劉杰
遵義水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院 貴州 遵義 563000
我國(guó)的耕地面積相對(duì)較大,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)占據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)系到我國(guó)的整體經(jīng)濟(jì)水平,水利工程作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的支柱工程,其管理水平和建設(shè)質(zhì)量尤為重要。水利工程要想發(fā)揮出自身的作用,促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,就必須已經(jīng)精細(xì)化建設(shè)為理念,提升水利工程的整體建設(shè)水平,同時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理觀念,保證水利工程管理的現(xiàn)代化進(jìn)程。
水利工程管理現(xiàn)代化實(shí)際上就是對(duì)先進(jìn)技術(shù)的有效應(yīng)用,通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)來(lái)提升水利工程的現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程。而精細(xì)化建設(shè)指的是對(duì)傳統(tǒng)管理觀念的變革,以精細(xì)化的理念來(lái)確保水利工程的管理水平。精細(xì)化管理注重的是將工程的各項(xiàng)任務(wù)和職能進(jìn)行細(xì)分和落實(shí),將管理任務(wù)和管理對(duì)象進(jìn)行精確劃分,并且制定相對(duì)完善的管理制度,指定相應(yīng)的人員進(jìn)行監(jiān)督,將管理制度落實(shí)到實(shí)處,除此之外,對(duì)于工程中的細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的管理,對(duì)于可能存在安全隱患的問(wèn)題進(jìn)行著重管理,并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案,以便于在發(fā)生安全問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)得到有效的處理,確保工程的順利開(kāi)展。
可以說(shuō)精細(xì)化管理更加注重對(duì)細(xì)節(jié)的管理,在實(shí)際管理工作中對(duì)工程進(jìn)度和施工質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制,對(duì)施工的各個(gè)流程進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控,確保每個(gè)工序的施工質(zhì)量達(dá)到施工標(biāo)準(zhǔn)要求之后方可進(jìn)行下一工序的施工,這種管理模式下,水利工程的整體質(zhì)量必定得到有效提升。在現(xiàn)代化和精細(xì)化的管理模式下,針對(duì)水利工程的管理工作需要從人文角度和科學(xué)發(fā)展的角度出發(fā),將民生問(wèn)題放至首位,對(duì)每個(gè)施工環(huán)節(jié)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)密控制,在確保施工質(zhì)量的同時(shí),保證施工安全,為施工人員的人身安全提供必要的保障,進(jìn)而保證水利工程的順利開(kāi)展。
水利工程建設(shè)的主要作用就是利用水利工程的蓄水能力、泄洪能力對(duì)水資源加以利用,實(shí)際上水利工程除了可以為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供充足的水源,還是為人們生活用水提供保障的重點(diǎn)工程。另外,還可以起到防洪抗災(zāi)的作用,因此,在實(shí)際工程中,需要做好選址、施工和質(zhì)量控制工作,利用現(xiàn)代化管理和精細(xì)化管理來(lái)提升水利工程的整體質(zhì)量。水利工程的現(xiàn)代化管理和精細(xì)化管理應(yīng)該協(xié)同發(fā)展,互為作用,充分發(fā)揮自身的管理優(yōu)勢(shì),提升水利工程的整體運(yùn)行質(zhì)量[1]。
為了保證水利工程的現(xiàn)代化和精細(xì)化管理水平,需要優(yōu)先轉(zhuǎn)變管理理念,以現(xiàn)代化的管理理念為核心內(nèi)容,推動(dòng)水利工程管理的現(xiàn)代化進(jìn)程。在原有的水利工程中,往往是注重建設(shè)而忽視管理工作,致使水利工程在投入使用之后,由于缺乏完善的管理而不能發(fā)揮出自身的作用,造成一定的資源浪費(fèi),這與我國(guó)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略不符。在實(shí)際工程中,應(yīng)該從經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、環(huán)保和社會(huì)效益等多個(gè)方面進(jìn)行考慮,保證水利工程能夠向健康的方向發(fā)展,走可持續(xù)發(fā)展道路。與此同時(shí),為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展形勢(shì),在水利工程建設(shè)的同時(shí),需要保證水資源的合理應(yīng)用,以節(jié)能的理念來(lái)開(kāi)展水利工程的現(xiàn)代化建設(shè)。
要想實(shí)現(xiàn)水利工程管理的現(xiàn)代化和精細(xì)化就必須轉(zhuǎn)變?cè)械墓芾碛^念,引進(jìn)先進(jìn)的管理觀念對(duì)水利工程展開(kāi)管理,將現(xiàn)代化的管理辦法應(yīng)用到水利工程管理中,并且根據(jù)管理實(shí)際不斷完善管理體系,做到規(guī)范化和精細(xì)化管理。水利工程的精細(xì)化管理體現(xiàn)在崗位職責(zé)的有效落實(shí),為了使管理中的各個(gè)崗位都能發(fā)揮出真實(shí)的管理效應(yīng),我們需要做好崗位職責(zé)的明確劃分,將具體責(zé)任落實(shí)到崗位和個(gè)人,這樣不僅能夠提升人員的責(zé)任感還能有效提升管理效率,在發(fā)生管理問(wèn)題時(shí)也不會(huì)出現(xiàn)責(zé)任推諉的現(xiàn)象,而是在發(fā)生管理問(wèn)題時(shí),相應(yīng)的管理人員會(huì)采取有效的措施進(jìn)行補(bǔ)救,這對(duì)水利工程的整體管理水利具有積極作用。
另外,還可以設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式保證工作人員自身素質(zhì),進(jìn)而保證整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和管理水平。薪資待遇與員工的自身表現(xiàn)掛鉤,這樣在實(shí)際管理工作中員工才能全身心的投入,充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情,這對(duì)管理工作的落實(shí)和整體管理水平具有積極影響。
實(shí)現(xiàn)水利工程建設(shè)的現(xiàn)代化、精細(xì)化,組建一支高素質(zhì)的水利工程隊(duì)伍很重要和關(guān)鍵。為此,需要我們切合實(shí)際工作需求,做好培訓(xùn)和教育工作,提升水利管理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)水平。在此,其一,重塑管理人員的責(zé)任感,本著以人為本的理念,運(yùn)用現(xiàn)代剛性和柔性的管理方式,加強(qiáng)員工的管理,讓其認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重要性,并進(jìn)一步強(qiáng)化自身責(zé)任感。其二,建立人才培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)起職工參與培訓(xùn)的積極性,鼓勵(lì)職工不斷更新知識(shí),提高自身業(yè)務(wù)能力,充分發(fā)揮自身潛能,積極參加水利現(xiàn)代化建設(shè)。同時(shí),為了滿足水利工程管理信息化建設(shè)要求,還應(yīng)當(dāng)讓管理隊(duì)伍學(xué)會(huì)應(yīng)用基本的計(jì)算機(jī)技術(shù),培養(yǎng)既懂信息系統(tǒng)管理、又熟悉水利工程知識(shí)的復(fù)合型人才隊(duì)伍[2]。
水利工程的管理現(xiàn)代化和精細(xì)化是在社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)下提出的新型管理觀念,水利工程的現(xiàn)代化建設(shè)和精細(xì)化管理不僅能夠保證對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水足量供應(yīng),還能有效提升水資源的利用率,與可持續(xù)發(fā)展道路相適應(yīng)。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,水利工程中先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用也越來(lái)越多,針對(duì)這種發(fā)展形勢(shì),需要轉(zhuǎn)變?cè)械墓芾碛^念,實(shí)行現(xiàn)代化和精細(xì)化管理,注重細(xì)節(jié)管理,保證水利工程能夠發(fā)揮出應(yīng)用的社會(huì)效益。
參考文獻(xiàn)
[1] 席建強(qiáng).關(guān)于實(shí)現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化與精細(xì)化建設(shè)的探討[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì),2016,(1):573.
[2] 馬志廣.水利工程管理現(xiàn)代化及精細(xì)化建設(shè)方式及策略[J].商品與質(zhì)量,2015,(9):139.