成詩淼
(遼寧建筑職業(yè)學(xué)院,遼寧 遼陽 111000)
隨著科技和經(jīng)濟的持續(xù)進步,財務(wù)管理工作已經(jīng)逐漸變成目前我們國家十分重視的對象之一。企業(yè)為了能夠在激烈的競爭中得以生存,并從中脫穎而出,就需要充分應(yīng)用信息化技術(shù)以及數(shù)字化技術(shù)。如此一來,企業(yè)的管理水平將會得到大幅度增長,從而能夠有效適應(yīng)新時代發(fā)展的根本要求,穩(wěn)固自己的市場地位,實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。本篇文章將闡述大數(shù)據(jù)背景的主要概述,探討現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)管理工作的主要意義,并對于挑戰(zhàn)和變革要點方面提出一些合理的見解。
在大數(shù)據(jù)時代下,企業(yè)將會獲得全新的發(fā)展機遇,從而使得企業(yè)將會提高對于數(shù)據(jù)信息的重視程度,并逐步從中挖掘出更具深度的信息內(nèi)容。伴隨全球經(jīng)濟化的進程不斷加快,企業(yè)的競爭壓力也變得越來越高。早期財務(wù)管理工作的模式過于陳舊,已經(jīng)無法滿足企業(yè)的需要。而在應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)之后,企業(yè)的工作效率便會得到有效提升,并且能夠?qū)?dāng)前的具體現(xiàn)狀全部反映出來。
大數(shù)據(jù)為企業(yè)帶來機遇的同時,也為企業(yè)提供了巨大的挑戰(zhàn)。人與人之間的溝通將會變得更為快捷,每一個人的隱私權(quán)都很難得到保障。一些企業(yè)會采集社會群眾的信息,并在互聯(lián)網(wǎng)中進行販賣,直接對人們造成嚴(yán)重的侵害。一些企業(yè)在進行數(shù)據(jù)收集的時候,經(jīng)常會有一些虛假信息混入其中,進而影響企業(yè)未來的經(jīng)營決策。
企業(yè)在進行財務(wù)管理工作的時候,往往需要應(yīng)用大量的數(shù)據(jù)資源。信息處理工作并非僅僅只是某些單一部門的責(zé)任,而需要企業(yè)內(nèi)部多個部門共同合作完成,以此將信息資源全面共享,目前來看,在進入大數(shù)據(jù)時代之后,企業(yè)獲取信息的速度將會得到有效提升,將其與自身日常工作結(jié)合在一起,創(chuàng)建相應(yīng)的信息庫,從而可以大幅度提升管理工作的整體質(zhì)量。
為了確保企業(yè)的財務(wù)管理工作能夠順利進行,工作人員理應(yīng)提前做好預(yù)算管理。然而我國普遍企業(yè)在早期對于預(yù)算管理的認(rèn)知存在偏差,因此相關(guān)活動的開展仍然處于初期階段。在進行預(yù)算的時候,手頭的數(shù)據(jù)資源十分有限,因此往往很難保證預(yù)算的準(zhǔn)確性和客觀性,同時工作效率也往往很難令人滿意。如此做出的預(yù)算不但很難有效滿足企業(yè)發(fā)展的實際需要,而且也無法對其企業(yè)未來的經(jīng)營決策提供幫助。長此以往,企業(yè)內(nèi)部的信息化水平便會受到影響,使得預(yù)算工作原有的作用沒有得到充分發(fā)揮。為此,企業(yè)應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),為預(yù)算工作提供大量的信息資源,以此對原本管理工作中出現(xiàn)的各類問題進行改進,進而可以大幅度提升預(yù)算管理的整體質(zhì)量。
在早期的工作中,企業(yè)在開展財務(wù)管理的時候,其步驟十分煩瑣,而且涉及多方面內(nèi)容。工作人員長期處于繁忙的工作狀態(tài),因此很容易出現(xiàn)失誤,從而使得數(shù)據(jù)本身的準(zhǔn)確性無法達到預(yù)期的需求。不但會增加管理工作資金成本方面的投入,而且還無法有效確保數(shù)據(jù)的有效性。財務(wù)管理的工作本身便非常復(fù)雜,從而使得財務(wù)部門的工作量得到大幅度提升,如果其中有任何環(huán)節(jié)發(fā)生了問題,都會帶來十分嚴(yán)重的負面影響,最終功虧一簣。長此以往,員工們的工作積極性便會隨之下降。而在應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)之后,企業(yè)的發(fā)展工作將會變得更為合理,其能夠為財務(wù)管理工作提供大量的數(shù)據(jù)資源,以此可以有效提升數(shù)據(jù)處理的效率,進而確保工作的整體質(zhì)量提升。
企業(yè)在開展財務(wù)管理工作的時候,其主要目的便是推動企業(yè)的經(jīng)營管理工作能夠順利展開,以此可以有效提升企業(yè)的整體經(jīng)濟效益。因此從某種角度來說,財務(wù)管理工作的本質(zhì)便是針對企業(yè)未來獲取的經(jīng)濟利潤以及現(xiàn)有的資產(chǎn)展開全面管理。然而,現(xiàn)如今時代發(fā)展的速度越來越快,從而時代實踐管理工作和理論內(nèi)容之間出現(xiàn)了一定程度的差異。在大數(shù)據(jù)背景下,投資人員在對于企業(yè)進行評價的時候,往往會從多個不同的角度出發(fā),并將商業(yè)模式以及市場競爭力的因素全部考慮進來。而這些能力的評估便需要對企業(yè)現(xiàn)有的資源予以判定,同時還要適當(dāng)增加企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)點擊率以及原有的信息資源,以此為基礎(chǔ)對當(dāng)前的具體狀況進行預(yù)估。如此一來,大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用價值便能夠得到充分發(fā)揮,確保企業(yè)能夠完成可持續(xù)性發(fā)展。
現(xiàn)如今我國已經(jīng)進入了大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)為了能提升獲取信息的速度,并減少資金成本的投入,應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)有的信息資源展開篩選,從中提取出符合自身實際情況的內(nèi)容。在早期的環(huán)境中,許多企業(yè)由于長時間處在獨立運行的狀態(tài)下,因此很容易出現(xiàn)信息孤島的情況。而大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)則能夠有效改進這一問題,將企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)工作和業(yè)務(wù)管理結(jié)合在一起,提升工作的整體效率。數(shù)據(jù)資源對于企業(yè)的工作有著非常重要的作用,為其管理以及后期決策能夠提供重要的支持,幫助其在實際發(fā)展的過程中不斷挖掘自身的價值。
當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理的理論會在一定程度上影響投資決策的準(zhǔn)確性,同時也會對后期的資金匯報帶來影響。因此,企業(yè)內(nèi)部的財政部門通常會嘗試采用投資項目評估的方式,將多方面因素考慮進來。在進入了大數(shù)據(jù)時代之后,這種模式的缺陷便逐漸展現(xiàn)出來,由于現(xiàn)金流經(jīng)常會發(fā)生變化,導(dǎo)致該算法的準(zhǔn)確性遭到了質(zhì)疑。
在大數(shù)據(jù)時代之中,人才和知識內(nèi)容便是最為重要的資源。從某種程度來說,人力資源已經(jīng)可以算作是企業(yè)未來發(fā)展的軟實力,所有工作人員都需要全身心投入到工作崗位之中,才能有效確保管理者能夠真正明白當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的具體情況以及未來的需求。而伴隨外部環(huán)境發(fā)生的改變,在應(yīng)用了大數(shù)據(jù)之后,企業(yè)的決策方式也隨之發(fā)生了改變。企業(yè)為了能夠提升自身的市場競爭力,必須積極應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),促使各類資源和信息資訊能夠得到全面共享,進而使得自身的創(chuàng)造力水平得到進一步提高。
在進入新時代之后,企業(yè)即將面臨各類不同的風(fēng)險。在開展管理工作時,工作人員應(yīng)提高對風(fēng)險識別及防控的重視程度。在早期的工作,其采用的防控技術(shù)已經(jīng)過于陳舊,無法滿足當(dāng)前時代的需要,為此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),將風(fēng)險管理的工作和數(shù)據(jù)信息資源結(jié)合在一起,對原有的不足進行改進,促使其變得更為完善。同時還要重新構(gòu)建財務(wù)風(fēng)險對策,在真正意義上完成投資風(fēng)險的平衡。
綜上所述,在當(dāng)前時代背景下,大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)在企業(yè)內(nèi)部得到了廣泛應(yīng)用。為了能夠提升自身市場競爭水平,企業(yè)理應(yīng)對其認(rèn)真分析,將其作用充分發(fā)揮出來,進而推動自身經(jīng)濟的發(fā)展。