強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng) 推動(dòng)鄉(xiāng)村振興

俞偉

（作者系杭州市臨安區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)）

實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署。振興鄉(xiāng)村，離不開(kāi)基層黨組織的強(qiáng)力保障，離不開(kāi)干部、黨員、人才作用的充分發(fā)揮。在鄉(xiāng)村振興中，必須發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興的組織力量、隊(duì)伍保障和人才支撐。

筑牢主基石，建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興組織堡壘。根據(jù)新時(shí)代農(nóng)村工作特點(diǎn)，以提升組織力為重點(diǎn)，突出強(qiáng)化政治功能，提高基層黨組織對(duì)各領(lǐng)域基層組織的政治領(lǐng)導(dǎo)能力。抓好基層黨組織星級(jí)評(píng)定，完善區(qū)級(jí)“五星”“四星”基層黨組織評(píng)選制度，堅(jiān)持晉位升級(jí)與退位降級(jí)并行，打造“最強(qiáng)支部”。牢固樹(shù)立“黨建+”思維，提高黨建引領(lǐng)本領(lǐng)，推動(dòng)基層黨組織主動(dòng)融入農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作，深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、宜居建設(shè)、文化興盛、強(qiáng)村富民、改革助力、基層治理等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，加快消除集體經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱村，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)和農(nóng)村改革發(fā)展“深度融合”。區(qū)委組建9個(gè)鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)，由區(qū)委常委領(lǐng)銜，設(shè)常務(wù)副隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)各1名，隊(duì)員2名。常務(wù)副隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)由思想政治素質(zhì)好、鄉(xiāng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部擔(dān)任，每組相應(yīng)選派1名部門(mén)優(yōu)秀年輕干部和1名紀(jì)檢干部，將工作指導(dǎo)、跟蹤督查貫穿鄉(xiāng)村振興全過(guò)程，確保鄉(xiāng)村振興不出偏差、取得實(shí)效。

鍛造主心骨，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍保障。努力造就懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的基層黨員干部隊(duì)伍，健全村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，培育“好支書(shū)”“好搭檔”“好班子”。實(shí)施“雛雁儲(chǔ)能”工程，完善公開(kāi)選拔、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等制度，在全區(qū)確定2000人左右的村社后備干部庫(kù)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)培養(yǎng)管理。優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年齡、性別、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”傳統(tǒng)教育，促使扎根鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)，爭(zhēng)當(dāng)強(qiáng)村富民主力軍。充分發(fā)揮“好家風(fēng)”德治作用，引導(dǎo)農(nóng)村黨員當(dāng)好強(qiáng)村富民“帶路者”“排頭兵”。堅(jiān)持把開(kāi)展主題教育與服務(wù)推動(dòng)中心工作相結(jié)合，抓好無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，構(gòu)建志愿服務(wù)平臺(tái)，運(yùn)用先鋒指數(shù)考評(píng)，激活黨員“紅色細(xì)胞”。嚴(yán)把黨員發(fā)展素質(zhì)關(guān)，把更多黨員培養(yǎng)成職業(yè)農(nóng)民、致富能手，把更多職業(yè)農(nóng)民、致富能手培養(yǎng)成黨員。

打造主引擎，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興人才支撐。重視在農(nóng)村一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用人才，發(fā)揮組織、人社、林業(yè)（農(nóng)業(yè)）等職能部門(mén)作用，分類(lèi)開(kāi)展菜單式、常態(tài)化培訓(xùn)，加強(qiáng)農(nóng)村專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立農(nóng)村實(shí)用人才庫(kù)。組建鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)隊(duì)，引導(dǎo)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才在一線(xiàn)建功立業(yè)，重點(diǎn)圍繞服務(wù)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、服務(wù)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、服務(wù)鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)、服務(wù)農(nóng)村制度改革六個(gè)方面14項(xiàng)內(nèi)容履行工作職責(zé)。推進(jìn)鄉(xiāng)村振興區(qū)校合作，聘請(qǐng)8名浙江農(nóng)林大學(xué)專(zhuān)家擔(dān)任鄉(xiāng)村振興高級(jí)顧問(wèn)，探索建立鄉(xiāng)村振興研究院，創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興示范區(qū)。加大農(nóng)村優(yōu)秀人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳力度，形成人才向農(nóng)村基層聚集的良好生態(tài)，常態(tài)化開(kāi)展農(nóng)村人才技能大賽，切實(shí)以榜樣引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造熱愛(ài)農(nóng)業(yè)、扎根鄉(xiāng)村、奉獻(xiàn)基層的良好氛圍。