王 磊
中共中央黨校研究生院 北京 100091
中共中央十八屆三中全會公報(bào)提出,要加快形成科學(xué)有效的社會治理體制,確保社會既充滿活力又和諧有序。自此,“社會治理”作為執(zhí)政理念正式進(jìn)入官方話語體系。這是執(zhí)政黨在總結(jié)長期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求對社會建設(shè)和社會管理理論的重大創(chuàng)新,標(biāo)志著我國從傳統(tǒng)社會管理邁向現(xiàn)代社會治理。社會治理強(qiáng)調(diào)效率、公平和利益共享,“解決社會問題、滿足社會需求并最大限度地創(chuàng)造社會價(jià)值是社會治理的邏輯起點(diǎn)與歸宿?!盵1]與社會管理主要以政府為單一行為主體不同,社會治理則強(qiáng)調(diào)主體的多元化,政府、社會組織以及直接參與公共生活的公民都將成為治理主體,政府與其他治理主體之間不再是命令—服從關(guān)系,而是通過彼此間的分工與協(xié)作、溝通與配合,對社會政策的制定和社會事務(wù)的實(shí)施享有平等的發(fā)言權(quán)和參與權(quán),依靠集體力量解決社會矛盾,并為民眾提供更豐富的公共產(chǎn)品和服務(wù),從而有效解決“政府失靈”與“市場失靈”問題。社會治理理念的正式提出,為我國社會領(lǐng)域改革創(chuàng)新提供了新的理論指引和觀察視角。
有效預(yù)防和化解社會矛盾,是確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序的客觀要求,理應(yīng)成為社會治理的重要目標(biāo)。近年來,為了破解醫(yī)療糾紛這一世界性難題,我國司法、衛(wèi)生等行政部門大力推進(jìn)醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制建設(shè),為醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的社會矛盾化解探索出了一條有益路徑,取得了積極成效。但由于缺乏系統(tǒng)性的理論指導(dǎo)和頂層設(shè)計(jì),實(shí)踐中許多地方的醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制在探索的過程中,在一定程度上存在著定位不清、職權(quán)不明、效力不定和獨(dú)立性、權(quán)威性、規(guī)范性不強(qiáng)等問題,亟待進(jìn)一步加強(qiáng)和改善。作為新時(shí)代社會建設(shè)領(lǐng)域的新理念,社會治理理應(yīng)成為統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)療糾紛處理的指導(dǎo)思想。社會治理是一個(gè)包含價(jià)值目標(biāo)、治理范圍、治理主體、治理方式等多重維度的系統(tǒng)工程,彼此之間有機(jī)聯(lián)系、密不可分,共同體現(xiàn)了社會治理的運(yùn)行機(jī)理。從社會治理的視角來審視、建構(gòu)醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制,有利于統(tǒng)一思想、厘清認(rèn)識,明確努力方向和改進(jìn)措施,從而更好地發(fā)揮其化解醫(yī)療糾紛、優(yōu)化醫(yī)患關(guān)系、維護(hù)醫(yī)療秩序的作用。
醫(yī)療衛(wèi)生是重要的民生領(lǐng)域,事關(guān)億萬群眾的健康權(quán)益和千家萬戶的幸福安康,醫(yī)療秩序的好壞直接影響整個(gè)社會秩序的總體狀況。近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化,人民群眾對健康服務(wù)的需求不斷釋放、對疾病診治的預(yù)期逐步提升,與醫(yī)療服務(wù)能力和保障水平的歷史階段性、醫(yī)學(xué)技術(shù)的客觀局限性之間的矛盾日益凸顯,醫(yī)療糾紛多發(fā)、頻發(fā)[2],有的甚至激化為群體性事件,造成了醫(yī)患關(guān)系的過度緊張,嚴(yán)重?fù)p害了醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,影響了正常的醫(yī)療秩序和社會的和諧穩(wěn)定。同時(shí),由于醫(yī)療技術(shù)的復(fù)雜性及人體健康損害的特殊性,醫(yī)療糾紛的化解較之普通糾紛難度更大、敏感性更強(qiáng),使得醫(yī)療秩序的維護(hù)成為一項(xiàng)棘手而迫切的任務(wù)。維護(hù)秩序猶如治水,宜早不宜遲、宜疏不宜堵、宜和不宜激。醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制致力于醫(yī)療秩序的維護(hù),著眼于醫(yī)療糾紛的及早介入、有效化解和醫(yī)患關(guān)系的積極修復(fù),即通過為糾紛雙方提供平等的訴求表達(dá)機(jī)會,及時(shí)對雙方特別是患方予以有效的心理干預(yù)和專業(yè)指導(dǎo),在客觀中立的基礎(chǔ)上開展矛盾調(diào)解,從而保障雙方當(dāng)事人的正當(dāng)權(quán)益。需要強(qiáng)調(diào)的是,調(diào)解醫(yī)療糾紛不是表面化、強(qiáng)制性的壓服,而是要實(shí)現(xiàn)定分止?fàn)幓A(chǔ)上的“維權(quán)”及“維和”,即要在查清事實(shí)、分清是非、互諒互讓基礎(chǔ)上促成雙方合意,對糾紛和矛盾予以化解,維護(hù)雙方當(dāng)事人合法權(quán)益,進(jìn)而最終實(shí)現(xiàn)醫(yī)患關(guān)系的和諧融洽和醫(yī)療秩序的和諧穩(wěn)定。
醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制以醫(yī)療糾紛為治理對象,對于醫(yī)療糾紛的概念,依其內(nèi)涵與外延的不同大致可分為三種不同的理解。狹義上的醫(yī)療糾紛是指醫(yī)患雙方對醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員的檢查、診療、護(hù)理行為和結(jié)果及其原因、責(zé)任在認(rèn)識上產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭議。中義上的醫(yī)療糾紛是指醫(yī)患雙方當(dāng)事人因診療活動引發(fā)的爭議。廣義上的醫(yī)療糾紛是指醫(yī)患之間發(fā)生的一切糾葛,主要可歸納為“醫(yī)源性糾紛與非醫(yī)源性糾紛”[3]。應(yīng)該說,上述幾種概念并無嚴(yán)格的對錯(cuò)之分,但具體到醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制這一社會治理平臺中,則必須“量體裁衣”,依據(jù)其功能定位對醫(yī)療糾紛的概念作出恰當(dāng)界定。
狹義說圍繞具體診療行為來定義醫(yī)療糾紛,大致等同于“診療護(hù)理技術(shù)糾紛”,其缺點(diǎn)在于過于狹窄而不能全面涵蓋與診療活動密切相關(guān)的糾紛類型。如患者與醫(yī)院因醫(yī)療費(fèi)用、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院管理等問題引起的糾紛,該類糾紛雖然屬于非診療護(hù)理技術(shù)糾紛,但由于其與診療活動密不可分,同樣應(yīng)歸入醫(yī)療糾紛。廣義說以糾紛主體為標(biāo)準(zhǔn)來定義醫(yī)療糾紛,大致等同于“醫(yī)患糾紛”,其缺點(diǎn)在于過于寬泛而不能準(zhǔn)確反映醫(yī)療糾紛的特殊性。如因患者過失損毀醫(yī)院的公共設(shè)施而導(dǎo)致的糾紛屬于普通的民事糾紛,而不宜歸入醫(yī)療糾紛。而擴(kuò)大醫(yī)療糾紛主體外延的主張除了廣義說的弊端之外,更是偏離了醫(yī)療糾紛作為民事糾紛的基本屬性,將其外延擴(kuò)大到其他糾紛類型。如醫(yī)務(wù)人員與衛(wèi)生行政部門之間因?qū)︶t(yī)療事故處理結(jié)果認(rèn)識不一致而產(chǎn)生的糾紛屬于行政糾紛,顯然不宜歸入醫(yī)療糾紛。相較而言,折中說緊緊圍繞診療活動這一中心,既全面涵蓋了因診療活動而產(chǎn)生的技術(shù)性和非技術(shù)性糾紛,又合理排除了與診療活動無直接關(guān)系的非醫(yī)源性糾紛;既堅(jiān)持了因診療活動而引發(fā)的糾紛這一客體標(biāo)準(zhǔn),又堅(jiān)持了醫(yī)患雙方這一主體標(biāo)準(zhǔn),恰如其分地界定了醫(yī)療糾紛的概念,從而科學(xué)劃定了醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制的治理范圍,既避免了第三方調(diào)節(jié)機(jī)制的力不從心,也防止了資源浪費(fèi),有利于該機(jī)制充分發(fā)揮功能。概言之,醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制的治理范圍是醫(yī)患雙方圍繞診療活動而產(chǎn)生的技術(shù)性和非技術(shù)性糾紛。
近年來,各地結(jié)合實(shí)際積極探索建立醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)構(gòu),形成了一批各具特點(diǎn)的模式。[4]綜合幾種模式的運(yùn)作方式和實(shí)際情況,結(jié)合調(diào)解制度的理論基礎(chǔ),醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制需要強(qiáng)化群眾性和公益性兩大屬性,第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)從本質(zhì)上是以政府為依托的群眾性公益性自治組織。
醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制是調(diào)解制度在醫(yī)療糾紛領(lǐng)域的具體實(shí)踐。調(diào)解“普遍地存在于歷史的各個(gè)時(shí)期,因?yàn)樗恍枰魏蔚膹?qiáng)制,并樂于在一種無政府介入的情況下進(jìn)行”。[5]第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)在本質(zhì)上屬于群眾性自治組織,這是其與訴訟、行政調(diào)解等公力救濟(jì)手段和和解等自力救濟(jì)手段最根本的區(qū)別,也是其“立身之本”。一方面,第三方調(diào)解機(jī)制符合中國以和為貴的傳統(tǒng)文化價(jià)值觀念。在我國,農(nóng)耕文明和儒家文化長期以來影響著人們的價(jià)值取向和行為模式,在中庸和諧的傳統(tǒng)思想影響下,“厭訟”“息訟”觀念在群眾中較為盛行,面對糾紛往往不愿意訴諸法律手段,更傾向于利用更為緩和的民間調(diào)解手段來解決民事糾紛,調(diào)解制度也因此被國外稱之為“東方經(jīng)驗(yàn)”。時(shí)至今日,雖然“健訟”現(xiàn)象隨著公民法治意識的增強(qiáng)而呈抬頭之勢,但調(diào)解制度仍顯示出與時(shí)俱進(jìn)的旺盛生命力,如近年來各地“人民調(diào)解工作室”的興起,為調(diào)解制度發(fā)揮效用提供了更為靈活便捷的載體,也為醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解提供了可資借鑒的路徑。另一方面,第三方調(diào)解機(jī)制有利于應(yīng)對醫(yī)療訴訟爆炸的現(xiàn)實(shí)困境。近年來,世界各國普遍出現(xiàn)醫(yī)療訴訟數(shù)量劇增、醫(yī)療損害賠償費(fèi)用飆升的情況,使司法機(jī)關(guān)不堪重負(fù),紛紛探索訴訟之外的醫(yī)療糾紛解決之道,美國、德國、日本、新加坡等國均結(jié)合實(shí)際建立了醫(yī)療糾紛的調(diào)解制度??傮w上看,盡管醫(yī)療糾紛訴訟不斷增長,但由于調(diào)解制度廣泛的群眾基礎(chǔ)和良好的運(yùn)作效果,實(shí)際上以調(diào)解等方式解決的醫(yī)療糾紛仍占大多數(shù)。如美國85%左右醫(yī)療糾紛的成功解決均采用了醫(yī)療糾紛解決委員會調(diào)解模式。[6]在實(shí)踐中,第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)也基本采取了獨(dú)立于公權(quán)力的運(yùn)作方式,如山東省泰安市成立了人民調(diào)解員協(xié)會,并以此為依托組建了醫(yī)調(diào)委,使其保持人民調(diào)解群眾性、自治性、民間性的本質(zhì)屬性。
醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的公共產(chǎn)品屬性決定了醫(yī)療糾紛化解的特殊性,公益性理應(yīng)成為第三方調(diào)解的根本屬性。公益性的維持除了第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的理念堅(jiān)守和自我約束外,政府的支持和引導(dǎo)作用更為重要。[7]一方面,政府的經(jīng)費(fèi)保障是保證第三方調(diào)解公益性的基礎(chǔ)。第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)要生存運(yùn)行就必須有基本的經(jīng)費(fèi)保障,若從醫(yī)患雙方獲得,往往會讓當(dāng)事人望而卻步,轉(zhuǎn)求其它糾紛解決渠道;若從承保醫(yī)療責(zé)任的保險(xiǎn)公司獲得,在保險(xiǎn)公司追求商業(yè)利潤最大化的本性驅(qū)動下,第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)難免受其掣肘甚至控制,在責(zé)任劃分、賠償(補(bǔ)償)數(shù)額的確定方面損害患方利益,其中立性、公正性備受質(zhì)疑。因此,政府必須擔(dān)負(fù)起公共產(chǎn)品和服務(wù)提供者的責(zé)任,為第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的運(yùn)行提供必要經(jīng)費(fèi)保障。至于具體保障形式,為了避免政府直接提供而導(dǎo)致的“政社不分”弊端,建議采取政府購買服務(wù)或委托辦事的間接方式,如福建省醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會的開辦費(fèi)、建(租)場所經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)全部實(shí)行政府購買服務(wù),專職人民調(diào)解員實(shí)行定額基本工資加“一案一補(bǔ)”的方式,兼職人民調(diào)解員實(shí)行“一案一補(bǔ)”的補(bǔ)貼方式,有力保障了醫(yī)調(diào)委的公益性。另一方面,政府的政策指引是保證第三方調(diào)解公益性的關(guān)鍵。社會治理是國家治理體系的重要組成部分,政府理應(yīng)在其中發(fā)揮“主導(dǎo)作用”。社會主體要克服天然的逐利傾向、防范權(quán)力濫用,離不開政府有效的政策指引和行為規(guī)制。具體而言,司法行政部門應(yīng)會同衛(wèi)生、民政、保監(jiān)等部門,加強(qiáng)對醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的監(jiān)督指導(dǎo),提供必要的業(yè)務(wù)和政策咨詢,防止跑偏走樣;同時(shí),對第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行定期評估,督促其不斷改進(jìn)工作。法院應(yīng)從法律適用方面對第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)加強(qiáng)指導(dǎo),推動調(diào)解依法合規(guī)運(yùn)行。
在現(xiàn)代法治社會,調(diào)解并非法外之地,必須以法治精神為引領(lǐng),體現(xiàn)法治的價(jià)值追求和基本要求,充分發(fā)揮法治的保障、服務(wù)和促進(jìn)作用。
現(xiàn)代訴訟奉行的基本模式是法官居中裁判、兩造平等對抗的“三角結(jié)構(gòu)”,調(diào)解不同于訴訟,雙方當(dāng)事人不強(qiáng)調(diào)對抗而強(qiáng)調(diào)協(xié)商,但調(diào)解者居中卻是同樣必需的??梢哉f,缺乏中立性的調(diào)解機(jī)構(gòu)就缺乏公信力,難以促使雙方當(dāng)事人達(dá)成合意。如在衛(wèi)生行政部門通過調(diào)解方式處理醫(yī)療事故賠償糾紛過程中,由于衛(wèi)生行政部門和醫(yī)院同屬衛(wèi)生系統(tǒng),患方潛意識里會擔(dān)心衛(wèi)生行政部門偏袒醫(yī)院,因此其解決方案往往難以得到患者的認(rèn)可。第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人是中立的和不帶偏見的,其不代表任何一方當(dāng)事人,也不偏向任何一方當(dāng)事人,但實(shí)際操作中,仍需從如下方面強(qiáng)化中立性。在調(diào)解員的選擇方面,一是實(shí)行回避制度,當(dāng)存在調(diào)解員是當(dāng)事人的近親屬,調(diào)解員與當(dāng)事人有同事、校友、師生等其他可能影響糾紛公正處理的關(guān)系,調(diào)解員與糾紛處理結(jié)果有利害關(guān)系等情形時(shí),調(diào)解員應(yīng)主動或依當(dāng)事人的要求回避;二是完善考核機(jī)制,通過當(dāng)事人滿意度調(diào)查和第三方測評相結(jié)合的方式,對第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)和調(diào)解員進(jìn)行日常和定期考核,并與其經(jīng)費(fèi)保障、工資、聘期等掛鉤,形成有力倒逼機(jī)制;三是完善監(jiān)督機(jī)制,將第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)管理人員納入國家監(jiān)察范圍,確保調(diào)解權(quán)公正行使。在第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)場所設(shè)置方面,有些地方為了方便對醫(yī)療糾紛的及時(shí)介入和醫(yī)患雙方就近調(diào)解,將第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)設(shè)置在了醫(yī)療機(jī)構(gòu),但這種做法容易引起爭議。建議將辦公場所與醫(yī)療機(jī)構(gòu)“物理隔離”,實(shí)行異地辦公,由此造成的不便可通過設(shè)置引導(dǎo)標(biāo)識、發(fā)放辦事指南、接受電話申請等方式彌補(bǔ)。
公正是人類的重要價(jià)值目標(biāo)?!耙允聦?shí)為依據(jù)”是法律適用的基本原則,也是解決糾紛、實(shí)現(xiàn)公正的基本前提。事實(shí)不清則糾紛處理缺乏客觀基礎(chǔ),從而難以作出公正的處理。事實(shí)上,許多糾紛當(dāng)事人的直接目的并不是為了賠償,而僅僅是查清事實(shí)。作為一種特殊的公共產(chǎn)品,醫(yī)療服務(wù)供給具有高度的專業(yè)性、技術(shù)性、壟斷性,加之信息的不對稱和結(jié)果的不確定,醫(yī)療糾紛往往非常復(fù)雜,僅僅依靠常識難以分清事實(shí),必須依賴專業(yè)醫(yī)學(xué)知識紛繁的表象。第三方調(diào)解要確保專業(yè)性,首先是加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。可通過多種渠道,選聘一定數(shù)量的具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識且熱心調(diào)解工作,具有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、衛(wèi)生法學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科背景的人員擔(dān)任專職人民調(diào)解員,以確保調(diào)解機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定性;同時(shí),要從醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、行政事業(yè)單位、社會組織等聘請一批專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職調(diào)解員,建立專兼結(jié)合、優(yōu)勢互補(bǔ)、結(jié)構(gòu)合理的調(diào)解員隊(duì)伍。如江西省選聘了1 100余名人民調(diào)解員、5 400余名醫(yī)學(xué)及法律專家共同參與醫(yī)療糾紛處理。其次是加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍能力建設(shè)。建議設(shè)立準(zhǔn)入制度,調(diào)解員需經(jīng)培訓(xùn)合格后才能取得上崗資格,大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)、調(diào)解技能方面的培訓(xùn),切實(shí)提高調(diào)解員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。再次是加強(qiáng)專家?guī)旖ㄔO(shè)。建議根據(jù)實(shí)際需要,按照學(xué)科分類,分別設(shè)置醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、法學(xué)等方面的專家?guī)?,為醫(yī)療糾紛的調(diào)查、評估和調(diào)解提供專業(yè)咨詢。如天津市醫(yī)調(diào)委聘請了239名高級職稱的醫(yī)學(xué)專家、司法鑒定人、律師和保險(xiǎn)人員組成專家咨詢委員會。最后,需要說明的是,專業(yè)性不等于精英化,不應(yīng)絕對排除普通群眾的參與。事實(shí)上,聘請一定數(shù)量的公道正派、熱心調(diào)解、群眾認(rèn)可的社會人士參與調(diào)解,一方面可以更好地代表患方發(fā)表意見,避免以醫(yī)學(xué)專業(yè)人士為主體的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)因潛在的職業(yè)共同體意識、職業(yè)本位主義傾向而在客觀上對患方造成不公正;另一方面可以用更為通俗的日常語言與患者進(jìn)行更有效地溝通,從而促成患方接受調(diào)解意見,最終達(dá)成合意。
我國歷來是一個(gè)講求情、理、法相融合的國家,糾紛的解決相比于法庭上的理性論辯,情理的運(yùn)用或更具沖擊力與穿透性,更能直達(dá)人心。[8]與訴訟這一司法程序相比,第三方調(diào)解機(jī)制化解糾紛的方式更為容易實(shí)現(xiàn)情、理、法的結(jié)合。一方面,在第三方調(diào)解過程中必須充分發(fā)揮情和理的作用,避免“合法不合情理”。由于患方在醫(yī)患關(guān)系中處于相對弱勢地位,因此醫(yī)療糾紛發(fā)生時(shí)亟需社會支持以解決糾紛。在調(diào)解過程中,調(diào)解員要體現(xiàn)出對患者的真情關(guān)切,通過為患方提供專業(yè)的醫(yī)學(xué)和法律知識,彌補(bǔ)患方信息不對稱、法律常識不足等困難,讓患方感到被尊重、支持和理解。同時(shí),也有必要給予醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者醫(yī)務(wù)人員足夠的關(guān)注,為他們提供機(jī)會,就醫(yī)療糾紛中涉及到的醫(yī)學(xué)專業(yè)問題作出詳盡闡述,就工作中的委屈和隱忍進(jìn)行適當(dāng)宣泄。在析理定責(zé)時(shí),調(diào)解員應(yīng)充分考慮人情常理等社會評判因素,將法律規(guī)定和民眾生活經(jīng)驗(yàn)、社會常識有機(jī)結(jié)合起來,對民眾情感和社會情理給予應(yīng)有的尊重。在以理服人的基礎(chǔ)上,積極引導(dǎo)糾紛雙方互諒互讓,達(dá)到化解糾紛、修復(fù)關(guān)系的良好社會效果。另一方面,在第三方調(diào)解過程中必須堅(jiān)守法律底線,避免“合情理不合法”。法律是公理、常情需堅(jiān)守的底線,不合法的糾紛處理方式于情于理也難以講通,必須強(qiáng)化法律在維護(hù)群眾權(quán)益、化解社會矛盾中的權(quán)威地位,引導(dǎo)和支持人們理性表達(dá)訴求、依法維護(hù)權(quán)益。因此第三方調(diào)解不是毫無原則、毫無章法的“和稀泥”,必須依法進(jìn)行。從程序上來說,必須嚴(yán)格遵守《人民調(diào)解法》、《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作的意見》等相關(guān)規(guī)定,保證調(diào)解工作的規(guī)范性、嚴(yán)肅性;從實(shí)體上來說,必須嚴(yán)格遵守《侵權(quán)責(zé)任法》《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定,按照法律確定的救濟(jì)方式和范圍化解矛盾;從立法上來說,應(yīng)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),盡快出臺《醫(yī)療糾紛預(yù)防與處理?xiàng)l例》,明確第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的法律地位和運(yùn)作模式等;同時(shí),應(yīng)積極探索建立統(tǒng)一的醫(yī)療損害賠償標(biāo)準(zhǔn),避免醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解結(jié)果差異性、隨意性過大的問題。
公平與效率問題是人類社會的基本價(jià)值關(guān)系和價(jià)值矛盾,是社會基本矛盾的價(jià)值體現(xiàn)和反映。[9]這一矛盾同樣存在于糾紛處理過程中。總體而言,公平與效率在糾紛處理中是辨證統(tǒng)一的,二者不可偏廢、缺一不可。調(diào)解制度的產(chǎn)生背景和目標(biāo)追求決定了其應(yīng)該堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平。首先,第三方調(diào)節(jié)機(jī)制應(yīng)致力于醫(yī)療糾紛的高效解決,這種高效應(yīng)體現(xiàn)在三個(gè)環(huán)節(jié)。一是介入快,與法院等“不告不理”的被動性不同,第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)既可依當(dāng)事人的申請啟動調(diào)解程序,也可以主動介入,得知情況后立即開展調(diào)解活動,及時(shí)將醫(yī)療糾紛消除在萌芽狀態(tài),防止糾紛的進(jìn)一步惡化,同時(shí)將醫(yī)療糾紛從醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移至第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)處理,避免了影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常工作秩序,從而發(fā)揮“化解糾紛的第一道防線”的作用。二是處理快,由于第三方調(diào)解機(jī)制程序簡便,使得調(diào)解周期較短,根據(jù)有關(guān)實(shí)證分析,調(diào)解成功的案例均能在7天以內(nèi)解決,調(diào)節(jié)失敗的案例時(shí)耗從7~25天不等[10],相較于過程繁瑣、動輒經(jīng)年累月的訴訟程序,節(jié)約了醫(yī)患雙方大量時(shí)間成本。三是了結(jié)快,由于調(diào)解協(xié)議是雙方當(dāng)事人經(jīng)過充分溝通達(dá)成的,因此更有可能主動履行協(xié)議內(nèi)容;經(jīng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議本質(zhì)上屬于民事協(xié)議,具有法律約束力,第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)可督促協(xié)議執(zhí)行;此外,為了防止一方當(dāng)事人反悔而使糾紛重新進(jìn)入繁雜的訴訟程序,《民事訴訟法》《人民調(diào)解法》規(guī)定了調(diào)解協(xié)議司法確認(rèn)制度,即經(jīng)人民法院確認(rèn)合法有效的調(diào)解協(xié)議,一方當(dāng)事人拒絕履行或者未全部履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。為解決調(diào)解協(xié)議達(dá)成后的及時(shí)賠付問題,浙江諸暨還探索建立了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)金機(jī)制,全市各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)按年業(yè)務(wù)收入和職工人數(shù)繳納風(fēng)險(xiǎn)金,醫(yī)療責(zé)任賠償直接從醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)金賬戶列支,提高了賠付效率。其次,第三方調(diào)解機(jī)制應(yīng)確保基本的公平正義,主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是調(diào)解過程必須充分體現(xiàn)雙方當(dāng)事人的意思自治,即不得存在強(qiáng)迫當(dāng)事人接受調(diào)解方式、達(dá)成調(diào)解協(xié)議的情形,不管這種強(qiáng)迫是顯性的還是隱性的。二是調(diào)解結(jié)果不能顯失公平,損害一方當(dāng)事人的合法權(quán)益;不能侵害國家利益、社會公共利益和第三方合法權(quán)益。
作者聲明本文無實(shí)際或潛在的利益沖突。
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