黃麥嶺公開競聘選良才

本報訊日前，湖北黃麥嶺控股集團有限公司黃麥嶺肥業(yè)分公司傳來捷報，在新任磷酸車間經(jīng)理李成的帶領(lǐng)下，在相同工藝設(shè)備和原班生產(chǎn)人員情況下，磷酸產(chǎn)量創(chuàng)歷史佳績，7月份產(chǎn)稀酸16558噸，比歷史最高成績15094噸增產(chǎn)9.7%。這是黃麥嶺集團公開競聘選拔干部，提質(zhì)增效取得的新成效。

今年上半年以來，黃麥嶺公司整體生產(chǎn)趨向良好，特別是磷酸增產(chǎn)可帶動氟硅酸、一銨、二銨、復(fù)合肥及硫酸等系列產(chǎn)品增產(chǎn)而增加公司整體效益。為此，6月15日，黃麥嶺集團人力資源部組織肥業(yè)分公司磷酸車間經(jīng)理公開競聘會，來自肥業(yè)分公司的李成、陳梁、嚴東升、張曉棟、李強等5名員工參與競聘。根據(jù)競聘結(jié)果，李成成功競聘為磷酸車間經(jīng)理。面對7月份磷酸車間取得的突出成績，該車間員工們一致認為，工藝、設(shè)備和生產(chǎn)員工沒有變，變是思想觀念和提質(zhì)增效進程中的管理創(chuàng)新，更是黃麥嶺集團公開競聘選良才傳導(dǎo)給生產(chǎn)一線所產(chǎn)生的強大動能。

據(jù)悉，公開競聘選拔管理人才是黃麥嶺集團進行干部人事改革的一項重要舉措，企業(yè)提供發(fā)展平臺，員工積極參與，一批踐行黃麥嶺企業(yè)文化及具備管理能力的青年員工積極響應(yīng)，勇于加入到管理團隊中貢獻力量，體現(xiàn)人生價值。