讓黨建工作成為“硬杠杠”

王曉雨

（作者系中國銀行杭州市慶春支行副行長）

當(dāng)下，商業(yè)銀行基層黨組織如何在新形勢下發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，成為不少商業(yè)銀行經(jīng)營管理者思考的焦點和實踐的探索點。黨的十九大報告指出，“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)”，科學(xué)闡述了基層黨組織在黨的建設(shè)中的重要地位和作用，為我們進一步加強基層黨組織建設(shè)明確了任務(wù)、指明了方向。某國有金融企業(yè)提出了黨建“三個融入”，即黨建工作“融入基層、融入業(yè)務(wù)、融入人心”，堅持黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，引領(lǐng)黨員和員工隊伍建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。

樹立“黨建引領(lǐng)”理念，融入基層

抓黨建必須通過強化基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)作用，凝聚起干部員工的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。狠抓“三會一課”，推動中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度的貫徹落實。提高基層黨組織的覆蓋率，借鑒“支部建在連上”的組織原則，有效增加3名及以上黨員的獨立黨支部的數(shù)量。進一步規(guī)范黨建工作內(nèi)容、方法和制度，制定《黨建積分制考核》細(xì)則，加強量化管理和考核，做到黨建與業(yè)務(wù)在機制考核等方面互相促進，黨建工作“軟指標(biāo)”變成“硬杠杠”。

選好用好管好關(guān)鍵崗位。“支部強不強，關(guān)鍵看班長”，圍繞建立完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)體系，從黨性強業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實的黨員中選拔支部書記，加強對書記的培養(yǎng)教育和實踐鍛煉。黨支部書記要掌握“怎么當(dāng)好黨支部書記”“怎么過組織生活”等基本功，帶頭講黨建、抓黨建，提高工作能力。打造一支優(yōu)秀勝任的黨建工作者隊伍，優(yōu)化專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，擺正崗位認(rèn)識，提高黨建服務(wù)中心工作的力度。

探索“黨建+”，融入業(yè)務(wù)

找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)營發(fā)展的切入點，把立足點放在服務(wù)發(fā)展的中心工作上，牢固樹立“業(yè)務(wù)工作的重點就是黨建工作的結(jié)合點和落腳點”思想。黨建工作要出生產(chǎn)力，要創(chuàng)造效益，為開展業(yè)務(wù)創(chuàng)造機會搭建平臺?！耙钥蛻魹橹行摹笔倾y行經(jīng)營之道，黨建工作也要堅持“客戶在哪里，黨建工作就引領(lǐng)到哪里”這個理念，主動與外部客戶建立黨組織對接、黨員互動的共建機制，創(chuàng)新互動對接平臺，開展多主題的黨建共建聯(lián)建互動。通過簽訂《基層黨組織結(jié)對共建協(xié)議書》，加強學(xué)習(xí)共建方先進的黨建經(jīng)驗、良好的企業(yè)文化、創(chuàng)新的管理手段，推動項目進展，協(xié)商解決業(yè)務(wù)合作中的重大問題，實現(xiàn)“共建、共享、共贏”。

營造氛圍，融入人心

黨的十九大報告提出“廣泛開展理想信念教育，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育”，這是新形勢下加強黨員隊伍建設(shè)的根本要求，通過對干部員工的理想信念、黨性修養(yǎng)、廉潔從業(yè)、黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)教育，增強思想政治教育的實效。同時，用黨建工作服務(wù)干部員工，影響他們、引領(lǐng)他們。提高基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的能力，真正成為員工的堅強后盾。完善黨員干部聯(lián)系基層制度，深化結(jié)對幫扶等活動，積極為青年員工創(chuàng)設(shè)職業(yè)發(fā)展路徑，切實解決基層員工最關(guān)心最直接的問題。

建立發(fā)現(xiàn)、弘揚先進典型的機制。黨員亮出身份佩戴黨徽，履行入黨承諾，設(shè)立黨員基層服務(wù)崗，樹立黨員服務(wù)品牌。開展評選表彰，選樹典型、學(xué)習(xí)典型、宣傳典型工作，利用新媒體及時宣傳黨建先進人物、先進事跡，發(fā)揮先進典型案例示范引領(lǐng)和以點帶面效應(yīng)，達(dá)到星火燎原效果。