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    高職教育要堅(jiān)持“寬進(jìn)”“嚴(yán)出”

    2018-02-26 13:12:32
    河南教育·職成教 2018年12期
    關(guān)鍵詞:技能型崗位體系

    日前,高職教育“嚴(yán)進(jìn)”的觀點(diǎn)曾一度盛行。然而,筆者認(rèn)為,“嚴(yán)進(jìn)”于高職教育實(shí)不可取。

    高職教育不僅在推動(dòng)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)邁向中高端、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面發(fā)揮了積極的人才支撐和創(chuàng)新引領(lǐng)作用,而且直接服務(wù)于民生,在阻斷貧困的代際傳遞、促進(jìn)教育公平、維護(hù)社會(huì)和諧等方面發(fā)揮了重要作用。

    如果實(shí)行“嚴(yán)進(jìn)”,將會(huì)把一大批尚未掌握一定勞動(dòng)技能的年輕人推向市場(chǎng),極大增加社會(huì)就業(yè)安置壓力,新增社會(huì)不穩(wěn)定因素,這不僅會(huì)對(duì)他們的個(gè)人生活、事業(yè)前途造成極大困擾,而且對(duì)社會(huì)和諧穩(wěn)定產(chǎn)生巨大的負(fù)面影響。同時(shí),從我國社會(huì)發(fā)展的需求來說,不僅需要一流的科學(xué)家、一流的工程師,也需要一流的技術(shù)工人。因此,高職教育不能實(shí)行與本科教育一樣的“嚴(yán)進(jìn)”,“寬進(jìn)”應(yīng)當(dāng)成為高職教育的必然選擇。

    但是,高職教育“寬進(jìn)”并不意味著“寬出”。當(dāng)前,我國職業(yè)教育對(duì)于我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度顯著上升,高職教育是直接面向職業(yè)崗位需求、行業(yè)產(chǎn)業(yè)需要培養(yǎng)技術(shù)技能型人才的高等教育類型,培養(yǎng)的人才如果不能適應(yīng)市場(chǎng)需求,將會(huì)面臨嚴(yán)重的生存危機(jī),質(zhì)量于高職教育,同樣是“生命線”般的存在。如此看來,“嚴(yán)出”應(yīng)當(dāng)成為高職院校走可持續(xù)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的必由之路,應(yīng)當(dāng)成為高職院校治理體系建設(shè)、教學(xué)診斷與評(píng)估最終的落腳點(diǎn)和抓手。

    然而,競爭力和滿意度更多的不是從“嚴(yán)出”的結(jié)果而來,而是從“嚴(yán)管”的過程而來。高職教育應(yīng)把日常工作的重心放在嚴(yán)格的過程管理上,既關(guān)注學(xué)生的身心成長、價(jià)值取向、素質(zhì)培養(yǎng),推進(jìn)建設(shè)三位一體的思想政治教育體系,實(shí)施規(guī)范化人才培養(yǎng)在時(shí)間、空間、人員、內(nèi)容上的全覆蓋,將規(guī)矩意識(shí)和素質(zhì)教育貫徹于學(xué)習(xí)的全過程,也要時(shí)時(shí)跟進(jìn)學(xué)生的表現(xiàn)和學(xué)業(yè),加強(qiáng)預(yù)警,實(shí)行由淺至深、由小到大、由本人及家長的遞進(jìn)式預(yù)警機(jī)制,發(fā)現(xiàn)品德、學(xué)業(yè)上的問題及時(shí)提醒、及時(shí)告知、及時(shí)處理,不搞一棍子打死,不簡單地把學(xué)生推向社會(huì),真正培養(yǎng)“職業(yè)道德高尚、職業(yè)技能高超”的技術(shù)技能型人才,實(shí)現(xiàn)人人成才。

    高職院校要真正實(shí)現(xiàn)“寬進(jìn)嚴(yán)出”,還需要有相應(yīng)的制度配套予以保障。從學(xué)校層面來說,首先,要科學(xué)制定與人才培養(yǎng)目標(biāo)相一致、與職業(yè)特點(diǎn)相吻合的高職教育自身的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與體系。高職教育培養(yǎng)的技術(shù)技能型人才直接面向職場(chǎng)、崗位、工作過程,職業(yè)匹配度、崗位匹配度以及適應(yīng)性要求更高,需要在最短的時(shí)間內(nèi)最快地適應(yīng)崗位需求,從“生手”成為“熟手”,因此,“嚴(yán)”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系也應(yīng)該與人才培養(yǎng)的目標(biāo)和要求相一致,萬萬不可“依葫蘆畫瓢”,照搬本科教育的一套,這樣既“畫虎不成反類犬”,還丟失了高職教育自身的特點(diǎn),與人才市場(chǎng)需求漸行漸遠(yuǎn)。其次,要全面加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量診斷改進(jìn),突出加強(qiáng)教學(xué)常規(guī),完善教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,逐步推行全面的專業(yè)診斷評(píng)估和核心課程診斷評(píng)估,增強(qiáng)教學(xué)診改的技術(shù)支撐能力,從根本上改變部分教師“混教”的狀況。

    從社會(huì)層面來說,有關(guān)方面還應(yīng)從頂層設(shè)計(jì)予以考慮,比如在必修課程設(shè)置、學(xué)分制收費(fèi)許可、重修收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面增加高校的辦學(xué)自主權(quán)。如此,才能從體制、機(jī)制、政策、制度等方面推動(dòng)高職教育朝人民滿意的教育方向持續(xù)快速健康發(fā)展。

    (據(jù)中青在線11月19日?qǐng)?bào)道)

    (責(zé)編? 李亞婷)

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