做好基層動物防疫工作的措施分析

（河南省新鄉(xiāng)市動物衛(wèi)生監(jiān)督所，新鄉(xiāng) 453000）

0 引言

隨著物質(zhì)生活水平的提高，畜牧業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量問題越發(fā)被國民關(guān)注。動物防疫作為畜牧養(yǎng)殖發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，也越發(fā)受到關(guān)注。

1 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重要性

現(xiàn)階段，我國在動物養(yǎng)殖以及動物的疫病防治方面的法律法規(guī)還不夠健全，很難保證動物養(yǎng)殖從業(yè)人員相應(yīng)的權(quán)益，因此就更加凸顯出基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重要性。實際上，畜牧獸醫(yī)工作做的到位，疫情才會很好地得到控制，還能有效保證我國畜牧業(yè)不受外來新興疫病的影響，當(dāng)然也會有效降低畜牧從業(yè)者的經(jīng)濟(jì)損失。在我國畜牧業(yè)發(fā)展過程中一定要注重基層動物防疫工作，把其放在首位，并且要根據(jù)我國基層動物防疫工作實際，逐步完善畜牧獸醫(yī)政策，增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大力度對畜牧獸醫(yī)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高動物防疫工作的效率，切實保障人民生活質(zhì)量，為我國畜牧業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

2 基層動物防疫工作現(xiàn)狀

（1）思想認(rèn)識不到位，重視程度減弱。隨著防疫工作的日?；鼛啄贻爡^(qū)內(nèi)沒有發(fā)生動物疫情，部分人員麻痹松懈，在認(rèn)識上降低了標(biāo)準(zhǔn)，給防疫工作帶來了潛在威脅。（2）防疫員隊伍不穩(wěn)定，專業(yè)人員少，技術(shù)水平低。每村一名防疫員，需要防疫員數(shù)量多，專業(yè)人員少，技術(shù)水平參差不齊，補助低，留不住人。（3）動物防疫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱。一是化驗室由于經(jīng)費少、專業(yè)人員不足、設(shè)備陳舊等因素，不能很好地開展工作。二是鎮(zhèn)街獸醫(yī)站冷鏈雖然有，但是不能完全地滿足工作需要[1]。

3 做好基層動物防疫工作的措施分析

3.1 積極健全動物防疫工作機制

為全面提高基層動物防疫工作質(zhì)量，保證動物產(chǎn)品質(zhì)量安全，應(yīng)積極健全基層動物防疫機制，為動物防疫工作的開展提供可靠依據(jù)。具體來講，應(yīng)結(jié)合當(dāng)前基層動物防疫工作的具體情況，建立科學(xué)且高效的招聘與解約制度，在基層動物防疫機構(gòu)運行中注入新鮮血液，推進(jìn)該機構(gòu)的專業(yè)化發(fā)展。在基層動物防疫工作中，要嚴(yán)格落實責(zé)任制度，明確防疫人員具體崗位職責(zé)，優(yōu)化其工作體系，完善其工作內(nèi)容，以推進(jìn)基層動物防疫工作的高效開展。與此同時，應(yīng)適當(dāng)調(diào)整基層畜牧獸醫(yī)防疫工作人員的薪資待遇，并結(jié)合實際工作情況，制定科學(xué)的獎懲機制與激勵機制，激發(fā)防疫工作人員的積極性和主觀能動性，切實提高基層動物防疫工作效率。由于動物防疫工作的開展離不開科學(xué)的管理，因此有必要建立系統(tǒng)化的防疫工作管理制度，嚴(yán)格落實到防疫工作各個環(huán)節(jié)中，保證防疫工作管理的有效性。

3.2 重視動物疾病控制，改善動物防疫

工作環(huán)境疾病控制是基層動物防疫工作中的重要內(nèi)容，為提高防疫工作質(zhì)量，應(yīng)做好日常防疫檢查工作，對動物可能引發(fā)的疾病類型及狀況進(jìn)行調(diào)查了解，針對防疫檢查中發(fā)現(xiàn)疾病狀況，應(yīng)及時進(jìn)行控制和解決，以保證動物健康順利成長。對于動物突發(fā)疾病的情況，應(yīng)及時采取措施進(jìn)行補救，以免威脅動物生命?；鶎觿游锓酪吖ぷ髦校瑧?yīng)定期做好疫苗注射，檢查并記錄動物的具體情況，提高動物疾病控制的有效性[2]。在改善動物防疫工作環(huán)境上，需要政府部門加大對動物防疫工作的重視程度，在政策上加以科學(xué)引導(dǎo)，在資金上進(jìn)行扶持。

3.3 動物防疫體系的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、完善

充實、完善獸醫(yī)工作機構(gòu)的設(shè)施設(shè)備，建設(shè)獸醫(yī)實驗室，提高診斷、檢測能力。加大冷鏈建設(shè)投入，確?；鶎永滏溄ㄔO(shè)滿足基層防疫需要。

3.4 加強基層防疫工作人員的隊伍建設(shè)

首先，防疫部門在進(jìn)行人員招聘的時候，要更加關(guān)注工作人員的專業(yè)化背景和工作經(jīng)驗，與此同時還要定期對工作人員展開防疫工作培訓(xùn)，提高其專業(yè)化水平與防疫工作素養(yǎng)；其次，要提高動物防疫工作人員的工作環(huán)境建設(shè)和薪資待遇，以此吸引更多具有高水平的人才來參與到動物防疫工作中；最后，防疫工作作為服務(wù)型行業(yè)，還要求工作人員具備服務(wù)至上的工作態(tài)度，因此要定期的對工作人員進(jìn)行思想道德培訓(xùn)，提高其服務(wù)水平與工作態(tài)度[3]。

4 結(jié)束語

基層動物防疫工作作為我國畜牧業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)和質(zhì)量保障，其工作的開展對畜牧業(yè)的發(fā)展具有重要作用。因此，只有加強對基層動物防疫工作人員的隊伍建設(shè)，加強其工作的專業(yè)化程度和工作素養(yǎng)、完善基層動物防疫工作的管理體系、加大對基層動物防疫工作的投資力度，才可以促進(jìn)我國基層動物防疫工作的有效開展。

[1] 昝良德，陳浩，李成炯．做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的措施[J]．農(nóng)業(yè)與技術(shù)，2016，36(18):120-121．

[2] 王術(shù)歡．做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的措施[J]．中國畜牧獸醫(yī)文摘，2016，32(9):20．

[3] 向元容．做好基層動物防疫工作的措施[J]．中國畜牧獸醫(yī)文摘，2014，30(3):17+52．