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    淺談農(nóng)村初中如何提高教學(xué)質(zhì)量

    2018-02-09 21:02:18
    中國校外教育 2018年32期
    關(guān)鍵詞:教研教學(xué)質(zhì)量制度

    (云南省昆明市石林路美邑中學(xué))

    教學(xué)質(zhì)量是一個(gè)學(xué)校的生命線,筆者就我校如何提高教學(xué)質(zhì)量做以下闡述。我校以全面推行“導(dǎo)入課題,明確目標(biāo)——自主預(yù)習(xí)——小組討論——師生交流——反饋訓(xùn)練——反思小結(jié)”課堂教學(xué)改革的“六環(huán)節(jié)”教學(xué)模式。這種教學(xué)模式以自主學(xué)習(xí)為特征,學(xué)生是課堂的主導(dǎo),老師從臺前退到了幕后。最終目的是培養(yǎng)學(xué)生獲取信息能力、思考能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神,體驗(yàn)獲取知識的全過程,達(dá)到掌握教育思想的目的。

    一、加強(qiáng)師德師風(fēng)的學(xué)習(xí),更新理念,明確目標(biāo)

    教育理念決定教育行為,要全面提高教學(xué)質(zhì)量,必須更新理念,特別是作為校長更應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識,樹立正確的教育觀、學(xué)生觀,“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切,”切實(shí)以學(xué)生發(fā)展為本?!袄砟顩Q定態(tài)度,態(tài)度決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定未來”“校長素質(zhì)決定學(xué)校前途、教師態(tài)度決定學(xué)生發(fā)展”“學(xué)校以教師為本,教師以學(xué)生為本,學(xué)生以發(fā)展為本”等這些新思想、新理念、新思維通過學(xué)習(xí)傳給全校師生,并讓教師明確目標(biāo),把新理念轉(zhuǎn)化為全校師生的思想,成為學(xué)校管理的信念基礎(chǔ),并提煉出簡明扼要、富有本校特色的校風(fēng)、教風(fēng)與學(xué)風(fēng)。

    二、加強(qiáng)師資培訓(xùn),提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)

    學(xué)校教學(xué)的高質(zhì)量,體現(xiàn)在學(xué)生、產(chǎn)生在教師,提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵就是要建設(shè)高水平的教師隊(duì)伍,要建設(shè)高水平的教師隊(duì)伍,一個(gè)好校長能夠使他學(xué)校的教師“業(yè)務(wù)能力強(qiáng),干得出成績?!睂W(xué)校不僅是培養(yǎng)學(xué)生的場所,也是培養(yǎng)教師的場所。為此校長應(yīng)從培訓(xùn)、教研、競賽等方面入手,做好教師隊(duì)伍建設(shè),校長要把教師培訓(xùn)作為對教師的最大福利,以此來滿足教師發(fā)展自我的需求,要廣泛開展請進(jìn)來,走出去的教學(xué)交流活動,積極參加省、市、縣組織的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,除此之外還要想方設(shè)法為本校教師創(chuàng)造更多的培訓(xùn)機(jī)會。要將“校本教研”制度化、規(guī)范化,建立各種制度,如校長作為校本教研第一責(zé)任人制度、教師自我反思制度、教師同伴互助制度、專業(yè)引領(lǐng)制度、新理論學(xué)習(xí)制度、重點(diǎn)問題重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)解決制度、適合校本教研的教師評價(jià)制度、校本教研物質(zhì)保障制度和校本教研管理制度等。落實(shí)集體備活動,嚴(yán)格“五定”制度(時(shí)間、地點(diǎn)、主題、主講、主評),積極開展班主任集體備課活動,針對班級管理中班主任感到困惑的問題進(jìn)行集體研究,新、老班主任充分交流,互相借鑒,共同應(yīng)對。每學(xué)期多層次、多角度、多方位地開展各類教學(xué)競賽、教學(xué)比武活動,積極參加各級各類的教學(xué)競賽、教學(xué)比武活動,不斷積累,從量變到質(zhì)變,實(shí)現(xiàn)從職業(yè)型教師轉(zhuǎn)到事業(yè)型教師,從經(jīng)驗(yàn)型教師到科研型教師的轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)三年成為合格教師、六年成為??h的骨干教師、九年成為縣市的骨干教師的目標(biāo)。

    三、加強(qiáng)常規(guī)管理,監(jiān)控教學(xué)過程,使常規(guī)管理規(guī)范化、科學(xué)化

    校長要嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理,要建立從備課、上課、課后反思到作業(yè)布置、批改、錯(cuò)題訂正、單元檢測等一系列的教學(xué)常規(guī)檢查監(jiān)督機(jī)制,使教師做到“日日清、周周清、月月清”,要嚴(yán)格教育常規(guī)管理,建立教務(wù)主任、教研組長、備課組長等日常工作檢查監(jiān)督機(jī)制,學(xué)校成立督查小組,校長為組長,校務(wù)會成員為成員。小組成員既分工又協(xié)作。采取定期檢查和不定期抽查,分散和集中等形式,下到年級、班查出勤,查教學(xué),查師德,工作任務(wù)的落實(shí)。專門成立了監(jiān)控課堂的聽課評課小組,隨時(shí)將推門聽課的結(jié)果反饋給教師,并要求教師及時(shí)將不之處彌補(bǔ),限期改正。還要嚴(yán)格考試紀(jì)律,正考風(fēng)才能正教風(fēng)、正教風(fēng)才能正學(xué)風(fēng)、正學(xué)風(fēng)才能提高質(zhì)量。我們在狠抓教學(xué)常規(guī)落實(shí)的過程中,也培養(yǎng)了老師們認(rèn)真的工作態(tài)度,實(shí)干的工作作風(fēng)。在我們看來,認(rèn)真就是水平,實(shí)干就是能力,落實(shí)就有成績,將落實(shí)進(jìn)行到底才是提高教學(xué)質(zhì)量的根本途徑,把重過程和重結(jié)果一樣看待,只有這樣才能真正提高教學(xué)質(zhì)。

    四、轉(zhuǎn)變教育觀念,應(yīng)用現(xiàn)代教育手段掌握信息,提高教學(xué)質(zhì)量

    隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,現(xiàn)代化的教育媒體正以前所未有的速度不斷涌現(xiàn),電子設(shè)備紛紛走進(jìn)教室。它們所提供的多種生動活潑、豐富多彩的音頻與視頻信息直接訴諸學(xué)生的感官,使學(xué)生的學(xué)習(xí)能夠進(jìn)入到宏觀世界和微觀世界。這些現(xiàn)代化的教學(xué)輔助設(shè)備,只要我們恰當(dāng)運(yùn)用就能提高課堂效益,啟迪學(xué)生的創(chuàng)新思維。

    在教學(xué)過程中運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)要抓住以下幾個(gè)環(huán)節(jié):(1)教師要以教學(xué)內(nèi)容及所教學(xué)生的實(shí)際為參照,認(rèn)真研究吃透教材,設(shè)計(jì)出相應(yīng)的教學(xué)目的、要求及教學(xué)方案,這就是我們常說的“備學(xué)生,備教材”;(2)教師要根據(jù)教學(xué)要求,充分利用現(xiàn)代多媒體技術(shù)的信息化、形象直觀化、虛擬現(xiàn)實(shí)化、集成化等特征,運(yùn)用教育心理學(xué)的有關(guān)知識,合理設(shè)計(jì)最優(yōu)化媒體組合去創(chuàng)設(shè)情景,提供信息,從而達(dá)到引導(dǎo)學(xué)生參與教學(xué)活動,主動認(rèn)知的目的,這也叫做“備教具”;(3)教師在教學(xué)過程中.要充分運(yùn)用現(xiàn)代多媒體技術(shù)的人機(jī)對話、再現(xiàn)能力強(qiáng)、反饋速度快、有評價(jià)功能等特點(diǎn),注重多向交流,適時(shí)反饋,及時(shí)矯正,這叫做“備信息交流”。

    把握住這幾點(diǎn),就可以充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動學(xué)生思維的積極性,使學(xué)生的認(rèn)知過程由被動的接受變?yōu)橹鲃拥奶剿鳌S欣谂囵B(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,充分發(fā)揮課堂教學(xué)的效果。在未來的教育教學(xué)中只有依靠現(xiàn)代教育技術(shù),探索研究適合素質(zhì)教育要求的課堂教學(xué)模式,優(yōu)化教學(xué)過程,使教育內(nèi)容有形、有聲、有色,使學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容的感知、理解、鞏固、運(yùn)用有機(jī)地融合在一起,才能達(dá)到因材施教,從而達(dá)到提高教育教學(xué)質(zhì)量的目的。

    五、建立和完善教師工作質(zhì)量綜合評價(jià)制度,調(diào)動教師的積極性,提高教學(xué)質(zhì)量

    克服“應(yīng)試教育"在評價(jià)、獎勵(lì)中的負(fù)作用。不能把考試結(jié)果作為評價(jià)教師的唯一標(biāo)準(zhǔn)。獎勵(lì)制度的基礎(chǔ)是評價(jià)。能夠最大程度地激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性。合理的評價(jià)制度能調(diào)動教師的積極性,如可以從師德、工作量、控輟保學(xué)、教研教改、教學(xué)成績等方面考核的評價(jià)機(jī)制,總之,我們必須在各個(gè)層面上行動起來,打破已有的束縛,堅(jiān)持素質(zhì)教育,從而達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量的目的。

    六、建立良好的家校聯(lián)系制度。

    提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量,關(guān)鍵在于教師、學(xué)生、和學(xué)生家長三者的緊密合作,相互配合。校長要重視家長學(xué)校的建設(shè),每學(xué)期定期與家長討論,研究教育和培養(yǎng)孩子的各種相互關(guān)注的問題,為青少年開展活動提供方便。比如,討論如何看待孩子閱讀課外書?如何指導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)生的家庭作業(yè)?如何看待網(wǎng)絡(luò)、游戲、名目繁多的興趣特長班教育?良好的家庭環(huán)境對孩子的發(fā)展的影響?父母和孩子的交流對孩子公民的性格形成的影響分析,恰當(dāng)?shù)倪m時(shí)的獎勵(lì)對孩子成長的重要意義,等等。

    總之,提高教學(xué)質(zhì)量的方法頗多,我們要因材施教,實(shí)事求是地采取適合本校條件、情況的具體措施來完善常規(guī)教育教學(xué)。然而,提高自我,研究課標(biāo),活化教材,融洽師生關(guān)系,活躍教學(xué)氣氛,優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),狠抓落實(shí),始終是行之有效的重要方法。只要付諸具體行動,持之以恒,我們的教學(xué)就一定會取得事半功倍的效果。

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