銀川工會：打造“五位一體”技能人才培養(yǎng)平臺

/寧夏自治區(qū)銀川市總工會經(jīng)濟部

寧夏自治區(qū)銀川市總工會針對當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力和轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢及其帶來的新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫瑒?chuàng)新培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級、獎勵“五位一體”技能人才培養(yǎng)機制，實現(xiàn)“五位一體”全方位、一體化技能人才隊伍建設(shè)目標(biāo)，打造“鳳城工匠”“十佳五小”等助推品牌，強化技能人才隊伍建設(shè)，助推經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。截至目前，受益企業(yè)3000余家以上，受益職工30余萬人次。

“四點式培訓(xùn)”強基礎(chǔ)。創(chuàng)新推行理論培訓(xùn)“點題式”、需求培訓(xùn)“點菜式”、業(yè)余培訓(xùn)“點播式”、培訓(xùn)講師“點將式”的“四點式”職工教育培訓(xùn)新模式。創(chuàng)建職工培訓(xùn)師資庫，由單位和職工進行“點將”，市總“下廚做菜”“送菜上門”。全市工會系統(tǒng)共投入培訓(xùn)資金500余萬元，近3000家企業(yè)，87%以上企業(yè)都已開展了全市軟件、電商、快遞、物流、新能源公交車、機械制造等行業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)超過30萬人次。

“常態(tài)化練兵”提素質(zhì)。以“立足崗位、切合實際、因崗施教、注重實效”崗位練兵要求，做到在實際中訓(xùn)練，在實干中提高，2000余家企業(yè)開展了軟件、電商、物流、快遞、新能源公交車等崗位練兵活動3000場次、26萬余人。

“項目化競賽”展風(fēng)采。實施勞動競賽“項目工作法”，圍繞“卓越爭先”“喜迎自治區(qū)十二次黨代會”“喜迎黨的十九大”等主題，先后開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、重點園區(qū)和重點工程建設(shè)、職工職業(yè)技能、服務(wù)行業(yè)等領(lǐng)域“五比一創(chuàng)”“創(chuàng)雙優(yōu)”“五小”競賽等各具特色的勞動競賽和技能大賽120余場，參賽企業(yè)3000余家，參賽職工26萬余人，參賽率達92%以上。

“職業(yè)化晉級”促保障。市總積極協(xié)調(diào)爭取人社、人才部門支持，為職工進行職業(yè)鑒定，促進職工技能等級提升，對符合晉級條件的職工，推薦參加國家和自治區(qū)級職業(yè)技能大賽，獲得國家職業(yè)資格證書的職工，給予助推獎勵。近年來，全市共有3.7萬多名職工獲得等級證書，推薦國家、自治區(qū)大賽選手5000余人，其中通過大賽獲得高級證書3725人，高級技師526人。

“品牌式助推”激活力。精心打造“鳳城工匠”“十佳五小”助推品牌，以“五小”成果評選與展示助推獎勵機制建立?！傍P城工匠”助推獎勵三批416人、56.95萬元，授牌技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室14個。同時，市政府將命名的“鳳城工匠”列入了《銀川市高層次人才認定辦法》中。

通過“五位一體”全方位技能提升機制的建立，激發(fā)全市廣大職工學(xué)好技能、提升技能，拓展職工技能提升空間，調(diào)動和激發(fā)職工比、學(xué)、趕、幫、超的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，充分發(fā)揮工人階級在穩(wěn)定經(jīng)濟增長、推動科技創(chuàng)新、促進轉(zhuǎn)型升級中的主力軍作用，對造就一批高技能人才隊伍，弘揚“工匠精神”，提升職工素質(zhì)、促進企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展起到積極助推作用，達到既提高職工素質(zhì)和技能水平，又提升企業(yè)效益的利好局面，讓職工通過技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、工藝革新、發(fā)明創(chuàng)造等技能競賽，體現(xiàn)新價值、創(chuàng)造新經(jīng)濟、發(fā)揮大作用、作出大貢獻、展現(xiàn)大作為。