強(qiáng)化黨建引領(lǐng)助力脫貧攻堅(jiān)

■赫英植

延吉市緊緊圍繞黨的建設(shè)與脫貧攻堅(jiān)“雙抓互促”總體思路，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，著力建強(qiáng)隊(duì)伍、搭建平臺(tái)、完善制度，為精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造脫貧攻堅(jiān)“生力軍”。牢牢把握干部在打贏(yíng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中的關(guān)鍵作用，把打贏(yíng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重大政治責(zé)任，以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。配強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)力量。選派4名富有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任市脫貧辦副主任，并分別兼任4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長(zhǎng)，在脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)坐鎮(zhèn)指揮。將全市脫貧攻堅(jiān)工作部署與鎮(zhèn)區(qū)實(shí)際相結(jié)合，高位引領(lǐng)，全面協(xié)調(diào)，確保有效資源向脫貧領(lǐng)域集中形成合力，累計(jì)制定脫貧計(jì)劃368項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決貧困村實(shí)際困難527個(gè)。夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)中堅(jiān)力量。選派13名優(yōu)秀后備干部到貧困村任第一書(shū)記，到貧困村查問(wèn)題、找出路、引資源、上項(xiàng)目，為貧困村累計(jì)引入項(xiàng)目資金1431萬(wàn)元，創(chuàng)辦領(lǐng)辦扶貧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目7個(gè)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目16個(gè)，使村集體經(jīng)濟(jì)與村屯環(huán)境整治都取得明顯成效，貧困村年經(jīng)營(yíng)性收入均達(dá)5萬(wàn)元以上。筑牢脫貧攻堅(jiān)基層力量。注重對(duì)村干部、村后備干部、致富能人的培養(yǎng)與動(dòng)員，鼓勵(lì)大家為全村脫貧致富貢獻(xiàn)力量，通過(guò)黨帶群、強(qiáng)帶弱、富帶貧的方式把黨員群眾組織起來(lái)，各貧困村村內(nèi)結(jié)成幫扶對(duì)子2865個(gè)，開(kāi)展各類(lèi)幫扶2.57余萬(wàn)次，形成干部與群眾人人參與扶貧、共同奉獻(xiàn)扶貧的濃烈氛圍，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)親抱團(tuán)致富、共同步入小康的良好局面。

搭建服務(wù)平臺(tái)，凝聚脫貧攻堅(jiān)“戰(zhàn)斗力”。將載體創(chuàng)新與平臺(tái)打造作為優(yōu)化服務(wù)、凝聚力量、推動(dòng)脫貧的有力抓手。搭建社會(huì)幫扶平臺(tái)，調(diào)動(dòng)非公企業(yè)黨組織參與扶貧熱情。組織非公企業(yè)黨組織助力脫貧攻堅(jiān)對(duì)接會(huì)，16個(gè)非公黨組織與貧困村黨組織進(jìn)行對(duì)接，通過(guò)建立村企聯(lián)系會(huì)議機(jī)制，保持村企經(jīng)常性聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)村企優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠攻堅(jiān)、合力攻堅(jiān)。平臺(tái)搭建半年多來(lái)，非公企業(yè)黨組織到貧困村開(kāi)展主題黨日活動(dòng)60余次，幫扶困難群眾解決困難800余件，購(gòu)買(mǎi)農(nóng)特產(chǎn)品金額達(dá)10萬(wàn)余元。搭建培訓(xùn)就業(yè)平臺(tái)，激活貧困群體擺脫貧困的內(nèi)生動(dòng)力。開(kāi)展“冬春科技下鄉(xiāng)”培訓(xùn)工作，針對(duì)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力、殘疾人等不同人群開(kāi)展農(nóng)民科技教育、農(nóng)民實(shí)用技術(shù)、特色蔬菜栽培等培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)700人次。密切關(guān)注貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿，通過(guò)“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，為貧困勞動(dòng)力搭建現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接平臺(tái)。與12名建檔立卡普通勞動(dòng)力進(jìn)行座談，9名貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。搭建經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái)，拓展扶貧干部工作思路。以鎮(zhèn)為單位，建立駐村第一書(shū)記工作例會(huì)制度，通過(guò)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)與工作研討，解決扶貧過(guò)程中存在的問(wèn)題與困難170余件。

完善規(guī)章制度，明確脫貧攻堅(jiān)“風(fēng)向標(biāo)”。建立健全包保幫扶制度與監(jiān)督考核制度，不斷完善考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保扶真貧、真扶貧，把精準(zhǔn)扶貧工作抓緊抓實(shí)。完善幫扶制度，制定出臺(tái)了《延吉市關(guān)于進(jìn)一步明確行業(yè)扶貧和包保幫扶部門(mén)職責(zé)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作的通知》《全面抓好脫貧攻堅(jiān)決勝階段包保幫扶工作實(shí)施方案》，明確要求牽頭包保部門(mén)每月至少召開(kāi)1次班子會(huì)議專(zhuān)題研究幫扶工作，至少在包保村召開(kāi)1次群眾座談會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)每月累計(jì)駐村工作不少于4天。壓實(shí)壓緊攻堅(jiān)責(zé)任，有效解決部門(mén)重視不夠、職責(zé)不清等問(wèn)題。強(qiáng)化督導(dǎo)考核，制定《延吉市脫貧攻堅(jiān)決勝階段督查考核工作實(shí)施方案》，落實(shí)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)督查問(wèn)責(zé)制”，跟蹤問(wèn)責(zé)問(wèn)效，對(duì)脫貧攻堅(jiān)中存在的各類(lèi)問(wèn)題，實(shí)行問(wèn)題清單制與整改情況周報(bào)制，明確責(zé)任主體、規(guī)定整改時(shí)限，強(qiáng)力推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)完成?！?/p>