工會組織構(gòu)建“魅力工會”的探討

王冬梅

（國網(wǎng)青海省電力公司海東供電公司，青海海東810600）

1 引言

企業(yè)是我國經(jīng)濟建設(shè)中的重要組成部分，而工會在企業(yè)發(fā)展中起到相對的穩(wěn)定作用與基礎(chǔ)保障。因此，加強工會的基礎(chǔ)建設(shè)，完善健全相應(yīng)的職工保障機制，最大限度提升職工榮譽感與幸福感，使“魅力工會”的作用發(fā)揮到最佳效果。

2 工會內(nèi)涵的總體思路概述

隨著我國改革開放與經(jīng)濟建設(shè)飛速發(fā)展，直到現(xiàn)階段習總書記重要講話綱領(lǐng)，都對工會工作的發(fā)展完善提出了相關(guān)的具體要求。我國是農(nóng)業(yè)大國，從最初的生產(chǎn)社到上世紀的新農(nóng)村合作建設(shè)，其中經(jīng)歷了較為漫長的過渡時期。而生產(chǎn)企業(yè)與事業(yè)單位也同樣存在類似問題，企業(yè)是國家經(jīng)濟建設(shè)的重要組成部分。一個優(yōu)秀的企業(yè)是由諸多愛崗敬業(yè)的廣大職工組織而成。因此，工會在其中就發(fā)揮了不可代替的關(guān)鍵作用。工會的實質(zhì)是幫助職工解決相關(guān)的實際困難與需求，是職工利益價值的體現(xiàn)。對于工會工作的總體思路應(yīng)該結(jié)合我國企業(yè)不同的實際情況，以黨中央所提出的“建設(shè)新時代企業(yè)工會”與主要指導方向，通過將理論與實際應(yīng)用到國網(wǎng)電力公司實際中去，進而將使工會組織更加健全完善，實現(xiàn)構(gòu)建“魅力工會”的宏偉藍圖[1]。

3 構(gòu)建“魅力工會”的具體措施

3.1 加強相關(guān)理論知識學習

針對加強理論學習方面，應(yīng)該認真貫徹黨中央十八屆五中全會實質(zhì)精神，深化學習領(lǐng)悟習近平總書記的重要講話，將講話內(nèi)容與主旨完全貫通領(lǐng)會。國網(wǎng)電力公司應(yīng)該結(jié)合本企業(yè)自身實際情況，通過召開相對工會發(fā)展核心主題專項會議與活動，把傳統(tǒng)工會發(fā)展核心觀轉(zhuǎn)化為具有現(xiàn)代性的職工發(fā)展核心觀，始終明確工會的服務(wù)對象是廣大生產(chǎn)職工。另外，國網(wǎng)電力公司還應(yīng)該運用“走出去、看下去”的學習模式，通過對臨近企業(yè)與同行企業(yè)的走訪，并進行針對性的理論學習，在學習中進行比較，發(fā)現(xiàn)自身工會存在缺點后及時改正。最后，通過理論學習后，將所學理論知識全部應(yīng)用到自身企業(yè)工會的發(fā)展中去，高舉“人民工會、服務(wù)職工”的偉大旗幟，時刻將職工利益與安全放在第一位，在競爭日益殘酷的現(xiàn)實中最大限度的保護職工的基本利益。通過理論學習的加強，可以促進國網(wǎng)電力公司全體職工的凝聚力與團結(jié)力，使其可以更好地為企業(yè)的發(fā)展壯大做出巨大貢獻，進而更加發(fā)揮了“魅力工會”的魅力所在，使廣大職工切合實際地感受到了工會的溫暖與可靠[2]。

3.2 加強技術(shù)培訓，提升職工理論水平

首先，工會應(yīng)該發(fā)揮先鋒主導作用，充分結(jié)合自身國網(wǎng)電力公司的主要特點，積極深入生產(chǎn)施工作業(yè)一線，以職工技術(shù)水平提升為核心，對各個段位與部門的職工進行綜合全面的掌握與了解。通過對相關(guān)職工技術(shù)水平的掌握，并建立制定相應(yīng)的培訓方案，電力公司的特點主要是外境布網(wǎng)施工作業(yè)，有其一定的危險性與枯燥性，不僅需要有資深的技術(shù)要求更要有較強的職業(yè)道德。因此，工會可以結(jié)合實際施工環(huán)境情況，針對性地建立完善職工評價機制，在評價機制中不能像以往那樣單一片面的注重理論技術(shù)水平，更要將實際操作能力劃入評價機制中去，使其評價機制更加合理完善。此外，工會可以在以評價機制為載體，對技術(shù)水平進步較快的優(yōu)秀職工給予相應(yīng)的福利獎勵，這樣不僅發(fā)揮了工會職能，更對職工的積極性起到了一定的調(diào)動作用。最后，工會應(yīng)該發(fā)揮“大家長、大課堂”的現(xiàn)實作用。大力組織電網(wǎng)公司各分公司、各分項目單位與各分小組之間的技能競賽活動，通過技能競賽評比出優(yōu)秀團體與優(yōu)秀個人，通過技能競賽大比武更為有效的加強了職工的凝聚力與榮譽感，更為企業(yè)的壯大發(fā)展奠定了堅實的保障基礎(chǔ)。

3.3 加強“職工書屋”建設(shè)，提高職工文化素養(yǎng)

首先，在網(wǎng)絡(luò)信息時代的大背景下工會應(yīng)該加強相關(guān)技術(shù)的引進，將傳統(tǒng)的紙質(zhì)書屋改良為現(xiàn)代化的電子書屋。不僅通過對相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒體設(shè)備的引進，同時工會還要組織讀書座談等活動加大職工對電子書屋的認可度，將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與電子傳媒第一時間灌輸?shù)铰毠さ哪X海中去。鑒于國網(wǎng)電力公司的特殊性，其職工在部門單位時間較少，針對長期出差跑外的特殊性，可以通過相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以手機或其他視頻設(shè)備為載體，將圖書以APP與電子閱讀軟件的方式實現(xiàn)對職工普及與應(yīng)用。在其APP中可以增加開設(shè)自身國網(wǎng)電力板塊，在板塊中將企業(yè)的發(fā)展、新技術(shù)的運用、優(yōu)秀論文的展示等諸多方面引入進去，這樣可以提高職工對企業(yè)的認知度，進而增加了職工的榮譽感。其次，針對國網(wǎng)電力公司部分試點施工單位較為偏遠，缺少相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)信息輔助設(shè)備，工會應(yīng)該投入定向資金為其建設(shè)紙質(zhì)圖書館。一本本圖書雖然看似簡單，但卻恰恰反映了工會對偏遠職工的關(guān)懷與愛護，進而使“魅力工會”的作用進一步得到了發(fā)揮[3]。

3.4 提高工作創(chuàng)新能力

作為國有電力企業(yè)公司，在工會組織發(fā)展建設(shè)方面首先應(yīng)該從基層入手?；鶎庸瞧髽I(yè)核心的實質(zhì)所在，是企業(yè)生存與發(fā)展的重要保障。在基層工會發(fā)展建設(shè)中應(yīng)該始終按照國家相關(guān)指導方針，建立完善基層監(jiān)督制度與職工考核機制，運用科學的發(fā)展觀與生產(chǎn)觀促進國網(wǎng)公司的工會基層建設(shè)。其次要強化工會作風建設(shè)，對自身工會的純凈度一定要加大重視力度，依據(jù)國家相關(guān)條例規(guī)定，嚴格執(zhí)行“廉政建設(shè)、杜絕腐敗”的實施方針[4]。對國網(wǎng)公司工會出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象必須嚴厲處理。最后要加強干部隊伍建設(shè)，領(lǐng)導干部是工會的主要策劃者與執(zhí)行者，是基礎(chǔ)工會與工會組織之間的聯(lián)系主體，具有一定的關(guān)鍵作用與現(xiàn)實作用。因此，在干部建設(shè)中應(yīng)該按照習總書記“三嚴三實”的要求，嚴格管理干部，及時理論武裝。充分運用好廣大職工的監(jiān)督職能，對不作為與不上進的領(lǐng)導干部堅決調(diào)整取替，時刻強化工會領(lǐng)導核心的綜合素質(zhì)與基礎(chǔ)黨性，使其為日后構(gòu)建“魅力工會”的形成與發(fā)展做好重要推手[5]。

4 結(jié)論

綜上所述，工會在企業(yè)的生存與發(fā)展中起到重要的關(guān)鍵性作用，是企業(yè)與職工之間的重要聯(lián)系樞紐，更是廣大職工的根本利益保障。因此，工會的建設(shè)與發(fā)展必須與時俱進，按照習總書記重要講話與國家相關(guān)指示精神，將職工的幸福感與榮譽感放在第一位，時刻樹立“忠于企業(yè)、服務(wù)職工”的思想觀念，結(jié)合國網(wǎng)電力公司的特殊情況，開展相關(guān)的主題工會建設(shè)活動，使構(gòu)建“魅力工會”的實質(zhì)充分落實到基礎(chǔ)單位中去，為其企業(yè)的發(fā)展壯大奠定堅實的保障基礎(chǔ)。