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    對加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的若干思考

    2018-02-14 08:03:37鄭琳
    建材與裝飾 2018年48期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理

    鄭琳

    (江煤貴州礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司)

    1 財(cái)務(wù)監(jiān)督管理在企業(yè)當(dāng)中的重要作用分析

    財(cái)務(wù)監(jiān)督管理屬于企業(yè)會計(jì)工作當(dāng)中的一項(xiàng)重要職能,同時(shí)還屬于國家經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的一個(gè)重要組成部分,也屬于企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作的一個(gè)基礎(chǔ)內(nèi)容。目前隨著我國整體企業(yè)制度的不斷完善和進(jìn)步,很多企業(yè)當(dāng)中的會計(jì)工作已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化,會計(jì)工作的范圍也在不斷的擴(kuò)大,整體規(guī)模得到了迅速的發(fā)展,而且相應(yīng)的業(yè)務(wù)處理也變得越來越復(fù)雜,投資人和債權(quán)人對于會計(jì)信息披露的質(zhì)量、范圍和各項(xiàng)時(shí)效要求也越來越高,為了可以更加進(jìn)一步的確保我國國有資產(chǎn)能夠得到正常的運(yùn)行、逐漸提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性、提高會計(jì)信息質(zhì)量,加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理逐漸成為了現(xiàn)代化企業(yè)當(dāng)中的一項(xiàng)重要基礎(chǔ),所以加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理有著非常重要的作用和意義,對于促進(jìn)企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說有著非常重要的促進(jìn)作用。

    2 目前我國財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作主要存在的一些問題分析

    2.1 企業(yè)缺乏一個(gè)健全的法律環(huán)境和法律觀念

    一些企業(yè)當(dāng)中的經(jīng)營者和領(lǐng)導(dǎo)者,由于相應(yīng)的法律觀念非常淡薄,沒有充分的認(rèn)識到企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作人員的重要作用,沒有嚴(yán)格自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī),與此同時(shí),雖然大多數(shù)會計(jì)人員都有著監(jiān)督的職能,但是并沒有實(shí)實(shí)在在的監(jiān)督權(quán)力,在對違法損害國家和社會公眾權(quán)益收支向單位領(lǐng)導(dǎo)提交書面意見的時(shí)候,害怕領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)罰,所以就會有極大的保留而不敢伸張正義,不能堅(jiān)持原則,降低了一系列會計(jì)準(zhǔn)則的要求,極大地降低了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效果。最近幾年的中國,經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展和進(jìn)步,與此同時(shí),相應(yīng)的會計(jì)改革步伐也得到了極大的發(fā)展,很多會計(jì)法規(guī)規(guī)定的內(nèi)容都不夠細(xì)致,而且時(shí)間上也不夠做到及時(shí),嚴(yán)重的缺乏一些可操作性,很容易就會導(dǎo)致監(jiān)督管理工作出現(xiàn)一系列失誤,那么就會極大的導(dǎo)致法律法規(guī)失去了應(yīng)有的約束作用效果,不斷的弱化了會計(jì)監(jiān)督的作用。

    2.2 財(cái)務(wù)信息失真的程度非常高,嚴(yán)重的影響到了財(cái)務(wù)決策的質(zhì)量

    會計(jì)信息的真實(shí)性屬于評價(jià)企業(yè)資金管理和資金使用的一項(xiàng)重要衡量依據(jù),但現(xiàn)在大部分企業(yè)的責(zé)任單位為了最大限度上確保自身利益,往往都會存在著誤報(bào)會計(jì)信息、虛增會計(jì)信息賬面價(jià)值的問題,很容易就會直接導(dǎo)致項(xiàng)目匯總的利潤出現(xiàn)增高,而實(shí)際應(yīng)收賬款的數(shù)量久居不下,大量的產(chǎn)生了一些虛無資產(chǎn)。除此之外,企業(yè)當(dāng)中財(cái)務(wù)管理部門工作人員的專業(yè)技能、從業(yè)素質(zhì)、職業(yè)判斷能力等等各個(gè)因素,都會逐漸的出現(xiàn)相應(yīng)的失誤或者是信息失真的現(xiàn)象,從各個(gè)方面嚴(yán)重的影響到了財(cái)務(wù)決策的質(zhì)量和效果。

    2.3 企業(yè)當(dāng)中的財(cái)務(wù)管理理念比較落后

    目前來說,我國很多企業(yè)的管理者對于財(cái)務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中的重要作用缺乏一些思想上的認(rèn)識和了解,而且在日常工作當(dāng)中,也沒有營造出一種良好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理氛圍,這極大的制約了我國財(cái)務(wù)管理人員的工作效果。在經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入的時(shí)期當(dāng)中,由于受到了國外經(jīng)濟(jì)市場的一些影響和制約,企業(yè)當(dāng)中的各項(xiàng)準(zhǔn)則也發(fā)生了巨大的變化,國際競爭日益激烈。而且整體金融市場非常不夠穩(wěn)定,企業(yè)面臨的問題越來越多,這些問題逐漸的都會影響到了財(cái)務(wù)質(zhì)量的效果。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念屬于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代當(dāng)中的一個(gè)產(chǎn)物,無法適應(yīng)不斷變化的外部市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。此外,很多企業(yè)在設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)的時(shí)候,也沒有充分的突出財(cái)務(wù)管理部門的重要作用,甚至還會出現(xiàn)各個(gè)部門工作人員兼職的現(xiàn)象,嚴(yán)重忽視了財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的重要性。即使部分企業(yè)設(shè)置了相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理部門,但是財(cái)務(wù)管理部門各個(gè)工作人員的職責(zé)并沒有得到有效的明確,嚴(yán)重的缺乏一些高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員,整個(gè)工作的管理水平都比較落后,影響到了整個(gè)財(cái)務(wù)核心作用的發(fā)揮。企業(yè)當(dāng)中的管理人員也沒有充分的認(rèn)識到這個(gè)現(xiàn)象,逐漸的就會導(dǎo)致人才的短缺和流失,這在很大程度上阻礙了財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行和發(fā)展。

    3 加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的具體解決措施分析

    3.1 不斷的從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變

    目前我國很多企業(yè)仍然采用的是傳統(tǒng)的管理理念和管理方式,嚴(yán)重的跟不上我國市場的發(fā)展和變化。在經(jīng)營過程中,面臨了很多的問題,但是這種市場環(huán)境的變化很容易就會在一定程度上給我國企業(yè)帶來一些新的發(fā)展機(jī)遇,企業(yè)的管理人員必須要逐漸的提高思想上的認(rèn)識,逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念,不斷地依據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及企業(yè)自身發(fā)展的情況,及時(shí)的調(diào)整各項(xiàng)管理方法和方針政策。企業(yè)為了能夠得到可持續(xù)發(fā)展,還必須要對各項(xiàng)資金籌資進(jìn)行安排,進(jìn)行合理的收益分配,這樣可以逐漸地提高了企業(yè)面對市場風(fēng)險(xiǎn)的能力。對于工作環(huán)境來說,還必須要營造出一種良好的氛圍,企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的氛圍可以加強(qiáng)了工作人員思想上的認(rèn)識,而且還必須要將企業(yè)全面預(yù)算工作認(rèn)真的落實(shí)到實(shí)處,更好地將預(yù)算目標(biāo)具體的落實(shí)到每一個(gè)工作人員身上,這樣可以充分地調(diào)動了企業(yè)工作員工對于財(cái)務(wù)管理的支持和重視,逐漸的實(shí)現(xiàn)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo),發(fā)揮了財(cái)務(wù)管理在生產(chǎn)經(jīng)營中的積極作用。

    3.2 不斷的加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理隊(duì)伍的建設(shè),提高工作人員的綜合素質(zhì)和能力

    會計(jì)職業(yè)道德屬于行業(yè)會計(jì)的一個(gè)重要組成部分,而且還屬于會計(jì)文化的一項(xiàng)重要內(nèi)容,通過不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理,可以很好的提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤,防范了一些風(fēng)險(xiǎn)問題的產(chǎn)生。在加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的時(shí)候,必須要從各個(gè)方面不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督管理人員的綜合素質(zhì)和水平。①不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和能力水平,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者的思想直接影響到了財(cái)務(wù)管理人員的一些具體素質(zhì),所以必須要不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者對于相應(yīng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),這樣可以很好的使其具有完善的職能。②必須要不斷強(qiáng)化管理工作人員對于相應(yīng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),因?yàn)樨?cái)務(wù)管理人員與整個(gè)工程息息相關(guān),所以必須要不斷認(rèn)識到自身的責(zé)任和義務(wù),加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督的力度和有效性。③必須要在財(cái)務(wù)監(jiān)管隊(duì)伍當(dāng)中持續(xù)的開展職業(yè)教育,不斷地強(qiáng)化工作人員的職業(yè)道德建設(shè),因?yàn)樵擁?xiàng)教育屬于加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的一個(gè)思想基礎(chǔ),而且還屬于開展財(cái)務(wù)管理工作的一個(gè)前提內(nèi)容,所以必須要在財(cái)務(wù)監(jiān)督管理當(dāng)中得到應(yīng)有的重視。

    3.3 加快企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理信息化的建設(shè)

    信息化建設(shè)在目前當(dāng)中非常重要,所以對于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理來說,必須要充分的重視起來,只有不斷地運(yùn)用信息化的快捷性、準(zhǔn)確性和可靠性,才可以有效的強(qiáng)化了現(xiàn)代企業(yè)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的控制。同時(shí)通過不斷加強(qiáng)監(jiān)督管理的信息化建設(shè),還可以將業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)信息得到真實(shí)的反應(yīng),實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)信息的遠(yuǎn)程控制,消除了各種信息不對稱的問題,為企業(yè)的經(jīng)營決策提供了及時(shí)的信息反饋。

    4 結(jié)束語

    綜上所述,不斷加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理,應(yīng)充分的利用各個(gè)方面的力量,不斷的加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的一系列法律法規(guī),不斷的強(qiáng)化會計(jì)工作人員的監(jiān)督職能和監(jiān)督體系,同時(shí)還要從思想上進(jìn)行充分的認(rèn)識和了解,積極的轉(zhuǎn)變一些比較傳統(tǒng)的觀念,從而不斷地提高財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作的水平。

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