芻議企業(yè)黨建文化與思想政治教育的有機(jī)融合

楊永利

摘 要：企業(yè)黨建文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力源泉和精神歸依，同時也是企業(yè)市場核心競爭力的重要體現(xiàn)。在當(dāng)前激烈的競爭中，企業(yè)要想占據(jù)主動位置，就必須加強(qiáng)企業(yè)黨建文化建設(shè)；企業(yè)職工思想政治教育和企業(yè)黨建文化建設(shè)的基礎(chǔ)，其主要是針對企業(yè)職工進(jìn)行了思想政治教育，因此實踐中只有將二者有機(jī)地融合在一起，才能增強(qiáng)企業(yè)競爭力、凝聚力。本文將對企業(yè)黨建文化建設(shè)與職工思想政治教育問題進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上就如何有效實現(xiàn)二者的有機(jī)融合，談一下自己的觀點和認(rèn)識，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建文化；思想政治教育；融合；研究

1、前言

十八大以來，我黨確定的全面推進(jìn)社會主義黨建文化強(qiáng)國之目標(biāo)，同時還要求加強(qiáng)社會主義核心價值體系的快速建設(shè)、最大限度地豐富職工群眾的精神文化生活，這是新新形勢下的企業(yè)黨建文化工作指南。從實踐中可以看到，企業(yè)黨建文化是一項非常重要的工作，十八大中明確提出要全面提升黨建科學(xué)性，創(chuàng)新黨建新要求，其中涵蓋了黨建文化建設(shè)與職工思想政治教育。在企業(yè)過程中，通過黨建核心作用的充分發(fā)揮，使黨建文化建設(shè)、思想政治教育有機(jī)結(jié)合在一起，有效地融入到現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)之中，這對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有至關(guān)重要的作業(yè)。

2、企業(yè)黨建文化與思想政治教育的有機(jī)融合策略

2.1 加強(qiáng)思想重視，夯實黨政組織基礎(chǔ)

實踐中可以看到，黨組織是我黨開展各項工作的基礎(chǔ)和保障，同時也是全面落實我黨思想路線路線、方針政策的戰(zhàn)斗堡壘。因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想重視，將黨建文化與思想政治教育工作有機(jī)的融合在一起，堅持服務(wù)大局、圍繞中心、強(qiáng)化功能和拓寬領(lǐng)域等原則，加強(qiáng)和鞏固企業(yè)黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)其活力，從而使黨組織能夠充分發(fā)揮其服務(wù)職工群眾、推動企業(yè)發(fā)展、凝聚人心以及促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展至作用。在此過程中，應(yīng)當(dāng)以改革精神、改進(jìn)黨組織建設(shè)為基礎(chǔ)，建立和完善企業(yè)黨組織網(wǎng)絡(luò)體系，確保黨組織作用能夠充分發(fā)揮。首先，應(yīng)當(dāng)突出企業(yè)管理機(jī)制方面的創(chuàng)新，將管理目標(biāo)進(jìn)行層層分解，確保管理責(zé)任能夠逐級落實和執(zhí)行；其次，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想重視，不斷創(chuàng)新運作機(jī)制，在實踐中將企業(yè)黨建文化與職工思想政治工作有機(jī)的結(jié)合在一起，通過建章立制、改進(jìn)黨建文化與思想政治教育運作模式，將其有效地落實到具體的黨政工作之中。企業(yè)黨建文化與思想政治教育工作的有效融合、相關(guān)機(jī)制的不斷創(chuàng)新與改進(jìn)，成為當(dāng)前乃至今后很長一段時間內(nèi)的黨政工作人員必須面對的研究課題。在此過程中，企業(yè)各級黨委、工作人員，應(yīng)當(dāng)切實擔(dān)負(fù)起企業(yè)黨建文化建設(shè)、職工思想政治教育工作的責(zé)任，強(qiáng)化黨建工作指導(dǎo)，不斷完善企業(yè)黨組織工作格局和黨政隊伍建設(shè)，以此來提高企業(yè)黨建文化與思想政治教育水平。

2.2企業(yè)黨建文化與思想政治教育內(nèi)容創(chuàng)新

企業(yè)黨建文化與思想政治教育工作創(chuàng)新，主要是在堅持傳統(tǒng)企業(yè)黨建文化與思想政治工作內(nèi)容基礎(chǔ)上，保持與時俱進(jìn)，緊跟時代社會發(fā)展步伐，結(jié)合企業(yè)職工群眾思想變化，賦予企業(yè)思想政治工作內(nèi)容體系。國際及國內(nèi)形勢的深刻變化對黨的建設(shè)提出了新的要求，黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟(jì)考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比過去任何時候都更為繁重和迫。在當(dāng)前的形勢下，企業(yè)黨建文化和思想政治教育工作中，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮塑造人、培養(yǎng)人以及提高人等作用，將培養(yǎng)和弘揚(yáng)民族精神作為企業(yè)黨建文化與思想政治教育工作的內(nèi)容，強(qiáng)化宣傳與教育。

2.3創(chuàng)新企業(yè)黨建文化與思想政治教育工作方法

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，黨建文化與思想政治教育實踐中，豐富發(fā)展我黨建設(shè)經(jīng)驗，深化和體現(xiàn)對執(zhí)政規(guī)律、人類社會發(fā)展以及社會主義建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識。在此過程中，要求我們加強(qiáng)重視，將黨建文化建設(shè)與思想政治教育指導(dǎo)思想作為改進(jìn)新形勢下黨建的重要指導(dǎo)原則，并在實踐中豐富和發(fā)展。首先，應(yīng)當(dāng)注意吸收和應(yīng)用先進(jìn)科技成果，強(qiáng)化企業(yè)黨政文化和思想政治教育的科技含量，利用現(xiàn)代信息技術(shù)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等手段，改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)黨建實現(xiàn)形式。其次，解決和發(fā)現(xiàn)與思想政治問題實際問題，改進(jìn)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式。在黨建文化與職工思想政治工作中，堅持以人為本、以職工為本的基調(diào)，放下領(lǐng)導(dǎo)心態(tài)和姿態(tài)，以平等的態(tài)度落實人文關(guān)懷，了解員工的特點，盡量滿足員工的合理要求，及時疏導(dǎo)員工的負(fù)面情緒才是思想政治工作最好的方法。企業(yè)黨建文化與思想政治教育過程中，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)經(jīng)營管理有機(jī)地結(jié)合在一起，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。黨組織文化建設(shè)過程中，黨建思想政治教育過程中，通過不斷創(chuàng)新方法、強(qiáng)化黨建文化與思想政治教育平臺的建設(shè)，通過新技術(shù)、新手段擴(kuò)大影響和覆蓋面，比如利用網(wǎng)絡(luò)、微信以及QQ等信息平臺、軟件技術(shù)，及時全面地了解企業(yè)職工的思想動態(tài)，真正將黨建文化與思想政治教育工作有機(jī)地結(jié)合在一起。

結(jié)語：總而言之，企業(yè)黨建文化建設(shè)與思想政治教育工作中，應(yīng)當(dāng)堅持以人為本、以職工生活、工作為本的基本原則。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，企業(yè)職工的思維方式、人生觀以及價值取向等，都發(fā)生了非常大的變化，這給企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育工作帶來了新的挑戰(zhàn)。基于對新形勢的考慮，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮文化建議與思想政治教育之優(yōu)勢，將二者有機(jī)地融合在一起，全面推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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