對推進網絡時代部隊管理發(fā)展的思考

■ 王猛 陸軍步兵學院石家莊校區(qū)

目前社會以網絡信息技術為社會背景，這可以對人們的思想、價值觀、思維模式等方面產生重大影響。如何面對網絡時代并且能夠使其為己用，這是當代部隊管理應該考慮的問題。

一、網絡時代中部隊管理遇到的問題

（一）網絡內容新穎，對部隊傳統思想管理產生沖擊

隨著網絡信息技術的不斷發(fā)展，部隊官兵接收到的信息量逐漸增多，網絡中蘊含著不同、復雜的信息，信息的優(yōu)劣程度也是各不相同，網絡具有開放、多樣和無序性的特點，這對閱歷較淺、思維活躍的新兵來說，是一種極大地誘惑并且不斷沖擊著新兵的人生觀、世界觀和價值觀，并且一些不良網絡信息還可能會造成官兵的是非觀混淆，使其價值觀嚴重便宜，思想動態(tài)等都不容易掌握。網上的意識形態(tài)領域存在著較為尖銳的斗爭，并且還存在一些腐朽文化及思想，這些都會對官兵思想造成侵蝕，使部隊管理工作受到沖擊。

（二）網絡帶來的民主和平等，對部隊管理制度發(fā)起了挑戰(zhàn)

網絡文化對比于傳統文化來說，具有著較高的時效性、大眾性等特點，網絡受眾群體廣泛，而其擁有的民主、平等、互動等特點恰好與青年官兵崇尚的自由、平等等價值觀相吻合，而部隊的管理制度具有較高的強制性，這種管理方式雖然能夠達到令行禁止的目的，但是卻忽略了官兵作為部隊中的一個個體發(fā)展以及心理上的需要。官兵在網絡時代的推進下，其民主法治意識逐漸增強，逐漸要求在部隊中行駛公民應有的參與權、知情權以及監(jiān)督權等，這種情況對于傳統的強制性管理措施發(fā)起了挑戰(zhàn)。

（三）網絡的時效性，對部隊各級管理工作提出了新內容

網絡是宣傳我國社會熱點和時事的主要平臺，但是網絡中還存在著對于我國政治具有攻擊性的輿論，這些輿論極其容易被迅速傳播，而且在傳播的過程中也容易出現歪曲事實的情況，最后造成較大的負面影響。有些部隊對于這些負面新聞的炒作并不重視，沒有在第一時間做出相應對策，失去了開展工作的先機。

二、如何推進網絡時代部隊管理發(fā)展

若想推進網絡時代部隊管理發(fā)展，一定要跟上時代發(fā)展的腳步，不斷轉變傳統思想觀念，并且也要盡全力解決網絡時代部隊管理遇到的問題，這樣才能夠與時俱進，積極創(chuàng)新并且建立未來部隊管理工作的新篇章。

（一）更新管理觀念，逐漸掌握官兵思想

網絡信息技術是一把雙刃劍，對于當前不對管理中出現的問題，既不能夠對其進行簡單的肯定，也不能夠直接將其否定，同時也不能夠將這種有利于時代進步的網絡信息技術全面禁止，應該及時抓住網絡技術中較為先進的優(yōu)點，使網絡的輻射性得到充分體現，并且也要加強網絡的影響力，管理部門應該運用網絡進行宣傳，使積極、健康的思想得到廣泛、迅速的傳播，同時也要對官兵進行教育，加強其明辨是非的能力。管理部門應該加強網絡建設，對不良信息設置相應的過濾系統，從而防止有害、腐朽文化進入部隊。

（二）積極應對，掌握主動控制權

為了防止網絡事件出現，應該實行軍地聯動的預防方針，堅持未發(fā)先防、未雨綢繆，掌握一定的主動權，在平時部隊管理工作中，應該建立部隊同社會之間進行共同管、教的新形式，不斷對軍地資源進行整合，并且實施多種方式，如果出現了具有較強的政治影響事件時，應該在第一時間召開會議，共同探討方案。及時做好預警工作，嚴格按照相關請示、報告和通報制度進行工作。

（三）加強意識，嚴格防范

若想加強網絡信息安全，就應該綜合采用相應措施，使人防、制度防和技防水平得到全面提升，重視日常管理工作中的思想教育，使廣大官兵養(yǎng)成行動自覺性。重點解決官兵思想意識淡薄、敵情觀念差、保密意識較弱等問題，不斷完善技術防范系統，加強運用先進科技方法來保證安全防范工作的能力，并且對部隊網絡實行全面控制，及時修補信息安全中出現的漏洞。加大執(zhí)法力度，如果出現任何違反法律規(guī)定的時間，應該對其進行嚴肅處理。

三、結語

網絡化時代對部隊來說是一個機遇，同時也為管理工作帶來了一定的挑戰(zhàn)，部隊管理人員應該及時抓住網絡時代中的先進之處，在第一時間有所作為，全面發(fā)展，不斷推動部隊網絡化管理。

吳庸飛.網絡時代部隊管理面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].中國管理信息化，2016，（14）:202-203.

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