黨建思政工作對促進高校附屬醫(yī)院文化建設重要性探究

吳玉東

(沈陽醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院，沈陽市 110002)

我黨始終將思想政治工作的完成情況作為重中之重，對于高校附屬醫(yī)院而言，加強文化建設有助于推動其整體精神文明的建設。沈陽醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院始終將文化建設放在戰(zhàn)略高度，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的引導和支持作用，確保醫(yī)院文化建設工作始終堅持正確的方向。醫(yī)院應該充分意識到開展黨建思想政治工作有助于更好地進行文化建設，秉持“以黨建指引文化建設，以文化反哺黨建”的原則，實現(xiàn)黨建思想政治工作與文化建設的有機結(jié)合，在最大程度上調(diào)動員工的工作熱情，刺激創(chuàng)造力，從而在整體上提高醫(yī)院的發(fā)展水平。

1 黨建思想政治工作在高校附屬醫(yī)院文化建設中的作用

一般來說，醫(yī)院文化由醫(yī)院精神文化建設、制度文化建設和物資文化建設三部分組成，它是醫(yī)院所有員工在長期的實踐工作中所創(chuàng)造、積累的物資與精神成果的總和，我們還可以將醫(yī)院文化細分為醫(yī)院行為規(guī)范、價值觀、服務質(zhì)量以及環(huán)境等，醫(yī)院文化建設作為管理與發(fā)展醫(yī)院的重要組成部分，能夠在根本上激發(fā)醫(yī)院的活力，在最大限度上挖掘員工的內(nèi)在潛力，還能夠?qū)ν庹宫F(xiàn)其形象特色和服務品質(zhì)。與建設醫(yī)院文化相類似，在開展黨建思想政治工作的過程中，也應該秉持“以人為本”的原則，強調(diào)人文關懷，將滿足人的需求作為出發(fā)點。

值得注意的是，只有真正關注員工的思想問題、動態(tài)和行為，不斷提高員工的整體素質(zhì)，才能夠吸引全體員工積極參與到醫(yī)院文化建設中來，從而才能夠順利推動高校附屬醫(yī)院文化建設工作的開展。不可忽視的是，只有通過開展思想政治工作，諸如：醫(yī)院黨組織開展幫扶活動、組織員工學習黨的路線方針政策、加強與員工的溝通和交流，才能夠真正做到洞察員工思想動態(tài)、幫助員工解決思想問題，從而才能夠在很大程度提升員工的素質(zhì)水平。此外，只有堅持中國共產(chǎn)黨的領導，在黨組織的領導下開展醫(yī)院文化建設工作，才能夠確保其堅持正確的文化發(fā)展方向，所以說，建設醫(yī)院文化和開展黨建思想政治工作的關系是相互作用、相互影響的，只有真正發(fā)揮黨建思想的引導作用，才能夠做好醫(yī)院文化建設工作。

2 高校附屬醫(yī)院黨建文化工作存在的問題

2.1 黨建工作創(chuàng)新不足

在開展黨建活動的過程中，由于受傳統(tǒng)工作模式的限制，有些高校附屬醫(yī)院并未將理論聯(lián)系實際，缺乏豐富的工作內(nèi)容以及新穎的工作形式，大多只是單純地傳達黨的會議精神、文件和發(fā)展黨員，難以真正提高工作效率、確保工作質(zhì)量。就現(xiàn)在來看，附屬醫(yī)院尚未建立健全完善的信息化黨建工作模式，其工作形式比較單一，主要采用開展學習或者召開會議的方式，難以激發(fā)群眾熱情，無法滿足黨員需求，缺乏創(chuàng)新點，難以實現(xiàn)良好的效果。

2.2 黨建隊伍建設相對滯后

就高校附屬醫(yī)院而言，其黨建工作人員大都是醫(yī)務人員，需要一個學習管理黨建工作的過程，對于非醫(yī)學專業(yè)人員來說，并不熟悉醫(yī)院業(yè)務工作，難以順利開展醫(yī)院黨建工作，有些黨建工作人員自身的理論知識相對匱乏，缺乏相關的工作經(jīng)驗，需要進一步深化其對黨建工作發(fā)展形勢的認識，此外，有些黨建工作人員并未受到系統(tǒng)化的培訓，缺乏科學的理論指導，難以從整體上把握黨建工作的特點、工作途徑和最新動態(tài)，其視野不夠?qū)掗煟笔h建工作的感召力和向心力，所以說只有將黨建工作人員的“結(jié)合點”與“興奮點”結(jié)合起來，形成合力，才能夠在醫(yī)院順利開展黨建工作。

2.3 黨建工作與業(yè)務工作結(jié)合不夠緊密

高校附屬醫(yī)院的改革牽涉到各個方面，具有較大的復雜性，有些醫(yī)院在其日常管理工作中，嘗試將黨建工作結(jié)合其業(yè)務工作，實現(xiàn)了一定的突破。然而，目前還存在一部分附屬醫(yī)院并未充分重視黨建工作的重要性，尚未形成清晰的發(fā)展思路，在開展黨建工作的過程中，缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性，存在明顯的落實不到位、指揮不到位的問題，不利于充分發(fā)揮高校附屬醫(yī)院黨建工作的作用和價值。

3 高校附屬醫(yī)院創(chuàng)新黨建工作的對策

就目前來看，針對高校附屬醫(yī)院黨建工作所存在的種種問題，我們必須培養(yǎng)創(chuàng)新思維，不斷樹立開拓進取、積極探索的精神，積極應對工作中的新挑戰(zhàn)。積極尋找黨建工作和業(yè)務工作的契合點，創(chuàng)造出一個充滿朝氣和生機的黨建工作氛圍，有序推動高校附屬醫(yī)院各項工作的順利發(fā)展。

3.1 創(chuàng)新理念

創(chuàng)新理念是創(chuàng)新黨建工作的前提和基礎，為了提高意識形態(tài)的前瞻性和開放度，需要切實把握理論和實踐的前沿動態(tài)，就高校附屬醫(yī)院而言，應該始終從責任出發(fā)，以公益性為導向，立足其實際發(fā)展情況，站在政治的高度上推動其黨建工作的開展，處于新常態(tài)下的附屬醫(yī)院在開展黨建工作的過程中，一方面需要加強黨員建設，另一方面還應該緊密結(jié)合其黨建工作和醫(yī)院業(yè)務工作。

3.2 創(chuàng)新內(nèi)容

黨建工作的內(nèi)容作為一個不斷發(fā)展壯大的知識體系，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容的過程實際上是擴充黨建工作內(nèi)容的過程，我們可以從三個方面入手，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容:首先是進行理論教育。為了使黨員能夠樹立起符合新時期發(fā)展要求的改革觀念，需要定期組織黨員學習新常態(tài)下黨的基本方針與政策。其次是進行理想信念教育。不斷鞏固黨員的遠大理想和目標，使其能夠經(jīng)受醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的各種考驗。最后是進行全面的知識教育。將黨建工作與附屬醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)院管理和機制創(chuàng)新充分結(jié)合在一起，對黨員進行全面知識教育，不斷提高其業(yè)務技能，充分發(fā)揮黨建工作的價值。

3.3 創(chuàng)新方法

在探索創(chuàng)新黨建工作方法的過程中，應該堅持馬克思主義的科學方法論。對于高校附屬醫(yī)院來說，應該在開展黨建活動過程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗和方法，將其制度化和體系化，并在實踐活動中不斷豐富、完善和創(chuàng)新，制度的保障作用有助于促進方法創(chuàng)新，實現(xiàn)良好的效果，以高校附屬醫(yī)院的具體工作為中心，從其實際情況出發(fā)，將黨建活動和建設醫(yī)院精神文明充分結(jié)合在一起，鼓勵并支持醫(yī)院黨支部開展主題活動，鼓勵并調(diào)動員工積極參與到創(chuàng)新黨建工作的活動中來，提高醫(yī)院組織凝聚力和向心力，積極推動黨建工作建設。

3.4 加強隊伍建設

高校附屬醫(yī)院黨建工作干部作為黨建工作的第一線實施者，其整體素質(zhì)在一定程度上決定了黨建工作的質(zhì)量。加強人才隊伍建設，培養(yǎng)一批具有高素質(zhì)、能力強、充滿活力的黨建工作干部，有助于順利推動高校附屬醫(yī)院黨建工作的開展。在新時期，應該充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選拔標準，實現(xiàn)黨政人才和技術人才的雙選拔，為黨建工作的順利開展提供人才支持，黨員干部應該具有吃苦耐勞的精神，在刻苦鉆研業(yè)務、不斷提高業(yè)務和技術水平的同時，還應該具有不懼困難、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，在整體上提高附屬醫(yī)院的服務質(zhì)量和水平。

4 結(jié) 語

創(chuàng)新能夠為國家的進步提供源源不斷的動力，能夠為一個民族的進步奠定堅實的基礎，能夠永葆政黨的生機和活力。高校附屬醫(yī)院應該秉持“預防為主、中西醫(yī)并重”的原則，堅持正確的衛(wèi)生與健康工作方針，以基層為重點和中心，不斷進行創(chuàng)新改革，不斷創(chuàng)新其開展黨建工作的方法，充分發(fā)揮黨建工作的價值和意義。

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