• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新高考改革中信息技術(shù)的使命擔(dān)當(dāng)

    2018-02-26 15:26:35余憲澤
    現(xiàn)代中小學(xué)教育 2018年5期
    關(guān)鍵詞:教室班級改革

    余憲澤 趙 楓

    (珠海市教育研究中心,廣東 珠海 519000)

    一、研究背景

    2014年9月,國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化考試招生制度改革的實施意見》(以下簡稱《意見》),標志著新一輪考試招生制度改革全面啟動?!兑庖姟访枥L了我國高考未來改革的方向和框架,對人民群眾廣為關(guān)切的高考公平、人才培養(yǎng)等內(nèi)容進行了具體要求,提出了改進招生計劃分配方式、改革考試形式和內(nèi)容、改革招生錄取機制、改革監(jiān)督管理機制,并于2014年在上海市、浙江省啟動高考綜合改革試點。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、試點先行、分步實施、有序推進的原則,繼上海、浙江兩地試點后,其他省份紛紛出臺新高考改革方案,從2017年開始陸續(xù)啟動本地區(qū)的新高考改革。在過去的三年時間里,上海與浙江兩地嚴格貫徹黨的教育方針,強抓高考改革方案的落實,立足區(qū)域、學(xué)校發(fā)展的特點,探索多樣化的與新高考相適應(yīng)的課程、教學(xué)、管理、教師等實施路徑,為其他省份高考改革積累了大量經(jīng)驗。

    從試點的情況來看,新高考改革整體推進好于預(yù)期[1]。當(dāng)然,改革的過程伴隨著陣痛,引發(fā)各方關(guān)注和質(zhì)疑。新高考改革與以往高考改革有著不同的社會背景,在21世紀的頭10年中,信息技術(shù)正以前所未有的速度發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能已經(jīng)或者正在改變?nèi)祟惿娴目臻g。因此,對新高考改革的認識不能脫離信息化這個社會大背景,利用信息技術(shù)破解改革中的困難是信息技術(shù)的使命擔(dān)當(dāng)。在一些地區(qū),加強“信息化支撐”建設(shè)已經(jīng)成為新高考改革的必要內(nèi)容。正如有學(xué)者指出,新高考改革離開了信息技術(shù)的支撐,肯定“轉(zhuǎn)不動”。

    二、新高考改革形勢下學(xué)校面臨的主要問題

    在新高考改革中,“選擇性”是一個核心關(guān)鍵詞?!兑庖姟分赋觥霸黾訉W(xué)生的選擇性”,對于學(xué)生而言,學(xué)生需要對選考科目、報考專業(yè)、考試時間、考試次數(shù)等進行選擇。新高考改革中的選擇性不是過去的非此即彼,而是多種組合,通過“揚長性”選擇支持學(xué)生的個性化學(xué)習(xí)。更多的選擇性帶來了不確定性和靈活性,牽動著各方高考利益相關(guān)者,對學(xué)校、教師和學(xué)生產(chǎn)生深遠影響。

    1.學(xué)校層面

    (1)選科走班。學(xué)校課程開設(shè)要求提高,課程結(jié)構(gòu)要求更豐富多元,課程數(shù)量與選修科目大增[2]。傳統(tǒng)優(yōu)質(zhì)名校能夠?qū)⑦x修課程開足、開齊、開全,充分保障學(xué)生的選擇權(quán)利,落實學(xué)生全面而有個性的發(fā)展;反觀偏、遠、窮地區(qū)的一些學(xué)校,因?qū)W生規(guī)模較小、師資不足、班級較少,難以開設(shè)大量的選修課。“學(xué)生的自主選擇”引發(fā)了教學(xué)模式的轉(zhuǎn)型——“走班制”。行政班與教學(xué)班并存,教學(xué)班級增加,排課與教室分配困難。

    (2)德育管理。走班制實施后,班級管理的復(fù)雜性和難度大大提升,“抓不住學(xué)生”的現(xiàn)象會越發(fā)嚴重。傳統(tǒng)行政班教學(xué)模式下,班主任到教室看看就知道班級的學(xué)習(xí)狀況;走班教學(xué)后,學(xué)生可能在校園里的任何一個教室,甚至可能溜到宿舍睡覺。另外,行政班體制下的班級文化建設(shè)、班級紀律規(guī)范、集體主義教育的效果將會大打折扣[3]。

    (3)硬件設(shè)施。教室資源缺乏是走班制施行后高中學(xué)校普遍面臨的問題。傳統(tǒng)教學(xué)模式下班級相對固定,有學(xué)者指出固定班級情況下,教室的利用率是最高的。而走班制行政班大幅度減少,教學(xué)班大量增加,教室沒有固定的標簽,可能扮演多種角色(行政班、教學(xué)班、自習(xí)室等),優(yōu)化教室資源的應(yīng)用是一項重大課題。

    2.教師層面

    (1)教師配置出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡。選考科目不平衡將導(dǎo)致師資配置出現(xiàn)周期性的結(jié)構(gòu)失衡。學(xué)科班級規(guī)模變小,班級數(shù)量變多,教師的工作量加大,導(dǎo)致需求整體增多;就某個學(xué)科而言,其既是部分學(xué)生的選考,又是其他學(xué)生的必考,在尊重差異與選擇的分層教學(xué)原則下,這無疑也加大了教師工作量;由于“6選3”,使學(xué)科教師在不同時段、不同學(xué)校、不同學(xué)科的需要量會出現(xiàn)“不足”或“富余”的“潮汐現(xiàn)象”。

    (2)教師角色發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。班主任作為傳統(tǒng)班級的管理者可能退出歷史舞臺,“導(dǎo)師制”因行政班級德育功能弱化將成為高中育人的新機制?!叭巳硕际菍?dǎo)師”可能成為新高考改革下學(xué)校教育的一種新形態(tài),作為導(dǎo)師的教師除了本職學(xué)科教學(xué)外,還需為學(xué)生的生涯規(guī)劃提供專業(yè)性指導(dǎo)。

    (3)教師專業(yè)素質(zhì)發(fā)展滯后。教學(xué)管理與組織難度加大,對教師素養(yǎng)要求大幅提高。很多教師已經(jīng)習(xí)慣了多年不變的班級授課制,對分層走班在心理上不愿接受和操作上不適應(yīng)。另外,對分層走班教學(xué)的價值缺乏真正認同,仍然沿用傳統(tǒng)教學(xué)方法。

    3.學(xué)生層面

    (1)課程選擇缺乏科學(xué)依據(jù)。課程選擇盲目隨意,有些學(xué)生選考選課可能依然將父母意見作為重要參考,去何種層次的班,關(guān)注是否有好友選擇了同樣的班級,而不是自己的興趣與優(yōu)勢;還有的學(xué)生是隨大流,哪里人多去哪里,或者哪位教師的口碑好去哪里,而非根據(jù)個人需要。

    (2)生涯規(guī)劃缺乏清晰思路。我國基礎(chǔ)教育階段普遍缺乏學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,過去文理科考試模式下,生涯規(guī)劃教育對學(xué)校和學(xué)生而言,并未表現(xiàn)出強烈的緊迫性。而今,“6選3”在增加學(xué)生選擇機會的情況下,生涯規(guī)劃教育不僅必要而且急需。學(xué)生由于缺乏生涯規(guī)劃能力,導(dǎo)致面對選擇時茫然失措。

    (3)學(xué)習(xí)過程缺乏自我管理。在薄弱學(xué)校,傳統(tǒng)班級管理環(huán)境下,學(xué)生即使學(xué)習(xí)不自覺、不主動,甚至出現(xiàn)違紀情況,都會有班主任及相關(guān)科任教師的約束和教育?!白甙嘀啤敝邪嗉壊辉倬哂袕娪辛Φ墓芙坦δ?,在班主任缺失、同伴影響缺位的情況下,自我管理能力弱的學(xué)生的表現(xiàn)往往比傳統(tǒng)行政班管理時更糟糕。

    三、信息技術(shù)驅(qū)動的新高考改革的路徑選擇

    教育信息化在推動高考改革與發(fā)展方面的戰(zhàn)略地位日漸凸顯,過去信息技術(shù)是“志愿兵”,現(xiàn)在是“義務(wù)兵”。率先在新高考教育教學(xué)中嘗試信息技術(shù)手段的學(xué)校,已經(jīng)逐步感受到信息技術(shù)發(fā)展和政策改革雙重利好帶來的巨大轉(zhuǎn)變。圍繞學(xué)校、教師、學(xué)生在新高考中面臨的問題,借助在信息搜集、數(shù)據(jù)處理、資源調(diào)配的優(yōu)勢,信息技術(shù)可以從多個維度支撐新高考改革下的學(xué)校教育實施。

    1.課程建設(shè)

    創(chuàng)設(shè)豐富的、可供選擇的課程,充分滿足學(xué)生個性化、多樣化發(fā)展的需求,是新高考改革下學(xué)校課程改革的核心問題[4]。推動教師依據(jù)校情和學(xué)情開展校本課程開發(fā)是課程建設(shè)的主要思路。面對部分學(xué)校學(xué)生人數(shù)較少、師資不足的現(xiàn)狀,地市教育行政主管部門可考慮整合區(qū)域優(yōu)秀教師資源,分類分層開發(fā)區(qū)域性的網(wǎng)絡(luò)課程,形成覆蓋學(xué)考、選考、選修、體育、藝術(shù)和技術(shù)類體系化課程,實現(xiàn)全市范圍內(nèi)的共享共學(xué)。國家教育資源公共服務(wù)平臺和省級教育資源公共服務(wù)平臺也匯聚了大量的優(yōu)質(zhì)數(shù)字資源,學(xué)生亦可注冊觀摩學(xué)習(xí)?;诮逃Y源公共服務(wù)平臺的個人網(wǎng)絡(luò)空間,學(xué)生的學(xué)習(xí)行為數(shù)據(jù)被記錄,依靠大數(shù)據(jù)分析技術(shù),可視化呈現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)軌跡并作為綜合素質(zhì)評價的依據(jù)。借助錄播系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò),學(xué)校間可開展網(wǎng)絡(luò)直播課堂,優(yōu)質(zhì)學(xué)校的課堂教學(xué)資源可實時傳播到薄弱學(xué)校,薄弱學(xué)校的學(xué)生在電腦室觀摩教學(xué)過程,并與在線的其他學(xué)生交流互動。

    選修課程和校本課程的開設(shè)同樣離不開信息化的管理環(huán)境。這些課程從教師構(gòu)思到最終成為學(xué)生課表中的一種課,往往還要經(jīng)歷申請、審核、公示等環(huán)節(jié)。過去選修課和校本課程較少的情況下,處理這些流程所需的人力、物力并不多,如今面對部分學(xué)校動輒建設(shè)上百門的選修課程和校本課程,沒有信息化管理系統(tǒng)的協(xié)助只靠人工難以勝任。

    2.走班管理

    一般而言,走班制的順利實施需要經(jīng)歷選科意向采集、排課、選課、課程管理等環(huán)節(jié)和內(nèi)容。傳統(tǒng)文理分科,對二選一的意向采集比較簡單,不借助信息技術(shù)手段也能完成。而“6選3”在理論上的組合方式有20種,如果每個學(xué)科按照難度和考試要求分成2層或更多層次時,產(chǎn)生的組合則會超過160種,毫無疑問,任何學(xué)校都難以滿足這樣的要求。因此,學(xué)校需要利用信息化管理平臺掌握學(xué)生的學(xué)科意向,為采取何種走班形式提供依據(jù)。有報道指出,浙江省2014級高中學(xué)生選傳統(tǒng)“純文”或“純理”科目的只有22%,選“2文1理”或“2理1文”的達78%。因此,借助信息化管理平臺對學(xué)生選科意向進行采集,能夠有效減少“6選3”組合數(shù)量,提高學(xué)校資源的利用率。

    排課涉及教室的管理、行政班和教學(xué)班的劃分、教師資源的編排。過去班級相對固定,排課工作量較小,信息技術(shù)手段可有可無?!白甙嘀啤毕碌呐耪n則面臨嚴峻挑戰(zhàn),一方面是教學(xué)班大幅增加,為了應(yīng)對教室資源緊缺的問題,扮演行政班角色的教室可能為教學(xué)班提供服務(wù),這種多樣性和動態(tài)性顯然是人力無法完成的;另一方面將有限的教師資源安排到大量的課程中,同時還要考慮教室的安排,可想而知工作量是巨大的。因此,需要借助信息化的排課系統(tǒng)按照學(xué)校設(shè)定的規(guī)則進行智能化排課,最大化地利用教室和師資資源。如果對排課結(jié)果不滿意,人工調(diào)整任何一項安排都會重新得到排課,直至系統(tǒng)的最優(yōu)化布局。

    有些學(xué)科選的人數(shù)比較多,學(xué)生層次明顯,學(xué)校往往按照分層教學(xué)的原則將學(xué)科分為若干層次的教學(xué)班,此時學(xué)生對號入課,選課不需要借助信息技術(shù)手段;倘若學(xué)生層次不明顯,差異不大,學(xué)校無法按照學(xué)生層次劃分教學(xué)班,可能需要上線搶課系統(tǒng),幫助學(xué)生搶到自己喜歡的課。對于選修、校本等課程,在教室資源有限的情況下,學(xué)校同樣需要借助信息技術(shù)為學(xué)生搶課提供支撐。

    “一人一課表”的課程體系是新高考改革的重要體現(xiàn)和成果之一。課程管理系統(tǒng)依據(jù)選科與選課的結(jié)果,為學(xué)生提供個人專屬課程表,打造個性化的學(xué)習(xí)體系。課程管理系統(tǒng)全面監(jiān)控各學(xué)科課程的實時情況,確保課程實施緊緊圍繞課標要求和學(xué)生需求。另外,課程管理系統(tǒng)還可以為學(xué)校決策提供依據(jù),為學(xué)生自主學(xué)習(xí)提供指導(dǎo)。

    過去的行政班只有一個班牌,基本固定不變?!白甙嘀啤毕?,同一間教室一天里所承擔(dān)的課眾多,頻繁更換班牌工程量巨大,不切實際,因此,需要為每個教室配備電子班牌,實時顯示教務(wù)系統(tǒng)所編排的教室課程表。當(dāng)考試來臨時,電子班牌還可作為考場門牌,顯示考場信息和考生信息。

    3.德育管理

    正如前面所言,“走班制”下學(xué)生管理的最大難點在于無法確定某個時刻學(xué)生在哪。因此,在軟件上需要統(tǒng)一的德育管理系統(tǒng),硬件方面需在教室安裝電子班牌,在宿舍和校門口布置考勤系統(tǒng)。電子班牌可滿足早晚自習(xí)、上課簽到需要,以不同顏色區(qū)分缺席學(xué)生信息,供授課教師參考。宿舍采用電子門禁系統(tǒng),學(xué)生進出宿舍必須刷卡,因此,正常上課期間學(xué)生倘若在宿舍休息必然被記錄。校門口門禁與考勤系統(tǒng)、請假系統(tǒng)連成整體,數(shù)據(jù)共享。學(xué)生請假外出首先向請假管理部門申請,請假緣由核實無誤后,管理人員對學(xué)生進行刷卡登記,與該學(xué)生相關(guān)的所有教室電子班牌將顯示該生請假缺席狀態(tài),而該生刷卡出校門,顯示請假信息,安保人員方可放行。銷假程序重復(fù)相反的過程,刷卡銷假,學(xué)生個人信息在班牌中顯示回歸。

    至于學(xué)生其他方面的紀律問題,例如早晚自習(xí)遲到、教室和宿舍衛(wèi)生等問題,同樣是刷卡登記。值日教師無須借助其他終端設(shè)備,僅需手機對學(xué)生卡進行掃描,按照違紀事實進行網(wǎng)絡(luò)登記。德育管理系統(tǒng)全面記錄學(xué)生在校表現(xiàn)數(shù)據(jù),學(xué)生和家長若想了解具體情況,用手機掃描學(xué)生卡即可。

    4.教師專業(yè)發(fā)展

    新高考改革背景下教師面臨的挑戰(zhàn)前所未有,一部分教師專業(yè)能力水平難以勝任新的教育管理模式和教學(xué)模式,大規(guī)模培訓(xùn)一時又難以鋪開,而信息技術(shù)在解決大規(guī)模、跨時空、多層次教師研修中有著先天性優(yōu)勢,因此,可借助信息技術(shù)手段提升教師在新高考改革中應(yīng)對能力的不足。例如,采用視頻和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對教師進行遠程直播培訓(xùn)。教育行政主管部門積極搜集一線教師反饋,精心設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容,不定期通過網(wǎng)絡(luò)直播平臺為教師提供指導(dǎo)。針對教師隨時可能提出的問題,還可以開設(shè)網(wǎng)絡(luò)論壇或即時通訊通道,及時化解教師教育教學(xué)疑難。建設(shè)網(wǎng)絡(luò)研修實踐社區(qū),構(gòu)建教師研修共同體,圍繞新高考改革教育教學(xué)的熱點、重點、難點問題進行研討。教師網(wǎng)絡(luò)研修空間是促進教師專業(yè)發(fā)展的有效載體,目前教育部已經(jīng)開展了相關(guān)的培訓(xùn),部分地區(qū)和部分教師應(yīng)用的效果較好。教師網(wǎng)絡(luò)研修空間是教師教學(xué)、管理、學(xué)習(xí)、教研、交流的一體化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,借助該環(huán)境教師可以及時獲得其他被關(guān)注教師的教學(xué)、研究動態(tài),從而更好地汲取其他教師應(yīng)對新高考改革好的經(jīng)驗和做法。

    新高考改革后,“導(dǎo)師”作為所有教師的角色登上高中教育歷史舞臺,什么是“導(dǎo)師制”、如何當(dāng)好導(dǎo)師是眾多教師的迫切之問。教師為了盡快勝任導(dǎo)師角色,需要借助網(wǎng)絡(luò)手段開展自主學(xué)習(xí)和自我提升。

    5.綜合素質(zhì)評價

    新高考改革理念下的高中學(xué)生評價強調(diào)在尊重差異性的基礎(chǔ)上,注重過程性評價和終結(jié)性評價相結(jié)合。綜合素質(zhì)評價是促進學(xué)生德智體美全面發(fā)展、培養(yǎng)個性特長、扭轉(zhuǎn)唯分數(shù)論的重要舉措?!兑庖姟分赋鲂赂呖几母锏哪繕酥痪褪谴_保綜合素質(zhì)評價程序的公開透明、內(nèi)容真實準確。記錄學(xué)生成長數(shù)據(jù)是綜合素質(zhì)評價的重要環(huán)節(jié),傳統(tǒng)由教師指導(dǎo)、學(xué)生記錄的方式難以滿足綜合素質(zhì)評價的要求。建立電子化的綜合素質(zhì)管理平臺可以解決這一問題,確保記錄過程真實可靠、數(shù)據(jù)透明公開,反映學(xué)生成長軌跡。數(shù)據(jù)采集是綜合素質(zhì)評價的源頭和難點,信息化時代學(xué)生的成長過程數(shù)據(jù)往往以大數(shù)據(jù)為表現(xiàn)形式,借助合適的終端以及已有的教育平臺能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的匯聚共享。例如,綜合素質(zhì)管理平臺與學(xué)生個人網(wǎng)絡(luò)研修空間、學(xué)校教務(wù)管理系統(tǒng)、學(xué)校德育管理系統(tǒng)對接。

    學(xué)生個人網(wǎng)絡(luò)研修空間記載了學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的詳細信息,包括下載資源的數(shù)量、學(xué)習(xí)的時長、學(xué)習(xí)同伴的數(shù)量、作業(yè)完成的質(zhì)量以及教師評價等數(shù)據(jù),這些過程性數(shù)據(jù)能夠在一定程度上反映學(xué)生自主的積極性和能力。

    教務(wù)管理系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)閱卷系統(tǒng)、成績分析系統(tǒng)進行結(jié)合,能夠架構(gòu)起學(xué)生、教師、家長以及評價主體的數(shù)據(jù)共享與分析系統(tǒng)。對教師而言,網(wǎng)絡(luò)閱卷系統(tǒng)可將測驗(日常小測和大型考試)閱卷網(wǎng)絡(luò)化(學(xué)校設(shè)置專門的部門負責(zé)日常教師測驗的掃描工作),教師不受時空限制,使用任何上網(wǎng)終端皆可評卷,省去了教師統(tǒng)計、登記分數(shù)等方面的體力勞動。成績分析系統(tǒng)可智能化計算分析得分、失分率高的試題以及錯誤學(xué)生的名單,從而有助于教師進行精準輔導(dǎo)。另外,成績分析系統(tǒng)還能夠為學(xué)生提供個性化的診斷報告,包括成績信息和診斷信息,涵蓋每次測驗試題得分、學(xué)科知識的掌握情況、學(xué)科能力的水平以及考核目標的達成情況。診斷報告以可視化的形式分享到教務(wù)管理系統(tǒng)和學(xué)生個人網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間,教師、學(xué)生和家長均能查閱。

    德育管理系統(tǒng)記錄了學(xué)生在校除學(xué)業(yè)成績外的所有表現(xiàn),而且這些數(shù)據(jù)都是通過各種數(shù)字終端來采集,真實可靠??紤]到綜合素質(zhì)評價會夸大學(xué)生社會實踐的表現(xiàn),針對這類活動的數(shù)據(jù)采集,可以建立類似于教師繼續(xù)教育學(xué)時登記的網(wǎng)絡(luò)平臺,誰組織誰登記,教育行政主管部門負責(zé)審核,避免過去由學(xué)校記錄可能產(chǎn)生的造假行為。

    6.生涯規(guī)劃教育

    自我認知是開展高中生涯規(guī)劃教育的基礎(chǔ),高中生因生活閱歷有限,很難對個人進行準確定位,過去生涯規(guī)劃參考的依據(jù)往往僅限于他人經(jīng)驗層面。信息化時代,學(xué)校可借用成熟的測評工具對學(xué)生進行個性化測試,利用測評結(jié)果幫助學(xué)生認識自我、規(guī)劃自我[5]。測評報告的分析可由學(xué)校導(dǎo)師協(xié)助完成,如果學(xué)生想獲得具體指導(dǎo)可以將測評報告發(fā)給專業(yè)生涯規(guī)劃機構(gòu),由專業(yè)人員進行網(wǎng)絡(luò)會診,并量身制訂個性化學(xué)習(xí)方案。學(xué)生參考測評結(jié)果以及專業(yè)人員的解讀,決定個人選考、學(xué)考、選課的意愿。更進一步,測評報告還可智能化提供與學(xué)生專業(yè)意愿、學(xué)科知識、學(xué)習(xí)能力相匹配的學(xué)習(xí)資源,并反饋到學(xué)生個人網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間,供學(xué)生學(xué)習(xí)。

    7.手機使用管理

    目前,手機“不能見房頂”是高中學(xué)校的普遍做法,即規(guī)定學(xué)生不能在教學(xué)樓、教室使用手機,在某些學(xué)校手機甚至不允許帶進校園。然而,在管理薄弱學(xué)校,手機雖明令禁止,卻也屢禁不止,而且嚴重干擾了學(xué)校教育秩序。事實上,手機作為現(xiàn)代人類智慧的集大成者理應(yīng)為學(xué)生自主管理服務(wù),在相關(guān)技術(shù)的介入下,手機能夠?qū)崿F(xiàn)這一目的。手機可以作為學(xué)生個人成長信息的收集終端,譬如前面談到的德育管理,當(dāng)然,手機在支撐自主學(xué)習(xí)方面還有多媒體、搜索、交互等功能。對學(xué)生使用手機的擔(dān)憂主要集中在學(xué)生不能合理控制手機使用行為,包括使用的時間、地點、內(nèi)容,是否應(yīng)用于學(xué)習(xí)等問題。如果教育主管部門與通信運營商合作,完全可以解決該問題。學(xué)校統(tǒng)一對在校學(xué)生的手機號碼進行登記,通信運營商協(xié)助學(xué)校在保證手機具有通話功能的前提下,對學(xué)生手機號碼進行流量限時開放、可搜索內(nèi)容定制以及學(xué)生手機使用行為監(jiān)控。預(yù)警學(xué)生違規(guī)和違法手機訪問和使用行為,并提示學(xué)校德育管理部門對學(xué)生進行干預(yù);而學(xué)生使用手機的行為大數(shù)據(jù)又可以成為綜合素質(zhì)評價的重要依據(jù)。

    新高考改革實施過程是一個舊問題被解決、新問題不斷涌現(xiàn)的過程,這些問題有些通過傳統(tǒng)方式可以處理,有些則需要借助信息技術(shù)的力量來解決。教育信息化“十三五”規(guī)劃明確提出要提高信息技術(shù)的教育治理能力,因此,無論是教育行政主管部門還是學(xué)校在面對新高考所帶來的系列困難時,應(yīng)首先從“信息化問題解決機制”方向來思考,提高問題解決的質(zhì)量。

    [參 考 文 獻]

    [1] 馮成火.信息化:推進和深化高考改革必由之路[J].中國考試,2016(6):3-7.

    [2] 陳皓曦,孔莉姮,盧鎮(zhèn)岳.新高考綜合改革方案及試點區(qū)實施情況研究[J].教育導(dǎo)刊,2017(1):22-28.

    [3] 陳蘭枝,夏豪杰.新高考、新趨勢、新思路、新策略:訪華中師范大學(xué)考試研究院院長王后雄教授[J].教師教育論壇,2016,29(10):4-7.

    [4] 唐瓊.邯鄲市荀子中學(xué)課程設(shè)置之:走班制教學(xué)[J].課程教育研究,2017(14):40.

    [5] APPLY SQUARE.新高考改革政策的新觀點[EB/OL].[2017-12-20].http://dy.163.com/v2/article/detail/CPKS62RU0516E3QD.html,2017-07-18.

    猜你喜歡
    教室班級改革
    “313”教室
    快樂語文(2021年35期)2022-01-18 06:05:28
    班級“四小怪”
    小讀者(2021年4期)2021-11-24 10:49:03
    這里的教室靜悄悄
    如何構(gòu)建和諧班級
    甘肅教育(2020年22期)2020-04-13 08:10:52
    如何締造完美教室
    甘肅教育(2020年21期)2020-04-13 08:08:14
    改革之路
    金橋(2019年10期)2019-08-13 07:15:20
    長時間待在教室更容易近視
    改革備忘
    不稱心的新班級
    快樂語文(2016年7期)2016-11-07 09:43:56
    改革創(chuàng)新(二)
    中国国产av一级| 国产高清三级在线| 亚洲久久久国产精品| 免费观看av网站的网址| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 成人影院久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 两个人免费观看高清视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久热精品热| 最新中文字幕久久久久| 大码成人一级视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美3d第一页| 国产毛片在线视频| 日本午夜av视频| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线观看一区二区三区激情| 伦理电影大哥的女人| 制服诱惑二区| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 亚洲情色 制服丝袜| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜免费男女啪啪视频观看| av播播在线观看一区| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| av在线老鸭窝| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日韩av免费高清视频| av不卡在线播放| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲成色77777| 最新中文字幕久久久久| 最近手机中文字幕大全| 一级毛片aaaaaa免费看小| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 赤兔流量卡办理| 国产永久视频网站| 在线观看国产h片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久av网站| 久久99精品国语久久久| 久久97久久精品| 国产精品蜜桃在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲怡红院男人天堂| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品久久久久久久久免| 国产高清不卡午夜福利| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 嘟嘟电影网在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一二三四中文在线观看免费高清| 乱码一卡2卡4卡精品| 人体艺术视频欧美日本| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲国产av影院在线观看| 久久97久久精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产爽快片一区二区三区| av有码第一页| www.色视频.com| 国产免费一区二区三区四区乱码| 高清毛片免费看| videosex国产| 大码成人一级视频| 久久久精品区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲av免费高清在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美日韩成人在线一区二区| av卡一久久| 久久精品国产亚洲av天美| videosex国产| 亚洲内射少妇av| 51国产日韩欧美| 国产又色又爽无遮挡免| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品久久午夜乱码| 91成人精品电影| 男女免费视频国产| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲av二区三区四区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品久久久精品久久久| 午夜免费观看性视频| 婷婷色麻豆天堂久久| av天堂久久9| 另类精品久久| 久久国产精品大桥未久av| 日韩大片免费观看网站| 秋霞在线观看毛片| 精品酒店卫生间| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成人无遮挡网站| 一个人免费看片子| 两个人的视频大全免费| 人人澡人人妻人| 中文字幕制服av| 色94色欧美一区二区| 亚洲av男天堂| 国产 精品1| 97超碰精品成人国产| 街头女战士在线观看网站| 午夜免费鲁丝| 精品亚洲成a人片在线观看| 永久网站在线| 黄片播放在线免费| 在线观看人妻少妇| 日本与韩国留学比较| 国产高清有码在线观看视频| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩av不卡免费在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产一级毛片在线| 高清午夜精品一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜日本视频在线| 视频中文字幕在线观看| 一级爰片在线观看| 欧美日韩在线观看h| 男男h啪啪无遮挡| 精品亚洲成国产av| 街头女战士在线观看网站| 午夜福利视频精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 欧美精品一区二区免费开放| 人妻人人澡人人爽人人| a级片在线免费高清观看视频| 一区在线观看完整版| videossex国产| 亚洲第一av免费看| 成人黄色视频免费在线看| 精品少妇内射三级| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品人妻熟女av久视频| av有码第一页| 一边亲一边摸免费视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 大香蕉久久网| 一级a做视频免费观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久鲁丝午夜福利片| 美女国产视频在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 老司机影院毛片| 各种免费的搞黄视频| 久久精品夜色国产| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品免费大片| 高清毛片免费看| 边亲边吃奶的免费视频| 大片免费播放器 马上看| 男人添女人高潮全过程视频| 最新中文字幕久久久久| 午夜激情福利司机影院| 全区人妻精品视频| 中国国产av一级| 丝瓜视频免费看黄片| 日本黄大片高清| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲欧美色中文字幕在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国模一区二区三区四区视频| a级片在线免费高清观看视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久久网色| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 最近2019中文字幕mv第一页| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 人人澡人人妻人| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久免费观看电影| av电影中文网址| 国产不卡av网站在线观看| 99热国产这里只有精品6| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品不卡视频一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久精品夜色国产| 高清午夜精品一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 午夜视频国产福利| 免费观看a级毛片全部| 在现免费观看毛片| 大香蕉久久网| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产日韩欧美亚洲二区| 只有这里有精品99| 99久国产av精品国产电影| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品色激情综合| 韩国高清视频一区二区三区| 精品熟女少妇av免费看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 制服诱惑二区| 午夜激情福利司机影院| 国产精品一区二区在线观看99| 另类亚洲欧美激情| 亚洲av.av天堂| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品.久久久| 午夜久久久在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久免费观看电影| 亚洲四区av| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久97久久精品| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久久久伊人网av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美少妇被猛烈插入视频| av线在线观看网站| 一区二区三区精品91| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 蜜桃在线观看..| 亚洲av男天堂| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久久久久久久久久大奶| 丰满少妇做爰视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产深夜福利视频在线观看| 街头女战士在线观看网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99re6热这里在线精品视频| 久久久国产一区二区| 成年av动漫网址| 亚洲av中文av极速乱| 插阴视频在线观看视频| 国产成人精品福利久久| 欧美性感艳星| 精品人妻在线不人妻| 一区二区av电影网| 国产精品久久久久久精品古装| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 91在线精品国自产拍蜜月| h视频一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品第二区| 欧美三级亚洲精品| 成人无遮挡网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 午夜91福利影院| 国产毛片在线视频| 制服人妻中文乱码| 精品一品国产午夜福利视频| 大码成人一级视频| 少妇精品久久久久久久| 精品一区二区免费观看| 中文字幕亚洲精品专区| 91国产中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 丝袜美足系列| 伦理电影大哥的女人| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲美女视频黄频| 特大巨黑吊av在线直播| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线天堂最新版资源| 国产高清有码在线观看视频| 91精品三级在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 97在线人人人人妻| 亚洲国产av新网站| 久久久久久久国产电影| 69精品国产乱码久久久| 婷婷成人精品国产| 中文欧美无线码| 久久久久精品性色| 人体艺术视频欧美日本| 国模一区二区三区四区视频| 国产成人精品在线电影| 国产免费视频播放在线视频| 一个人看视频在线观看www免费| av一本久久久久| 天天影视国产精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 中文欧美无线码| 久久精品夜色国产| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲人与动物交配视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 日韩中文字幕视频在线看片| 97在线人人人人妻| 美女国产视频在线观看| 日日啪夜夜爽| 少妇人妻久久综合中文| av黄色大香蕉| 精品一区二区免费观看| 国产乱人偷精品视频| 婷婷色综合大香蕉| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美精品一区二区大全| 简卡轻食公司| 久久热精品热| 少妇 在线观看| 中文天堂在线官网| 熟女人妻精品中文字幕| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品嫩草影院av在线观看| 免费av不卡在线播放| 一区二区三区四区激情视频| 国产在线免费精品| 高清不卡的av网站| 色94色欧美一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美+日韩+精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产淫语在线视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久国产欧美日韩av| 97超视频在线观看视频| 国产高清三级在线| 777米奇影视久久| 久久久国产欧美日韩av| 日韩大片免费观看网站| 午夜影院在线不卡| 色吧在线观看| 日本欧美视频一区| 国产成人精品婷婷| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩制服骚丝袜av| 乱人伦中国视频| 精品国产一区二区久久| 新久久久久国产一级毛片| 日韩制服骚丝袜av| 国产乱人偷精品视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美成人精品欧美一级黄| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品熟女久久久久浪| 高清午夜精品一区二区三区| 热99国产精品久久久久久7| 久久人妻熟女aⅴ| 免费大片18禁| 少妇的逼水好多| 97超视频在线观看视频| 免费看av在线观看网站| 欧美精品一区二区大全| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 成人手机av| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品熟女少妇av免费看| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品456在线播放app| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 精品一区在线观看国产| tube8黄色片| 欧美bdsm另类| 最近的中文字幕免费完整| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久97久久精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品午夜福利在线看| 熟女人妻精品中文字幕| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 街头女战士在线观看网站| 最近手机中文字幕大全| 少妇高潮的动态图| 丰满乱子伦码专区| 十八禁高潮呻吟视频| 婷婷色综合大香蕉| 青春草国产在线视频| 亚洲经典国产精华液单| 18禁在线播放成人免费| 久久精品夜色国产| 亚洲av日韩在线播放| 午夜福利视频精品| 日韩一区二区视频免费看| 少妇被粗大猛烈的视频| 51国产日韩欧美| 99精国产麻豆久久婷婷| 日本爱情动作片www.在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲成人一二三区av| 日韩人妻高清精品专区| 婷婷色综合www| 国产一区二区三区综合在线观看 | 黄片无遮挡物在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 久久鲁丝午夜福利片| 2018国产大陆天天弄谢| 成年av动漫网址| 国产永久视频网站| 午夜91福利影院| 久久亚洲国产成人精品v| 成人国语在线视频| 亚洲精品一区蜜桃| 只有这里有精品99| 一本大道久久a久久精品| 黄色配什么色好看| 伦理电影免费视频| 亚洲不卡免费看| 欧美精品一区二区大全| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 2021少妇久久久久久久久久久| 岛国毛片在线播放| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 夫妻性生交免费视频一级片| av在线播放精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日韩av免费高清视频| 午夜福利视频在线观看免费| 免费av不卡在线播放| 成人影院久久| 日韩视频在线欧美| 久久久久久伊人网av| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美日韩在线观看h| 曰老女人黄片| 在线天堂最新版资源| 美女福利国产在线| 亚洲在久久综合| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | www.色视频.com| 婷婷成人精品国产| 在线观看免费日韩欧美大片 | 成人毛片a级毛片在线播放| 热re99久久国产66热| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲成人手机| 免费看光身美女| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美+日韩+精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲av日韩在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产一区二区在线观看日韩| tube8黄色片| 激情五月婷婷亚洲| 成年人免费黄色播放视频| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲av日韩在线播放| 国产乱来视频区| 亚洲天堂av无毛| av黄色大香蕉| 亚洲欧洲日产国产| 九草在线视频观看| 热99国产精品久久久久久7| 日韩一本色道免费dvd| 性色av一级| 日本午夜av视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产熟女欧美一区二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品偷伦视频观看了| 99热这里只有精品一区| 黑人高潮一二区| 考比视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 伦理电影大哥的女人| 日本欧美国产在线视频| freevideosex欧美| 丝瓜视频免费看黄片| 国产一区亚洲一区在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品久久久久久av不卡| av.在线天堂| 久久精品夜色国产| 99热国产这里只有精品6| 免费少妇av软件| 黄片播放在线免费| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩 亚洲 欧美在线| av免费观看日本| 欧美精品高潮呻吟av久久| av天堂久久9| 国产精品.久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜av观看不卡| videos熟女内射| 国产亚洲最大av| 国产精品.久久久| av女优亚洲男人天堂| 一区二区三区精品91| 97在线人人人人妻| 中国国产av一级| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美日韩av久久| 国产熟女午夜一区二区三区 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 久久久久久久精品精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久99蜜桃精品久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 免费av中文字幕在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 人妻 亚洲 视频| 高清不卡的av网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费看av在线观看网站| 五月玫瑰六月丁香| 99re6热这里在线精品视频| 国产亚洲精品久久久com| 制服诱惑二区| 日本欧美视频一区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线看a的网站| 18禁动态无遮挡网站| 国产男人的电影天堂91| 国产探花极品一区二区| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品偷伦视频观看了| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久人人爽人人片av| 日韩制服骚丝袜av| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品国产av成人精品| 最新的欧美精品一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩强制内射视频| 九九在线视频观看精品| 免费看av在线观看网站| 国产精品人妻久久久影院| 国产成人freesex在线| 热99国产精品久久久久久7| 69精品国产乱码久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 精品久久久精品久久久| 国产极品天堂在线| 在线观看人妻少妇| 日本爱情动作片www.在线观看| 两个人的视频大全免费| 欧美成人午夜免费资源| 激情五月婷婷亚洲| 全区人妻精品视频| 超碰97精品在线观看| 国产男人的电影天堂91| 国产精品.久久久| 九色亚洲精品在线播放| 99热网站在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 一本大道久久a久久精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美精品高潮呻吟av久久| av在线播放精品| 91久久精品电影网| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 大码成人一级视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 午夜激情av网站| 亚洲美女视频黄频| 亚洲国产精品999| 日本欧美国产在线视频| 日韩中字成人| 赤兔流量卡办理| 春色校园在线视频观看| 免费观看a级毛片全部| 99久久精品一区二区三区| 国产免费一区二区三区四区乱码| av播播在线观看一区| 男女无遮挡免费网站观看| 在线观看免费高清a一片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 人人澡人人妻人| av网站免费在线观看视频| 国产在线一区二区三区精| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 国产综合精华液| 91久久精品电影网| 久久久久久久久久久丰满| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产欧美亚洲国产| 国产片特级美女逼逼视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 桃花免费在线播放| 精品少妇内射三级| 久久久久久久久久久免费av| 国产片特级美女逼逼视频|