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    我國(guó)畜牧獸醫(yī)人才培養(yǎng)、管理的問(wèn)題及對(duì)策

    2018-02-15 03:38:43馬雪蓮
    畜牧獸醫(yī)科學(xué) 2018年1期
    關(guān)鍵詞:畜牧業(yè)畜牧獸醫(yī)

    馬雪蓮

    (河北省文安縣畜牧獸醫(yī)局,河北 文安 065800)

    當(dāng)前隨著畜牧業(yè)的綜合發(fā)展,在一定程度上講,對(duì)畜牧業(yè)獸醫(yī)人才需求量逐漸提高。為了能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,一些高校紛紛開設(shè)了畜牧業(yè)的專業(yè),進(jìn)而能夠培養(yǎng)出更多的畜牧獸醫(yī)人才。但從當(dāng)前情況上看,我國(guó)畜牧業(yè)人才十分缺少,在管理中存在著一定的問(wèn)題。進(jìn)而導(dǎo)致畜牧業(yè)專業(yè)水平較低。從總體來(lái)看,要想對(duì)人才培養(yǎng)模式做出改變,就應(yīng)運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行培養(yǎng),這樣才能促進(jìn)畜牧業(yè)的全面發(fā)展。本文將針對(duì)我國(guó)畜牧獸醫(yī)人才培養(yǎng)管理的問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行針對(duì)性的探討。

    1 當(dāng)前我國(guó)畜牧獸醫(yī)人才面臨的現(xiàn)狀

    1.1 畜牧獸醫(yī)人才綜合素質(zhì)較低

    從整體而言,畜牧業(yè)得到了較好的發(fā)展,同時(shí)也受到了部門的重視,但仍處于初級(jí)發(fā)展階段。在畜牧獸醫(yī)實(shí)際發(fā)展中,部門對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了綜合性研究。但由于其基礎(chǔ)較低,同時(shí)起步晚等制約性條件,進(jìn)而導(dǎo)致不能將理論轉(zhuǎn)換為研究成果。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),當(dāng)前畜牧獸醫(yī)人才綜合素質(zhì)較低,沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)性的訓(xùn)練。同時(shí)在理論知識(shí)上,具體實(shí)踐上十分不充分。另外,高校在實(shí)際教育中與實(shí)際相背離,進(jìn)而導(dǎo)致培養(yǎng)出的人才不能滿足實(shí)際發(fā)展需求。

    1.2 畜牧獸醫(yī)人才沒(méi)有進(jìn)行有效的分配

    從當(dāng)前情況看,在農(nóng)業(yè)中畜牧業(yè)占有重要的地位,同時(shí)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在一定程度上講,給基層民眾帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)收益。從當(dāng)前畜牧業(yè)發(fā)展情形看,畜牧獸醫(yī)人才主要以基層為主。由于基層條件十分艱苦,因此,培養(yǎng)出的畜牧獸醫(yī)人才不喜歡到基層進(jìn)行工作。進(jìn)而導(dǎo)致在畜牧獸醫(yī)對(duì)國(guó)家部門崗位需求較大,同時(shí)擁有十分激烈的爭(zhēng)奪。而在基層單位中出現(xiàn)了畜牧獸醫(yī)人才十分稀缺。大多數(shù)年輕人不愿意到基層單位工作,因此,在基層畜牧獸醫(yī)中,其年齡結(jié)構(gòu)具有一定的變化,主要以老齡化為主。

    1.3 人才流失十分嚴(yán)重

    對(duì)于畜牧獸醫(yī)而言,擁有著艱苦的工作環(huán)境。因此,高校一些學(xué)生懷著一定的熱情,選擇了這個(gè)專業(yè)。但當(dāng)真正的接觸實(shí)際崗位后,發(fā)現(xiàn)想象與現(xiàn)實(shí)存在著較大的差異,進(jìn)而導(dǎo)致熱情被澆滅。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),高校培養(yǎng)出的畜牧獸醫(yī)人才,當(dāng)并畢業(yè)之后,從事該專業(yè)的人數(shù)較少。其中還包括了國(guó)家研究部分提供的相關(guān)就職崗位。相對(duì)而言,獸醫(yī)畢業(yè)生當(dāng)畢業(yè)后,首選別的工作,這樣的形式導(dǎo)致專業(yè)人才流失十分嚴(yán)重。浪費(fèi)了國(guó)家培養(yǎng)人才的資金,同時(shí)畜牧獸醫(yī)崗位還是十分空缺,最終造成畜牧業(yè)沒(méi)有得到較好的發(fā)展。

    2 針對(duì)畜牧獸醫(yī)人才培養(yǎng)管理問(wèn)題提出的具體對(duì)策

    2.1 對(duì)畜牧人才進(jìn)行有效培養(yǎng)

    對(duì)于畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生而言,應(yīng)具有一定的專業(yè)性,同時(shí)在知識(shí)掌握上具有全面性特征。作為畜牧專業(yè)學(xué)生,應(yīng)對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行掌握,同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)動(dòng)物習(xí)性的了解。作為高校,應(yīng)制定出合理的教學(xué)方法,并加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的考核。使其能夠?qū)ψ陨韺I(yè)具備正確認(rèn)識(shí),進(jìn)而促進(jìn)學(xué)習(xí)積極性的提高,同時(shí)調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,能夠積極主動(dòng)的參與到學(xué)習(xí)之中。在實(shí)際教學(xué)中,應(yīng)將現(xiàn)代化教學(xué)方法運(yùn)用其中,利用多媒體進(jìn)行教學(xué)。依據(jù)實(shí)際情況將教學(xué)方法利用在畜牧專業(yè)中,促進(jìn)學(xué)生綜合能力的提高。

    2.2 將基層畜牧獸醫(yī)工作環(huán)境進(jìn)行改善

    當(dāng)前國(guó)家農(nóng)業(yè)發(fā)展十分重視,同時(shí)畜牧業(yè)也受到了較高的重視。為了能夠更好地促進(jìn)畜牧業(yè)的綜合發(fā)展,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層畜牧獸醫(yī)的實(shí)際投資。以崗位需求為核心,給予相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,同時(shí)將經(jīng)濟(jì)待遇提高。這樣的方式,不僅能夠減少人才的流失,同時(shí)還能促進(jìn)畜牧業(yè)的全面發(fā)展。

    2.3 實(shí)習(xí)將促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐能力的提高

    對(duì)于畜牧獸醫(yī)學(xué)生而言,在學(xué)校學(xué)習(xí)期間,沒(méi)有形成正確的觀念,在職業(yè)規(guī)劃上具有模糊性。但進(jìn)行實(shí)習(xí),能夠在實(shí)際實(shí)踐中對(duì)以后從事的職業(yè)具有全方位了解,進(jìn)而形成一種職業(yè)體驗(yàn)。同時(shí)在具體實(shí)習(xí)中還能認(rèn)知到自身存在的不足,這樣才能在學(xué)習(xí)中進(jìn)行有效改善。進(jìn)行實(shí)習(xí),不僅能夠加強(qiáng)學(xué)生對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行了解,同時(shí)還能促進(jìn)實(shí)踐能力的提升。

    結(jié)束語(yǔ)

    總而言之,在我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中,畜牧業(yè)占有重要地位,同時(shí)發(fā)揮著重要作用,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。從當(dāng)前情形看,在畜牧業(yè)發(fā)展中畜牧獸醫(yī)人才短缺是其發(fā)展中的重要難題。要想真正促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,就應(yīng)加強(qiáng)對(duì)畜牧人才的培養(yǎng),對(duì)其進(jìn)行全方位管理。這樣才能促進(jìn)畜牧獸醫(yī)人才綜合能力的提升,才能促進(jìn)畜牧業(yè)的全面發(fā)展。

    [1]駱高領(lǐng).探究畜牧獸醫(yī)人才培養(yǎng)、管理的問(wèn)題及對(duì)策[J].現(xiàn)代畜牧科技,2017,(08):16.

    [2]周甄寶.基層畜牧獸醫(yī)人才培養(yǎng)管理的問(wèn)題及對(duì)策探析[J].農(nóng)民致富之友,2015,(04):266+176.

    [3]晉美.我國(guó)畜牧獸醫(yī)人才培養(yǎng)、管理的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].農(nóng)家顧問(wèn),2014,(15):76.

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