基層畜牧獸醫(yī)站防疫工作問題及建議分析

(南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)水產畜牧獸醫(yī)站, 廣西 南寧 530216)

自從2008年開始，我國的基層畜牧獸站開始進行全面改革和創(chuàng)新，各項政策和員工的工作職能趨于完整，在防疫工作方面，也做了很大的改善，有效提升了防疫工作的工作效果，其質量和管理水平也有了很大幅度的提升。

1 基層畜牧獸醫(yī)站防疫工作存在的問題

我國的基層畜牧獸醫(yī)站在防疫工作方面通過一些改革，取得了成績，也有了改變，但是在某些問題上，仍然需要持續(xù)創(chuàng)新，只有這樣，才能讓防疫工作變得更加完善和準確。

1.1 基層畜牧防疫工作開展不全面

我國的基層畜牧防疫工作整體上已經朝著規(guī)?；姆较虬l(fā)展，但是在一些農村和偏遠地區(qū)，仍然存在防疫工作做的不及時、不到位的情況。農村地區(qū)主要的養(yǎng)殖方式是散養(yǎng)和圈養(yǎng)，具有的規(guī)模也都不一樣，進而導致無法有效開展防疫工作，在很多問題點上缺乏必要的思考，進而出現(xiàn)一些問題，無法全面開展基層畜牧的防疫工作。

1.2 相關畜牧防疫規(guī)章制度不健全

為了有效開展基層畜牧獸醫(yī)站的防疫工作，我國頒布了類似于《動物防疫法律法規(guī)》等相關的規(guī)章制度，但是沒有得到完全的重視，在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，并沒有被落實到位。對于整體基層畜牧獸醫(yī)站的防疫工作而言，不健全的規(guī)章制度，使得防疫工作的效率有所下降，無法有效提升工作人員的凝聚力，對于防疫工作的組織也存在不積極的狀態(tài)，進而導致出現(xiàn)一系列的問題，這就要求從根本上解決問題，才能促使防疫工作有更好的發(fā)展空間。

1.3 防疫工作人員自身素質不高

基層畜牧獸醫(yī)站的防疫工作需要重視人才隊伍的培養(yǎng)，建設一支專業(yè)化、職業(yè)化的防疫工作人員隊伍，將決定未來基層畜牧獸醫(yī)站防疫工作的質量，但就目前情況而言，防疫工作人員在專業(yè)知識方面還存在一些漏洞。不僅僅是在上崗前沒有接受專業(yè)的培訓，導致自身基礎素質受到限制，無法有效開展相關工作，還包括防疫工作人員存在較大的年齡斷層，缺乏骨干人員，也沒有辦法吸引更多的年輕人加入到防疫工作的大家庭中。

2 基層畜牧獸醫(yī)站防疫工作的建議分析

2.1 做好基層宣傳推廣工作

對于基層畜牧獸醫(yī)站的防疫工作而言，需要做好基層的宣傳推廣工作，運用電視或者廣播等傳播途徑，向廣大群眾進行宣傳，加強普通群眾的法律意識，讓每一個人都了解到防疫工作的重要性，確保順利開展各項防疫工作。

2.2 建立健全動物防疫規(guī)章制度

針對基層畜牧獸醫(yī)站建立健全的防疫規(guī)章制度，可以通過以下幾個方面開展相關工作，第一，獸醫(yī)站定期開展防疫工作檢查，通過布置任務，將責任落實到每一個人身上，細化工作，確保工作得到有效的落實；第二，制定科學的管理計劃，之后嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行，確保提升防疫工作的效果；第三，獸醫(yī)站定期組織規(guī)章制度的講座，讓廣大的飼養(yǎng)用戶知道防疫工作的意義，不僅僅從行動上有所配合，思想上也要跟著組織走。

2.3 提高相關人員的整體素質

基層畜牧獸醫(yī)站過往是自收自支，現(xiàn)如今已經更改為國家撥款的單位，解決了費用問題，員工的工作職能也發(fā)生了一定的轉變，轉化為執(zhí)行防疫的監(jiān)管工作。防疫工作人員需要通過系統(tǒng)的學習，增強自身的專業(yè)素養(yǎng)，了解防疫的常識，獸醫(yī)站也需要聘請專業(yè)的人員為員工進行培訓，增強員工工作的積極性。對于基層畜牧獸醫(yī)站工作人員的工資，也需要有適當的調整，增加經費補助，能夠吸引并留住更多的專業(yè)人才，進而完善各項基層服務工作。

3 結語

對于基層畜牧獸醫(yī)站的防疫工作而言，政府部門要引起足夠的重視，執(zhí)行部門需要嚴格落實各項規(guī)章制度，確保責任落實到個人，創(chuàng)建完善的防疫工作體系。通過有效的資金投入和宣傳，破解以往工作中存在的難題，做好宣傳推廣工作，推動建設完善的防疫規(guī)章制度，提高工作人員的整體素質，消除工作隱患，讓防疫工作有章可循，有法可依。

[1] 何其清.基層動物防疫工作存在的弊端及對策[J].農業(yè)開發(fā)與裝備,2014(6):146.