如何把握時(shí)代發(fā)展做好企業(yè)思想政治工作

李明

改革開(kāi)放不僅促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放化，也促進(jìn)了思想的開(kāi)放化，如何在開(kāi)放的思想環(huán)境中做好企業(yè)思想政治工作至關(guān)重要?，F(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代，企業(yè)政工人員應(yīng)當(dāng)積極把握時(shí)代發(fā)展，創(chuàng)新工作理念和工作方式，以此來(lái)做好思想政治工作，提升企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)。

一、企業(yè)思想政治工作的重要性分析

隨著改革開(kāi)放的深入，企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，而員工的素質(zhì)對(duì)于提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的影響，員工素質(zhì)主要有思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、技術(shù)能力素質(zhì)等，而在眾多的素質(zhì)中，思想政治素質(zhì)是核心和靈魂，只有保證員工有著先進(jìn)的思想政治素質(zhì)才能夠推動(dòng)員工不斷提升自我，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

企業(yè)思想政治工作能夠?yàn)閱T工提供明確的思想政治導(dǎo)向?，F(xiàn)在是一個(gè)開(kāi)放性的時(shí)代，員工獲取信息的渠道呈現(xiàn)多樣化的趨勢(shì)，這就使得員工的思想在生活中時(shí)時(shí)刻刻都可能受到影響。企業(yè)思想政治工作能夠在多元化思想的時(shí)代下為員工提供正確的思想政治導(dǎo)向，能夠讓員工按照正確的方向去不斷提升自己，樹(shù)立理想，培養(yǎng)堅(jiān)韌的精神，從而全面提升員工的思想政治道德素質(zhì)。這種方向的把握不僅對(duì)員工自身的發(fā)展有著重要意義，同時(shí)能夠通過(guò)員工思想政治素質(zhì)的提升來(lái)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、企業(yè)做好思想政治工作的挑戰(zhàn)

現(xiàn)在，各項(xiàng)科學(xué)技術(shù)更新迅速，知識(shí)發(fā)展不斷創(chuàng)新，全球經(jīng)濟(jì)一體化不斷發(fā)展，在這種大趨勢(shì)下，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)政工把握時(shí)代發(fā)展，做好思想政治工作是十分必要的。但就目前來(lái)看，企業(yè)思想政治工作還面臨著一定的挑戰(zhàn)。

1.企業(yè)思想政治工作不夠重視。就目前來(lái)看，許多企業(yè)對(duì)于思想政治工作并不重視，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展與思想政治工作獨(dú)立開(kāi)來(lái)，片面地追求企業(yè)的發(fā)展而不顧及員工思想政治素質(zhì)的提升，思想政治工作往往流于形式，落實(shí)程度較低。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，這種對(duì)思想政治工作的不重視勢(shì)必會(huì)影響到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)不到位。政工人員隊(duì)伍的建設(shè)是做好員工思想政治工作的關(guān)鍵，但由于企業(yè)的不重視，許多企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)不完善，政工人員結(jié)構(gòu)不合理，素質(zhì)跟不上時(shí)代的發(fā)展是主要問(wèn)題，許多政工人員在思維方式、教育思想等方面還比較落后，這就制約了思想政治工作效果的實(shí)現(xiàn)。例如當(dāng)前許多企業(yè)的政工人員知識(shí)老化，教育思想和教育方式過(guò)于死板，缺乏心理、社會(huì)等多方面的綜合教育。

三、企業(yè)做好思想政治工作的主要路徑

1.順應(yīng)時(shí)代，創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力，對(duì)于企業(yè)思想政治工作來(lái)說(shuō)也是如此。就目前來(lái)看，企業(yè)所面臨的市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，這就要求企業(yè)政工把握時(shí)代發(fā)展，積極創(chuàng)新思想政治教育工作思想，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，只有這樣才能夠保證思想政治工作的先進(jìn)性。首先，企業(yè)政工人員應(yīng)當(dāng)有著變異求新的勇氣，注重思想政治工作的創(chuàng)新性，企業(yè)思想政治工作肩負(fù)著凝聚人心、建設(shè)文化的重要責(zé)任，只有與時(shí)俱進(jìn)，在工作中積極創(chuàng)新才能夠適應(yīng)新形式的發(fā)展，政工人員應(yīng)當(dāng)積極克服傳統(tǒng)工作中的惰性思想和傳統(tǒng)思維，在思想上尋求創(chuàng)新，保證思想政治工作的先進(jìn)性。其次，企業(yè)政工人員應(yīng)當(dāng)注重思想政治工作的落實(shí)，避免形式化的工作，要深入員工群眾之中，把握新時(shí)代下企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，只有這樣才能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯膭?chuàng)新提供依據(jù)，才能保證思想政治工作的科學(xué)性和有效性。

2.以人為本，促進(jìn)和諧。企業(yè)思想政治工作的核心對(duì)象是人，是廣大員工。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，以員工為本，以提升員工的思想政治素質(zhì)為核心，只有這樣才能夠保證思想政治教育的效果，才能夠促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷進(jìn)步。

員工的思想政治水平是不盡相同的，因此政工人員應(yīng)當(dāng)積極把握員工的思想政治水平，推行以人為本的人性化管理方式，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)感化員工，從而提升員工思想，促進(jìn)企業(yè)員工之間的和諧，讓員工在工作的過(guò)程中能夠有干勁、有奔頭，提升員工的積極性。具體來(lái)說(shuō)，政工人員應(yīng)當(dāng)與員工坦誠(chéng)相見(jiàn)，在生活上積極關(guān)心員工，在工作上積極指導(dǎo)員工，例如可以舉辦“關(guān)注員工生活，提升員工思想”活動(dòng)，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的方式來(lái)了解員工在生活中和思想上出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)。新時(shí)代給企業(yè)思想政治工作（下轉(zhuǎn)第34頁(yè)）（上接第63頁(yè)）提出了高要求，這不僅要求政工人員要嚴(yán)于律己、以身作則，同時(shí)要求政工人員有著科學(xué)的工作方式和能力素質(zhì)，只有這樣才能夠保證思想政治工作的科學(xué)性。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)，俗話說(shuō)“打鐵還需自身硬”，只有將員工自身的思想政治素質(zhì)提升之后才能夠發(fā)揮其重要的教育作用。除了對(duì)思想的培訓(xùn)外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的教育素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)，例如開(kāi)展心理學(xué)、管理學(xué)以及語(yǔ)言學(xué)等與思想政治工作相關(guān)的理論課程，以此來(lái)為思想政治工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

4.創(chuàng)新方式，提升效果。第一，應(yīng)當(dāng)積極注重精神激勵(lì)，在傳統(tǒng)的思想政治中，企業(yè)往往過(guò)于注重員工的物質(zhì)薪酬激勵(lì)而忽略了精神激勵(lì)，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，其精神需求同樣重要，而這也是提升員工思想政治素質(zhì)的關(guān)鍵。企業(yè)可以開(kāi)展“先進(jìn)個(gè)人評(píng)選”、“道德模范先鋒評(píng)選”等活動(dòng)來(lái)滿足員工的精神訴求，從精神層面來(lái)提升員工思想政治學(xué)習(xí)的積極性。第二，企業(yè)政工人員應(yīng)當(dāng)積極順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，采用先進(jìn)的信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)進(jìn)行思想政治工作，這不僅能夠豐富思想政治的方式，還能夠提升員工的興趣。例如政工人員可以通過(guò)組建微信群來(lái)實(shí)時(shí)與員工進(jìn)行思想動(dòng)態(tài)上的交流，了解員工的思想狀況，以此來(lái)“對(duì)癥下藥”，針對(duì)性地進(jìn)行思想政治。此外，政工人員可以在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)設(shè)“思想政治專欄”，通過(guò)網(wǎng)上授課的方式來(lái)對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作。第三，政工人員可以積極舉辦豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)。例如運(yùn)動(dòng)會(huì)、讀書(shū)活動(dòng)、演講比賽等，通過(guò)這些文化娛樂(lè)活動(dòng)的舉辦來(lái)增加企業(yè)與員工的互動(dòng)性，這不僅能夠豐富員工的生活，對(duì)于提升員工的思想政治素質(zhì)也有著積極的意義。

綜上所述，現(xiàn)在是開(kāi)放化的時(shí)代，是網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地至關(guān)重要，而員工的思想政治素質(zhì)無(wú)疑是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展重要因素。

（作者單位：延長(zhǎng)油田股份有限公司七里村采油廠）