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    略論小學班主任與學生和諧關系的構建

    2018-02-09 21:02:18
    中國校外教育 2018年32期
    關鍵詞:師生關系師生管理工作

    (青島市黃島區(qū)柳花泊小學)

    在小學班主任各項工作中,學生管理工作屬于重要任務,而在學生管理工作中,構建和諧師生關系屬于重要內容。在此基礎上才能夠使學生更好配合教師工作,從而使學生管理得到更加理想的效果。所以,作為小學班主任應當對和諧師生關系加強重視,并且應當以科學合理方式及策略構建師生和諧關系,從而為更好開展學生管理工作提供保障,使小學教育教學工作得以更好開展,促進小學教育進一步發(fā)展。

    一、小學班主任與學生間和諧關系影響因素

    首先,小學班主任對自身崗位缺乏正確認識。就當前小學教育實際情況而言,大部分班主任對于自身崗位并不滿意,有些班主任甚至存在反感情緒及厭惡情緒,擔任班主任都是由于學校領導安排,而自身在心理上并不情愿。一直以來,小學班主任相比于其它科目教師,在工作量及責任感方面均更重,然而班主任和其他教師在待遇方面并未表現出明顯差異。作為小學班主任,不但需要實行常規(guī)教學活動,并且需要對學生思想動態(tài)關心,因而也缺乏時間及精力對自身價值取向進行考慮及明確,隨著時間不斷增強,對師生之間和諧關系必然會產生嚴重不良影響。

    其次,小學班主任在工作中缺乏愛心及耐心。對于小學階段學生而言,由于其年齡比較小,其自制力及自控力均比較差,在日常學習及日常生活中均很容易有各種錯誤出現,并且可能會多次出現同樣的錯誤。對于出現的這種情況,有些班主任可能會喪失耐心及愛心,有些情況下也就會選擇不合理教育方式,這對學生自尊心會產生一定傷害,隨著時間不斷增長,師生之間可能會出現難以溝通的情況,導致師生之間缺乏良好關系,從而對學生身心健康發(fā)展會造成不良影響。

    再次,小學班主任管理思想比較落后。就當前實際情況而言,很多班主任往往對學生學習成績及班級名次過于關注,有些班主任甚至認為學生只需要成績好便可,因而往往會放大成績較差學生的缺點,而主觀縮小成績較好學生的缺點。在這種錯誤觀念影響下,班主任對于學生興趣愛好往往忽略,這種片面工作思想往往會導致學生片面發(fā)展,對師生時間和諧關系的構建與形成十分不利。

    二、小學班主任與學生和諧關系構建的重要價值

    首先,小學班主任與學生和諧關系的構建可使師生之間相互尊重。對于小學教育教學階段學生而言,其表現欲普遍比較強,因而學生都希望自身日常言行能夠獲得班主任關注,希望班主任能夠尊重其才能,而這些往往也屬于其個性體現,通過這一點班主任可對學生更加深入地進行了解。而學生在得到班主任重視及尊重的情況下,也必然會給予班主任充分尊重,如在召開班會時學生也就能夠認真參與,可使很多問題得到較好解決。同時,師生之間彼此尊重,實際上就是兩者有效溝通及交流的具體表現,同時也表示兩者之間存在和諧關系。其次,班主任與學生和諧關系構建可使師生之間相互包容。在小學班主任及學生和諧關系構建過程中,相互包容屬于重要內容,在此基礎上班主任對于學生所出現問題可容忍,并且可對學生實行科學教導,而學生也能夠對教師批評選擇坦然接受,并且可將自身錯誤行為積極改變。

    三、小學班主任與學生和諧關系構建的有效策略及方法

    1.遵循科學合理的師生觀念

    在傳統(tǒng)小學班主任教學及管理工作過程中,班主任往往都是以居高臨下的嚴肅形象出現在學生面前,對于這種班主任形象學生往往很難有親切感產生,因而也就很難使和諧師生關系得以形成。所以,作為小學班主任,在構建和諧師生關系的過程中,首要任務就是應當對正確師生觀念進行合理認識,使學生能夠意識到班主任屬于良師益友,從而為更好構建師生和諧關系奠定良好的基礎。另外,在實際班級管理工作過程中,教師應當注意保證張弛有度,保證班級中每個學生均能夠感受到教師關愛,在此基礎上才能夠使學生真正感受到班主任的真正關心與愛護,從而也就能夠與班主任工作積極配合,在此基礎上溝通構建和諧良好師生關系。在實際工作中,班主任可利用互聯網學習班主任工作技巧及理念,為更好構建和諧師生關系提供理論支持。同時,也可利用互聯網與其它班主任進行討論,從而學習更多構建和諧師生關系的方法與技巧,保證和諧師生關系構建得以更好實現。

    2.加強師生溝通交流及合理管理

    在小學班主任工作中,為能夠使和諧師生關系的構建得以更好實現,十分重要的一點就是應當加強師生溝通交流。首先,小學班主任應當對學生全面認識,從各個方面入手對學生加強了解,在此基礎上實施更加具有針對性且更加具有實效性的班級管理工作。其次,應當進一步加強溝通交流。在實際管理工作過程中,對于學生進步或者失敗應當以平常心對待,不可依據一次進步或者退步盲目對學生進行評價,這種評價方式缺乏全面性,在保證較好溝通交流的基礎上,才能夠保證更加科學合理的進行班級管理,從而使班級管理工作得以順利開展。此外,對于小學階段學生而言,由于其年齡比較小,承受能力比較弱,因而班主任在實施班級管理時應當遵循合理原則,對于每個學生均應當以溫和態(tài)度對待,不可單純根據學生成績對待學生。同時,班主任也應當制定科學合理規(guī)章制度,通過各種相關規(guī)章制度對學生言行進行規(guī)范管理,對于違法規(guī)章制度的學生,應給予其相應懲罰。通過這種軟硬兼施的管理方式,可使學生更好配合教師管理,最終可使和諧師生關系的構建得以加好實現。

    3.塑造良好班主任形象

    在構建和諧師生關系方面,小學班主任積極塑造自身良好形象屬于十分有效的一種途徑,這主要是因為小學生具有較強向師性,教師言行會對其產生很大程度的影響,所以,班主任應當為學生起到良好表率作用。在小學班級日常教學及管理工作中,教師應當對學生多理解、多鼓勵及多尊重,從而可使學生對班主任好感度增強,從而更好配合班主任工作,使和諧師生關系得以較好形成。另外,小學班主任還應當不斷加強自身修養(yǎng),使自身教學水平及道德品質得以增強,對學生起到良好榜樣及模范作用,在不斷強化自身綜合素質的基礎上,可對學生進行更好教育及管理,并且可通過較高文化素養(yǎng)及思想品質對學生產生感染,在此基礎上構建和諧師生關系。

    四、結語

    在當前小學班主任工作過程中,構建和諧師生管理屬于十分重要的任務,對提升班級管理效率及教學效果均具有十分關鍵的作用。在實際教學過程中,作為小學班主任應當對師生關系存在的問題清楚了解,并且要充分認識和諧師生關系構建的重要作用及意義,在此基礎上通過有效措施及途徑構建和諧師生關系,從而為更好開展班級管理工作提供更好保障,促進小學教育教學更好發(fā)展。

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