強(qiáng)化政工工作對(duì)于煤礦企業(yè)發(fā)展的重大意義

郭偉

（山西西山白家莊礦有限責(zé)任公司，太原030022）

1 引言

現(xiàn)在我國(guó)改革開(kāi)放不斷深入，各方面企業(yè)也在發(fā)展過(guò)程中逐漸完善自身規(guī)則體系和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，與此同時(shí)煤礦企業(yè)的政工工作也逐漸開(kāi)始引起人們的注意。在通常的企業(yè)當(dāng)中，高效的政工工作是企業(yè)安全和諧發(fā)展的前提所在，企業(yè)安全生產(chǎn)的保證又是煤礦企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的基礎(chǔ)，這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中必須進(jìn)行的改革。

2 政工工作對(duì)于企業(yè)安全生產(chǎn)的意義

在煤礦企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，政工工作具有不可替代的意義，一方面能夠有效促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工思想工作，與此同時(shí)也為企業(yè)傳達(dá)有關(guān)的安全政策。

2.1 員工思想教育

在具體實(shí)踐過(guò)程中可以看到煤礦企業(yè)要想做到安全生產(chǎn)，首先就要充分發(fā)揮出政工工作在安全工作當(dāng)中的積極作用。首先政工工作人員要積極開(kāi)展全體員工思想政治教育工作，從根本上提高礦工安全思想的同時(shí)也可以推動(dòng)有關(guān)方面的安全思想教育開(kāi)展。企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，政工工作人員需要以身作則，做好帶頭作用，在具體工作的過(guò)程中讓員工明白安全生產(chǎn)的實(shí)際意義。所以煤礦生產(chǎn)過(guò)程中不僅要做好設(shè)備的安全工作，還要在員工的內(nèi)心當(dāng)中展開(kāi)最基本的安全工作，建立一道牢不可破的安全思想防線。在對(duì)于以往的安全事故進(jìn)行調(diào)查分析過(guò)程中可以認(rèn)識(shí)到在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，主要面臨的安全問(wèn)題是工作人員沒(méi)有足夠的安全意識(shí)，或者是安全設(shè)備不可靠甚至缺乏必要的防護(hù)設(shè)備，進(jìn)而導(dǎo)致塌方和瓦斯爆炸等一系列危害，給人們的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)嚴(yán)重威脅。所以煤礦的政工人員必須要想方設(shè)法提高有關(guān)工作人員的安全意識(shí)，在根本上就提高安全事務(wù)防范性能，把可能遇到的安全問(wèn)題扼殺在搖籃中，確保煤礦企業(yè)能夠正常運(yùn)行。

2.2 煤礦企業(yè)的管理優(yōu)化

煤礦企業(yè)在開(kāi)采的過(guò)程中，一個(gè)重要的安全因素就在于管理制度以及實(shí)際生產(chǎn)時(shí)的環(huán)境因素。政工工作人員要確保安全教育的效率，就要強(qiáng)化有關(guān)工作人員之間的溝通效率。政工人員可以通過(guò)不斷的檢查和核實(shí)來(lái)把目前了解到的有關(guān)安全政策以及規(guī)定的管理流程傳達(dá)到管理層面，然后由管理層來(lái)將這些具體措施落實(shí)到實(shí)際的生產(chǎn)工作當(dāng)中，進(jìn)而能夠有效優(yōu)化煤礦企業(yè)的管理模式，有效的提高企業(yè)管理的效率。有效的管理就能夠充分落實(shí)到每一項(xiàng)安全工作當(dāng)中，進(jìn)而預(yù)防安全事故的發(fā)生，確保在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中能夠保證其安全性。

2.3 員工培養(yǎng)體系

在近些年的新聞報(bào)道中，很多人都能發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的安全生產(chǎn)很多時(shí)候是因?yàn)閱T工之間以及員工和管理者之間沒(méi)有一個(gè)和諧的交流環(huán)境，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)矛盾且短時(shí)間內(nèi)難以化解，進(jìn)而企業(yè)安全生產(chǎn)受到影響，政工工作人員就要從這一觀點(diǎn)出發(fā)來(lái)做好員工內(nèi)部的思想交流工作，將員工之間的矛盾盡快地化解，避免不可解決的矛盾出現(xiàn)。從某種意義上來(lái)說(shuō)，煤礦的政工人員是企業(yè)工作人員之間的交流橋梁，經(jīng)常有機(jī)會(huì)或者有職責(zé)來(lái)傾聽(tīng)工作人員的心理問(wèn)題并為其出謀劃策，如果有員工出現(xiàn)心理問(wèn)題則應(yīng)當(dāng)配合其進(jìn)行解決和處理，避免工作人員在工作過(guò)程中因?yàn)槊芏a(chǎn)生過(guò)激行為或者疏忽行為導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。如此一來(lái)，員工可以以一個(gè)良好的精神狀態(tài)以及更加認(rèn)真的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作。與此同時(shí)政工人員出于幫助員工來(lái)更好的理解工作有關(guān)規(guī)定的角度，需要充分解讀企業(yè)以及國(guó)家的各種有關(guān)政策，并且將其合理的解釋給工作人員，避免因?yàn)檎叩脑驅(qū)е聠T工對(duì)企業(yè)心懷不滿，進(jìn)而不能以一個(gè)良好的狀態(tài)來(lái)進(jìn)行日常的生產(chǎn)工作，降低工作效率甚至引發(fā)安全事故。

2.4 安全生產(chǎn)的企業(yè)文化

企業(yè)，尤其是煤礦企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)安全文化的建設(shè)雖然看似到位，實(shí)際卻沒(méi)有起到應(yīng)有的效果，進(jìn)而很多領(lǐng)導(dǎo)層忽視了安全生產(chǎn)文化的重要性，一味追求經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而不能夠充分理解到安全生產(chǎn)的意義，導(dǎo)致安全事故實(shí)際發(fā)生的時(shí)候不能在第一時(shí)間采取最有效的措施，整個(gè)企業(yè)亂成一鍋粥。政工人員在這一環(huán)節(jié)當(dāng)中起的作用就是建立起企業(yè)安全生產(chǎn)的文化，提供一個(gè)思想教育的平臺(tái)，通過(guò)宣傳等方法來(lái)讓安全生產(chǎn)文化扎根到員工思維當(dāng)中，進(jìn)而提高礦工對(duì)于安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)程度以及意識(shí)。與此同時(shí)約束員工生產(chǎn)的行為，形成安全生產(chǎn)重于泰山的意識(shí)，進(jìn)而確立起一套安全為核心的企業(yè)文化。

3 政工工作強(qiáng)化的方法

在強(qiáng)化政工工作的過(guò)程中，采取一些適當(dāng)?shù)姆椒梢云鸬绞掳牍Ρ兜男Ч?/p>

3.1 意識(shí)到政治工作的作用

現(xiàn)在煤礦企業(yè)處于一個(gè)十分重要的發(fā)展階段，社會(huì)和國(guó)家對(duì)煤礦企業(yè)的安全管理也在逐漸強(qiáng)化，已經(jīng)提出了以安全發(fā)展為核心的監(jiān)管體系，與此同時(shí)出臺(tái)了大量的有關(guān)法律法規(guī)，制定了對(duì)專項(xiàng)檢查項(xiàng)目、教育培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)劃。

3.2 強(qiáng)化對(duì)于政治工作的生命線的認(rèn)識(shí)

現(xiàn)代煤礦企業(yè)的政治工作生命線對(duì)于煤礦發(fā)展有著極為重要的意義，生命線就是思想政治工作的保障作用所在。在這一方面，首先要保證煤礦企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程符合中國(guó)特色的發(fā)展方向，與此同時(shí)也要構(gòu)建以人為本的安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)過(guò)程是按照國(guó)家的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行的，能夠確保過(guò)程的規(guī)范性，保障工作人員具有極高的創(chuàng)造性和積極性，具有足夠的開(kāi)拓創(chuàng)新精神。煤礦企業(yè)的管理者必須要重視政治工作手段進(jìn)行管理的方法，必須在應(yīng)用和強(qiáng)化的過(guò)程中不斷將政治工作引入日常工作當(dāng)中去。

3.3 提高職工素養(yǎng)

煤礦企業(yè)工作人員的思想教育工作的進(jìn)行對(duì)于工作人員的思想覺(jué)悟具有深刻的啟發(fā)作用，能夠幫助有關(guān)工作人員提高認(rèn)識(shí)能力，充分意識(shí)到安全施工的重要性，進(jìn)而確保他們?cè)谑┕み^(guò)程中能夠以安全為主，以預(yù)防為主。幫助工作人員準(zhǔn)確地掌握煤礦安全知識(shí)，進(jìn)行安全的操作，是思想政治工作的目的所在。根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，采用各種諸如規(guī)范、操作流程以及安全技術(shù)培訓(xùn)等方式來(lái)確保每個(gè)職工都能具有比較高的煤礦安全生產(chǎn)意識(shí)和安全生產(chǎn)水平，并通過(guò)長(zhǎng)期不斷的培訓(xùn)來(lái)進(jìn)行強(qiáng)化，為安全生產(chǎn)提供合格的人力資源。

3.4 構(gòu)建有效的溝通交流機(jī)制

溝通交流是企業(yè)發(fā)展不可缺少的一個(gè)因素，包括了不同人員、不同部門之間的溝通交流等。對(duì)于煤礦企業(yè)政工工作來(lái)說(shuō)，要想得到有效強(qiáng)化，便需要構(gòu)建有效的溝通交流機(jī)制。一方面，政工工作人員需明確自身工作職責(zé)，加強(qiáng)與企業(yè)各個(gè)部門之間的溝通交流，以企業(yè)政工工作的優(yōu)化為前提條件，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展;另一方面，需在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建良好的溝通氛圍，各部門、各級(jí)人員之間團(tuán)結(jié)一致，共同做好企業(yè)的政工工作；除此之外，政工人員需了解員工基本情況，滿足企業(yè)員工合理的要求，使員工在企業(yè)中擁有歸屬感與幸福感，進(jìn)而使企業(yè)員工能夠在自身崗位中發(fā)揮積極作用，從而使煤礦企業(yè)更具發(fā)展前景。

4 結(jié)語(yǔ)

煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層一定要確保政工工作在安全生產(chǎn)過(guò)程中能夠有效地開(kāi)展，為達(dá)到這一目標(biāo)，可以采取安全法規(guī)的大規(guī)模宣講以及有關(guān)人員現(xiàn)身說(shuō)法和警示教育等多種方式同時(shí)進(jìn)行，確保煤礦生產(chǎn)的過(guò)程能夠足夠安全，進(jìn)而為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展保駕護(hù)航。