做好基層動物防疫工作的措施

鐘 雄，梁史鋒，馬 添

（1.廣西平南縣動物疫病預防控制中心，廣西 平南 537300；2.廣西平南縣水產畜牧技術推廣站，廣西 平南 537300）

組織開展動物防疫工作是基層畜牧獸醫(yī)工作的重點內容，其中主要職責包含畜牧相關法律法規(guī)、政策及各類養(yǎng)殖現象和情況等的宣傳，同時為基層畜牧監(jiān)管部門提供有關材料。從現狀上看，基層動物防疫工作還存在一些不足與欠缺。

1 基層動物防疫存在的問題

1.1 所需數據收集不夠詳實準確

在基層動物防疫工作中，保證工作所需的相關數據詳實準確是工作順利開展的重要依據。基層動物防疫工作的有序推進需要較多的儀器與設備作為支撐，其使用方法與操作步驟是否正確，都會對最終的數據產生影響，進而影響相關工作的質量與成效。然而，現階段由于基層所配備的檢驗檢疫設備相對落后，無法確保檢測的數據反映真實情況，很容易貽誤動物疫情，給地區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展帶來嚴重的損失。

1.2 基層防疫技術相對落后

在整個動物防疫工作中，先進科學的防疫技術是實現有效防疫的有力支撐和重要保障。目前，在基層畜牧獸醫(yī)站中，受資金投入、人員觀念等因素影響，使基層獸醫(yī)對新知識、新技術的學習與掌握程度不足，仍存在相當比例的基層獸醫(yī)人員依舊使用落后甚至于已經淘汰的防疫與檢驗技術，而影響防疫效果。

1.3 基層獸醫(yī)隊伍中專業(yè)人才十分匱乏

動物防疫工作是一項對專業(yè)技術要求較高的工作，不僅要求相關工作人員具備嚴謹的態(tài)度與專業(yè)化的技術，還要求具有相對豐富的工作經驗。但受基層工作環(huán)境條件、設施設備以及薪酬待遇等的影響，一些高素質、精專業(yè)的人才不愿意到基層工作，基層獸醫(yī)隊伍中專業(yè)性人才十分匱乏，難以保證基層動物防疫工作的質量與效率。

1.4 基層各項管理制度尚未完善

的管理制度不僅能夠激發(fā)工作人員的積極性，還能提高其工作質量。而當前一些單位對制度建設重視程度不足，使基層獸醫(yī)人員流失率不斷增大。同時，各項基層動物防疫相關的工作制度也較為混亂，各部門職能劃分不夠明確，導致在實際工作中易產生交叉、推諉等現象，影響基層防疫工作整體的有效性。

2 做好基層動物防疫工作的措施

2.1 建立健全數據庫，逐漸完善基礎設施建設

（1）建立健全數據庫 做好基層動物防疫工作的重要基礎之一在于擁有一套完善的數據庫。特別是針對設備、儀器、藥物等的使用方面。為此，相關單位要建立健全數據庫，方便基層獸醫(yī)人員在具體工作中參考，以減少不良操作及藥物錯用等情況發(fā)生。（2）逐步完善基礎設施建設。基礎設施是基層動物防疫工作開展的基本用具，因而需逐步健全完善，以提高基層獸醫(yī)人員工作的質量和效率。

2.2 積極投入先進的防疫檢驗技術

在動物防疫工作中，需運用到較多的儀器設備與藥物藥劑，此類設備與藥物的先進程度，在一定程度上影響基層動物防疫工作的質量與效率。如在對同一種疫病防治上，使用不同的設備診斷或藥物治療，最終所收到的防疫效果也存在較大差異。所以，為保證基層畜牧獸醫(yī)防疫工作質量，也為進一步減少基層獸醫(yī)人員的工作壓力，建議相關單位進一步加大對新設備、新技術的引進力度，積極投入先進的防疫技術與檢驗技術，以促進基層動物防疫工作高效運行。

2.3 注重專業(yè)化人才培養(yǎng)與引進

為確?；鶎觿游锓酪吖ぷ髡！⒂行虻亻_展，還應當加強人力資源保障，積極培養(yǎng)和引進高素質、精專業(yè)的獸醫(yī)人才，并投入到基層獸醫(yī)隊伍中去，以彌補當前基層獸醫(yī)隊伍整體素質水平低下的不足。同時，對現有人員則應當加強培訓與教育力度，定期組織基層獸醫(yī)人員理論知識與實踐技能的培訓，使其能夠跟上時代發(fā)展的腳步，適應新時期下基層動物防疫工作的實際需要。

2.4 建立健全各項工作制度

此外，各相關單位還要進一步建立健全各項管理制度，以保證基層動物防疫工作實現高質、高效地運行。例如，完善應急處置制度，確保工作人員在遇到緊急或突發(fā)疫情時能夠及時反應并做出相應處置，以避免動物疫情大范圍擴散和減少各類損失；完善考核獎懲制度，減少基層獸醫(yī)人員懈怠、偷懶等情況發(fā)生，進一步提高工作的積極性與有效性。

3 結束語

總之，基層動物防疫工作事關重大，需引起足夠關注與重視，同時采取完善數據庫建設、引進先進設備技術、加強專業(yè)人才培養(yǎng)及建立健全管理制度等措施，來提高基層動物防疫工作的質量和效率。