人才優(yōu)先 全面推進人才強國戰(zhàn)略

梁龍

為大力實施紡織人才強國戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)行業(yè)人才環(huán)境新情況，探尋和實踐人才建設新思路和新模式，開拓紡織服裝人才建設新局面，近日，由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會主辦，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會人力資源部、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會紡織人才交流培訓中心承辦，中國石墨烯改性纖維及應用開發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟、濟南圣泉集團股份有限公司協(xié)辦的主題為“人才引領創(chuàng)新”2017中國紡織人才大會暨中國石墨烯纖維發(fā)展聯(lián)盟創(chuàng)新論壇在濟南舉行。

中國工程院院士蔣士成，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長楊紀朝，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會黨委常委、紀委書記王久新，國家工業(yè)和信息化部消費品司紡織處縱瑞龍，國家工業(yè)和信息化部賽迪研究院副院長劉文強，北京科學研究中心、科技部高技術(shù)中心研究員姜念云，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副秘書長、紡織之光科技教育基金會常務副理事長葉志民，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副秘書長、科技發(fā)展部主任彭燕麗，中國長絲織造協(xié)會會長王加毅，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會產(chǎn)業(yè)部副主任張軍勝，中國毛紡行業(yè)協(xié)會副會長劉家強，中國紡織勘察設計協(xié)會副會長錢進，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會紡織人才交流培訓中心處長姜川以及濟南市經(jīng)濟和信息化委員會副主任郭衍友，中國石墨烯改性纖維及應用開發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟理事長、濟南圣泉集團股份有限公司董事長唐一林等有關領導、專家學者、科研院校以及企業(yè)代表等出席了本次會議。會議由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會紡織人才交流培訓中心主任馮國平主持。

人才建設為紡織強國護航

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長楊紀朝對本次會議的召開表示祝賀，并對六年來中國紡織人才大會為推動行業(yè)人才建設所進行的工作和努力表示肯定。他指出，紡織強國目標中很重要的一條就是人才建設。多年來，中紡聯(lián)在教育、科技方面加大扶持力度，為支撐行業(yè)人才建設做了大量工作，成效顯著。新時期，針對行業(yè)發(fā)展的新定位、新目標，人才建設將是中紡聯(lián)下一步著重抓的一項長期工作。

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會黨委常委、紀委書記王久新表示，中國紡織人才大會自2012年成立以來，已成為中國紡織工業(yè)聯(lián)合會探索人才工作的前沿陣地，成為我國紡織行業(yè)人才工作智慧交流的最高平臺。為了更好地結(jié)合新時代行業(yè)特點，深入實踐十九大報告精神，將行業(yè)人才工作做得更實、更好，共同提升紡織行業(yè)人才創(chuàng)業(yè)、就業(yè)環(huán)境，加強全行業(yè)人才吸引力，王久新建議今后要加強行業(yè)高層次人才職業(yè)培訓和素質(zhì)培養(yǎng)，加快行業(yè)知識更新工程等重點項目推進；提高紡織行業(yè)技術(shù)工人技能水平提升，不斷通過紡織行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作、行業(yè)職業(yè)水平評定工作、各類職業(yè)技術(shù)技能培訓工作的落實，進一步優(yōu)化紡織行業(yè)從業(yè)人才學習提升環(huán)境，全面加強紡織行業(yè)整體人才競爭力；廣泛深入研討“中國紡織人才大會”這個行業(yè)品牌活動的外延和內(nèi)涵，將中國紡織人才大會建設成全天候的行業(yè)人才服務平臺。

國家工業(yè)和信息化部消費品司紡織處縱瑞龍表示，人才是衡量一個國家一個行業(yè)實力的重要指標。為建設紡織強國，紡織行業(yè)需要加快實施人才強國戰(zhàn)略，加快形成一支規(guī)模較大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型人才隊伍。今后，全行業(yè)應弘揚工匠精神，推動紡織工業(yè)“三品”戰(zhàn)略不斷前進；培育企業(yè)家精神，打造紡織工業(yè)國際競爭新優(yōu)勢；加強人才保障，為紡織強國建設提供持久動力。

作為本次活動的一大亮點，大會對榮獲2017年度中國紡織行業(yè)人才建設示范企業(yè)、示范院校、突出貢獻人物以及人才基地、雙創(chuàng)基地進行了表彰和授牌。

以人為本 搭建人才直通車

濟南圣泉集團股份有限公司董事長唐一林表示，人才創(chuàng)新是圣泉發(fā)展的靈魂，多年來圣泉始終堅持“用五湖四海的人干五湖四海的事”的人才理念，堅持“事業(yè)留人、感情留人、平臺留人、待遇留人”，打造了具有圣泉特色的人才培養(yǎng)體系，為圣泉創(chuàng)新發(fā)展提供了強有力的智力支撐。自2014年以來，圣泉與黑龍江大學合作，國際首創(chuàng)利用植物秸稈纖維素制備出生物質(zhì)石墨烯，又與青島大學、東華大學等合作研發(fā)出石墨烯改性纖維等系列新材料和健康產(chǎn)品，并牽頭成立了中國石墨烯改性纖維及應用開發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟，顛覆了人們對傳統(tǒng)紡織服飾的觀念。

國家工業(yè)和信息化部賽迪研究院副院長劉文強以“中國智能制造2025及未來發(fā)展趨勢”為題就《中國制造2025》的總體概況、政策導向及制造業(yè)創(chuàng)新中心建設等進行了解讀。他指出，當前，我國制造業(yè)正處于由大到強的重要關口，應該首先解決新舊動能轉(zhuǎn)換的問題。人才是創(chuàng)新的核心，是體制機制的關鍵，我們要建立一套與人才激勵相匹配的體制機制，培養(yǎng)人才，保留人才。

西安工程大學教授邵景峰以“不忘初心匯英才，專注紡織育人才”為題，結(jié)合西安工程大學對紡織企業(yè)的實踐教學，分享了高校紡織人才培養(yǎng)模式。他表示，通過紡織企業(yè)一線員工流失主要原因是個人職業(yè)發(fā)展空間受到了較大程度的的限制，導致工作滿意度下降。對此，紡織院校必須要“因需施教”，建立“注重實踐、力求創(chuàng)新、面向行業(yè)、服務企業(yè)”的人才培養(yǎng)模式。

咸陽新興紡織工業(yè)園（科技產(chǎn)業(yè)園）管委會黨工委副書記康忠民咸陽新興紡織工業(yè)園（科技產(chǎn)業(yè)園）進行了相關推介。希望能吸引更多專業(yè)人才、創(chuàng)新成果、科技企業(yè)在園區(qū)落戶、轉(zhuǎn)化和發(fā)展。

創(chuàng)新共贏 科技引領未來

北京科學研究中心、科技部高技術(shù)中心研究員姜念云，中國石墨烯改性纖維及應用開發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟秘書長、濟南圣泉集團股份有限公司總裁唐地源，國家“千人計劃”特聘專家、中石化北京化工研究院首席專家郭鳴明，東華大學研究院副院長王華平和德福倫化纖有限公司設計總監(jiān)陳未然分別圍繞“科技創(chuàng)新：趨勢與戰(zhàn)略”、重視人才與科技創(chuàng)新、石墨烯高分子復合材料、高新融合推動石墨烯改性纖維新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)以及石墨烯聚酯短纖維的開發(fā)等熱點話題作主題發(fā)言。

在圓桌對話環(huán)節(jié)，中國工程院院士蔣士成、東華大學研究院副院長王華平、北京服裝學院材料科學與工程學院院長王銳、諾斯貝爾化妝品股份有限公司市場策劃總監(jiān)麥耀雅、唐山三友集團興達化纖有限公司研發(fā)中心主任么志高等五位嘉賓們以“科技引領，創(chuàng)新共贏”為主題深入探討了石墨烯改性纖維在服裝、面膜行業(yè)的應用、未來研發(fā)方向以及聯(lián)盟成員創(chuàng)新共贏等問題。

中國石墨烯改性纖維及應用開發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟是經(jīng)國家工信部批準，圣泉集團牽頭成立，目前已有120余家石墨烯科研高校院所、研發(fā)應用企業(yè)、紡織和服裝企業(yè)加入聯(lián)盟，目前聯(lián)盟擁有顧問9人，行業(yè)專家14人，其中包括孫晉良、蔣士成、姚穆等三名中國工程院院士和多名業(yè)內(nèi)專家學者。endprint