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    應用型本科機器人工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革研究

    2018-02-11 13:14:36鄭燦香
    神州·下旬刊 2018年12期
    關(guān)鍵詞:改革研究應用型本科人才培養(yǎng)模式

    鄭燦香

    摘要:應用型本科院校機器人專業(yè)的開設(shè)對我國機械制造業(yè)發(fā)展帶來了很高機遇,我國機器人工程專業(yè)的人才培養(yǎng)模式還處于摸索階段,不同于職業(yè)類院校的機器人專業(yè),不僅要培養(yǎng)實際操作能力,還要培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)與應用能力。

    關(guān)鍵詞:應用型本科;機器人工程專業(yè);人才培養(yǎng)模式;改革研究

    1.機器人工程職業(yè)崗位分析

    機器人工程專業(yè)從職業(yè)崗位上來看屬于應用型技術(shù),在工作崗位上實踐能力需求和創(chuàng)新能力需求比較高,在綜合國外內(nèi)研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,筆者以我國機器人工程專業(yè)職業(yè)崗位進行論述,以其從崗位論述過程中總結(jié)出人才培養(yǎng)目標的定位趨勢和重點培養(yǎng)項目。

    首先機器人崗位最為重要的就是機器人程序設(shè)計工程師。程序是機器人運行的重要基礎(chǔ),為了保證機器人的正常工作和運行,需要大量的程序來進行輔助,對于機器人程序設(shè)計工程師而言,目前企業(yè)的要求最為基本的就是能夠編碼程序,并對程序的運行問題進行處理,其次能夠根據(jù)機器人不同需求進行程序的設(shè)定和改變。

    其次為機器人應用軟件開發(fā)工程師。如果程序是機器人的心臟,那么軟件就是心臟起搏的肌肉,程序的運行需要依托于軟件來進行。目前企業(yè)對機器人應用軟件開發(fā)工程師的要求在于能夠結(jié)合機器人程序進行軟件的開發(fā),并按照數(shù)據(jù)要求進行軟件設(shè)計,還包括軟件系統(tǒng)的最終測試。

    第三為機器人外部設(shè)備建設(shè)工程師,當程序建設(shè)完畢之后,為了保證機器人能夠與外界進行良好的交互,就需要添加一些傳感設(shè)備。對于這部分傳感設(shè)備的建設(shè)上,需要具有專業(yè)的設(shè)備設(shè)計和研制技術(shù),并且能夠靈活的根據(jù)不同的機器人需求進行傳感器的添加和刪除,因此對于外部設(shè)備建設(shè)工程師而言,需要具備良好的邏輯思維和創(chuàng)新能力以及技術(shù)應用能力。

    2.機器人工程人才培養(yǎng)的目標定位

    通過對職業(yè)能力和工作任務的簡單分析,我們可以看得出對于機器人工程側(cè)重于程序設(shè)計、運行監(jiān)測、軟件維護和數(shù)據(jù)處理這幾個方面的培養(yǎng)。因此我們可以得出培養(yǎng)目標為:本專業(yè)培養(yǎng)要適應需求、建設(shè)、維護、管理作為一線需求,具有良好的程序編制、軟件開發(fā)、外設(shè)設(shè)計、數(shù)據(jù)分析等能力的應用型人才,要培養(yǎng)具備良好程序數(shù)據(jù)處理、軟件結(jié)構(gòu)建設(shè)、外部設(shè)備搭建與創(chuàng)新等專業(yè)實踐能力,要具備良好的職業(yè)道德水平、創(chuàng)新精神、實踐動手能力強,適應我國目前機器人工程人才培養(yǎng)需求的應用型人才。

    我們需要保障,對于培養(yǎng)目標的專業(yè)素質(zhì)要求,要保障培養(yǎng)的人才具有較好的敬業(yè)精神和職業(yè)觀,要具有良好的創(chuàng)新能力,能夠做好團隊的合作,善于觀察,善于思考,善于自我提升,要具備較好的計算機應用能力,能夠自主根據(jù)需求進行資料的查閱和整改。要具備較為高超的編程技術(shù)能力以及能夠運用平臺和設(shè)備進行機器人程序的編制和設(shè)計能力。還需要具備較好的科研精神,能夠根據(jù)所具備的信息和資料來進行機器人外部設(shè)備的設(shè)計和制作,要具有較好的邏輯思維能力,以滿足機器人邏輯設(shè)計需求。要能夠擁有較好的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析能力,保障能夠?qū)C器人的測試數(shù)據(jù)或者獲取數(shù)據(jù)進行良好的處理和分析。

    3.機器人技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革

    3.1校企合一,理論與實踐相結(jié)合

    校企合一與校企合作有所區(qū)別,校企合一是以市場和社會需求為導向基制,學校和企業(yè)共同培養(yǎng)人才,利用課堂和生產(chǎn)車間兩種不同的教育環(huán)境,促進理論知識與實踐生產(chǎn)結(jié)合,通過理論教學與實踐培訓的結(jié)合,縮短學生就業(yè)后適應工作崗位的時間,實現(xiàn)用得上、留得住、干得好的應用型人才培養(yǎng)。

    3.2優(yōu)化結(jié)構(gòu),加大實踐教學比重

    國內(nèi)多數(shù)應用型高校采用基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課、實習實訓的順序培養(yǎng)人才,按照由理論到實踐的順序培養(yǎng),但在四年的學習中很少接觸實踐,把實踐環(huán)節(jié)集中放到最后,常常出現(xiàn)生產(chǎn)實習變?yōu)閰⒂^實習,學生的生產(chǎn)實習得不到合理而有效的利用,而且這種培養(yǎng)模式易產(chǎn)生因缺乏實踐環(huán)節(jié),學生在學習專業(yè)課過程中因難于理解教材中的內(nèi)容,導致學生的學習興趣下降,嚴重影響教學質(zhì)量。

    因此,應用型本科院校課程設(shè)置的編排應以基礎(chǔ)課夠用,專業(yè)基礎(chǔ)課適用,專業(yè)課管用為原則,相應削減理論知識,增加實踐教學環(huán)節(jié),并且集中性實踐環(huán)節(jié)在四年的教學過程中不間斷,遵循實踐—理論—再實踐—再理論的相互促進的教學方式。

    4.機器人技術(shù)專業(yè)課程體系構(gòu)建

    課程體系的構(gòu)建要以人才培養(yǎng)目標為依據(jù),以校企合一為立足點,依據(jù)機器人專業(yè)就業(yè)崗位職業(yè)技能的要求,制訂能滿足崗位需求的應用型人才培養(yǎng)課程體系。

    第一學年專業(yè)基礎(chǔ)知識培養(yǎng):在課堂上講授、機械制圖、機器人工程概論、電路、C語言程序基礎(chǔ)等專業(yè)基礎(chǔ)知識。為了提高機器人工程專業(yè)學生對專業(yè)的認識加入專業(yè)調(diào)查與認識實習課程,在企業(yè)車間里開展認識實習,熟悉崗位工作內(nèi)容,了解企業(yè)機器人的生產(chǎn)過程。

    第二學年專業(yè)專項能力培養(yǎng):在課堂上講授數(shù)字電子技術(shù)、模擬電子技術(shù)、機器人雙創(chuàng)項目開發(fā)、傳感器與檢測技術(shù)、單片機原理、Altium Designer等專業(yè)知識,在校內(nèi)完成電子實訓、傳感器與檢測技術(shù)課程設(shè)計、單片機課程設(shè)計等內(nèi)容。

    第三學年專業(yè)綜合能力培養(yǎng):在課堂上講授電氣控制與PLC、ARM嵌入式開發(fā)、機器視覺、電機及拖動技術(shù)、機械基礎(chǔ)、機器人控制技術(shù)、機器人編程、工業(yè)機器人設(shè)計、人工智能控制等,在校內(nèi)完成電氣控制與PLC課程設(shè)計、電機及拖動技術(shù)課程設(shè)計、機器人編程課程設(shè)計。在企業(yè)車間里完成專業(yè)實習教學任務。

    第四學年專業(yè)應用能力培養(yǎng):在企業(yè)進行頂崗實習,達到獨立承擔工作任務,結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實踐問題,擬定相應畢業(yè)設(shè)計題目,依據(jù)所學的專業(yè)知識給出解決方案,并撰寫畢業(yè)設(shè)計論文。

    參考文獻:

    [1]沈潔.工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究與實踐[J].吉林工業(yè)技術(shù)師范學院報.2017.3.

    [2]姚鋼.智能制造背景下高校工業(yè)機器人專業(yè)人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建[J].科技視界,2017.9.

    [3]譚漢洪.基于工業(yè)機器人的應用型人才培養(yǎng)研究[J].科技資訊.2017.23.

    [4]陳雷.應用型本科院校機器人專業(yè)建設(shè)及人才培養(yǎng)[J].教育現(xiàn)代化,2018.10.

    [5]徐曉紅,鄭志強,盧惠民.構(gòu)建機器人技術(shù)創(chuàng)新實踐基地的探索與實踐[J].實驗室研究與探索.2018.04.

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