張 蕊 莫 顏
(河南省三門峽市盧氏縣東明鎮(zhèn)第一小學(xué) 河南三門峽 472000)
當(dāng)前社會,老師的專業(yè)性成長是賴以生存和教育發(fā)展的主要需求,是我國老師在教育行業(yè)的價值體現(xiàn),是職業(yè)感的最終源泉,但在我國的許多農(nóng)村學(xué)校中,老師的專業(yè)性發(fā)展存在著極不平衡的發(fā)展現(xiàn)狀。東明鎮(zhèn)第一小學(xué)作為我鎮(zhèn)規(guī)模最大的一所小學(xué),師資雄厚,各方面條件都較為先進(jìn),在縣內(nèi)有著名不虛傳的教學(xué)聲譽,但是村級小學(xué)大多因為教學(xué)任務(wù)的繁重和教學(xué)理念的落后,導(dǎo)致教學(xué)效果逐漸呈現(xiàn)萎靡的現(xiàn)狀。
由于國家在教育改革上的全面發(fā)展,讓很多老師意識到教育改革的重要作用,所以教師的專業(yè)化發(fā)展成為了很多老師的內(nèi)在追求。同時,國家的發(fā)展和時代的進(jìn)步都離不開教育,而教育的有效發(fā)展還需要老師專業(yè)化的教學(xué)水平。因此,作為教學(xué)中的主導(dǎo)者,背負(fù)著全面發(fā)展人才的重要使命,所以對于老師的專業(yè)化程度更需要進(jìn)一步的提升和完善。
在鄉(xiāng)村教育中,由于各方面客觀原因讓教學(xué)現(xiàn)狀變得不容樂觀,學(xué)生的成績一再下滑,老師的講解質(zhì)量一再低下。而最影響教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果的原因便是教研的氛圍不足,一方面因為設(shè)備、資料等嚴(yán)重缺失,另一方面因為教師任務(wù)繁重,缺乏先進(jìn)的理念及方法的指導(dǎo),這就導(dǎo)致教研低效甚至無效,致使教學(xué)理念落后,教學(xué)手段單一,枯燥乏味的教學(xué)往往會分散學(xué)生的注意力,缺少了生動活躍的課堂氛圍,老師對新時期的課堂也常常感覺力不從心,進(jìn)而進(jìn)一步制約了教師的專業(yè)化發(fā)展。
因為資金的問題讓很多教室的質(zhì)量都難以符合標(biāo)準(zhǔn),不能給老師提供較為方便的教學(xué)環(huán)境,雖然隨著時代的發(fā)展在農(nóng)村地區(qū)也開始遠(yuǎn)程教育,但是受條件制約,每個學(xué)校的辦公電腦不多,老師年齡偏大,知識存儲量較低,教學(xué)積極性不高,根本無力輔導(dǎo)一些較為年輕的老師。學(xué)生機雖然配備有,但由于缺少微機的專業(yè)老師,這讓教育中的微機課又一次陷入癱瘓之中。此外,很多農(nóng)村小學(xué)在經(jīng)費上很多限度制,辦公用品都無法置辦,更別說讓老師外出培訓(xùn)了,老師無法接受新的教育,這對于年輕老師的專業(yè)培養(yǎng)有著很大的限制。在加上自身發(fā)展較為緩慢,這種種都是制約因素。
因為鄉(xiāng)村對于城市來說,環(huán)境和設(shè)施等各方面的條件確實是天壤之別,而很多鄉(xiāng)村老師忍受不了這樣的環(huán)境便逐漸離去。由于鄉(xiāng)村學(xué)生的眾多,老師的過少,就會出現(xiàn)一位老師帶好幾門科目的現(xiàn)象,這樣就加重了老師的工作任務(wù),很多時候老師都是將學(xué)生的作業(yè)帶回家去批改,這樣的情況很是常見。
對于老師來說,鄉(xiāng)村老師的專業(yè)化組建很重要,這不僅可以將以往的傳統(tǒng)模式改變,還能夠?qū)⑥r(nóng)村教學(xué)的重點進(jìn)行分散式的內(nèi)容轉(zhuǎn)變。使用多種渠道的交流和豐富多樣化的教學(xué)活動,把公共的優(yōu)質(zhì)資源變成個人的專業(yè)素養(yǎng),同時還可以將個人難題變成公共難題,靈活地運用集體的智慧力量解決個人存在的一些問題,進(jìn)而形成良好的研修自主性和實踐創(chuàng)新性,以此來為農(nóng)村的教育學(xué)習(xí)增加實際性和針對性[2]。
大量的調(diào)整一線老師和優(yōu)秀老師到農(nóng)村進(jìn)行知識的傳授,實現(xiàn)從上而下的主動性選擇服務(wù),讓一線或者優(yōu)秀老師能夠在實際的農(nóng)村教學(xué)體驗中感受到新的生長點,從而全面實現(xiàn)老師專業(yè)發(fā)展的個性化與主動性,讓它們成為專業(yè)老師發(fā)展的主要方式和主要途徑。
現(xiàn)代的社會發(fā)展促進(jìn)著新媒體在教學(xué)過程中的應(yīng)用,很多老師在接觸到新媒體教學(xué)時內(nèi)心是抵觸的,他們覺得傳統(tǒng)的教學(xué)模式是最符合教學(xué)要求的,因此落后的教學(xué)理念是限制教學(xué)質(zhì)量提高的主要因素。尤其是在三到五年級的語數(shù)英等學(xué)科中,作為學(xué)生的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)課程,老師更應(yīng)該盡心盡力地選擇較為新穎的教學(xué)方式來改變當(dāng)前的教育現(xiàn)狀。隨著多媒體技術(shù)的逐漸使用,老師需要在教學(xué)方式和教材內(nèi)容的講解上呈現(xiàn)出多元化的特點,展現(xiàn)出趣味生動的課堂氛圍。
此外,在專業(yè)知識的學(xué)習(xí)上更應(yīng)該加強培養(yǎng),無論是城市中的老師還是農(nóng)村中的老師,教育培訓(xùn)都應(yīng)該做到平等對待,這樣才能為教育行業(yè)的日后發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
新課改下的教學(xué)理念與時俱進(jìn),教學(xué)內(nèi)容上的創(chuàng)新和教學(xué)方法的現(xiàn)代化,都對老師的專業(yè)培養(yǎng)有著很大的挑戰(zhàn)。為了讓每位老師都能獲得不同程度的發(fā)展,就需要每位將全部的精力投入到課改的新浪潮中,積極研修,自主實踐,加快自身專業(yè)成長步伐,盡可能減少著與其他老師間的差距,讓更多的農(nóng)村孩子都可以享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源,促進(jìn)鄉(xiāng)村教育的均衡發(fā)展。
[1]丁霞.鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的問題透視與對策[J].文學(xué)教育,2017(16):106-107.
[2]田罡,丁瑩瑩.鄉(xiāng)村教師人力資本價值提升的障礙及對策分析[J].教育理論與實踐,2017(14):28-30.