快遞行業(yè)中悄然完成最關(guān)鍵一環(huán)。這個需要活躍、奔跑在城市胸腔的工作，不僅完成產(chǎn)品與產(chǎn)品的串聯(lián)，完成了人與人關(guān)系的構(gòu)建，同樣還擔(dān)負著價值的傳遞和實現(xiàn)。

推廣快遞綠色包裝，則悄然決定了產(chǎn)品與價值鏈在全球的延伸將是一場帶著綠色、可循環(huán)、可持續(xù)標(biāo)簽的長跑。而《意見》的發(fā)布，無異于這場長跑的鳴槍開賽，不僅將有利于在供應(yīng)商、上下游，乃至公眾中間建立起綠色物流、綠色消費等意識，同時還將更為深刻和徹底地推動企業(yè)以責(zé)任為內(nèi)核的技術(shù)創(chuàng)新，進而打造更加綠色、更能可持續(xù)的責(zé)任競爭力。

提名事件：

418期間，蘇寧物流在北京、上海、南京、廣州等8個城市首次推出1萬個“共享快遞盒”，以可循環(huán)的特制快遞包裝代替常用紙箱。

4月21日，阿里巴巴宣布將在全國的辦公園區(qū)使用綠色包裹，以實際行動支持快遞包裝盒的循環(huán)使用。

12月11日，京東宣布成立“京東物流綠色基金”，先期投入10億元，致力于推進供應(yīng)鏈全鏈條的低碳環(huán)保、節(jié)能降耗的探索和應(yīng)用。

10 《中國外商投資企業(yè)社會責(zé)任報告

編寫指南》發(fā)布

12月22日，中國外商投資企業(yè)協(xié)會正式發(fā)布《中國外商投資企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南》，鼓勵和促進更多外資企業(yè)定期、持續(xù)、規(guī)范地發(fā)布社會責(zé)任報告。當(dāng)天，9家外資企業(yè)現(xiàn)場集體發(fā)布社會責(zé)任報告，并共同發(fā)起了響應(yīng)《指南》的倡議書。

上榜理由：

企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化趨勢日益明顯?！吨改稀返陌l(fā)布，是一大批外資企業(yè)長期以來發(fā)布社會責(zé)任報告的好樣板的提煉，是它們主動開展社會溝通的好經(jīng)驗的總結(jié)，也是它們創(chuàng)新履責(zé)好實踐的集成，將有利于外資企業(yè)社會責(zé)任信息披露朝著更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展，主動、坦誠、透明地與各利益相關(guān)方進行溝通。

《指南》的發(fā)布，同時也是中國外商投資企業(yè)協(xié)會在新時代條件下，推動好、規(guī)范好、貫徹好企業(yè)履責(zé)新實踐、新標(biāo)準(zhǔn)、新政策的生動體現(xiàn)，對于企業(yè)、行業(yè)開展社會責(zé)任建設(shè)具有良好的借鑒作用。

提名事件：

5月5日，中國外商投資企業(yè)社會責(zé)任工作委員會成立，標(biāo)志著中國外商投資企業(yè)擁有了屬于自己的全國性企業(yè)社會責(zé)任交流與合作的平臺。

7月3日，蘋果發(fā)布《Apple·與您——Apple中國企業(yè)責(zé)任報告2016-2017》，這是蘋果在中國首次發(fā)布社會責(zé)任報告，也是蘋果首度在全球范圍內(nèi)發(fā)布社會責(zé)任報告。

12月22日，“2017中國外商投資企業(yè)履行社會責(zé)任優(yōu)秀案例”發(fā)布，這是中國外商投資企業(yè)協(xié)會與《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》聯(lián)合編制的第4本案例集，案例庫得以進一步豐富。

編輯|羅曙輝 shuhui.luo@wtoguide.netendprint