供電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新模式研究

王慧榮

引言

供電企業(yè)的思想政治工作是確保供電企業(yè)能夠向著正確方向發(fā)展且能獲取更好經(jīng)濟(jì)效益的重要的精神保證，是企業(yè)得以高質(zhì)量健康穩(wěn)定發(fā)展的重要思想支持，由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展迅速，電力體制不斷深化改革，供電企業(yè)在安全生產(chǎn)、社會(huì)履責(zé)等方面存在著巨大壓力；同時(shí)還要對(duì)職工進(jìn)行道德修養(yǎng)建設(shè)。供電企業(yè)需要進(jìn)一步緊隨時(shí)代不斷創(chuàng)新思想政治工作，從而有力促進(jìn)供電企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。

1 創(chuàng)新供電企業(yè)思想政治工作的重要性

目前，供電企業(yè)以客戶為中心的作為現(xiàn)代服務(wù)體系，對(duì)新職工招聘的要求標(biāo)準(zhǔn)越來越高，供電企業(yè)職工知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)生明顯變化，高技術(shù)、高知識(shí)人才逐漸增多，員工整體素質(zhì)有所提高，大家的民主化、個(gè)性化的需求逐漸增多，同時(shí)企業(yè)將重點(diǎn)放在制度改革方面，將企業(yè)的發(fā)展方向和規(guī)劃列入首要章程，針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀和熱點(diǎn)問題展開分析，并積極引導(dǎo)員工對(duì)自身的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行反思，企業(yè)已經(jīng)逐步走向正規(guī)化發(fā)展，更多地為員工思想導(dǎo)航、意義更為重大，這就對(duì)思想教育的內(nèi)容、方法提出了新的更高的要求。

此外，供電企業(yè)思想政治工作機(jī)制呈現(xiàn)多樣化發(fā)展，規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)已健全，同時(shí)由于內(nèi)部業(yè)績(jī)考核壓力，內(nèi)部更加注重抓安全、抓服務(wù)、抓效益的生產(chǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)工作，思想政治隊(duì)伍人員素質(zhì)不均衡，造成對(duì)思想政治工作的開展不順，沒有落實(shí)到實(shí)處，沒有發(fā)揮出實(shí)質(zhì)性作用，雖然政工工作管理形式多樣化，但有效性較弱這就需要對(duì)現(xiàn)有體制進(jìn)行創(chuàng)新，要發(fā)現(xiàn)缺陷，勇于創(chuàng)新。

2 供電企業(yè)思想政治工作存在的問題

2.1 思想政治教育工作對(duì)象復(fù)雜化

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國(guó)正在全方位進(jìn)行深化體制改革，在當(dāng)前的形勢(shì)下，供電企業(yè)所處的環(huán)境也變得越來越復(fù)雜，其管理模式，企業(yè)制度等也隨之發(fā)生變化，此外，其進(jìn)行思想政治教育工作的群體也日漸增多，同時(shí)也越來越偏向青年團(tuán)體。相比之下，這些年輕工人能更加廣泛的接受信息來源，更能接受新事物，其文化水平也較高，也更具有個(gè)性，原先傳統(tǒng)陳舊，固定的思想政治教育已經(jīng)無法適應(yīng)這些人群，并且與供電企業(yè)的所追求的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)利益相沖突。此外，供電企業(yè)思想政治教育的對(duì)象也發(fā)生了一定的變化，包括了許多具備較高職業(yè)技能水平的優(yōu)秀人才。

2.2 思想政治教育工作效果弱化

思想政治的教育工作作用效果不理想是供電系統(tǒng)發(fā)展的瓶頸之一。主要體現(xiàn)在以下三點(diǎn)：

（1）企業(yè)職工對(duì)思想政治教育工作內(nèi)容認(rèn)可度不高，供電企業(yè)的思想政治教育內(nèi)容空洞老套，官腔套話連篇，缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，對(duì)馬克思主義基本原理、黨的思想方針的宣傳工作往往浮于表面，不能將理論與供電企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，缺乏現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義，造成了企業(yè)職工對(duì)思想政治工作的抵觸心理。

（2）思想政治教育工作未能引起足夠重視，企業(yè)高層的決策人員和管理人員片面追求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，對(duì)供電企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)和心理狀態(tài)重視不足，認(rèn)為思想政治教育工作可有可無，難以有效發(fā)揮其“育人”作用。

（3）思想政治教育工作者呈現(xiàn)老年化趨勢(shì)，專業(yè)素養(yǎng)不足。供電企業(yè)的政工組織成員普遍年齡偏大，缺乏專業(yè)的思想政治專業(yè)背景，工作組織能力偏弱。

3 供電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的途徑

3.1 觀念創(chuàng)新，加強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新思想政治教育的工作理念，能夠有效提高思想政治教育工作的效力?？梢圆扇∫韵氯N途徑加以改善：

（1）供電企業(yè)的相關(guān)工作人員要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的趨勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)職工的競(jìng)爭(zhēng)觀念和開放意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，供電企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)，產(chǎn)生危機(jī)感、緊迫感和使命感，從而主動(dòng)的規(guī)范和約束自身行為，為增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和提升社會(huì)效益貢獻(xiàn)一份力。

（2）供電企業(yè)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新管理理念，完善思想政治創(chuàng)新路徑，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，擇優(yōu)加強(qiáng)思想政治工作重要陣地、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，把那些政治思想好、工作能力強(qiáng)、道德品質(zhì)優(yōu)的干部充實(shí)到思想政治工作隊(duì)伍戰(zhàn)線上來。

（3）要貼近職工服務(wù)，創(chuàng)新觀念意識(shí)，促進(jìn)雙向互動(dòng)溝通，引導(dǎo)企業(yè)職工參與到供電企業(yè)的建設(shè)中去，解決其最關(guān)心的生活、醫(yī)療、保險(xiǎn)等問題。

3.2 內(nèi)容創(chuàng)新，加強(qiáng)思想政治教育工作的針對(duì)性

創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容，能夠切實(shí)的增強(qiáng)供電企業(yè)職工的職業(yè)認(rèn)同感和榮譽(yù)感。可以采取以下三種措施：

（1）相關(guān)組織要樹立“以人為本”的教育理念，創(chuàng)新內(nèi)容，深入體察企業(yè)職工的思想變化和實(shí)際需求，立足于企業(yè)職工的性格特征和文化修養(yǎng)，制定具有針對(duì)性的思想政治工作的活動(dòng)方案，照顧到供電企業(yè)的不同層次群體。

（2）提高相關(guān)工作人員的職業(yè)素質(zhì)水品，在堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新理論知識(shí)。如，相關(guān)人員可以充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，打造“夢(mèng)想課堂”系列活動(dòng)，通過統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計(jì)，完善規(guī)章制度，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)形勢(shì)政策教育、核心價(jià)值觀宣傳、愛國(guó)主義教育、黨史國(guó)史教育等活動(dòng)的常態(tài)化，以引導(dǎo)企業(yè)職工堅(jiān)定理想信念，自覺抵御非主流意識(shí)形態(tài)的侵蝕。

（3）要加大對(duì)青年企業(yè)員工的教育培養(yǎng)，青年職工是供電企業(yè)的活動(dòng)主體，以馬克思主義青年觀為指導(dǎo)，暢通青年職工的上升渠道，不斷完善激勵(lì)制度，保障青年職工的福利待遇，能夠有效激發(fā)其創(chuàng)造思維和創(chuàng)造能力，避免青年人才的流失。

3.3 機(jī)制創(chuàng)新，順應(yīng)供電企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)

創(chuàng)新思想政治教育的工作機(jī)制，能夠有效促進(jìn)供電企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展?？梢圆扇∫韵氯N途徑：

（1）供電企業(yè)工作人員應(yīng)完善宣傳機(jī)制創(chuàng)新思想政治教育工作現(xiàn)有載體，規(guī)范設(shè)立志愿服務(wù)站，促進(jìn)思想政治教育工作與黨建工作、文化建設(shè)工作的深度融合，充分利用現(xiàn)有資源，優(yōu)化政工組織宣傳文化、黨員教育、科學(xué)普及、體育建設(shè)等服務(wù)功能的高效落實(shí)。與此同時(shí)，還要利用雜志期刊、公告宣傳欄、移動(dòng)客戶端的手段，搭建系統(tǒng)全面的思想政治網(wǎng)絡(luò)宣傳教育平臺(tái)，以提高其效率和質(zhì)量。

（2）組織強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制，將思想政治教育工作落實(shí)到各個(gè)企業(yè)，要提高自身洞察力和敏銳度，廣泛吸取群眾意見，以企業(yè)職工切身體會(huì)為基本依據(jù)，維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益，掌握好指導(dǎo)、勸導(dǎo)、疏導(dǎo)的工作方式方法，促進(jìn)疑難問題的高效解決。

（3）完善的工作體系和制度。完善的工作體系和制度，是提高思想政治工作實(shí)效性的根本保障和前提，同時(shí)也是做好思想政治工作的必要條件，供電企業(yè)要緊密結(jié)合供電企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，結(jié)合自身實(shí)際情況創(chuàng)新開展思想政治工作。要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作流程的梳理，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，形成閉環(huán)管理，加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè)，并做好思想政治工作機(jī)制的分析和研究，在實(shí)踐過程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地規(guī)范與完善思想政治工作流程，顯著提高思想政治工作的實(shí)效性。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，面對(duì)當(dāng)前的電力改革的新形勢(shì)，我們必須通過在供電企業(yè)的思想政治工作中加強(qiáng)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持以人為本、創(chuàng)建完善的工作體系和制度、抓好黨員干部的思想政治工作，不斷創(chuàng)新供電企業(yè)思想政治工作新局面，才能有力提升供電企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，促進(jìn)供電公司持續(xù)健康發(fā)展和更好地服務(wù)社會(huì)。