世界的美好需要我們?yōu)橹?/h1>
2018-03-02 18:20:59于志宏
WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊 2018年1期
于志宏
忙碌的時(shí)候無心思考，只是在歲尾年初，再忙也要停歇一刻，讓心緒隨歲月轉(zhuǎn)換。就在歲月轉(zhuǎn)換的這一刻，每個(gè)人的思維都會(huì)變得格外活躍，對(duì)過往感慨，對(duì)未來憧憬。
15年前走上的CSR道路，是在壓力、風(fēng)險(xiǎn)之中走上的應(yīng)對(duì)之路。那個(gè)時(shí)候，很多人對(duì)CSR尚無概念，但卻能感受到來自國(guó)際上的一股壓力，能聽到一個(gè)聲音：No CSR，No Order。
11年前，孤獨(dú)行走的我們，發(fā)現(xiàn)周遭在悄然變化。越來越多的人意識(shí)到，相比較于商業(yè)利益，我們更需要商業(yè)和社會(huì)的共同可持續(xù)性，而企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是通向可持續(xù)性的必然路徑和方式。這一刻，正是中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任元年（2006年）的出現(xiàn)，我們感受CSR的春天來了，這個(gè)世界的美好需要我們?yōu)橹シN和耕耘。
讓世界變得更美好的耕耘是辛苦的。一位入選“金蜜蜂2017十大芳華人物”的朋友告訴我，從事CSR工作多年，所有的感慨化為一個(gè)字——“累”，但卻發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)為“值得”！她對(duì)自己的過往道上一句辛苦?！度A爾街日?qǐng)?bào)》一篇題為《世界上最勤奮的人已經(jīng)老了》的文章，說這個(gè)世界有一群最勤奮的人，當(dāng)歐洲人每天工作五個(gè)小時(shí)的時(shí)候，他們每天工作15個(gè)小時(shí)；當(dāng)印度人躺在恒河邊等著下輩子的時(shí)候，他們心中只有“只爭(zhēng)朝夕”；當(dāng)美國(guó)人充當(dāng)世界警察的時(shí)候，他們默念“只有發(fā)展才是硬道理”。對(duì)于中國(guó)的快速發(fā)展，中國(guó)人不知不覺，世界卻驚奇不已。文章的結(jié)尾問道：中國(guó)還有這么勤奮的人嗎？ 看看我們身邊忙碌的人，他們就是答案。
讓世界變得更美好的耕耘是富有收獲的。一分辛苦就是一分耕耘，一分耕耘換來一分收獲。這是亙古不變的道理，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任乃至中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展就是例證之一。這些年，在與國(guó)際對(duì)話的時(shí)候，我們已經(jīng)不只是學(xué)習(xí)，而在提供來自中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)和模式；這些年，中國(guó)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告不再是星星點(diǎn)點(diǎn)，而是呈現(xiàn)出繁花似錦的態(tài)勢(shì)；這些年，CSR不再是大公司的專利，產(chǎn)業(yè)鏈上所有企業(yè)的行動(dòng)讓CSR價(jià)值放大；這些年，CSR在內(nèi)化成企業(yè)管理、文化的同時(shí)，也在外化為企業(yè)的品牌和形象……
讓世界變得更美好的耕耘也是充滿挑戰(zhàn)的。CSR和可持續(xù)發(fā)展都是變革當(dāng)下、面向未來的事情，是全新的事業(yè)，也充滿挑戰(zhàn)，讓人激情無限。當(dāng)“加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法”號(hào)角吹響，我們需要深刻把握CSR和法律的關(guān)系，這將對(duì)全局的發(fā)展產(chǎn)生深刻影響；當(dāng)聯(lián)合國(guó)2030年可持續(xù)發(fā)展議程提出，我們需要分析我們的行動(dòng)和全球目標(biāo)的關(guān)系，找到中國(guó)的獨(dú)特貢獻(xiàn)；當(dāng)精準(zhǔn)扶貧成為企業(yè)的自主行為的時(shí)候，CSR將社會(huì)問題與企業(yè)專業(yè)優(yōu)勢(shì)聯(lián)結(jié)起來；當(dāng)北京冬奧會(huì)可持續(xù)性受到廣泛關(guān)注的時(shí)候，我們看到了可持續(xù)不只是影響大型活動(dòng)，還會(huì)有更深遠(yuǎn)的示范意義。
正是因?yàn)镃SR和可持續(xù)發(fā)展，讓我們更有情懷，也更愿意從自己做起，從一點(diǎn)一滴做起，創(chuàng)造更美好生活的氛圍和機(jī)制。endprint
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15年前走上的CSR道路，是在壓力、風(fēng)險(xiǎn)之中走上的應(yīng)對(duì)之路。那個(gè)時(shí)候，很多人對(duì)CSR尚無概念，但卻能感受到來自國(guó)際上的一股壓力，能聽到一個(gè)聲音：No CSR，No Order。
11年前，孤獨(dú)行走的我們，發(fā)現(xiàn)周遭在悄然變化。越來越多的人意識(shí)到，相比較于商業(yè)利益，我們更需要商業(yè)和社會(huì)的共同可持續(xù)性，而企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是通向可持續(xù)性的必然路徑和方式。這一刻，正是中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任元年（2006年）的出現(xiàn)，我們感受CSR的春天來了，這個(gè)世界的美好需要我們?yōu)橹シN和耕耘。
讓世界變得更美好的耕耘是辛苦的。一位入選“金蜜蜂2017十大芳華人物”的朋友告訴我，從事CSR工作多年，所有的感慨化為一個(gè)字——“累”，但卻發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)為“值得”！她對(duì)自己的過往道上一句辛苦?！度A爾街日?qǐng)?bào)》一篇題為《世界上最勤奮的人已經(jīng)老了》的文章，說這個(gè)世界有一群最勤奮的人，當(dāng)歐洲人每天工作五個(gè)小時(shí)的時(shí)候，他們每天工作15個(gè)小時(shí)；當(dāng)印度人躺在恒河邊等著下輩子的時(shí)候，他們心中只有“只爭(zhēng)朝夕”；當(dāng)美國(guó)人充當(dāng)世界警察的時(shí)候，他們默念“只有發(fā)展才是硬道理”。對(duì)于中國(guó)的快速發(fā)展，中國(guó)人不知不覺，世界卻驚奇不已。文章的結(jié)尾問道：中國(guó)還有這么勤奮的人嗎？ 看看我們身邊忙碌的人，他們就是答案。
讓世界變得更美好的耕耘是富有收獲的。一分辛苦就是一分耕耘，一分耕耘換來一分收獲。這是亙古不變的道理，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任乃至中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展就是例證之一。這些年，在與國(guó)際對(duì)話的時(shí)候，我們已經(jīng)不只是學(xué)習(xí)，而在提供來自中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)和模式；這些年，中國(guó)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告不再是星星點(diǎn)點(diǎn)，而是呈現(xiàn)出繁花似錦的態(tài)勢(shì)；這些年，CSR不再是大公司的專利，產(chǎn)業(yè)鏈上所有企業(yè)的行動(dòng)讓CSR價(jià)值放大；這些年，CSR在內(nèi)化成企業(yè)管理、文化的同時(shí)，也在外化為企業(yè)的品牌和形象……
讓世界變得更美好的耕耘也是充滿挑戰(zhàn)的。CSR和可持續(xù)發(fā)展都是變革當(dāng)下、面向未來的事情，是全新的事業(yè)，也充滿挑戰(zhàn)，讓人激情無限。當(dāng)“加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法”號(hào)角吹響，我們需要深刻把握CSR和法律的關(guān)系，這將對(duì)全局的發(fā)展產(chǎn)生深刻影響；當(dāng)聯(lián)合國(guó)2030年可持續(xù)發(fā)展議程提出，我們需要分析我們的行動(dòng)和全球目標(biāo)的關(guān)系，找到中國(guó)的獨(dú)特貢獻(xiàn)；當(dāng)精準(zhǔn)扶貧成為企業(yè)的自主行為的時(shí)候，CSR將社會(huì)問題與企業(yè)專業(yè)優(yōu)勢(shì)聯(lián)結(jié)起來；當(dāng)北京冬奧會(huì)可持續(xù)性受到廣泛關(guān)注的時(shí)候，我們看到了可持續(xù)不只是影響大型活動(dòng)，還會(huì)有更深遠(yuǎn)的示范意義。
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