當(dāng)前地質(zhì)礦產(chǎn)勘查現(xiàn)狀及解決對(duì)策分析

雷偉

（湖北永業(yè)地礦評(píng)估咨詢有限公司 湖北省黃岡市 438000）

前言

礦產(chǎn)資源作為現(xiàn)代化發(fā)展中主要物質(zhì)基礎(chǔ)，同時(shí)也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推力。我國(guó)資源分布主要集中在偏遠(yuǎn)地區(qū)，地域不均衡，很多資源都要依賴進(jìn)口。雖然在不斷發(fā)展中獲得傲人的成績(jī)但是依然有很多問(wèn)題需要解決。因此深入探討地質(zhì)勘察匯中的問(wèn)題，同時(shí)提出合理的方法進(jìn)行解決便有著十分重要的意義。

1 現(xiàn)在地質(zhì)礦產(chǎn)勘察現(xiàn)狀

（1）最開始的地質(zhì)人員很多都是在基層工作中不斷成長(zhǎng)起來(lái)的，他們有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。現(xiàn)在人才培養(yǎng)主要是在各類地質(zhì)高校，同時(shí)學(xué)生由于現(xiàn)實(shí)原因，主要是野外工作環(huán)境差、待遇不理想，經(jīng)濟(jì)原因，這些造成地質(zhì)報(bào)考人數(shù)在不斷下降，造成畢業(yè)生人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足實(shí)際需求的問(wèn)題。同時(shí)也有因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境造成從業(yè)者不斷流失的問(wèn)題，較早的從業(yè)者年齡在逐漸變大，人員也在減少，這樣便出現(xiàn)，沒(méi)有后備人才的問(wèn)題。

（2）地質(zhì)勘察資金投入少?？辈旃ぷ餍枰罅抠Y金，這樣才可以提供保證。現(xiàn)在為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一直對(duì)地質(zhì)勘探進(jìn)行調(diào)整。但是調(diào)整的措施并沒(méi)有使得勘察工作在市場(chǎng)中獲得先機(jī)，因而造成市場(chǎng)地位不穩(wěn)定。同時(shí)后期的財(cái)政投入也沒(méi)有彌補(bǔ)上資金短缺問(wèn)題，這樣便一直使得勘察資金處于短缺狀態(tài)。

（3）地質(zhì)勘察中的技術(shù)問(wèn)題?，F(xiàn)在農(nóng)村生活水平不斷提高，山區(qū)道路逐漸被植物封鎖，各種野生動(dòng)物也越來(lái)越多，這些造成勘察工作中不能準(zhǔn)確到位。同時(shí)現(xiàn)在的勘察技術(shù)也有很多問(wèn)題，例如在一次地質(zhì)勘察中，要獲取剖面數(shù)據(jù)，我們現(xiàn)在很多都是使用section2012自動(dòng)生成剖面，這種方式在地形單一時(shí)可以使用但是，復(fù)雜地形中往往不構(gòu)精確，在工作中發(fā)現(xiàn)端點(diǎn)誤差最大竟然達(dá)到10m。

（4）水文地質(zhì)人員缺乏。在勘察中水文地質(zhì)工作人員十分緊張，很多時(shí)候從普查到詳查整個(gè)階段都沒(méi)有水文技術(shù)人員。在施工過(guò)程中沒(méi)有簡(jiǎn)易的水文觀測(cè)，根本無(wú)法施工。這些在很大程度上也影響著礦山開采設(shè)計(jì)，沒(méi)有水文資料對(duì)礦山安全的影響十分大。

（5）地質(zhì)礦產(chǎn)勘察制度問(wèn)題。各項(xiàng)工作的順利推動(dòng)一定是擁有良好的制度保證，這樣才可以降低風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)在的制度沒(méi)有很好的落實(shí)同時(shí)制度自身也有一些問(wèn)題，質(zhì)量控制制度沒(méi)有完善使得，問(wèn)題發(fā)生之后相互推卸責(zé)任。同時(shí)驗(yàn)收制度不建立，這也是出現(xiàn)勘察質(zhì)量的重要原因。

2 解決地質(zhì)礦產(chǎn)勘察中的對(duì)策

（1）加大人才培養(yǎng)?，F(xiàn)在地質(zhì)單位中人才缺乏的問(wèn)題，在很大程度上也限制著勘察工作的展開，因此一定要使用有效方式擴(kuò)充人力資源。具體的方式上：①一定要提高人才培養(yǎng)力度，在培養(yǎng)中一定要結(jié)合相關(guān)專業(yè)課程，也可以依據(jù)科研單位實(shí)際工作進(jìn)行培養(yǎng)。這樣的方式不斷深化學(xué)員對(duì)地質(zhì)勘探的認(rèn)識(shí)，提高他們的專業(yè)技術(shù)，滿足工作需要。②可以適當(dāng)調(diào)整工作人員的待遇和福利，這樣留住人才。地質(zhì)勘查工作環(huán)境較為惡略，很多都需要風(fēng)餐露宿，和文職工作相比十分辛苦。工作人員心中產(chǎn)生付出和收入不成正比時(shí)和難會(huì)長(zhǎng)期投入工作，使用這個(gè)辦法解決人員流失過(guò)于嚴(yán)重的問(wèn)題。

（2）提高勘察經(jīng)費(fèi)投入。①現(xiàn)在地質(zhì)勘察工作逐漸市場(chǎng)化發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷提高，這也是礦產(chǎn)需求不斷增長(zhǎng)的重要原因，為了滿足勘察需求一定提高地質(zhì)勘察經(jīng)費(fèi)投入。傳統(tǒng)的資金投入主要是依靠政府資金投入，這種方式已經(jīng)無(wú)法滿足勘察工作需求，因此可以吸收企業(yè)或者國(guó)外的資金進(jìn)行投入。民間資本可以進(jìn)入除了國(guó)家根本利益之外的所有勘察，這些部分都可以實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化發(fā)展，即維護(hù)國(guó)家利益也充分激活市場(chǎng)需求。③促進(jìn)地質(zhì)勘察集團(tuán)化，這種方式可以打破勘察工作分散的現(xiàn)狀，也可以組合構(gòu)建勘察工作，建立大型地質(zhì)勘察集團(tuán)，這樣的方式發(fā)揮出市場(chǎng)和資金這些方面集群優(yōu)勢(shì)，不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，保證工作順利完成。

（3）增強(qiáng)地質(zhì)勘察水平?，F(xiàn)在我國(guó)地質(zhì)勘察技術(shù)較為落后，因此也無(wú)法保證勘察質(zhì)量。①在勘察工作中一定要使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，這樣的方式提升工作效率以及質(zhì)量。②不斷引進(jìn)先進(jìn)的勘察技術(shù)和設(shè)備，同時(shí)也可以適當(dāng)減少政府資金，這些也可以提高工作效率。可以組織勘察部門的專家學(xué)者進(jìn)行技術(shù)上的探討，不斷交流新方法和新技術(shù)，同時(shí)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，使用先進(jìn)技術(shù)提高地質(zhì)勘察質(zhì)量，推動(dòng)礦產(chǎn)發(fā)展。

（4）提高水文地質(zhì)。實(shí)施鉆孔的方式進(jìn)行簡(jiǎn)單的水文觀察，同時(shí)也可以積極進(jìn)行水文地質(zhì)調(diào)查和研究，這樣的方式對(duì)含水層和隔水層以及構(gòu)造破碎這些特征進(jìn)行研究。同時(shí)對(duì)地下水的類型進(jìn)行分析和評(píng)述，同時(shí)一定要對(duì)礦體以及圍巖地質(zhì)特征、地質(zhì)條件進(jìn)行評(píng)述。

（5）強(qiáng)化質(zhì)量管理與監(jiān)督。①建立完善質(zhì)量保證系統(tǒng)，可以實(shí)行分級(jí)質(zhì)量管理。②實(shí)施項(xiàng)目責(zé)任制，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目全面管理，嚴(yán)格執(zhí)行地質(zhì)設(shè)計(jì)與地質(zhì)勘察要求，質(zhì)量檢查規(guī)范一定要嚴(yán)格執(zhí)行。

3 小結(jié)

現(xiàn)在我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)發(fā)展高速增長(zhǎng)期，對(duì)資源需求不斷增長(zhǎng)。為了實(shí)現(xiàn)對(duì)資源的合理開采，提升開采效率，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供動(dòng)力。一定要重視人員素質(zhì)提高，同時(shí)提高工作人員的待遇，留住人才。改變資金投入方式，解決好資金問(wèn)題。希望通過(guò)深入分析，可以推動(dòng)地質(zhì)勘查技術(shù)的不斷發(fā)展。

[1]麻喜蘭.當(dāng)前地質(zhì)礦產(chǎn)勘查現(xiàn)狀及解決對(duì)策分析[J].城市建筑，2016（15）：346.

[2]門兆龍.地質(zhì)礦產(chǎn)勘查存在的問(wèn)題及有效解決對(duì)策分析[J].工程技術(shù)：文摘版，2016（11）：272.