分析企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用

王麗娜

摘 要：隨著企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化與黨建政工的協(xié)調(diào)作用，管理人員需要嚴(yán)格落實(shí)十九大精神，實(shí)現(xiàn)二者的真正融合，進(jìn)一步提升內(nèi)部員工的凝聚力，幫助企業(yè)建立良好的企業(yè)形象，推動(dòng)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;黨建政工;促進(jìn)作用

引言

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，逐漸積累形成的，反映了企業(yè)特質(zhì)，對(duì)提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力發(fā)揮了十分重要的作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變，企業(yè)文化在推動(dòng)黨政工作中，發(fā)揮了極為重要的作用。因此，本文針對(duì)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)黨建政工工作的推動(dòng)作用展開(kāi)論述。

1 企業(yè)文化與內(nèi)部黨建政工工作的聯(lián)系

1.1二者目標(biāo)一致

企業(yè)黨建政工工作與黨政組織等有關(guān)，而企業(yè)文化則展現(xiàn)出企業(yè)的主要發(fā)展理念與核心。而這雖在表面上看起來(lái)有所不同，但其核心意義主要都是為了能夠使企業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)，為促進(jìn)企業(yè)堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路而存在，目的是為了能夠最大限度地提升企業(yè)凝聚力與黨政水平，其目的存在統(tǒng)一性。

1.2二者方向一致

近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)為了能夠適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，不斷對(duì)內(nèi)部黨政工作與企業(yè)核心文化做出調(diào)整。而在調(diào)整與改善的過(guò)程中可以發(fā)現(xiàn)，這二者發(fā)展的方向一致。企業(yè)文化與黨政工作堅(jiān)持以社會(huì)主義道路為基本原則，不斷對(duì)企業(yè)內(nèi)部工作做出調(diào)整，以期能夠堅(jiān)持我黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)所提倡的發(fā)展形式，促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)水平得到提升。

1.3二者的工作對(duì)象一致

企業(yè)的核心理念是文化與黨政，而企業(yè)的基礎(chǔ)則是廣大職工。企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展以及日常工作離不開(kāi)職工人員，而企業(yè)黨政工作與企業(yè)文化則需要圍繞我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和職工意愿開(kāi)展，并需要堅(jiān)持以人為本，在企業(yè)內(nèi)部利用黨政與企業(yè)文化塑造帶有溫度的企業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)氛圍，使員工自愿圍繞企業(yè)文化與黨政核心展開(kāi)工作，促使企業(yè)不斷進(jìn)步。

2 企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用

2.1規(guī)范員工的態(tài)度行為

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要根據(jù)自身實(shí)際條件形成自己獨(dú)特的企業(yè)文化。在形成自己企業(yè)文化中，要明確黨建政工的主導(dǎo)地位。雖然企業(yè)文化是一種意識(shí)形態(tài)，但是具有管理功能。在主導(dǎo)過(guò)程中，企業(yè)需要發(fā)掘相關(guān)理論觀點(diǎn)提升員工的思想意識(shí)，在無(wú)形中規(guī)范員工的態(tài)度行為，加強(qiáng)員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)人員的情感交流，使員工可以意識(shí)到企業(yè)文化的重要性，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。黨建政工對(duì)企業(yè)文化的主導(dǎo)起到關(guān)鍵性作用。

2.2增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力

在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，黨建政工起到很大作用。黨建思想政治工作開(kāi)展中，需要企業(yè)文化作為實(shí)施載體，加強(qiáng)黨建思想政治工作內(nèi)容的完整性，使更多的員工學(xué)習(xí)掌握思想政治工作的內(nèi)涵。因此，企業(yè)文化的建設(shè)離不開(kāi)黨建思想政治工作的開(kāi)展，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的高效發(fā)展。

2.3提升員工的整體素質(zhì)

黨建思想政治工作有效開(kāi)展是需要一定基礎(chǔ)的，其主導(dǎo)者的思想道德水平要具有一定高度，人格品質(zhì)、人生觀、世界觀、價(jià)值觀要符合社會(huì)發(fā)展需求，為其他員工樹(shù)立優(yōu)秀示范榜樣，提高工作效率。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中占有一定地位，通過(guò)構(gòu)建完善企業(yè)文化，可以使企業(yè)員工產(chǎn)生正確的工作方向，明確自身工作職責(zé)，合理設(shè)置工作目標(biāo)，在工作過(guò)程中，提高企業(yè)員工的思想政治水平，從而提高工作質(zhì)量和效果。因此，在很大程度上，企業(yè)文化可以提高企業(yè)凝聚力，提升員工綜合素質(zhì)。由于不同企業(yè)所構(gòu)建企業(yè)文化內(nèi)容大不相同，所以不同企業(yè)文化對(duì)員工的影響也存在一定差別。通過(guò)構(gòu)建完善企業(yè)文化，企業(yè)員工的工作目標(biāo)和工作內(nèi)容都在同一方向，可以有效提升員工的整體素質(zhì)，提高工作質(zhì)量和效率，帶動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.4提高整體員工的凝聚力

在構(gòu)建完善企業(yè)文化過(guò)程中，企業(yè)員工整體凝聚力是企業(yè)文化構(gòu)建的主要目的，在黨建思想政治工作中，其主要目標(biāo)也是提高整體員工的凝聚力，二者主要目的具有相似性。因此，企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)存在緊密聯(lián)系，在構(gòu)建完善過(guò)程中，二者是相互促進(jìn)相輔相成關(guān)系，不僅可以提升企業(yè)文化質(zhì)量，還可以滿足黨建思想政治工作的多方面需求。企業(yè)要對(duì)企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作形成正確認(rèn)識(shí)，可以根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)需求和黨建思想政治工作實(shí)際，制定完善相關(guān)工作計(jì)劃，發(fā)揮企業(yè)文化的積極影響，為黨建思想政治工作的順利開(kāi)展提供有利條件。

2.5帶動(dòng)員工工作積極性

企業(yè)文化是一種看不見(jiàn)、摸不到，但卻真實(shí)存在的意識(shí)形態(tài)，作為一種管理制度，在一定程度上，可以約束規(guī)范員工的工作態(tài)度和工作行為，無(wú)形制度要比實(shí)際制度的約束效果更為出色。雖然其主要特點(diǎn)是不具有強(qiáng)制性，但是其實(shí)質(zhì)是一種思想道德行為準(zhǔn)則，可以將員工的思想和行為限制在一定區(qū)域內(nèi)，帶動(dòng)員工工作積極性。因此，企業(yè)文化的約束效果對(duì)該企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高具有重要作用?？梢蕴岣咂髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.6增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感

企業(yè)文化所包含的的主要內(nèi)容比較廣泛，對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作的開(kāi)展具有重要作用。企業(yè)要根據(jù)自身企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)和黨建思想政治工作的需要，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向。在發(fā)揮自身企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，提高企業(yè)文化質(zhì)量，從不同角度滿足黨建思想政治工作需求。因此，企業(yè)文化已經(jīng)成為黨建思想政治工作的關(guān)鍵，一方面，可以體現(xiàn)企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，另一方面，可以推動(dòng)企業(yè)黨建政工的發(fā)展。企業(yè)的有序管理大多以制度為載體，而黨建政工可以通過(guò)企業(yè)文化在無(wú)形中引導(dǎo)員工將自身工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，提升整體員工的工作能力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感。通過(guò)加強(qiáng)員工與企業(yè)的聯(lián)系，使員工思想道德素質(zhì)得到提升，提高企業(yè)管理效率，從而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

隨著社會(huì)時(shí)代的進(jìn)步發(fā)展，企業(yè)文化逐漸受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的獨(dú)特價(jià)值觀。面對(duì)當(dāng)下激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，大部分企業(yè)都在堅(jiān)持以人為本的管理理念，形成各具特色的管理模式。企業(yè)文化在企業(yè)整體的進(jìn)步發(fā)展中占有重要地位，不僅可以提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)員工工作效率，還可以對(duì)黨建政工起到促進(jìn)作用，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，滿足社會(huì)發(fā)展對(duì)企業(yè)提出的多方面需求。

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（作者單位：山西煤炭運(yùn)銷(xiāo)集團(tuán)陽(yáng)泉有限公司）