新時期深化國有企業(yè)黨建工作研究

宋成文

（陽煤集團升華第五服務(wù)中心，山西陽泉045000）

1 引言

現(xiàn)階段，是我國國有企業(yè)改革已經(jīng)達到的關(guān)鍵階段。由于我國體制的現(xiàn)實情況，諸多國有企業(yè)在運行管理與日常生產(chǎn)中還處于傳統(tǒng)陳舊模式當中，很難與現(xiàn)代化經(jīng)營體制與市場發(fā)展相結(jié)合。因此，對國有企業(yè)黨建工作理論創(chuàng)新與優(yōu)化措施的探究尤為重要，運用科學、合理的黨建工作開展形式，根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展需求對國有企黨建工作進行創(chuàng)新改革，為國有企業(yè)能夠在日益殘酷的市場競爭中脫穎而出打下重要保障基礎(chǔ)。

2 現(xiàn)階段我國國有企業(yè)開展黨建工作的意義所在

十九大召開以來，習總書記將黨的建設(shè)工作納入重點規(guī)劃重塑項目。針對我國新時期的經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展，結(jié)合實現(xiàn)偉大復興中國夢的大好契機，加強做大黨建工作尤為重要，其實質(zhì)意義在于加強國家整體凝聚力、向心力，團結(jié)在以習總書記為核心的黨中央領(lǐng)導下，用一種繼往開來、與時俱進的開闊胸懷，為實現(xiàn)中國特色社會主義建設(shè)而奮斗努力。另外，加強國有企業(yè)的黨建工作突顯重要。國有企業(yè)是當今我國經(jīng)濟建設(shè)的重要支柱之一，是我國綜合國力發(fā)展的重要推動力。因此，應(yīng)該結(jié)合我國實際情況，遵循市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，大力開展相關(guān)黨建工作。國有企業(yè)的特殊性決定國家宏觀調(diào)控的現(xiàn)實性，加強黨建工作可以提高企業(yè)員工的向心力、凝聚力，對企業(yè)中央核心的鞏固起到一定的保障作用。其次，通過對黨建工作的優(yōu)化可以有效促進國有企業(yè)的發(fā)展壯大，對企業(yè)的運行穩(wěn)定與時代過渡起到相關(guān)的保障作用，是新時期我國國有企業(yè)經(jīng)濟增長與規(guī)模擴大的重要推動力，有利于增強市場競爭力，更為我國經(jīng)濟建設(shè)的迅速發(fā)展奠定堅實的保障基礎(chǔ)[1]。

3 我國國有企業(yè)開展黨建工作中面臨的問題

3.1 市場經(jīng)濟與社會節(jié)奏對國企職工帶來的壓力

隨著我國經(jīng)濟市場化逐漸完善，國有企業(yè)改革進度迅速加快。經(jīng)濟發(fā)展的變化與自身企業(yè)的改革極大地影響了國有企業(yè)職工的心理適應(yīng)能力。目前，生活節(jié)奏日益加快，工作壓力的負擔越來越大，已經(jīng)嚴重影響國有企業(yè)職工的心理健康。心理素質(zhì)的不穩(wěn)定具體表現(xiàn)在日常的生產(chǎn)工作中，這種狀態(tài)對國有企業(yè)的發(fā)展運營造成極大的阻礙，企業(yè)的實質(zhì)從業(yè)者是職工，職工也是企業(yè)提高發(fā)展的基礎(chǔ)與保障，其心理出現(xiàn)問題后對安全生產(chǎn)也會造成極大的威脅。因此，國有企業(yè)黨建工作首先應(yīng)該從改善職工心理健康開始，切合實際地將黨建工作從基礎(chǔ)抓起，進而從源頭上保證國有企業(yè)的基礎(chǔ)穩(wěn)定[2]。

3.2 國有企業(yè)與基層員工之間關(guān)系矛盾的產(chǎn)生

隨著國民生活水平的不斷提高，人們對自身需求也日益提高。以往只是單一的解決溫飽問題，當下卻追求優(yōu)質(zhì)的生活方式。另外，由于市場經(jīng)濟大潮的沖擊，國有企業(yè)職工逐漸偏重于自身經(jīng)濟利益的索取，往往忽視了企業(yè)的整體利益與效益。這種現(xiàn)狀造成了職工功利、浮躁的消極心態(tài)，對日常生產(chǎn)工作積極性不高，對企業(yè)的良性發(fā)展重視度不夠，甚至與企業(yè)之間因經(jīng)濟利益而出現(xiàn)嚴重的激化矛盾，進而影響了國有企業(yè)的發(fā)展乃至生存，因此，國有企業(yè)黨建工作應(yīng)該針對新時期的發(fā)展狀況與自身企業(yè)職工的實際情況，定期對職工實施相關(guān)思想教育培訓工作，對其人生觀、價值觀、世界觀進行積極引導，使職工樹立正確的工作態(tài)度與價值取向，切合實際地為職工解決現(xiàn)實困難，并使其更好地投入到國有企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中去。

4 完善改進黨建工作建設(shè)

4.1 對國有企業(yè)黨建工作的開展進行全面創(chuàng)新

首先，應(yīng)該加強對黨建工作開展理念的創(chuàng)新。在新時期市場經(jīng)濟體制下，應(yīng)該按照時代發(fā)展方向，摒棄以往傳統(tǒng)落后的保守理念，對黨建工作的開展理念進行全面創(chuàng)新。創(chuàng)新理念中包括對黨建宗旨的創(chuàng)新、對黨建服務(wù)對象的創(chuàng)新、對適應(yīng)時代的創(chuàng)新、對反腐倡廉信念的創(chuàng)新。只用通過對工作開展的創(chuàng)新，才能更為有利地進行黨建工作的順利實施。其次，加大對黨建工作開展模式的創(chuàng)新。黨建工作開展是一項科學、系統(tǒng)的項目，有其一定的重要性與現(xiàn)實性。將黨建工作以新型模式呈現(xiàn)出來，通過對黨建內(nèi)容進行更為人性化、科學化、合理化的健全完善，將開展模式以主題化、時代化、企業(yè)化等方式進行開展，不僅提升了國有企業(yè)職工的認同度，更為促進企業(yè)全體人員凝聚向心力打下良好基礎(chǔ)。

4.2 加強國有企業(yè)基層職工與高素質(zhì)人才建設(shè)

首先，只有提高國有企業(yè)員工的綜合素質(zhì)才能更好地適應(yīng)當下復雜多變的市場發(fā)展。因此，黨建工作應(yīng)該從基礎(chǔ)員工著手，切實將員工思想意識提升到一定的高度。只有基層員工的思想穩(wěn)定，才能有力地推動國有企業(yè)的健康良性發(fā)展?？梢酝ㄟ^對基層職工的走訪談心，了解其思想狀態(tài)與實際困難，將黨建工作逐一細化，站在人性的角度出發(fā)，用感化與愛心幫助基層職工，使其切實感受到黨給予的溫暖。其次，應(yīng)該加大對國有企業(yè)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)力度。高素質(zhì)人才對黨建工作起到積極的推動作用。通過定期舉行黨章學習與課程培訓，可以使其樹立正確的人生觀與價值觀，對日后國有企業(yè)的綜合提升奠定良好基礎(chǔ)。

4.3 加強建設(shè)完善國有企業(yè)的企業(yè)文化

黨建工作在國有企業(yè)企業(yè)文化的建設(shè)與確立方面起到至關(guān)重要的指導作用。企業(yè)文化是企業(yè)的核心所在，是國有企業(yè)運行發(fā)展與生產(chǎn)工作的重要參考標準，是企業(yè)的價值取向的基本體現(xiàn)。因此，企業(yè)文化應(yīng)該結(jié)合當今時代發(fā)展潮流與市場經(jīng)濟變化，始終圍繞以黨指揮的發(fā)展核心，運用科學、合理的傳承機制，將企業(yè)文化發(fā)揮一定的現(xiàn)實性與作用性。另外，黨建工作在國有企業(yè)中企業(yè)文化的建設(shè)中起著重要指導作用，應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)良傳統(tǒng)與實質(zhì)內(nèi)涵。將老一輩的艱苦奮斗、開拓進取、無畏艱險等優(yōu)良傳統(tǒng)融入企業(yè)文化中去，將聽黨指揮、促進發(fā)展、實現(xiàn)夢想等實質(zhì)內(nèi)涵貫徹到企業(yè)文化中來，進而造就一支高素質(zhì)、高水平的企業(yè)綜合型人才，為我國國有企業(yè)的發(fā)展壯大與經(jīng)濟建設(shè)奠定重要的基礎(chǔ)保障。

5 結(jié)論

綜上所述，國有企業(yè)的生存發(fā)展與規(guī)模壯大離不開創(chuàng)新性的黨建工作開展模式。黨建工作對國有企業(yè)的發(fā)展壯大起著決定性作用。新時期下，應(yīng)該緊跟市場經(jīng)濟發(fā)展步伐，結(jié)合國有企業(yè)自身實際情況，科學合理地對國有企業(yè)黨建工作進行優(yōu)化與創(chuàng)新。只有創(chuàng)新的理念與模式才能充分發(fā)揮黨建工作的閃光點，才能使國有企業(yè)在日后的市場競爭中保持良性發(fā)展，為我國的經(jīng)濟建設(shè)繼續(xù)添磚加瓦。