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    用心到位,“后媽”也能變“親媽”

    2018-02-22 02:02:24吳學(xué)平
    新課程·中學(xué) 2018年11期
    關(guān)鍵詞:后媽愛心

    摘 要:中途接班的班主任被形象地比喻為“后媽”。后媽難當,中途接任的班主任是冒著風險,工作壓力大。有人埋怨,有人彷徨,也有人胸有成竹,駕輕就熟。根據(jù)多次接班的經(jīng)歷,探討如何用心做事,成功地從“后媽”轉(zhuǎn)變成“親媽”。

    關(guān)鍵詞:接班班主任;愛心;第一印象

    班主任是學(xué)校中全面負責一個班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、健康和生活等工作的教師,它是一個班的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者,也是一個班教學(xué)、教育工作的協(xié)調(diào)者。它既要負責本學(xué)科教學(xué),又全權(quán)負責管理一個班級。工作中,教師往往不得不中途接任別人的班主任工作,大家形象地把中途接班的班主任比作“后媽”。班主任工作很辛苦,中途接班無疑更辛苦,“后媽”們拼的不僅有體力,還有智力、愛心、耐心。接班班主任中,有的可以從容應(yīng)對,駕輕就熟,大膽突破,使一個班級登上一個新的臺階;有的舉步維艱,班級原地踏步,甚至出現(xiàn)倒退。怎么做才可以當好一個優(yōu)秀的“后媽”呢?筆者根據(jù)自己多年接班的經(jīng)歷,談?wù)勛约旱捏w會和思考。

    一、調(diào)整心態(tài),摸清班底,醞釀良策

    接任班主任是教師工作的一部分,只要條件允許,老師責無旁貸,不僅要做,而且要做好。所以,接任者要調(diào)整心態(tài),勇敢面對,積極準備。

    知己知彼,百戰(zhàn)不殆。接班后的首要任務(wù)是摸清班底。為什么這個班中途要更換班主任?原班主任的工作方式如何?班級生源構(gòu)成,班風如何?成績怎么樣?班級存在的最大問題是什么?等。這些問題可以從學(xué)校、前任班主任、科任老師、家長那里得到答案。班級的一些文字記錄如班級日志、工作總結(jié)、成績分析,甚至是學(xué)生的作業(yè)本都可以提供答案。只有充分了解班情,備足功課,找出問題,理清思路,才可以醞釀良策,對癥下藥,為進一步的工作提供條件,奠定基礎(chǔ)。

    二、注意形象,留下美好的第一印象

    眾所周知,人際交往中的第一印象是最鮮明、最牢固的,決定著以后雙方交往的進程,就是首因效應(yīng)。完美的首秀對于接班班主任來說意義重大,尤其是第一次班會要精心準備,語言美和形象美同等重要,對班級應(yīng)該是基于事實的肯定與鼓勵。決不可故意夸大自己,更不可貶低前任以抬高自己,對前任應(yīng)該是尊重和感謝,妄圖上來就取代“親媽”的做法絕對是錯誤的,應(yīng)該共同面對和解決問題。

    班主任同時也是學(xué)科的任課教師,上好第一節(jié)課也是至關(guān)重要的,扎實過硬的專業(yè)素養(yǎng)可以贏得學(xué)生的欽佩。良好的開端是成功的一半。良好的第一印象可以最大限度地贏得學(xué)生的好感,為以后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)

    三、降低姿態(tài),協(xié)調(diào)好多方面的關(guān)系

    接班班主任千萬不能把自己視作救世主,趾高氣揚,相反,更應(yīng)該謙虛、低調(diào),要主動協(xié)調(diào)好多方面的關(guān)系。首先,協(xié)調(diào)好與前任的關(guān)系,虛心請教管班經(jīng)驗,了解班級存在的問題和需要重點關(guān)注的學(xué)生等;其次,協(xié)調(diào)好與任課老師的關(guān)系,了解班級的學(xué)習(xí)狀況,交流自己的管理思路,爭取他們最大的支持與理解;再次,主動與家長聯(lián)系,告知接班的情況,介紹自己以及自己的管理思路,爭取家長的支持與配合;最重要的是協(xié)調(diào)好與學(xué)生的關(guān)系,要耐心細致,通過“望、聞、問、切”,多角度了解班級的情況,少說多做。班干部是老師的得力助手,是班級的具體管理者,要選好用好。特異學(xué)生是班級問題的主要制造者,與他們交流時要有足夠的包容與智慧。

    四、打破常規(guī),展示不一樣的自己

    學(xué)校安排接班班主任,是希望接任者能夠給班級帶來突破和改變,要么是班風的改觀,要么是成績的進步,因循守舊不受歡迎。但是新官上任的三把火要燒得聰明、理智。班級管理措施存在一個繼承和發(fā)展的問題,原班級的管理舉措,有值得借鑒和保存的地方,取其精華。原有的管理思路和舉措可能會遇到水土不服的問題。在一個班級取得成功的管理經(jīng)驗,在另外一個班級未必就能行得通,要因時因地制宜。新班主任要認真分析原先班級各項管理制度,針對班級存在的主要問題,思考對原有的制度加以改進和補充,靈活地把自己的成功管理經(jīng)驗引入現(xiàn)在的班級。不鳴則已,一鳴驚人。接任者必須展現(xiàn)出自己的魄力,樹立自己的威信,同時也是給班級注入新的血液,提振班級的士氣。

    五、用愛心陪伴,做最好的“后媽”

    “用愛心贏得愛心。”教育是對人的教育,中學(xué)生正處在身體和心理迅速成長和變化的時期,他們敏感,易沖動,但他們有強烈的集體榮譽感,當班級的發(fā)展遭遇困難時,他們內(nèi)心也渴望改變,只是他們不能像老師一樣理性地找出問題的關(guān)鍵所在。因為對班級存有強烈的感情,對于新班主任,他們寄予期望,也會有一些懷疑和抵觸,甚至?xí)室獬鳇c難題。但是,當他們看到新班主任為班級所付出的努力,感受到班級日新月異的進步的時候,他們會發(fā)自內(nèi)心地接受新班主任,心生感激之情,接受這個“后媽”。所以,接任班主任最好的工作方法就是用愛心去陪伴學(xué)生,去包容和感化學(xué)生,要和學(xué)生多溝通、多交心,讓同學(xué)們知道自己工作的難處,自己所付出的努力和自己的希望,讓學(xué)生自覺地遵守班級的各項規(guī)章制度,主動親近“后媽”。

    “后媽”難當。但是,只要新班主任,用心做事,以情感人,有科學(xué)有效的管理思路和舉措,爭取各方面最有力的支持與配合,工作一定會取得成功?!昂髬尅币惨欢〞谐鲱^之日,終有一天會享受“親媽”的待遇。

    作者簡介:吳學(xué)平(1972.11—),男,籍貫:安徽壽縣,畢業(yè)于安徽師范大學(xué)英語系英語教育專業(yè),本科學(xué)歷,中教高級職稱,研究方向:中學(xué)英語教育。

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