選人用人很關(guān)鍵

文丨王 岑

肅清政治生態(tài)，要從源頭抓起。源頭何在？在于選人用人。近日，《求是》刊發(fā)了一篇中共中央政治局委員、中央組織部部長陳希的署名文章，對今年5月中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》進(jìn)行了權(quán)威解讀。

陳希同志在文中指出，“要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時為收到不實(shí)反應(yīng)的干部澄清、正名，防止好干部被‘污名化’?！?/p>

選人用人，事關(guān)國運(yùn)。古語有云，“雖則天運(yùn)使然，然歷覽往跡，總之得賢者勝，失賢者?。蛔詮?qiáng)者興，自怠者亡。勝敗興亡之分，不得不歸咎人事也?！比?，基層在干部的選拔任用上，卻存在著一定的困難。每到干部考察選拔的關(guān)鍵時刻，被考察的對象總會出現(xiàn)或者被出現(xiàn)各種各樣的違規(guī)違紀(jì)行為。這樣的現(xiàn)象在基層不是個案，已成常態(tài)。被舉報的干部，小部分確實(shí)存在著問題，但大部分被舉報的，卻是敢擔(dān)當(dāng)、善作為的好干部，好干部經(jīng)常在這種時候被莫名其妙的“污名化”。為什么會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象？究其原因，風(fēng)氣不正！十八大以來，黨紀(jì)國法越來越嚴(yán)，權(quán)利被關(guān)進(jìn)了制度的籠子。于是，在基層的干部中，廣泛流傳著這么一句話“做得多錯得多，要想不出錯，寧可不要做”。而那些敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳胗兴鳛?，就會顯得“不合群”，就難免會得罪人，受到排擠。所以，一到考察提拔的關(guān)鍵時刻，這部分干部就會被莫名其妙的“污名化”?；诮M織紀(jì)律，舉報人是受到保護(hù)的，也不用負(fù)任何法律責(zé)任，這就為部分別有用心的人所利用，抓住時機(jī)有仇報仇有冤報冤了。為了不在關(guān)鍵時刻被“污名化”，基層的干部們?nèi)缏谋”局僮鍪?、不出錯、不得罪人的態(tài)度去干工作，涌現(xiàn)出了一大批老好人。而那些真正想做事，敢做事，善做事的干部卻越來越少，政治生態(tài)遭到嚴(yán)重破壞。長此以往，國運(yùn)堪憂！

習(xí)近平總書記曾說過：“干事業(yè)總是有風(fēng)險的，不能期望每一項(xiàng)工作只成功不失敗?！薄兑庖姟穼⒔∪蒎e糾錯機(jī)制專門提出要求，這也是黨中央首次從制度層面作出規(guī)定。有了制度作保障，基層的干部選拔工作必將開啟新的篇章，選拔出一大批敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部。

賢才，國之寶也。肅清政治生態(tài)，做好選人用人工作，夯實(shí)執(zhí)政根基，為基層干部營造一片綠水青山。唯有風(fēng)清氣正，方能安邦寧家。