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    堅持系統(tǒng)思維和全局觀念大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部

    2018-02-22 02:01:50張宗虎
    四川黨的建設(shè) 2018年24期
    關(guān)鍵詞:選人年輕干部崗位

    張宗虎

    習近平總書記在全國組織工作會議上指出,要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,事關(guān)黨和人民事業(yè)的百年大計,必須要堅持系統(tǒng)思維和全局觀念,著眼長遠發(fā)展,始終保持年輕干部“一池活水”。

    鮮明用人導(dǎo)向,堅持“好中選優(yōu)”?!胺灿萌酥溃芍?,辨之欲精?!币獔猿趾酶刹繕藴?,把政治標準放在第一位。突出政治過硬,把對黨忠誠作為第一道“過濾網(wǎng)”,把那些熱衷于自我設(shè)計、投機鉆營的人拒之門外,將那些信念堅定、對黨忠誠的優(yōu)秀年輕干部選出來、用起來。堅持事業(yè)為上,拓寬選人視野,優(yōu)化干部結(jié)構(gòu),放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè),廣開進賢之路,大力選拔符合事業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀干部人才并放到合適的崗位上,努力形成廣納群賢、人崗相適的選人環(huán)境。同時,對年輕干部要合理使用,絕不能片面追求年輕化。

    抓實培訓(xùn)提能,堅持“博中有?!?。“十年樹木,百年樹人?!币鹬啬贻p干部的成長規(guī)律,堅持多元化與專業(yè)化培養(yǎng)相結(jié)合,切實增強執(zhí)政本領(lǐng)。培訓(xùn)對象要“精挑細選”,采取干部報名、單位推薦、組織篩選等方式,綜合分析每一名干部的基本情況、德才表現(xiàn)和專業(yè)特長等因素,擇優(yōu)納入優(yōu)秀年輕干部儲備庫,分批分類開展全覆蓋培訓(xùn)。培訓(xùn)平臺要“創(chuàng)新多元”,加強校地合作,邀請專家教授、成功企業(yè)家、領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀基層干部上臺講,開展高校學(xué)習、專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場實踐等多元化培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容要“精準滴灌”,堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,聚焦學(xué)員能力短板、薄弱環(huán)節(jié)開展針對性培訓(xùn),結(jié)合學(xué)員工作實際實行靶向培訓(xùn),把年輕干部培養(yǎng)成業(yè)務(wù)上的行家里手。

    加強實踐磨煉,堅持“賽場選馬”?!叭嗽谑律暇?,刀在石上磨。”要把實踐鍛煉作為培養(yǎng)年輕干部的重要途徑,讓他們到基層一線、艱苦地方、關(guān)鍵崗位磨煉,堅持“賽場選馬”,優(yōu)勝劣汰。對有潛力的優(yōu)秀年輕干部,要早壓擔子、多壓擔子、壓重擔子,把他們放到脫貧攻堅、創(chuàng)新改革、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等急難險重一線崗位上“墩苗”鍛煉,不斷經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。對特別優(yōu)秀、條件相對成熟的年輕干部,要堅決破除論資排輩、求全責備等陳舊觀念,站在全局和戰(zhàn)略高度,不拘一格大膽提拔任用。要健全完善年輕干部跟蹤培養(yǎng)機制,堅決反對“鍍金式”培養(yǎng)、混基層經(jīng)歷。

    注重嚴管厚愛,堅持“修枝防病”?!敖t易,救末者難?!蹦贻p干部經(jīng)事少、閱歷淺,必須要抓好“田間管理”,及時“修枝剪葉、驅(qū)蟲防病”。突出全方位管理,既要管行為,更要管思想;既要管臺前,更要管幕后;既要管“干凈”,更要管“忠誠”與“擔當”。突出抓早抓小,用好提醒函詢誡勉、談心談話、考核考察等制度,對不符合條件的堅決調(diào)整出去,及時發(fā)現(xiàn)、補充新的優(yōu)秀人選。突出關(guān)心關(guān)愛,認真貫徹落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?,進一步健全容錯糾錯機制,旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?,確保年輕干部能夠始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。(作者系中共廣元市利州區(qū)委常委、組織部部長)

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