高江寧
(南通大學(xué),江蘇南通 226019)
高校蘊藏著豐富的科技和人才資源,也是知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的源頭。國內(nèi)外的發(fā)展經(jīng)驗表明,構(gòu)建高效運轉(zhuǎn)的高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心既是推動高校全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、科技創(chuàng)新能力和社會服務(wù)水平的需要,更是完善國家技術(shù)轉(zhuǎn)移體系和技術(shù)轉(zhuǎn)移有效運行機制的重要工作內(nèi)容。高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心在大學(xué)和企業(yè)間架起一座科技橋梁,促進高校技術(shù)轉(zhuǎn)移體系內(nèi)各參與主體間互動,加速高??萍假Y源與產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合、先進實用技術(shù)向企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
作為科技、教育大省,江蘇省早在2008年就在產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合創(chuàng)新資金中,將高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心建設(shè)作為專項給予重點支持。經(jīng)過近十年對高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心建設(shè)的頂層設(shè)計、指導(dǎo)培育和資金扶持, “江蘇特色”的高校技術(shù)轉(zhuǎn)移模式已經(jīng)初具雛形,對促進高校與企業(yè)間的產(chǎn)學(xué)研緊密合作,加快高校創(chuàng)新資源向企業(yè)轉(zhuǎn)移,提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力發(fā)揮了重要的推動作用。
在江蘇省科技廳的大力推動下,江蘇省高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心建設(shè)發(fā)展較快,數(shù)量不斷增多,服務(wù)范圍不斷擴大,服務(wù)水平不斷提高,基本建成了較為完整的高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心服務(wù)體系。在全省立項建設(shè)的25家高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心中,有11家作為學(xué)校的內(nèi)設(shè)機構(gòu)獨立運行,有13家注冊為法人實體單位,實行企業(yè)化實體運行。從整體來看,江蘇省高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心建立了內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)和運行機制,提高了內(nèi)部決策的科學(xué)性和有效性,基本確立了機構(gòu)的市場主體地位。市場經(jīng)濟的本質(zhì)在于競爭,機構(gòu)市場主體身份的確立,才能使機構(gòu)以主體身份主動參與市場競爭,主動貼近市場、主動了解市場需求,推動高校技術(shù)轉(zhuǎn)移成為自覺行動。
江蘇省高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心通過發(fā)揮其雙向服務(wù)的功能,使高校與企業(yè)、高校與市場、高校與政府之間的關(guān)系更加有機地聯(lián)系起來,成為高校服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的重要抓手,是高??萍汲晒颥F(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)移的強力推進器。從服務(wù)業(yè)績來看,開展的技術(shù)交易活動場次、組織的技術(shù)轉(zhuǎn)移項目、技術(shù)轉(zhuǎn)移成交額等均有大幅的上漲。各機構(gòu)為技術(shù)轉(zhuǎn)移尋找市場、尋找需求、尋找資金,有力促進了高校技術(shù)轉(zhuǎn)移工作的順利開展,有力促進了科技和經(jīng)濟結(jié)合,有力促進了科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。從轉(zhuǎn)移模式上來看,有的機構(gòu)直接將科技成果向企業(yè)進行點對點的直接轉(zhuǎn)移;有的機構(gòu)將技術(shù)轉(zhuǎn)移的工作反向延伸到了科技研發(fā)的整個過程,有力促進了技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用;有的機構(gòu)通過提升專業(yè)化技術(shù)經(jīng)營和服務(wù)能力,極大地挖掘了技術(shù)轉(zhuǎn)移的價值空間;有的機構(gòu)以區(qū)域的發(fā)展需求為導(dǎo)向,通過組建新型平臺進行技術(shù)轉(zhuǎn)移。
據(jù)調(diào)查統(tǒng)計,全省25家中心共投入建設(shè)經(jīng)費2.1億元,平均每家每年投入建設(shè)經(jīng)費約160萬元。其中省科技廳撥款4950萬元,市縣科技局匹配3157萬元,所在高校和中心自籌經(jīng)費投入1億多元。在高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的發(fā)展過程中,政府扮演著非常重要的角色。江蘇省科技廳積極開展政策引導(dǎo)和環(huán)境建設(shè),在高校技術(shù)轉(zhuǎn)移建設(shè)初期,投入了專項建設(shè)資金,有力地推動了機構(gòu)的發(fā)展。近幾年通過加強制定相關(guān)政策,規(guī)范和引導(dǎo)高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的健康發(fā)展。各高校領(lǐng)導(dǎo)也高度重視技術(shù)轉(zhuǎn)移工作,有專門人員負責(zé)高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心建設(shè)工作,并出臺了機構(gòu)章程、管理制度、服務(wù)流程、激勵政策、考核辦法等規(guī)章制度以及學(xué)校制定的促進機構(gòu)發(fā)展與機構(gòu)開展工作的有關(guān)政策、規(guī)章、制度等,為江蘇省高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心發(fā)展提供了良好的環(huán)境。
江蘇正處于可以大有作為的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級的大好時期,亟需把科技進步和創(chuàng)新作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要支撐。開展高校技術(shù)轉(zhuǎn)移,集聚高校創(chuàng)新資源,是江蘇提升自主創(chuàng)新能力的重要途徑,江蘇科技的快速發(fā)展也必定為先進技術(shù)提供實現(xiàn)價值的重要機會。江蘇的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)超前部署,有明確的發(fā)展方向和前瞻性的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,產(chǎn)業(yè)鏈較長,市場潛力大,發(fā)展前景好;傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的,有鮮明的產(chǎn)業(yè)特色或為地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),已形成一定的產(chǎn)業(yè)集聚度,并有一批高新技術(shù)企業(yè),相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模占地方GDP份額較高;江蘇的產(chǎn)學(xué)研合作氛圍好、與國內(nèi)外高校院所建立了較廣泛合作關(guān)系,產(chǎn)學(xué)研合作活躍,有一批企業(yè)與高校院所建立"校企聯(lián)盟",每年實施一大批產(chǎn)學(xué)研合作項目。這些廣闊旺盛的市場需求為江蘇省高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心發(fā)展提供了較大的發(fā)展空間,后發(fā)潛在優(yōu)勢強勁。
雖然江蘇省高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心發(fā)展正呈現(xiàn)日益向上的勢頭,也正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段,對科技創(chuàng)新的支撐作用日益顯現(xiàn),但相對于江蘇省高校雄厚的科技創(chuàng)新能力來說,其潛能還遠遠沒有充分激發(fā),還有一些共性和個性問題亟待解決。
江蘇省25家高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心中雖然有13家注冊為獨立的法人機構(gòu),但包括這13家獨立法人機構(gòu)在內(nèi)的機構(gòu)的運營大都是由校內(nèi)科技管理部門的人員來負責(zé),甚至有的形同虛設(shè),只是科技管理部門職能的簡單“搬家”,保持著很強的“迭合”關(guān)系,“官辦”、“半官辦”的行政化痕跡明顯,依附性強且獨立性差,缺乏自身的發(fā)展動力和能力。專業(yè)化是社會分工的必需,是社會發(fā)展的必然,同時也是高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心作為一個行業(yè)發(fā)展的必然要求。專業(yè)成長性的缺失,致使技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)受到學(xué)校行政職能部門的制約,職能不能徹底定位,也限制了江蘇省高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的發(fā)展和功能的發(fā)揮,影響了技術(shù)轉(zhuǎn)移的效果。
技術(shù)轉(zhuǎn)移是一個復(fù)雜而專業(yè)的過程,涉及知識積累、技術(shù)提升、商務(wù)運作及資本投入等一系列問題,高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心必須具備強勁的市場運營能力與之匹配。而目前江蘇省現(xiàn)有的高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心尚處于起步發(fā)展階段,市場理念薄弱,市場定位不準(zhǔn),市場意識不強,從市場中尋找發(fā)展壯大機遇的能力不高。許多機構(gòu)缺乏明確的發(fā)展方向,缺乏有特色的技術(shù)服務(wù)項目和設(shè)施,主體業(yè)務(wù)僅停留在供需對接、信息咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等簡單的服務(wù)上,沒有提供高水平的增值服務(wù),沒有發(fā)展出自己的核心服務(wù)能力,創(chuàng)造出本機構(gòu)的服務(wù)品牌。
江蘇省的高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心在建設(shè)初期都根據(jù)項目建設(shè)要求,完善了技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)的洽談、展示、培訓(xùn)和信息服務(wù)等基本設(shè)施條件,并在省內(nèi)外建立了數(shù)量較多的分支機構(gòu)。但江蘇省高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心在技術(shù)轉(zhuǎn)移活動過程中存在各自為陣,缺乏有益的分工協(xié)作,資源分散重復(fù)而封閉低效。一方面單個機構(gòu)的服務(wù)能力有限,在只能完成某項技術(shù)轉(zhuǎn)移活動的部分工作時,由于機構(gòu)間缺乏交流及協(xié)作經(jīng)驗,也就很難完成工作內(nèi)容的分割及分包,阻礙了技術(shù)轉(zhuǎn)移活動的協(xié)同開展;另一方面,各機構(gòu)圍繞本學(xué)校、本地區(qū)和自身業(yè)務(wù)發(fā)展方向建立了自己的信息系統(tǒng),由于信息不通暢,資源得不到有效共享,從而導(dǎo)致大量重復(fù)勞動,形成“信息孤島”,造成資源的極大浪費。
技術(shù)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)范圍橫跨科技、經(jīng)濟兩大領(lǐng)域,業(yè)務(wù)知識涉及科學(xué)工程知識、經(jīng)濟知識、市場知識、法律知識等諸多領(lǐng)域,因此高素質(zhì)的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊伍是搞好技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)建設(shè)的關(guān)鍵。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計,全省25家中心1300多名專兼職人員中,大部分人員實質(zhì)是學(xué)校的科技管理人員,在技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)業(yè)務(wù)方面沒有受過系統(tǒng)的教育和培訓(xùn),相當(dāng)一部分從業(yè)人員專業(yè)能力不足,熟悉技術(shù)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)的跨學(xué)科、高素質(zhì)的復(fù)合型專業(yè)人才嚴重缺乏,缺乏足夠的技能來判斷某項技術(shù)是否具有巨大的潛在商業(yè)價值,也無法在申請高質(zhì)量專利方面提供增值服務(wù)。
目前,江蘇省高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心由于運作和經(jīng)營的能力較差,專業(yè)化水平比較低,業(yè)務(wù)主要以單向發(fā)布本單位科技成果信息,主動挖掘企業(yè)的需求比較少。再加上由于技術(shù)的復(fù)雜性和出于保密的需要,高校技術(shù)轉(zhuǎn)移的供需雙方都缺乏有效的專業(yè)對接平臺,尤其缺乏既懂技術(shù)又懂市場的專門人才對企業(yè)進行仔細的分析研究與挑選,與企業(yè)面對面溝通,挖掘真正的技術(shù)需求和長期跟蹤服務(wù)。
在現(xiàn)有規(guī)模的基礎(chǔ)上,繼續(xù)支持江蘇省有較強的技術(shù)與成果來源的高校新建或與省外著名高校院所聯(lián)合共建技術(shù)轉(zhuǎn)移中心,因地制宜地選擇適合本校的發(fā)展模式,力爭覆蓋全省本科以上高校,加快建設(shè)覆蓋江蘇省所有高等學(xué)校技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)的服務(wù)聯(lián)盟。
以企業(yè)的創(chuàng)新需求為主導(dǎo),發(fā)揮機構(gòu)的紐帶和橋梁作用,促進技術(shù)轉(zhuǎn)移的組織創(chuàng)新和模式創(chuàng)新,使高校的創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集,將供給導(dǎo)向的傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐孕枨鬄閷?dǎo)向的模式;加強高校技術(shù)轉(zhuǎn)移聯(lián)盟各主體間的多向活動,形成緊密的合作關(guān)系,實現(xiàn)優(yōu)勢互補和資源共享;鼓勵建立技術(shù)評估機構(gòu)或委托第三方技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu),結(jié)合技術(shù)成熟度評估等,開展技術(shù)集成、技術(shù)資產(chǎn)組合等技術(shù)交易增值服務(wù);技術(shù)轉(zhuǎn)移進程中著力推動技術(shù)與資本的融合;注重推進跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨國的技術(shù)轉(zhuǎn)移與國際技術(shù)轉(zhuǎn)移。
建立和完善高校技術(shù)轉(zhuǎn)移從業(yè)人員培訓(xùn)體系,大力提高技術(shù)經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)服務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì);促進高校根據(jù)技術(shù)轉(zhuǎn)移工作需求,設(shè)置專職的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作崗位,對科技人員和技術(shù)轉(zhuǎn)移人員實施分類評價,在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘以及考核或晉升中,充分考慮科研人員開展技術(shù)轉(zhuǎn)移情況;注重互聯(lián)網(wǎng)思維、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對技術(shù)轉(zhuǎn)移帶來的影響,建立全省統(tǒng)一的高校技術(shù)成果與企業(yè)技術(shù)需求信息發(fā)布平臺以及統(tǒng)一的信息發(fā)布機制,促進技術(shù)轉(zhuǎn)移供需有效對接。
從現(xiàn)行的政府主導(dǎo)設(shè)立向政府引導(dǎo)與市場運作相結(jié)合的有效機制轉(zhuǎn)變,按照市場化原則發(fā)展和規(guī)范高校技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)聯(lián)盟,推進行業(yè)規(guī)范建設(shè),研究技術(shù)轉(zhuǎn)移行業(yè)規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、評價內(nèi)容、指標(biāo)體系;建立高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心社會化評價機制,建立機構(gòu)社會信用和信譽評價指標(biāo),開展全方位、多角度的評價,將評價結(jié)果作為申請政策支持的重要參考。