與時俱進(jìn)打造新時期企業(yè)思政水平新高度

薛桂華

（西安思源學(xué)院，西安710038）

1 引言

處在知識經(jīng)濟(jì)時代，其中，思想政治工作于各行業(yè)中起到十分重要的作用。企業(yè)中的思想政治工作也是如此，企業(yè)的思想政治工要能保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，切實服務(wù)企業(yè)各項工作；消除企業(yè)中存在的一些矛盾，建立良好的服務(wù)體系；指導(dǎo)員工增強責(zé)任意識，把握整體格局，讓他們認(rèn)識新時期的經(jīng)濟(jì)建設(shè)政策及路線。面對新的歷史條件，企業(yè)思想政治工作的實施不單單依靠灌輸便能完成，也不是通過強制性的指令來完成[1]。在新時代發(fā)展的今天，一定要真正搞好企業(yè)思想政治工作，采用新的工作方法，將企業(yè)思政水平提升到一個新高度。

2 與時俱進(jìn)新時期企業(yè)思政工作的特點

企業(yè)思政工作隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，體現(xiàn)了一定的時代特點。思政工作需要應(yīng)用到企業(yè)實踐當(dāng)中，尊重客觀發(fā)展規(guī)律，這種客觀實際是多種因素相互作用的結(jié)果，如政治因素及文化因素等，并非隨人的意志而改變，換言之，思想政治工作的實施一定切合時代發(fā)展潮流，迎合企業(yè)發(fā)展需求。改革開放之后，我國迎來了和平發(fā)展的新時期，思想政治工作需要側(cè)重于人們思想的解放。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，思政工作遭遇嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，于當(dāng)前商品經(jīng)濟(jì)當(dāng)中需要保持頭腦的清醒，這是解決思想政治工作問題的重要內(nèi)容。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度逐步放緩，求穩(wěn)求細(xì)，通過創(chuàng)新推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。面對此種形式，企業(yè)需要逐步提升思政工作的水平，強化精神文明構(gòu)建，穩(wěn)步推動企業(yè)發(fā)展[2]。

3 與時俱進(jìn)新時期企業(yè)思政水平提升的方案

3.1 提升企業(yè)思政工作的現(xiàn)實性

許多企業(yè)忽視了思想政治工作，由于管理者認(rèn)為思想政治工作缺少較強的現(xiàn)實性，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面意義不大?！按?、空”是思想政治工作存在的突出問題。當(dāng)前社會十分看重效率，更需要切合此種形式，思政工作一定要采用新的思想，將多元現(xiàn)實元素融入到工作目標(biāo)當(dāng)中，切合員工實際需求，提倡人本理念，開展工作并非只是為了宣傳，卻是為了解決其中存在的問題。如，許多老員工無法滿足市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，無法將自身工作集中于工作層面，過于將精力集中在是否被新形式所淘汰，針對此類員工，企業(yè)需搞好相應(yīng)思政工作，消除員工思想顧慮，激發(fā)員工潛質(zhì)，讓他們?yōu)樯鐣龀龈蟮呢暙I(xiàn)，展現(xiàn)自身價值。企業(yè)需要結(jié)合社會實際及員工存在突出問題，實施思政工作，保證開展的工作突出較強的現(xiàn)實性。

3.2 加強企業(yè)思政工作的開放性

思政工作的實施需要宣傳企業(yè)的指導(dǎo)思想，針對企業(yè)員工存在現(xiàn)實問題，進(jìn)行解決，所以，一定要凸顯企業(yè)思政工作的開放性，拓寬企業(yè)思政工作感染力，帶來更大收入。不但要讓員工認(rèn)可企業(yè)，接受企業(yè)的教育及培訓(xùn)，把這種影響帶給家人及朋友，讓思政工作影響更多的人。此外，從思政工作內(nèi)涵上看，企業(yè)思想政治工作一定要切合員工實際，幫助員工解決思想疑惑，提出解決問題的手段，換言之，思政工作不應(yīng)停留于理論方面，還需體現(xiàn)一定的實踐意義。從方法上來講，不可缺少一定的開放性，處在新時代，年輕人均有自己獨特的個性，通常無法接受說教式教育，所以，思想政治工作的實施，一定要探究使用多種手段，調(diào)動員工參與積極性，接受教育[3]。

3.3 實現(xiàn)企業(yè)思政工作的現(xiàn)代化

思政工作的現(xiàn)代化能從多種角度來思考。一般人在對一個領(lǐng)導(dǎo)及人做出評價時，往往傾向于采用“親和力”這類詞匯，也就是人們看重自身和其他人之間的平等地位。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在組織開展思政工作中，盡量多用口頭語言，少用書面語言，拉近彼此間距離，把抽象的道路說的更為具體，讓員工真正聽得進(jìn)去，感受到教育。此外，于宣傳載體方面，保證思政工作的現(xiàn)代化實現(xiàn)，不應(yīng)停留于原有的書籍及會議，需要使用新興媒體，將手機及電腦作為思政工作的媒介，高效進(jìn)行宣傳，強化與員工間的溝通。員工借助網(wǎng)絡(luò)平臺提出自己的意見，發(fā)表自己對思想政治工作實施的建議，企業(yè)需要保留員工建議，以此指導(dǎo)后續(xù)工作的完善。

3.4 實現(xiàn)企業(yè)思政工作的創(chuàng)新

3.4.1 企業(yè)思政創(chuàng)新的原則

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新也就是結(jié)合黨的方針及政策，逐步創(chuàng)新及完善思想政治工作的內(nèi)容。于思想政治工作創(chuàng)新當(dāng)中，一定要堅持下述幾項原則：

首先，思想政治工作要體現(xiàn)科學(xué)性。思想政治工作要具有明確的方向，同時還要確保科學(xué)性，科學(xué)性的前提條件是明確的方向，如此，推動企業(yè)發(fā)展。思想政治教育工作的實施一定要結(jié)合國內(nèi)方針政策，如此切實提高思想政治工作的水平。

其次，思想政治教育工作需要以指導(dǎo)性原則為引導(dǎo)，企業(yè)于改革當(dāng)中一定要注重主導(dǎo)型與多元化的融合，思想政治工作內(nèi)容要從根本上反映出思想政治工作，逐步豐富思想政治工作內(nèi)涵，將思想政治工作和我國日常生活協(xié)同起來，如此，凸顯思想政治教育工作的針對性，讓思想政治教育工作切實時代發(fā)展[4]。另外，企業(yè)于思想政治教育工作實施中，需要強化代表性事物的宣傳，逐步解放員工思想，推動工作的革新。

3.4.2 企業(yè)思政工作理念的創(chuàng)新

①思想觀念的轉(zhuǎn)變。變革企業(yè)思想政治工作的理念，也就是讓我們樹立新的思想，逐步更新工作理念。實時把握國外企業(yè)與國內(nèi)企業(yè)發(fā)展動態(tài)，明確定位企業(yè)，采用新的思想，改變以往落后的工作狀態(tài)，逐步革新思想政治工作。

②創(chuàng)新思維的樹立。變革企業(yè)思想政治工作，需要建立一種新型的開放的思維模式，以事物本身做出分析，搭建思想政治工作開放性的平臺。積極主動思考，逐步提升企業(yè)員工思想政治工作的積極性及主動性，推動企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，充分利用各種信息手段切實把握員工狀況，增強員工創(chuàng)新意識，提升其工作水平，促使思想政治教育工作健康穩(wěn)定發(fā)展。

3.4.3 企業(yè)思政工作方法的創(chuàng)新

在新的歷史條件下，企業(yè)思想政治工作需要采用新的手段，切實實施各種思想政治活動，如此，逐步創(chuàng)新思想政治教育工作。思想政治教育工作方法的創(chuàng)新需要采用新的模式，構(gòu)建雙向互動的平臺，營造良好的工作環(huán)境，切實調(diào)動員工工作的積極主動性。

4 結(jié)語

當(dāng)前為知識經(jīng)濟(jì)時代，思想政治依然發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)思政工作人員一定要重視到企業(yè)發(fā)展形勢。新時期，提升企業(yè)思政水平，其次，提升思政工作的現(xiàn)實性，切合現(xiàn)狀，解決員工存在的實際問題。強化思政工作的開放性，拓寬思政工作的感染力，調(diào)動員工思政教育的積極性。達(dá)到思政工作的現(xiàn)代化的目標(biāo)，拉近與員工間的距離，切實借助網(wǎng)絡(luò)平臺高效宣傳思政工作[5]。企業(yè)的思政工作人員一定要認(rèn)清現(xiàn)實，基于既有方法初步創(chuàng)新，構(gòu)建新型的思政工作體系，促使員工思想健康發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力，滿足與時俱進(jìn)新時期對企業(yè)思政工作的要求。