論共青團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的作用發(fā)揮

楊 帆 和 松 萬 靜

(1.國(guó)網(wǎng)信陽(yáng)供電公司 河南 信陽(yáng) 464000;2.空軍工程大學(xué)航空機(jī)務(wù)士官學(xué)校 河南 信陽(yáng) 464000)

1 在青年團(tuán)員中營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的文化氛圍的重要性

有良好的企業(yè)文化氛圍是確保企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。當(dāng)前,企業(yè)青工的思想觀念、行為方式都發(fā)生了深刻變化,青年價(jià)值取向呈多元化發(fā)展,青年群體也在發(fā)生變化。青年思想比較活躍,不受框框約束,敢說敢做;分析能力較強(qiáng),不盲從;更具有開拓意識(shí),創(chuàng)新力增強(qiáng)等特點(diǎn)。[1]新形勢(shì)下,為使員工適應(yīng)公司的發(fā)展要求,就要組織一大批有知識(shí)、有文化、有開拓創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的員工隊(duì)伍,以爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”,爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”、“青年節(jié)約先鋒”等活動(dòng)的開展,形成不斷學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上、勤儉節(jié)約的濃厚氛圍。而加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的文化建設(shè),更有利于發(fā)揮增效節(jié)約的針對(duì)性、主動(dòng)性和有效性,幫助員工樹立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念和經(jīng)營(yíng)理念,為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。

二、共青團(tuán)作用發(fā)揮最大化的幾點(diǎn)探索

2.1 認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù),強(qiáng)化團(tuán)青思想引導(dǎo)。當(dāng)前,企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織的首要任務(wù)就是要把廣大團(tuán)員青年的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的要求和部署上來。要充分利用團(tuán)干部培訓(xùn)班、團(tuán)員青年座談會(huì)、到青年節(jié)約示范崗參觀調(diào)研等形式,引導(dǎo)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展的相關(guān)文件精神,將發(fā)展的理念深入到青年頭腦,扎根在青年心中,實(shí)施在青年行動(dòng)。

要結(jié)合當(dāng)前開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”和“95598光明服務(wù)”青年文明號(hào)示范行動(dòng),將創(chuàng)新發(fā)展、履職盡責(zé)的理念融入到“青年文明號(hào)”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等“青”字號(hào)品牌的創(chuàng)建中;將廣大團(tuán)員青年立足崗位比節(jié)約、比奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱情,轉(zhuǎn)化為“青年崗位能手”和“青年節(jié)約標(biāo)兵”等載體活動(dòng)中。要在活動(dòng)中大力弘揚(yáng)集體主義、解放思想、扎實(shí)工作的精神,增強(qiáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、技術(shù)革新的意識(shí),自覺投身于企業(yè)管理實(shí)踐活動(dòng)中,培養(yǎng)造就一批思想好、政治強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬的優(yōu)秀青年團(tuán)隊(duì),形成人人為增收節(jié)支做貢獻(xiàn)的良好氛圍。[2]

2.2 圍繞中心、創(chuàng)新載體,提高服務(wù)企業(yè)本領(lǐng)。推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列活動(dòng),爭(zhēng)做“青年先鋒”。各級(jí)團(tuán)組織要切實(shí)按照公司部署,廣泛開展“青春建功”、“青春承諾”等系列活動(dòng),引導(dǎo)和激勵(lì)廣大團(tuán)員青年充分發(fā)揮先鋒作用,立足自身崗位干事業(yè)、展風(fēng)采、當(dāng)先鋒、創(chuàng)品牌。同時(shí)要完善機(jī)制、創(chuàng)新載體、延伸內(nèi)涵,把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,與“95598光明服務(wù)”青年文明號(hào)示范行動(dòng)、五四紅旗團(tuán)委、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建等載體相結(jié)合,切實(shí)通過創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)把團(tuán)員青年的個(gè)人理想與奮斗目標(biāo)與本崗位、本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和公司經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)結(jié)合起來,努力營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)自律先鋒的良好風(fēng)氣。

2.3 以人為本、積極探索,凝聚青年人才力量。青年是企業(yè)的未來,扭虧增盈青年當(dāng)先行。各級(jí)團(tuán)組織要把服竭誠(chéng)服務(wù)青年作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落肢點(diǎn),切實(shí)做到“心中有青年,服務(wù)無止境”。要結(jié)合實(shí)際服務(wù)青年學(xué)習(xí)成才,促進(jìn)青年身心和諧,幫助他們解決在思想、工作、生活等方面的具體困難,通過服務(wù)贏得青年、凝聚青年,讓更多青年切身感受到團(tuán)組織的關(guān)愛和溫暖。要圍繞“三節(jié)約”活動(dòng),以下發(fā)倡議和節(jié)約指導(dǎo)意見等形式,帶動(dòng)青年從點(diǎn)滴做起,敢于承擔(dān)扭虧增盈責(zé)任,在自己本職崗上勇立新功。

投身青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),立足崗位成才。在企業(yè)重大工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極投身到創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中。一是鼓勵(lì)企業(yè)管理崗位上的青年帶頭開展管理創(chuàng)析,積極完善創(chuàng)新機(jī)制,發(fā)展創(chuàng)新文化,實(shí)行新的組織形式和管理模式,加快創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化,掌握崗位話語(yǔ)權(quán);二是鼓勵(lì)技術(shù)工作崗位上的青年,針對(duì)企業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題,在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破,努力填補(bǔ)技術(shù)空白;三是鼓勵(lì)一線崗位的的青年帶頭開展小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造,努力為優(yōu)工藝、提高質(zhì)量、節(jié)能降耗和安全生產(chǎn)作貢獻(xiàn);四是鼓勵(lì)服務(wù)崗位上的青年帶頭開展?fàn)I銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,采用新方法,開發(fā)新資源,做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的發(fā)展,使共青團(tuán)工作理念發(fā)生了根本性的改變,同時(shí)也給廣大團(tuán)員青年提供了更為廣闊的人生舞臺(tái)和盡情展示自身才華的舞臺(tái)。在推動(dòng)共青團(tuán)工作不斷發(fā)展的多種因素中,人的因素是第一位的,團(tuán)的工作應(yīng)從企業(yè)發(fā)展、青年成才的角度去思考問題,創(chuàng)新活動(dòng)載體,凝聚青年力量。要做好青年的工作,結(jié)合企業(yè)的中心任務(wù),樹立全新的服務(wù)理念,透徹地理解“服務(wù)”的深刻內(nèi)涵,就一定能團(tuán)結(jié)全體團(tuán)員青年,為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展發(fā)揮更大的作用。