• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺議造價工程師在工程結(jié)算中的作用

    2018-02-14 02:03:02南小紅
    建材與裝飾 2018年44期
    關(guān)鍵詞:工程師工程量咨詢

    南小紅

    (山西北方工程造價咨詢有限公司)

    引言

    造價工程師的工作是做好工程項目的造價管理和控制工作,既要有風(fēng)險意識也要精通專業(yè)知識,具有多方位、多層次的知識結(jié)構(gòu)體系和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗,但是隨著建筑業(yè)的快速發(fā)展,大量造價師涌入建筑市場,水平參差不起,業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗不足,把工作的中心放到工程量的計算上,而對工程造價影響較大的風(fēng)險管理和不確定性價值管理參與甚少,嚴重影響到企業(yè)的利益。為此,結(jié)合我多年來工作的實際經(jīng)驗對造價師在工程結(jié)算中的作用進行探析。

    1 造價工程師現(xiàn)狀

    我國城鎮(zhèn)化步伐的加快,促使了建筑業(yè)的迅速崛起,造價人才需求量大增,截止2013年,新開設(shè)工程造價專業(yè)的高校達91所,是成長最快的專業(yè)之一,但是多數(shù)高校的教學(xué)計劃只滿足培養(yǎng)最基礎(chǔ)工作的需要,缺少向更高層次發(fā)展的知識積累,學(xué)生后勁不足,并且學(xué)校的教育,太偏重近期技能培訓(xùn),缺乏對遠期能力的培養(yǎng)[2]。甚至還存在嚴重的誤區(qū),認為把造價專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)成會用軟件算量,會套基本的定額,就達到了教學(xué)目的。但在快速擴張的背后,師資與招生數(shù)量之間的矛盾日益突出,教學(xué)條件和教學(xué)資源提高,培養(yǎng)模式和課程體系需要改進。而這些學(xué)生畢業(yè)后經(jīng)過培訓(xùn)機構(gòu)短期培訓(xùn)即使考上造價師,綜合知識結(jié)構(gòu)還遠遠不夠,在工作崗位上力不從心,比如:在工程結(jié)算的編制或者審核中通過對工程量死扣達到造價管理的目的,放大了工程量的細微差別在工程結(jié)算中的作用。相反對于影響工程造價較大的容易被人忽視的造價問題涉及甚少,殊不知這些問題每一項都更具有可控性和說服力,對此總結(jié)以下幾點探析。

    1.1 施工企業(yè)造價工程師存在的問題

    施工企業(yè)為了降低人工成本,聘用缺乏實踐經(jīng)驗的工程師擔(dān)任工程造價負責(zé)人,由于缺乏實踐經(jīng)驗,風(fēng)險管理意識淡薄,在工程索賠方面能力不夠,誤以為工程造價管理就是單純的工程量計算,把精力放到工程量的核算上,對于圖紙總說明里提到的影響造價的項目少算漏算問題嚴重,比如:柱梁節(jié)點處,柱與梁混凝土強度高于兩個等級及以上時梁端混凝土強度按高等級計算;樓板陽角部位按規(guī)范加設(shè)放射筋,無梁部位有砌體墻時加設(shè)加強鋼筋等最容易被忽視漏掉的問題研究甚少。

    1.2 咨詢企業(yè)造價師存在的問題

    近年來,咨詢行業(yè)競爭非常激烈,不正當競爭使得咨詢業(yè)的利潤一再縮減,企業(yè)為了降低成本,聘用工資待遇低的工程師更是常見,一方面,不少造價師在工程審核中為了績效工資,再加上職業(yè)素質(zhì)不高,甚至違背規(guī)范規(guī)則,一味地死卡工程量,甚至到了不講理的程度,致使結(jié)算審核工作困難重重,爭議問題不斷,直接影響了企業(yè)的信譽和造價師的聲譽,比如:在工程結(jié)算中對造價影響大的計價問題研究甚少,對清單規(guī)范一知半解,工程量變更綜合單價應(yīng)按規(guī)定調(diào)整一定的浮動率不考慮;另外,目前咨詢企業(yè)的工程師知識結(jié)構(gòu)單一,平面化現(xiàn)狀嚴重,如土建專業(yè)不懂橋梁、鐵路、隧道、礦山建設(shè)專業(yè)知識,多學(xué)科、多門類的技術(shù)業(yè)務(wù)欠缺。慣于用單一專業(yè)知識審核各個專業(yè)結(jié)算,很難提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

    1.3 造價工程師合同管理意識不強

    在合同簽訂階段造價師發(fā)揮作用極少,沒有把影響造價的風(fēng)險盡可能在合同中規(guī)避。比如:在城中村拆遷工程中村霸強行供應(yīng)地材并抬高單價行為常見,在工程結(jié)算時業(yè)主一般不會分擔(dān)此風(fēng)險,如果把此風(fēng)險寫進合同風(fēng)險共擔(dān),承包方就可以減少利潤損失;在工程建設(shè)過程中發(fā)現(xiàn)某綜合單價投標報價時報低了,在實際施工中由于變更增加了工程量,造價工程師就可以配合技術(shù)部協(xié)調(diào)設(shè)計單位對此單項工程進行細微的變更,這樣就可以獲得重新組價的機會,彌補前期失誤帶來的損失。

    1.4 合作雙方缺少契約精神影響造價師工作

    在工程結(jié)算中,承發(fā)包雙方缺乏有效的契約精神,加大了造價師的工作難度。業(yè)主駐現(xiàn)場代表簽字的簽證變更,以及監(jiān)理工程師批復(fù)的施工方案,在工程結(jié)算時,業(yè)主會找各種理由把現(xiàn)場簽證資料作廢,施工企業(yè)造價師結(jié)算工作非常被動。由于沒有契約精神,使得工程各個崗位上的工作人員沒有責(zé)任心,不需要為所簽字資料負責(zé)任,所以派駐到工地的業(yè)主代表甚至監(jiān)理人員可以是專業(yè)不精的工程師甚至可以是外行人。即使稀里糊涂的去簽變更單,在結(jié)算過程中發(fā)生糾紛時,會以“我不是專業(yè)人士,當時簽字時不太懂,簽錯了,讓審核的咨詢公司給把關(guān)認證”,把問題轉(zhuǎn)給第三方,但是咨詢公司工程師大多不在工地現(xiàn)場,對施工中很多細節(jié)問題不清楚,業(yè)主代表又以各種理由推卸責(zé)任,造價管理難度增大,施工企業(yè)利益受損嚴重,業(yè)主誠信聲譽受損。

    1.5 造價師在工程結(jié)算編制中存在的問題

    一方面,基于建設(shè)項目單位工程多的特點,造價項目人員比較多,有些企業(yè)在編制結(jié)算時沒有統(tǒng)一的模式參考,不同造價人員結(jié)算報價不統(tǒng)一,增加了結(jié)算審核中處理爭議問題的難度。另一方面,施工企業(yè)很多造價師僅把工程中看得見的一磚一瓦(顯性造價)看作造價成本管理,沒有把合同控制、規(guī)范文件中潛在的造價考慮進去,比如簽證變更,索賠,施工方案中隱藏的一些可以計價的項目,這些都屬于隱性造價,很容易被遺漏。工程結(jié)算編制看似簡單的工作,但是編制質(zhì)量的好壞對結(jié)算的審核起很大作用,無論是高估冒算還是嚴苛報量都不利于工程結(jié)算的順利進行,施工企業(yè)結(jié)算造價虛高太多容易讓對方失去信任,溝通交涉建立在不信任的基礎(chǔ)上加大工作難度;而咨詢企業(yè)靠核減賺取收益,導(dǎo)致咨詢公司造價師只核減不核增的工作作風(fēng),如果結(jié)算報量太過于實算,對于工作中少算漏算的失誤在結(jié)算審核過程中就很難爭取回來。

    2 針對造價工程師工作中存在的問題提出解決對策

    2.1 提高承包方造價工程師業(yè)務(wù)水平

    首先,加強承包商造價師的團隊建設(shè),聘請有經(jīng)驗的造價師作為項目造價管理負責(zé)人,對造價管理審核把關(guān)。樹立工程造價管理新理念,全過程精細化管理,既要對工程造價顯性因素管理,也要對影響工程造價的隱性因素進行有效管理,善于利用施工方案,施工總說明,清單規(guī)范的規(guī)定為企業(yè)主動創(chuàng)造利潤,而不是被動控制成本,把過程控制決定項目盈虧作為管理重點。為了做好工程結(jié)算避免差、漏、錯,造價師必須經(jīng)常深入現(xiàn)場,隨時了解變更情況,熟悉施工工藝,為竣工結(jié)算收集原始證據(jù)和支撐材料。

    2.2 加強咨詢企業(yè)造價師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

    工程造價工作的艱巨性、復(fù)雜性,客觀上對從事工程造價咨詢的工程師提出了更高的要求,只有定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),才能滿足工作要求,首先加強道德素質(zhì)培訓(xùn),讓工程師有敬畏之心,職業(yè)道德素養(yǎng);其次,拓寬知識范圍,掌握多種專業(yè)技能;再次,是加強法律規(guī)范的學(xué)習(xí),熟悉《建筑法》、《招投標法》、《合同法》、《價格法》等法規(guī)。這樣不僅能維護業(yè)主的經(jīng)濟效益,還能維護好建筑市場的規(guī)范性和有序性,提高企業(yè)及個人職業(yè)資信。

    2.3 深化造價工程師合同管理意識

    規(guī)范施工合同價款調(diào)整原則,建設(shè)工程投資大,工期長、變化多,施工過程中不可避免會發(fā)生材料、機械、人工價格漲跌,設(shè)計變更、惡劣氣候條件等情況時有發(fā)生,為了減少企業(yè)損失,在工程簽訂合同時就要推敲牽扯企業(yè)利益的專用條款中的風(fēng)險約定,盡可能把未知風(fēng)險降到最低。比如約定材料價格變化幅度范圍,合理分攤價格變化引起造價的波動。對于在工程結(jié)算中經(jīng)常爭議的問題都盡可能在合同風(fēng)險專用條款中寫明,比如:企業(yè)在費率投標中沒有填寫環(huán)境保護費率,原因是該省文件規(guī)定,環(huán)境保護費按實際發(fā)生記取,也沒有在合同中約定此項按實際發(fā)生計算,不在費率報價中考慮,工程結(jié)算時,審核方以投標時未報該項費率,視同為讓利,雙發(fā)就此理解爭議不斷,如果在簽訂合同時能明確此問題,結(jié)算就不會讓對方把實際發(fā)生的費用給核減掉,企業(yè)也不會無辜受損失。

    2.4 加強承發(fā)包的契約精神建設(shè)

    加強契約精神建設(shè),能規(guī)范建筑市場,使各個崗位各負其責(zé),促進工程順利開展。簽訂一份契約履行條款協(xié)議,強調(diào)在合作中,雙方必須遵守契約精神,對于審批通過的施工方案乙方必須按此方案施工,甲方以此為依據(jù)給予結(jié)算,雙方本著誠實守信原則合作;對于在工程中發(fā)生的爭議問題所簽署的會議紀要要求審核方嚴格按照此內(nèi)容執(zhí)行,因為在雙方以會議形式解決爭議問題時,承包方一般為了盡快達成一致,存在妥協(xié)退讓某些單項問題的現(xiàn)象,如果單考慮某一項問題去研究分析,或許有利多或利少的情況存在,但最終達成意見一致,是雙方綜合考慮所有因素的結(jié)果,不允許在結(jié)算審核時咨詢方就某一條提出異議推翻會議紀要,這些風(fēng)險都應(yīng)寫此協(xié)議里。

    2.5 加強工程結(jié)算編制管理

    一個建設(shè)項目的造價人員一般都有兩個以上,這就要求每個人所報結(jié)算模式一致,結(jié)算報價統(tǒng)一,方便審核中爭議問題的解決;其次,由有經(jīng)驗的造價師帶領(lǐng)所有預(yù)算人員討論容易被大家忽視漏掉的隱性造價問題,爭取做到不漏項,不少算,挖掘一切隱性造價;最后強調(diào)結(jié)算編制技巧,不能無原則無根據(jù)的高估冒算,給對方留下不好的印象,出現(xiàn)雙方不信任,工程一審再審的局面。也不可毫無余地的實報結(jié)算,要為自己少算漏算留有一定的調(diào)整余地,適當?shù)恼{(diào)整一些工程量。

    3 結(jié)束語

    綜上所述,造價工程師在工程造價管理方面首先要改變觀念不要把工作重心放只放在計算工程量、確定工程造價上,他的職能是多方面的,其職責(zé)涉及工程造價的控制,合同管理、成本管理、費用工期等的索賠、社會關(guān)系協(xié)調(diào)等。明確其工作的重心是對不確定性的價值和風(fēng)險管理,這對工程結(jié)算主動創(chuàng)造利潤意義非常大,需要我們重視。

    猜你喜歡
    工程師工程量咨詢
    《機械工程師》征訂啟事
    Kenoteq的工程師研發(fā)環(huán)保磚塊
    英語文摘(2021年10期)2021-11-22 08:02:40
    青年工程師
    安徽建筑(2020年4期)2020-05-23 01:37:12
    EXCEL在零星工程量計算中的應(yīng)用
    江西建材(2018年2期)2018-04-14 08:01:03
    咨詢聯(lián)盟大有可為
    工程量清單在公路工程招投標中的應(yīng)用
    工程師變成“資本家”
    造價預(yù)算中工程量清單編制的應(yīng)用分析
    河南科技(2014年3期)2014-02-27 14:06:11
    工程量簽證的幾點思考
    健康咨詢
    祝您健康(1987年2期)1987-12-30 09:52:28
    日韩精品中文字幕看吧| 久久久久久久久免费视频了| 成人性生交大片免费视频hd| 国产一区二区在线观看日韩 | 午夜免费观看网址| 免费av不卡在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 嫩草影院精品99| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产成人系列免费观看| 久久久久久九九精品二区国产| 国产毛片a区久久久久| 在线国产一区二区在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲真实伦在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品国产乱子伦一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 成人亚洲精品av一区二区| 成人鲁丝片一二三区免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久性视频一级片| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 丁香六月欧美| 99热精品在线国产| 国产综合懂色| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产亚洲欧美98| 黄色片一级片一级黄色片| 国产成人aa在线观看| 国产成人影院久久av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 中文字幕最新亚洲高清| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美日韩乱码在线| 最新中文字幕久久久久 | 免费看美女性在线毛片视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲激情在线av| 国产成年人精品一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产高清视频在线播放一区| 一区二区三区激情视频| 国产亚洲av高清不卡| 又紧又爽又黄一区二区| 婷婷精品国产亚洲av| 国语自产精品视频在线第100页| 99视频精品全部免费 在线 | 久久久久久久精品吃奶| 69av精品久久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 制服丝袜大香蕉在线| 听说在线观看完整版免费高清| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品九九99| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美日韩乱码在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 偷拍熟女少妇极品色| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产成人精品无人区| 18美女黄网站色大片免费观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 婷婷六月久久综合丁香| 黄色女人牲交| 国产高清视频在线观看网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一二三四社区在线视频社区8| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久久久久午夜电影| 91av网站免费观看| 日本免费a在线| 国产精品电影一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 美女 人体艺术 gogo| 香蕉国产在线看| 欧美色视频一区免费| 在线观看午夜福利视频| 日本a在线网址| 我要搜黄色片| 我要搜黄色片| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品久久久久久久毛片微露脸| 九色成人免费人妻av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| www.999成人在线观看| 亚洲,欧美精品.| 九色成人免费人妻av| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品美女久久av网站| 九九热线精品视视频播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| АⅤ资源中文在线天堂| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲美女视频黄频| 精品久久久久久,| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成人三级黄色视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人系列免费观看| 美女午夜性视频免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品一及| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一二三四社区在线视频社区8| 日韩三级视频一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久久久午夜电影| a级毛片a级免费在线| 麻豆国产97在线/欧美| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美性猛交黑人性爽| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲片人在线观看| 香蕉av资源在线| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲av成人av| 亚洲精品色激情综合| 天堂√8在线中文| 精品人妻1区二区| 悠悠久久av| 精品电影一区二区在线| 免费在线观看影片大全网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 男女午夜视频在线观看| 午夜a级毛片| 香蕉av资源在线| 亚洲熟妇熟女久久| 国产成人福利小说| 欧美性猛交黑人性爽| 狠狠狠狠99中文字幕| 麻豆av在线久日| 精品欧美国产一区二区三| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人性生交大片免费视频hd| 在线免费观看不下载黄p国产 | 熟女人妻精品中文字幕| 两性夫妻黄色片| bbb黄色大片| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品永久免费网站| 中文在线观看免费www的网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| av天堂中文字幕网| 1000部很黄的大片| 久久久国产欧美日韩av| 99精品欧美一区二区三区四区| 露出奶头的视频| 国产成人精品无人区| 一本一本综合久久| 欧美黄色淫秽网站| 久久人妻av系列| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 在线a可以看的网站| 1000部很黄的大片| 精品久久久久久,| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 99热只有精品国产| 成年女人永久免费观看视频| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲av熟女| 这个男人来自地球电影免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 美女高潮的动态| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| www.自偷自拍.com| 在线永久观看黄色视频| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日本在线视频免费播放| 看片在线看免费视频| 亚洲专区国产一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 变态另类丝袜制服| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲成人久久爱视频| 国产人伦9x9x在线观看| 免费看光身美女| 999久久久精品免费观看国产| 久久99热这里只有精品18| 免费观看人在逋| 国产淫片久久久久久久久 | 天天一区二区日本电影三级| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费看a级黄色片| 亚洲av免费在线观看| 黄色视频,在线免费观看| tocl精华| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜日韩欧美国产| 欧美日韩黄片免| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 午夜福利视频1000在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 不卡av一区二区三区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产一区二区在线观看日韩 | 成人av一区二区三区在线看| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 久久久久久大精品| 免费大片18禁| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产高清在线一区二区三| 午夜福利欧美成人| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 午夜免费激情av| 色av中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 视频区欧美日本亚洲| 成年人黄色毛片网站| 高清在线国产一区| 757午夜福利合集在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲五月天丁香| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品亚洲美女久久久| 国产高清视频在线播放一区| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 热99re8久久精品国产| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲av免费在线观看| 午夜福利在线观看吧| www.熟女人妻精品国产| 婷婷精品国产亚洲av| 男人舔女人的私密视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99久久成人亚洲精品观看| 婷婷六月久久综合丁香| 成人三级做爰电影| 丰满的人妻完整版| 村上凉子中文字幕在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 黄片大片在线免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线观看免费视频日本深夜| 国产主播在线观看一区二区| av视频在线观看入口| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 三级国产精品欧美在线观看 | 久久热在线av| av福利片在线观看| 在线观看一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| 国产成人aa在线观看| 日韩欧美在线乱码| 亚洲精品在线观看二区| 午夜福利免费观看在线| 亚洲成人久久爱视频| 中文字幕高清在线视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久国产成人免费| 一级毛片女人18水好多| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品,欧美在线| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲男人的天堂狠狠| 免费av不卡在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美高清成人免费视频www| 人人妻人人澡欧美一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费看a级黄色片| 一个人免费在线观看电影 | av天堂在线播放| 中文字幕熟女人妻在线| e午夜精品久久久久久久| 国产精品亚洲美女久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲九九香蕉| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩欧美在线二视频| 九九在线视频观看精品| 丰满人妻一区二区三区视频av | 97超视频在线观看视频| 毛片女人毛片| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产野战对白在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲美女视频黄频| 欧美色视频一区免费| 99国产精品99久久久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美性猛交黑人性爽| 后天国语完整版免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 91av网一区二区| 青草久久国产| 国产精品99久久久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 久久性视频一级片| 一区二区三区国产精品乱码| 国产男靠女视频免费网站| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 美女黄网站色视频| 久99久视频精品免费| 亚洲专区字幕在线| 在线观看一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 性欧美人与动物交配| 亚洲最大成人中文| 丰满的人妻完整版| av女优亚洲男人天堂 | 久久精品国产清高在天天线| 精品欧美国产一区二区三| 免费一级毛片在线播放高清视频| 免费看a级黄色片| 久久久久久久精品吃奶| 午夜福利成人在线免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成年女人永久免费观看视频| 成人av在线播放网站| 波多野结衣巨乳人妻| 色在线成人网| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99久久综合精品五月天人人| 欧美日韩综合久久久久久 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 听说在线观看完整版免费高清| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲国产精品合色在线| 日本 av在线| 亚洲国产色片| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品av视频在线免费观看| 青草久久国产| 国产亚洲精品av在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 啪啪无遮挡十八禁网站| 男女那种视频在线观看| 国产三级在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲片人在线观看| 国产亚洲欧美98| 999久久久精品免费观看国产| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲在线观看片| 久久人人精品亚洲av| 午夜亚洲福利在线播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩精品青青久久久久久| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲 国产 在线| 色播亚洲综合网| 国内精品久久久久精免费| 久久久国产欧美日韩av| 99riav亚洲国产免费| 日韩欧美在线乱码| 日韩欧美精品v在线| 性色avwww在线观看| 亚洲午夜理论影院| 亚洲国产看品久久| 性色avwww在线观看| 99国产精品99久久久久| 午夜a级毛片| 在线观看免费午夜福利视频| 激情在线观看视频在线高清| 久久精品影院6| 午夜福利成人在线免费观看| 三级国产精品欧美在线观看 | 真人做人爱边吃奶动态| 最新中文字幕久久久久 | 国产伦精品一区二区三区四那| 免费看a级黄色片| 日本一二三区视频观看| 国产精品亚洲美女久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲国产欧美人成| 欧美另类亚洲清纯唯美| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费搜索国产男女视频| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲激情在线av| 欧美三级亚洲精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 麻豆一二三区av精品| 亚洲,欧美精品.| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 午夜福利18| 美女 人体艺术 gogo| 国产乱人视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久久久九九精品二区国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产一区二区三区视频了| 中国美女看黄片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 九九热线精品视视频播放| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 国产视频一区二区在线看| 久久午夜亚洲精品久久| 嫩草影视91久久| www国产在线视频色| 亚洲美女视频黄频| 一级毛片女人18水好多| 国产精品女同一区二区软件 | 国产成人影院久久av| 1000部很黄的大片| 欧美黄色淫秽网站| 丰满的人妻完整版| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费大片18禁| 岛国在线观看网站| a在线观看视频网站| 久久久久久人人人人人| 少妇的丰满在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 高潮久久久久久久久久久不卡| or卡值多少钱| 国产黄片美女视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲avbb在线观看| 免费高清视频大片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 在线观看午夜福利视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品久久蜜臀av无| 久久精品国产清高在天天线| 中文字幕高清在线视频| 色播亚洲综合网| 国产极品精品免费视频能看的| 热99re8久久精品国产| 欧美在线黄色| 久久久精品大字幕| 日韩欧美免费精品| 亚洲熟女毛片儿| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲性夜色夜夜综合| 一个人看的www免费观看视频| 后天国语完整版免费观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99热6这里只有精品| 99re在线观看精品视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄色视频,在线免费观看| 黄色日韩在线| 一进一出抽搐动态| avwww免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美日韩乱码在线| 久久精品91蜜桃| 国内精品久久久久久久电影| 一区福利在线观看| 国产精品野战在线观看| cao死你这个sao货| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美黑人欧美精品刺激| 特级一级黄色大片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久久国产欧美日韩av| xxx96com| 制服丝袜大香蕉在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 99久久国产精品久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 波多野结衣巨乳人妻| 91久久精品国产一区二区成人 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 观看免费一级毛片| 舔av片在线| 又紧又爽又黄一区二区| aaaaa片日本免费| 久久久成人免费电影| 中文字幕高清在线视频| 久久精品91无色码中文字幕| 此物有八面人人有两片| 99久久成人亚洲精品观看| 淫秽高清视频在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产主播在线观看一区二区| 成人精品一区二区免费| 国产精品久久视频播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品久久久久久久久久久久久| 午夜福利免费观看在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久精品国产清高在天天线| 91九色精品人成在线观看| a在线观看视频网站| 最好的美女福利视频网| 黑人欧美特级aaaaaa片| 18禁美女被吸乳视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 婷婷丁香在线五月| 日韩三级视频一区二区三区| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲人与动物交配视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 9191精品国产免费久久| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲美女黄片视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 两个人视频免费观看高清| 久久久久久人人人人人| 久久伊人香网站| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲熟女毛片儿| 又爽又黄无遮挡网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 综合色av麻豆| 九九在线视频观看精品| 欧美中文日本在线观看视频| 长腿黑丝高跟| 精品福利观看| 国产日本99.免费观看| 在线永久观看黄色视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 丁香欧美五月| 99精品在免费线老司机午夜| 嫩草影院入口| 99国产极品粉嫩在线观看| 观看免费一级毛片| 91在线精品国自产拍蜜月 | a级毛片a级免费在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久国产成人精品二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一个人看的www免费观看视频| 在线看三级毛片| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品,欧美在线| 99国产精品一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 久久这里只有精品中国| 搡老熟女国产l中国老女人| 禁无遮挡网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 在线国产一区二区在线| 国产亚洲精品久久久com| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲国产欧美网| 亚洲成av人片免费观看| 精品国产三级普通话版| 香蕉久久夜色| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产成+人综合+亚洲专区| 成人av在线播放网站| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩国内少妇激情av| 国产成人av教育| 国产精品,欧美在线| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产69精品久久久久777片 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 99热6这里只有精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 一个人看的www免费观看视频| 欧美3d第一页| 欧美一区二区国产精品久久精品|