多措并舉筑牢中波廣播安全播出工作的屏障

張宏建

廣播科技的進步和發(fā)展，新技術(shù)、新設(shè)備的不斷涌現(xiàn)和廣泛應(yīng)用，給廣播媒體注入了新的血液，使其獲得了新的生命力。我國加入WTO后，促進多媒體技術(shù)發(fā)展，全球信息傳播一體化市場的形成，使全球范圍內(nèi)視聽傳媒的競爭更加激烈；同時，給我國提高無線廣播實力和安全播出工作帶來了新的壓力和挑戰(zhàn)。面對挑戰(zhàn)，如何創(chuàng)新思路多措并舉筑牢安全播出工作的屏障，是需要我們認真思考和解決的主要問題。

1 中波廣播安全播出工作面臨的基本形勢

廣播事業(yè)從迅猛發(fā)展到走向全面繁榮的今天，在各種媒體的爭芳斗艷中，無線廣播以其獨特的優(yōu)勢，在現(xiàn)代傳媒體體系中仍然擔(dān)負著不可替代的重要角色。廣播技術(shù)的日新月異和新設(shè)備的廣泛應(yīng)用，使廣播節(jié)目質(zhì)量得到不斷提高的同時，也給安全播出工作帶來了新的問題。

1.1 發(fā)射機知識面廣、技術(shù)復(fù)雜

廣播新技術(shù)的應(yīng)用，使發(fā)射機沿著高效率、高質(zhì)量、高穩(wěn)定、大功率、固態(tài)化、全機自動化、生產(chǎn)國際標準化的方向發(fā)展。大功率金屬氧化物場效應(yīng)管（MOSFET）的應(yīng)用，實現(xiàn)了發(fā)射機的固態(tài)化，發(fā)射機播出控制的自動化和智能化，數(shù)字調(diào)制技術(shù)的發(fā)展為調(diào)幅廣播的改造開創(chuàng)了新的廣闊前景。自動化、計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、衛(wèi)星技術(shù)、光纖技術(shù)等的集成應(yīng)用，擴展了廣播的發(fā)展空間，增加了設(shè)備的科技含量；廣播系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)狀況越來越復(fù)雜、涉及的知識面也越來越寬廣。

1.2 發(fā)展加快、競爭激烈

目前，世界上無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，都把無線廣播作為宣傳自身價值、文化的重要手段。隨著新技術(shù)的發(fā)展和新興媒體的出現(xiàn)，廣播開始了一場深刻的變革，帶給廣播最直接的影響就是傳播形態(tài)多元化，一定程度上加快了廣播的發(fā)展、加劇了媒體間的激烈競爭。

1.3 播出任務(wù)重，技術(shù)設(shè)備維護時間短

為豐富廣播節(jié)目內(nèi)容，全國各地都在爭上頻率，使各臺的播出任務(wù)急劇增加，如云南省新聞出版廣播電視局下關(guān)653臺（以下簡稱“我臺”）原來只有2個頻率播出，現(xiàn)增加到10個頻率播出。頻率設(shè)備越上越多，播出時間從原來每天幾小時迅速增加到20小時以上，工作時間長，停機維護時間短。加上發(fā)射臺多數(shù)建在高山上，點多、線長、人少、分散、工作量加大，工作人員十分辛苦。

1.4 對人員的素質(zhì)要求高

舊設(shè)備的更新?lián)Q代，新設(shè)備、新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，提升了工作設(shè)備的科技含量，對人的素質(zhì)、技能等更新要求也越來越高，給相關(guān)工作人員帶來了較多壓力。

2 創(chuàng)新思路多措并舉筑牢安全播出工作的屏障

安全播出工作是一項繁雜、細致、精益求精、分秒必爭又無止境的工作，也是臺里的中心工作。要實現(xiàn)這一目標，需要保障播出傳輸發(fā)射系統(tǒng)中的技術(shù)設(shè)備、管理運行人員、供電系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、工作環(huán)境等各方面的安全。可見，安全播出工作千頭萬緒，必須從以下方面認真抓起。

2.1 安全播出的幾個重要環(huán)節(jié)

中波廣播的配置時應(yīng)從設(shè)備安全、系統(tǒng)安全、環(huán)境安全、防惡意攻擊等多方面進行綜合考慮。

2.1.1 設(shè)備安全為基礎(chǔ)

進行設(shè)備配置時，應(yīng)考慮發(fā)射設(shè)備、附屬設(shè)備、設(shè)施的安全性、可靠性、穩(wěn)定性。并切實把握好設(shè)備選購、運輸、安裝、調(diào)試過程中的各個環(huán)節(jié)，從而在源頭上堵住一切可能性的隱患。

2.1.2 系統(tǒng)安全為重點

發(fā)射臺的工作是一個系統(tǒng)工程。在系統(tǒng)配置時，總體設(shè)計方案確定后，應(yīng)對方案進行科學(xué)、合理的分析、審查，并對系統(tǒng)組成的部分經(jīng)過科學(xué)、嚴謹?shù)尿炞C評估，最終綜合分析確定組成系統(tǒng)方案，才能進行實施。

二要抓緊落實水資源開發(fā)利用控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污“三條紅線”控制指標，盡快將指標分解量化到各流域和行政區(qū)域，落實到水資源管理各個環(huán)節(jié)。

2.1.3 環(huán)境安全為保證

對環(huán)境要求主要考慮的因素有：城市規(guī)劃、地質(zhì)、空氣、水源條件、天線場地、電磁環(huán)境、交通、供電等方面。只有充分考慮到各種環(huán)境因素，采取有效措施，才能為廣播發(fā)射臺營造一個安全的工作環(huán)境。

2.2 制度管理常抓不懈

制度提供保障，制度生發(fā)活力。廣播節(jié)目播出是“一次性”行為，具有出問題不可挽回性。因此，要建立健全安全播出工作中的各種流程和管理制度，用制度紀律來約束、規(guī)范各種操作行為是確保安全播出工作的需要。

2.2.1 建立科學(xué)的操作流程

沒有規(guī)矩，不成方圓。在管理工作中，為規(guī)避各種潛在危險，防患未然，要建立科學(xué)合理的操作流程，如值機流程、倒機流程、檢修流程等。流程的建立，依靠科學(xué)的管理方法和嚴密的防范措施，使操作設(shè)備的人在嚴格、規(guī)范、有序的環(huán)境下進行工作，是做好本職工作的需要。

2.2.2 建立完善各種規(guī)章制度

制度要針對管理工作的特點，要把安全播出工作視為科學(xué)化、制度化、正規(guī)化的管理工作。一是要制定出相應(yīng)配套的規(guī)章制度，如操作制度、值班制度、安全制度、維修制度、交接班制度等；二是要制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制，做到責(zé)任明確，心中有數(shù)。三是制定詳細的維修計劃，如成立包機組，明確設(shè)備維護到人，然后針對不同設(shè)備制定出不同的維修計劃。同時，還要制定出系統(tǒng)設(shè)備的應(yīng)急管理機制，防患于未然，確保萬無一失。

2.2.3 設(shè)備保養(yǎng)，定期維護

要對設(shè)備進行定期維護、保養(yǎng)、檢修制度。一是堅持日、周、月、季、年檢等制度。二是采用正確的維修方法，如對重點元件采取“慢推、快焊”的操作方法。三是嚴格執(zhí)行維護制度確保設(shè)備元器件的安全。四是建立設(shè)備維護檔案，做到每種設(shè)備從購入、使用到報廢必須有詳細的記錄檔案，如每次維護、故障檢修、元器件更換、線路修改等都有要有詳細的記錄和標記，做到實物與圖紙相符，最后整理資料存擋。

2.2.4 加強監(jiān)督檢查，抓好落實

歷史的經(jīng)驗告訴我們，再好的規(guī)章制度，如果失去監(jiān)督檢查，制度就是一紙空文，一堆廢紙。因此，有了完善的流程和制度，如何將其落到實處，是管理中的重要環(huán)節(jié)。所以，要經(jīng)常對臺內(nèi)各班組執(zhí)行流程和制度的情況進行監(jiān)督檢查評比，獎優(yōu)罰劣，還要建立必要的物質(zhì)與精神激勵機制，才是抓好落實的根本所在。

總之，構(gòu)建安全工作體系，只有完善，沒有多余。實際上，安全播出這張網(wǎng)需要不斷編織，才能越織越牢靠。一個環(huán)節(jié)乃至一個細節(jié)的失誤釀成大禍的事例屢見不鮮。所以，安全意識是安全播出的保險閘，無論何時何地，都該牢牢把好這道閘門。

2.3 提高職業(yè)化素質(zhì)，打造高技能團隊

在高科技術(shù)日新月異的今天，知識更新周期越來越短。有人說：“一個企業(yè)的成功三分在于裝備，七分在于人”，這句話一點也不夸張，也符合我們的工作實際。所以，提高人的職業(yè)化素質(zhì)是做好一切工作的關(guān)鍵。職業(yè)化素質(zhì)就是敬業(yè)、協(xié)作、規(guī)范、創(chuàng)新四個模塊的集成。

2.3.1 敬業(yè)是職業(yè)化的品格

敬業(yè)是從業(yè)者最基本的素質(zhì)。忠于職守，熱愛本職，培養(yǎng)職業(yè)感情，建立高度的職業(yè)榮譽感和自豪感，使職業(yè)活動成為自己的內(nèi)在需要，并“融化”身心于職業(yè)活動之中，激發(fā)高度的勞動熱情和創(chuàng)造性，充分展示每個人的聰明才智，做出優(yōu)異的成績。

2.3.2 協(xié)作是職業(yè)化的血型

要實現(xiàn)安全播出這一目標，必須在系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)的工作上形成合力，產(chǎn)生1+1≥2的正效應(yīng)；如果磨合失當，會形成內(nèi)耗、磨擦，產(chǎn)生1+1≤2的負效應(yīng)。在廣播科技快速發(fā)展的今天，安全播出工作更需要團結(jié)協(xié)作的力量。成功離不開協(xié)作，個人英雄主義，單打獨斗成就不了大事業(yè)。一個積極向上發(fā)展的事業(yè)背后必定有一支團結(jié)協(xié)作成功的隊伍。

2.3.3 規(guī)范是職業(yè)化的內(nèi)功

廣播是一項政治性很強的工作。由此，規(guī)范個人行為是行業(yè)一貫倡導(dǎo)的方向和原則。所以，用紀律和制度來規(guī)范每一個人的行為準則，是安全播出工作的需要。行為不規(guī)范意味著不懂規(guī)矩或不守規(guī)矩，是社會各行業(yè)和民眾都不能接受的行為；就長遠和整體而言會危害事業(yè)的生存和發(fā)展。所以，每位員工要提高素質(zhì)，強化“自我管理”的內(nèi)功；維護單位形象，保持良好的個人形象，做好本職工作，增強貢獻力量。

2.3.4 創(chuàng)新是職業(yè)化的靈魂

以創(chuàng)新為特征的21世紀是充滿競爭的世紀。無論是縱觀歷史，還是橫問當今，民族之間或國家之間的所有進步和落后的差異，都是由創(chuàng)新所致。一切競爭歸根結(jié)底都是創(chuàng)新人才及創(chuàng)新人才所具備的創(chuàng)新能力的競爭，是創(chuàng)新速度與效率的競爭，而適宜創(chuàng)新人才成長的良好社會制度安排與環(huán)境營造是創(chuàng)新的根本。所以，在創(chuàng)新的時代，創(chuàng)新職能不再由少數(shù)天才來承擔(dān)，它呼喚每個組織、團隊成員都要具備主動進取的創(chuàng)新精神，具有獨創(chuàng)思考的創(chuàng)新本領(lǐng)，共同實現(xiàn)目標。

2.3.5 強化人才第一的認識

廣電事業(yè)要發(fā)展，人才支撐是關(guān)鍵。全球化經(jīng)濟時代的今天，在競爭社會中，有企業(yè)的競爭、產(chǎn)品的競爭和人才的競爭，歸根結(jié)底是以人才為核心的競爭。要打造一流的廣電管理局面，人才是最重要的資源，也是做好安全播出工作的重要基礎(chǔ)。單位吸引人才、留住人才，關(guān)鍵在于會重才、會識才、會用才。高明的領(lǐng)導(dǎo)者不僅是識才與用才，更重的是“識才不如用才”。因此，在使用發(fā)揮人才的同時，要針對單位實際，制定人才資源開發(fā)短期和長期規(guī)劃，形成崗位培訓(xùn)和學(xué)歷教育與安全播出管理相適應(yīng)的人才培養(yǎng)機制，實現(xiàn)人才隊伍的年青化、知識化、專業(yè)化。

3 結(jié)語

面對當下新社會發(fā)展形勢的挑戰(zhàn)，正是這些平凡的工作者，用他們的脊梁支撐著這神奇龐大的系統(tǒng)，默默奉獻著電波里的最美人生，用真情和勞動汗水再創(chuàng)廣播事業(yè)的發(fā)展輝煌。

[1]李國慶.廣播電視安全播出技術(shù)的發(fā)展[J].科技展望,2017(22).

[2]安定.辯證唯物論對廣電安全播出工作的指導(dǎo)及其應(yīng)用[J].廣播與電視技術(shù),2017(7).