創(chuàng)新離退休黨建管理模式提升國有企業(yè)黨建工作水平

王蘊梅

（北京燕山石油化工有限公司離退休人員管理中心，北京102500）

1 引言

燕山石化現(xiàn)有離退休人員17000余人，其中黨員5300人，分布在燕山和北京市的七個工作站。其中，迎風六里工作站是最大的一個工作站。服務(wù)管理離退休職工3356人，隨著企業(yè)的不斷改革發(fā)展，近幾年大批人員從工作崗位內(nèi)退、退休，離退休黨員隊伍逐年增多。黨員數(shù)量占離退休的服務(wù)管理人員的三分之一。如何做好離退休黨建工作，加強和改進離退休支部建設(shè)，結(jié)合迎風六里站黨總支近年來離退休黨支部建設(shè)的做法和思考，談一些認識。

2 迎風六里工作站黨總支基本情況

黨總支下設(shè)有24個離退休黨支部、1個在職黨支部。黨員1018名。其中離退休黨員1013名、在職黨員5名。男黨員665名，女黨員353名。

3 存在的主要問題

3.1 黨員年齡懸殊，工作管理難

據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，近幾年來，退休黨員的數(shù)量逐步增加，而且呈現(xiàn)年輕化趨勢。年齡分布情況為80歲以上占18%；70～79歲占27%；60～69歲占42%；59歲以下黨員占13%。黨員中年齡最大的96歲，最小的42歲。對于重病、行動不便及80歲以上老黨員很難親自參加黨支部的各項活動。然而部分剛退休的黨員處于50～60歲之間，擁有較為充沛的體力和精力。他們有的退下來熱衷于自己的興趣和愛好、從事新的工作，或是出門旅游長期在外地、家庭負擔等原因不能積極參加組織活動。較為嚴重的年齡兩極化情況，為離退休黨建管理工作增加了一定的難度。

3.2 黨支部活動形式相對單調(diào)

對離退休黨員學習教育管理工作主要開展的活動是通過集中組織開會的形式，將離退休黨員集中進行讀書、看報、學習文件以及收取黨費等比較單調(diào)的活動。缺少趣味性，導致部分離退休黨員參與支部活動熱情不高，進而影響離退休黨員的出勤率。

3.3 少數(shù)黨員心理失衡，思想變化大，情緒調(diào)動難

由于離退休黨員在職期間都將所有熱情投入到工作中去，在退休初期，有部分退休黨員都會發(fā)生一些思想上的變化，較大的心理失落感。他們因為職稱、職務(wù)、崗位競聘、退伍軍人待遇、家庭生活等方面原因而在心理上轉(zhuǎn)變成消極因素；有的認為既然退休了，就應(yīng)該好好休息，清靜安閑度晚年，參加黨組織生活可有可無，從而不愿意參加組織活動。有的甚至不積極交納黨費。

4 離退休黨建管理模式探討建議

4.1 完善離退休黨員組織建設(shè)

在黨員數(shù)量不斷增加的情況下，2017年9月，黨總支經(jīng)向離退中心黨委請示、批復增加兩個退休黨支部。把組織能力強、身體素質(zhì)好、黨性強、有黨務(wù)工作經(jīng)驗的同志充實到支部委員隊伍。重視退休黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。結(jié)合北京市黨建工作平臺、中國石化黨群管理工作管理系統(tǒng)、離退休人員信息管理系統(tǒng)掌握轉(zhuǎn)入組織關(guān)系人員基本情況，及時編入黨支部。老少結(jié)合，充分發(fā)揮年輕黨員思想活躍、身體健康的優(yōu)勢，與老黨員們豐富的政治素質(zhì)、工作經(jīng)驗進行互補，增進了黨員之間的交流，實現(xiàn)退休黨員年齡結(jié)構(gòu)上優(yōu)勢互補和融合。

4.2 創(chuàng)新離退休黨員學習教育方式

結(jié)合離退休黨員居住分散、年老體弱、行動不便等實際，搞好集中學習的同時，積極探索靈活多樣的學習討論方式。

①學習形式的多樣化。根據(jù)離退休黨員的特點與實際情況相結(jié)合，進行網(wǎng)格化管理，深化結(jié)對幫扶。由在職黨員包離退休黨支部，明確職責任務(wù)；發(fā)放聯(lián)系卡，參與黨支部的學習教育及走訪慰問等工作，將思想教育融入實際氛圍和活動中去，幫助離退休黨員將相關(guān)學習材料理解透徹。②做實黨小組學習。本著“便于教育管理、便于開展活動、便于作用發(fā)揮”的原則，根據(jù)離退休黨支部黨員分布、退休黨員特點等實際，按照“一個陣地、一個記錄本、一份書報”標準，配備相應(yīng)的學習書刊、電教設(shè)施，為黨小組開展活動提供保障。離退休黨支部固定“學習活動日”，通過組織黨課、專題討論、觀看公司形勢任務(wù)宣講PPT、優(yōu)秀黨員交流、典型事跡演講等多樣性學習方式，使黨組織生活形式單一向多樣化轉(zhuǎn)變。③創(chuàng)新方式方法，增強學習實效。幾個黨支部聯(lián)合開展活動，活躍氣氛。把學習宣傳活動與老黨員聚會相結(jié)合，幾個離退休支部聯(lián)合召開會議，吸引大家踴躍參加。在黨總支引領(lǐng)下，退休第4黨支部開展“絲帶結(jié)友”特色黨建項目，他們按照原單位、居住地組成互助小組，將小小紅絲帶系在手上，結(jié)成了18對低齡黨員幫助高齡黨員、生活困難服務(wù)、精神慰藉的幫扶對子，其中開展“結(jié)對助學、送學上門”，由支部班子成員帶頭，為老黨員送去學習資料，“一對一”開展“家教式”幫學，并積極提倡老同志收看電視講座等形式進行自學。④引領(lǐng)離退休黨支部深入貫徹十九大精神。黨總支把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，列為重點工作，抓緊抓實。自2017年10月，黨的十九大勝利召開后，黨總支組織老黨員收看黨的十九大報告，撰寫心得體會57篇；組織離退休黨員骨干參觀——砥礪奮進的五年大型成就展覽。此外，引導離退休黨支部以交流座談、詩歌誦讀、重溫入黨誓詞、抄寫黨章、唱響紅歌、知識答題、聽專題報告、志愿服務(wù)等多種形式學習貫徹黨的十九大精神，掀起學習熱潮。通過建立總支、支部、黨小組“微信群”，及時傳達貫徹黨組織安排的黨建工作、轉(zhuǎn)發(fā)十九大知識答題、推送黨紀黨規(guī)等學習資料，開展自主學習。方便大家隨時看、隨時學，互動交流，實現(xiàn)黨員教育信息化、網(wǎng)絡(luò)化和常態(tài)化。

4.3 豐富思想引導載體，搭建黨員發(fā)揮余熱平臺

①積極搭建平臺，為老黨員發(fā)揮作用提供保障。老黨員們紛紛提交合理化建議、參加“三基小故事”征文活動。以講故事的形式，用自己的親身經(jīng)歷介紹加強“三基”工作的重要性和具體做法。引導離退休老同志關(guān)心和促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，講解燕化歷史、宣傳燕化傳統(tǒng)，為燕化的發(fā)展建設(shè)發(fā)揮余熱，發(fā)出好聲音、傳遞正能量。②開展“我是黨員我?guī)ь^”一句話承諾活動。黨員同志們寫道：“要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，退休不褪色。爭當學雷鋒志愿者積極為社區(qū)志愿巡邏”等。組織“發(fā)揮正能量助力創(chuàng)輝煌”主題活動表彰會、離退休黨支部研討會。先進人物進行交流、宣講，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。③重視重大節(jié)慶日活動質(zhì)量，積極開展有益于身心健康的迎新春、七一、重陽節(jié)文藝演出、元宵節(jié)“大家樂”撲克牌、“三八”婦女節(jié)等加強趣味性的文化娛樂活動，進一步增強離退休黨員生活的豐富性和娛樂性。組織離退休黨員進企業(yè)、社區(qū)、學校、幼兒園，學雷鋒志愿者進家庭義務(wù)理發(fā)、開展各類志愿服務(wù)活動，參與義務(wù)巡邏、平安宣傳、維穩(wěn)幫教等服務(wù)，助推和諧社區(qū)建設(shè)，發(fā)揮老黨員作用。

4.4 掌握離退休老同志心理特點，親情服務(wù)暖人心

在日常工作中，強化離退休黨員“家”的觀念，使其處處能感到“家”的關(guān)懷和溫暖。建立支部孤寡、重病、困難黨員、重點人檔案。詳細掌握每名黨員的居住情況、健康狀況、家庭情況和思想狀況。開展走訪慰問活動，堅持為老黨員送溫暖，及時探望生病住院的老同志，了解生活中存在的困難和問題，熱情幫助解決老同志的思想疙瘩和實際問題，用愛心和親情為老同志排憂解難。對符合條件的及時申請“燕山石化愛心幫扶金”及困難黨員幫扶。

黨的十九大報告中提出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。迎風六里站黨總支針對服務(wù)黨員數(shù)量大，居住地點廣、高齡黨員多的情況，堅決貫徹離退中心黨委“治散防褪葆本色，服務(wù)引領(lǐng)有作為”黨建指導原則，擔負好教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，強化服務(wù)意識，提升管理水平。加強離退休黨支部建設(shè)。引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，推動離退休黨建與服務(wù)管理工作的深度融合，促進離退休隊伍的和諧穩(wěn)定。