巖土工程勘察的常見問題及策略

鮑圣達

（大同煤礦集團設(shè)計研究有限責(zé)任公司 山西大同 037003）

巖土勘察工程作為地基設(shè)計的根本基礎(chǔ)，想要為建筑施工提供基礎(chǔ)性幫助，就要格外重視巖土勘察的過程。巖土的參數(shù)以及相關(guān)數(shù)據(jù)會成為關(guān)乎建筑工程項目可靠性，安全性以及經(jīng)濟性的重要因素。從現(xiàn)實來說，目前的發(fā)展中，實際勘察工作仍然處于初級階段，存在許多各種的微觀宏觀的行業(yè)發(fā)展問題。我國目前對于巖土工程勘察的相關(guān)論述以及經(jīng)驗還是存在許多的不足，需要我們更多的努力，以此來保證相關(guān)地基基礎(chǔ)的設(shè)計處理與施工，能夠有充足的工程地質(zhì)資料以及技術(shù)參數(shù)準(zhǔn)備。

1 巖土工程勘察常見的問題

1.1 巖土工程勘察相關(guān)分析與評價

對于一般建筑來說，國家是要求進行地基的均勻性評價，但是我們可以發(fā)現(xiàn)，我國的國家標(biāo)準(zhǔn)對于相關(guān)評價卻缺失了相應(yīng)的評價標(biāo)準(zhǔn)。目前大部分的單位采用的標(biāo)準(zhǔn)都是根據(jù)目前已經(jīng)發(fā)布的高層建筑標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)地基均勻性評價方法來進行相應(yīng)的地基均勻評價，但是我們經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)，這種評價方法并非最為合理的方法。最佳的方法仍然是通過因地制宜的方法來進行相關(guān)的評價。

另外，在對于基礎(chǔ)方案的選擇上，我們也是存在著許許多多的問題。對于方案的選擇在理論上應(yīng)當(dāng)通過各方人員，包括勘察人員以及設(shè)計人員的通力的合作，提出經(jīng)濟，安全，可靠的方案。但是目前有許多的企業(yè)只關(guān)注利益關(guān)系，提供的方案過于單一，不能估計所有的重要方面。同時，設(shè)計人員絲毫不考慮方案對于施工的嚴(yán)重影響，這樣對于工程的危害極大，需要我們的重視。

1.2 野外巖土工程勘察工作問題

一般來說，野外的巖土工程勘測的工作量較大，任務(wù)艱巨但是時間較短。我們需要明白的是，如果在野外出現(xiàn)意外情況時，再考慮解決方案已經(jīng)為時已晚，如果進行再次勘察可能會造成事倍功半的不利影響。但是通過現(xiàn)實研究我們經(jīng)常能夠發(fā)現(xiàn)，由于競爭激烈，市場要求的影響，許多單位為了節(jié)省相關(guān)時間，節(jié)約成本，往往會出現(xiàn)對于勘察地點并沒有詳細(xì)深入了解的現(xiàn)象，就直接進行勘察。這樣極其容易造成安全問題，也會給后續(xù)的工作帶來意外。同時還因為各種施工環(huán)境，設(shè)施復(fù)雜，導(dǎo)致各個部分各行其是，對后期的工作開展帶來困難。所以在這個過程中應(yīng)當(dāng)進行人員，設(shè)備的統(tǒng)一調(diào)配，專人進行負(fù)責(zé)，保證勘察工作的順利進行，也能夠確?？辈熨|(zhì)量。

2 巖土工程勘察常見問題原因分析

2.1 巖土工程專業(yè)人才短缺，技術(shù)含量水平低

就目前現(xiàn)實來說，很多從業(yè)人員都是農(nóng)民工等沒有具體工作經(jīng)驗及素養(yǎng)的人。他們在勘察過程中往往承擔(dān)著極其重要的角色，卻因為整體團隊的素養(yǎng)較低，沒有經(jīng)受專業(yè)的培訓(xùn)，會出現(xiàn)各種不規(guī)范操作，進而對工程的質(zhì)量造成嚴(yán)重影響。所以這個問題必須受到我們的重視，有關(guān)單位也應(yīng)當(dāng)加強管理，對從業(yè)人員進行教學(xué)以及考核，保證從業(yè)人員的基本素質(zhì)，保證相關(guān)人員的技術(shù)質(zhì)量。

專業(yè)人士是一個項目以及工程中最為關(guān)鍵，最為重要的部分。如果從業(yè)人員出現(xiàn)能力不足，或者接受教育培訓(xùn)不夠的情況，會導(dǎo)致整體從業(yè)人員的設(shè)計力度不足，創(chuàng)新力受到嚴(yán)重影響，難免會造成設(shè)計缺陷或者出現(xiàn)工程浪費的現(xiàn)象。所以在進行從業(yè)人員的選擇時應(yīng)當(dāng)選取真正懂得如何建設(shè)，如何勘察的專業(yè)人員，以此來實現(xiàn)工程的正常完成，這樣就能夠在保證工程建設(shè)的同時還能夠保證正常的經(jīng)濟效益，同時還能保證安全。

在很多實際情況中，往往還會出現(xiàn)設(shè)計手段已經(jīng)難以滿足設(shè)計需求的現(xiàn)象。而我們深入研究發(fā)現(xiàn)，這些情況出現(xiàn)的根本原因還是在于相關(guān)人員的技術(shù)水平較低，對于專業(yè)知識的缺乏以及勘察能力的欠缺導(dǎo)致研究和勘察過程中的眾多問題，這也是我們在人員的選擇中必須要加以考慮的問題。

2.2 巖土工程勘察市場行業(yè)不規(guī)范

縱然我國已經(jīng)對于建筑工程勘察有了詳細(xì)的論述與規(guī)定，但是由于目前的市場競爭較大，這就導(dǎo)致許多的單位和個人進行瘋狂壓價，往往會低于國家標(biāo)準(zhǔn)。另外，由于價格過于低，就會導(dǎo)致勘察工作粗糙，不能夠按照標(biāo)準(zhǔn)來完成，對于巖土工程的勘察深度和廣度都達不到有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，這樣就更加難以達到建設(shè)的要求。

3 巖土工程勘察常見問題針對性解決措施

3.1 加強巖土工程勘測體制規(guī)范化建設(shè)以及相關(guān)從業(yè)人員技能培訓(xùn)

在一個項目的開展中，最為關(guān)鍵的只有兩點，首先是體制化的建設(shè)，其次是對從業(yè)人員的要求。就目前來說，我們都能發(fā)現(xiàn)巖土工程勘測體制化中存在許多問題，不僅與先進的體制存在差距，甚至對于我國的要求都難以滿足，這樣就會導(dǎo)致一系列我們想象不到的問題出現(xiàn)，對于巖土工程勘測的開展有嚴(yán)重的影響。對于體制化的建設(shè)并非一個單位可以完成，需要我們從市場機制出發(fā)，不斷的完善市場準(zhǔn)入制度，對于行業(yè)規(guī)范的重視程度是我們需要完成的。另外，還有我們要認(rèn)識到自己與先進技術(shù)以及體制之間的差距。我們的每一項工作都是與體制息息相關(guān)的，如果不能做到體制的完善，對于市場的影響將會是巨大的，我們要不斷完善體制，尋找最適合的體制，最大范圍的發(fā)揮從業(yè)人員的價值，做到體制優(yōu)勢的最大化，進而促進巖土工程勘察工作的順利開展。

對于人員來說，人員的重要性是我們都有目共睹的。我國由于制度問題以及監(jiān)管中出現(xiàn)的各種問題，導(dǎo)致巖土工程勘察人員的水平良莠不齊，這就要求我們增加對于人員的考察和要求。過去由于人才的缺失，我們很多的技術(shù)人員都缺乏相關(guān)技能，但是現(xiàn)在我們必須加強對于人員工作能力以及專業(yè)技術(shù)的要求。而對于目前的從業(yè)人員要加強培訓(xùn)和考核，讓相關(guān)從業(yè)人員的技術(shù)水平達到要求水平，能夠滿足工程勘察的要求，對于水平嚴(yán)重不足的要采取棄用的方法，保證工程勘察中的人員水平，這樣對于巖土工程勘察是有著極其重大的意義的，需要我們的格外重視。

3.2 學(xué)習(xí)采取國內(nèi)外先進巖土工程勘察相關(guān)技術(shù)

通過研究和相關(guān)論述，我們已經(jīng)明白，對于巖土工程勘察我們的很多單位以及企業(yè)都存在經(jīng)驗不足或者相關(guān)制度，技術(shù)有缺陷的現(xiàn)象，這就要求我們學(xué)習(xí)國內(nèi)外的先進技術(shù)水平，來滿足自身的需求。通常情況下，由于巖土工程勘察的更新?lián)Q代速度極快，我們往往會出現(xiàn)落后于先進技術(shù)水平的現(xiàn)象，這就要求我們能夠不斷學(xué)習(xí)，不斷探索，提升技術(shù)，做到有效運用。首先，在勘察中要做到勘測點的科學(xué)有效，另外還要提升勘測的相關(guān)精度，最終，還有通過相關(guān)技術(shù)以及計算機等先進科技設(shè)備的相關(guān)處理來實現(xiàn)相關(guān)過程，同時能夠保證勘察結(jié)果的準(zhǔn)確性。我們在很多方面還有很嚴(yán)重的欠缺，只有不斷的學(xué)習(xí)先進，不斷的提升自己，才能夠保證勘察的成功開展。

4 總結(jié)

巖土工程勘察的重要性已經(jīng)深入人心，它對于工程的正常開展有重要作用，甚至?xí)绊懙巾椖拷ㄔO(shè)的成敗。但是我們在研究中也發(fā)現(xiàn)，我們對于巖土工程勘察的相關(guān)體制，人員的論述以及重視程度還存在一定程度上的不足，需要我們的不斷努力。我們必須明白，巖土工程勘察是整個工程質(zhì)量的基石，但是目前我們對其重視程度還遠遠不夠，市場也有很大的發(fā)展空間，本文的論述希望能夠為巖土工程勘察起到積極作用。我們堅信，在我們的不斷努力之下，對于巖土工程勘察的發(fā)展會越來越好。

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