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    醫(yī)學(xué)留學(xué)生管理的實(shí)踐與探索

    2018-02-13 20:32:55陳君任毅
    現(xiàn)代醫(yī)院管理 2018年3期
    關(guān)鍵詞:全英校友師資

    陳君,任毅

    (1.南方醫(yī)科大學(xué)國際教育學(xué)院,廣州市 510515; 2.中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院,廣州市 510120)

    改革開放以來,伴隨我國國際合作與交流的日益深入,特別是近年來我國國際地位的大幅度提升,來華留學(xué)生數(shù)量迅速增長,來自發(fā)展中國家接受中國的高等醫(yī)學(xué)教育的留學(xué)生數(shù)量的增長尤顯突出。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),醫(yī)學(xué)學(xué)歷留學(xué)生規(guī)模穩(wěn)居全國各專業(yè)首位[1]。因此,做好醫(yī)學(xué)留學(xué)生管理工作對于提升中國醫(yī)學(xué)教育的國際地位和影響力具有十分重要的意義,留學(xué)生培養(yǎng)規(guī)模和質(zhì)量也成為評價(jià)大學(xué)辦學(xué)水平的重要指標(biāo)之一。

    南方醫(yī)科大學(xué)的前身為第一軍醫(yī)大學(xué),自1999年起開展留學(xué)生教育工作。2004年,學(xué)校由軍隊(duì)院校轉(zhuǎn)為地方高校,為學(xué)校國際化教育發(fā)展帶來了機(jī)遇。2005年,依托學(xué)校學(xué)科和師資優(yōu)勢,開設(shè)了面向來華留學(xué)生的臨床醫(yī)學(xué)本科(英文授課)專業(yè),即MBBS項(xiàng)目,標(biāo)志著學(xué)校正式邁入留學(xué)生學(xué)歷教育。2007年開始招收留學(xué)生博士、碩士研究生。2015年成功舉辦全國第一個(gè)兩年制全英授課援外學(xué)歷學(xué)位教育“公共衛(wèi)生碩士項(xiàng)目”。目前,南方醫(yī)科大學(xué)已形成本科生、碩士研究生、博士研究生等各層次較為齊全的來華留學(xué)生教育體系,在校學(xué)歷教育留學(xué)生人數(shù)逾千人,留學(xué)生生源國拓展至81個(gè)國家和地區(qū),專業(yè)分布于臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、臨床藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、公共衛(wèi)生事業(yè)(醫(yī)院管理)等9個(gè)本科專業(yè),公共衛(wèi)生、心血管內(nèi)科學(xué)、消化內(nèi)科學(xué)、骨科學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)等20余個(gè)研究生專業(yè)。國際教育學(xué)院作為留學(xué)生教育歸口管理部門,對留學(xué)生招生、教育、管理和服務(wù)保障工作進(jìn)行“一體化”管理。伴隨留學(xué)生生源的不斷擴(kuò)大,也對留學(xué)生管理工作提出了更高的要求。

    1 我校對于留學(xué)生管理工作的特色做法

    1.1 著力推進(jìn)教學(xué)改革

    經(jīng)過十余年的改革實(shí)踐,在“系統(tǒng)推進(jìn)教學(xué)改革,提高來華留學(xué)本科臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)留學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量”的思想指導(dǎo)下,逐漸摸索出一套完整的來華留學(xué)本科臨床醫(yī)學(xué)教育培養(yǎng)模式并取得了較好的效果。學(xué)校對教學(xué)實(shí)施規(guī)范化、信息化管理,努力提升來華留學(xué)本科臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)留學(xué)生科研創(chuàng)新能力和實(shí)踐動手能力。為了確保教學(xué)組織規(guī)范實(shí)施,學(xué)校組織全院師資力量,制定了中英文對照的理論授課教學(xué)大綱、見習(xí)教學(xué)大綱、實(shí)習(xí)教學(xué)大綱,同時(shí)制定中引文版教學(xué)管理規(guī)章制度,保證教學(xué)工作順利實(shí)施。

    1.2 實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源共享

    各層次、各專業(yè)來華留學(xué)的教學(xué)管理均使用學(xué)校教務(wù)系統(tǒng)平臺,做到全校師資及場地的共享。基于面向國內(nèi)本科生開展的網(wǎng)絡(luò)題庫考試,完成了英文版考試系統(tǒng)升級,目前近50%的全英課程考核采用網(wǎng)絡(luò)考試;完成了12個(gè)院系42門本科全英授課課程建設(shè)。醫(yī)學(xué)寄生蟲學(xué)、病理生理學(xué)、藥理學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)4門課程入選為教育部來華留學(xué)英語授課品牌課程,同時(shí)該4門課程面向全校師生公開授課。

    1.3 大力推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)

    來華留學(xué)全英師資建設(shè)是留學(xué)生教育可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)關(guān)鍵性因素,同時(shí)提高全英教學(xué)能力也是學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)工作。學(xué)校采取多種措施推動全英師資隊(duì)伍建設(shè):一方面,開展多種形式的國內(nèi)外師資培訓(xùn)工作,選送教師先后參加學(xué)校、教育部組織的國內(nèi)外各類全英教學(xué)培訓(xùn),如:通過外教進(jìn)行的教學(xué)專項(xiàng)培訓(xùn),委托廣東外語外貿(mào)大學(xué)舉辦全英教學(xué)語言技能培訓(xùn)班,以及參加教育部來華留學(xué)英語師資培訓(xùn)中心組織的師資全英教學(xué)培訓(xùn),派遣老師出國研修高等教育教學(xué)法。針對實(shí)習(xí)基地教師,每年定期組織開展教學(xué)基地臨床兼職教師全英教學(xué)培訓(xùn)。另一方面,積極組織青年教師參加全英授課競賽,以賽促教,多名教師在國家級、省級、校級的授課競賽中獲得優(yōu)異成績。大部分來華留學(xué)全英師資同時(shí)承擔(dān)本科生的雙語教學(xué),針對來華留學(xué)全英師資所組織的系列培訓(xùn)很好地帶動了全校師資隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展。

    為鼓勵教師積極從事全英教學(xué),在學(xué)校指導(dǎo)下開展了南方醫(yī)科大學(xué)全英授課教師資格認(rèn)定工作,讓英語授課教師任用走上規(guī)范化的軌道。全英教學(xué)課程教學(xué)工作量折算系數(shù)為3.0;凡取得“全英授課教師資格證書”并承擔(dān)留學(xué)生英語授課任務(wù),按實(shí)際學(xué)時(shí)給予發(fā)放一定的全英授課資質(zhì)獎勵金。這些規(guī)定已納入到學(xué)??冃Ц母?。

    1.4 推進(jìn)中外學(xué)生文化融合

    面向來華留學(xué)生開設(shè)的中文授課本科專業(yè),其培養(yǎng)模式是插班混合培養(yǎng),實(shí)行趨同化管理。對接受漢語授課并與國內(nèi)學(xué)生同班上課的來華留學(xué)生,以教班為單位實(shí)行留學(xué)生與國內(nèi)學(xué)生的趨同管理,一、二年級由書院和國際教育學(xué)院雙重管理,留學(xué)生普遍反映這種管理模式有助于更多地與國內(nèi)學(xué)生相互學(xué)習(xí)和交朋友,進(jìn)步較大。

    同時(shí),豐富多彩的留學(xué)生校園文化生活,充分調(diào)動了中外學(xué)生的熱情,促進(jìn)了中外學(xué)生及師生間的溝通交流,促進(jìn)了多元文化融合,校園多元文化品牌初步形成。舉辦的南方醫(yī)科大學(xué)國際文化節(jié)涵蓋了趣味運(yùn)動會、印度排燈節(jié)晚會、留學(xué)生繪畫與攝影作品展、文藝匯演、世界美食與文化薈萃等系列活動,學(xué)校、院系領(lǐng)導(dǎo)高度重視,親身參與,4 000多人次的中外學(xué)生參與了文化節(jié)活動,2萬余名人員觀看了國際文化節(jié)文藝匯演網(wǎng)絡(luò)直播。開展的系列精品文體活動,獲得多項(xiàng)國家級、省級、市級賽事獎勵。

    2 留學(xué)生培養(yǎng)工作成績斐然

    自2005年以來先后培養(yǎng)了8屆畢業(yè)留學(xué)生,其中本科畢業(yè)留學(xué)生近700名,研究生畢業(yè)留學(xué)生近60名,留學(xué)生大部分畢業(yè)后到醫(yī)院、衛(wèi)生管理部門等單位工作。我校某泰國籍留學(xué)本科生回國參加泰國醫(yī)師執(zhí)照考試,獲得了當(dāng)屆總分第一名。截至目前,在校留學(xué)生在中外期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文30多篇,部分論文發(fā)表期刊影響因子在3.5以上。近六年100余人次獲得國家級留學(xué)生獎學(xué)金,近500人次獲得省級獎學(xué)金。

    3 留學(xué)生管理工作的一些困境

    盡管我校留學(xué)生教育取得了一些成績,但仍面臨著一系列新的問題和挑戰(zhàn),主要表現(xiàn)在:缺乏金牌專業(yè)和品牌效應(yīng);英語師資整體教學(xué)能力還需進(jìn)一步加強(qiáng);國際化教育的創(chuàng)新性和多元化不足;留學(xué)生培養(yǎng)專業(yè)偏少,英語授課本科專業(yè)較少;留學(xué)生教學(xué)管理、日常管理還需進(jìn)一步規(guī)范化;留學(xué)生后勤保障和安全管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

    4 如何進(jìn)一步加強(qiáng)留學(xué)生管理工作

    國家近年來“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略,留學(xué)生工作正是這項(xiàng)工作的有力載體。為此,要科學(xué)謀劃、精準(zhǔn)發(fā)力,立足“提質(zhì)增效”,全面提升留學(xué)生教育的規(guī)模、質(zhì)量和綜合效益,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展和與國際接軌,創(chuàng)造顯著的國際化辦學(xué)特色,打造更加開放、更具活力的多元化國際化教育格局。

    4.1 抓好來華留學(xué)質(zhì)量認(rèn)證工作

    來華留學(xué)質(zhì)量認(rèn)證工作對于提升留學(xué)生管理工作具有重要的推動作用和意義。為此,要集思廣益、集中力量,認(rèn)真對照“來華留學(xué)質(zhì)量認(rèn)證”的指標(biāo)體系和相關(guān)要求,以迎評工作為契機(jī),以評促改,以評促建,全面提升辦學(xué)軟實(shí)力和硬條件,為來華留學(xué)教育的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    4.2 拓展來華留學(xué)生招生

    積極爭取國家資源,申報(bào)各類獎學(xué)金項(xiàng)目,充分利用各類來華留學(xué)獎學(xué)金,重點(diǎn)培育“一帶一路”沿線國家留學(xué)生。堅(jiān)持“走出去”招生戰(zhàn)略,與專業(yè)學(xué)院制定和開展分國別、分專業(yè)需求調(diào)研,緊密結(jié)合培育需求拓展全英授課專業(yè),如公共衛(wèi)生管理(醫(yī)院管理)、中醫(yī)學(xué)(針灸推拿)等。啟動在海外建設(shè)以中醫(yī)文化為特色的孔子學(xué)院計(jì)劃,讓孔子學(xué)院成為生源基地。進(jìn)一步密切與國際校友的聯(lián)絡(luò),把校友變成我們的招生宣傳員和留學(xué)生推薦人。

    4.3 培養(yǎng)專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)留學(xué)生日常管理

    進(jìn)一步優(yōu)化留學(xué)生管理模式,增加留學(xué)生輔導(dǎo)員。不斷加強(qiáng)留學(xué)生管理干部隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)留管隊(duì)伍管理服務(wù)國際化的理念,不定期安排留學(xué)生管理人員出國進(jìn)修學(xué)習(xí),為留學(xué)生管理人員舉辦各種關(guān)于管理工作的培訓(xùn),以提高管理人員的綜合素質(zhì)[2]。

    對留學(xué)生實(shí)行動態(tài)化管理,加強(qiáng)班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。針對部分留學(xué)生法律意識淡薄、違紀(jì)事件偶有發(fā)生的情況,設(shè)立留學(xué)生法律講壇、制作下發(fā)法律知識手冊、開展法律知識測試等,強(qiáng)化留學(xué)生的法律意識。建設(shè)來華留學(xué)生二級心理輔導(dǎo)站,對留學(xué)生心理健康狀況進(jìn)行普查,建立個(gè)人成長檔案,加強(qiáng)留學(xué)生心理健康教育,介入留學(xué)生心理成長,幫助留學(xué)生更好成才。積極推行“文化育人”,以“感知中國”主題文化體驗(yàn)活動為契機(jī),幫助留學(xué)生更好實(shí)現(xiàn)跨文化適應(yīng),培養(yǎng)留學(xué)生知華友華情結(jié)。繼續(xù)打造國際文化節(jié)品牌活動,提高留學(xué)生的文化素養(yǎng)和醫(yī)學(xué)知識學(xué)習(xí),積極促進(jìn)中外學(xué)生融合,努力打造和諧多元國際化校園。

    4.4 提升留學(xué)生教學(xué)質(zhì)量

    堅(jiān)持把培養(yǎng)國際認(rèn)可的高素質(zhì)留學(xué)生作為中心工作,建立和完善以質(zhì)量為核心的教學(xué)保障體系。繼續(xù)修訂和出臺留學(xué)生教學(xué)管理制度及規(guī)定,修訂實(shí)習(xí)中期考核制度及研究生中期考核制度,出臺招收和培養(yǎng)來華留學(xué)研究生管理規(guī)定。加強(qiáng)全英師資建設(shè),提升培訓(xùn)效果,每年組織兩期臨床教學(xué)基地教師全英教學(xué)培訓(xùn)班,開展全英授課教師資格認(rèn)定工作,完善全英授課教師信息庫。整合英文授課留學(xué)研究生課程,增加選修課種類和門數(shù)。開展來華留學(xué)生漢文化教學(xué)活動、課外實(shí)踐教學(xué)及科研活動等,提升留學(xué)生的綜合素質(zhì)。通過全維度在線評教評學(xué)系統(tǒng),建立留學(xué)生信息員隊(duì)伍和定期召開留學(xué)生座談會等方式,及時(shí)聽取留學(xué)生對教學(xué)的意見和建議,推動師生互評,以評促教,以評促學(xué),以評促管。這樣既能夠溝通信息提高教學(xué)效果,又能夠密切師生關(guān)系[3]。

    4.5 不斷改善留學(xué)生生活及學(xué)習(xí)條件

    做好留學(xué)生的后勤保障工作,通過公寓樓裝修改造,周邊環(huán)境綠化升級,建設(shè)國際文化長廊等,使留學(xué)生公寓成為滿足留學(xué)生學(xué)習(xí)交流、文化體驗(yàn)、文娛活動開展和休閑娛樂等多方面需求的書香社區(qū),打造積極向上、令留學(xué)生有歸屬感的多元文化環(huán)境。在留學(xué)生入學(xué)時(shí),做好留學(xué)生接機(jī)、食宿等工作,及時(shí)將生活指南發(fā)到留學(xué)生手中,讓留學(xué)生對學(xué)校產(chǎn)生認(rèn)同感,感受到教師的關(guān)愛。對各國留學(xué)生的宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣予以充分尊重,將相同信仰的留學(xué)生安排在一個(gè)宿舍,以此減少矛盾[4]。

    4.6 抓好國際校友建設(shè)

    校友資源是推動教育事業(yè)發(fā)展的不可多得的財(cái)富。要廣泛聯(lián)系世界各地校友,在條件成熟的國家和地區(qū)設(shè)立國際校友分會。積極搭建校友交流網(wǎng)絡(luò)平臺,加強(qiáng)校友和母校聯(lián)系、校友之間互動交流、分享校友最新動態(tài)。把樹立國際校友典型、講好國際校友故事,作為做好國際校友工作的一個(gè)重要落腳點(diǎn),積聚國際資源,為服務(wù)我國外交大局做貢獻(xiàn)。

    [1] 劉曦,顧揚(yáng)順,童劍萍,等.關(guān)于醫(yī)學(xué)留學(xué)生倫理學(xué)教育的探討[J].中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2012,25(3):384-385.

    [2] 唐志偉,馬長中,孔憲玲.醫(yī)學(xué)留學(xué)生培養(yǎng)模式探析[J].黑龍江高教研究,2011(11):75-77.

    [3] 王晶晶,王秀蘭,劉禎.建立和完善醫(yī)學(xué)留學(xué)生教學(xué)質(zhì)量保證體系的探索與實(shí)踐[J].中華醫(yī)學(xué)教育雜志,2014,6(3):356-358.

    [4] 王凱,孫錦,那健,等.來華醫(yī)學(xué)留學(xué)生的管理特點(diǎn)及對策探討[J].教育教學(xué)論壇,2017(26):15-16.

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