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    龍開口電站廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐與思考

    2018-02-03 04:37:53李輝
    卷宗 2017年27期
    關(guān)鍵詞:電站黨員干部機(jī)制

    李輝

    摘 要:加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是全面推進(jìn)懲防并舉、注重預(yù)防為主的懲防腐敗體系建設(shè)的重要載體和有效措施,對于確保國有企業(yè)政治安全、形象安全、隊(duì)伍安全具有十分重要的意義。本文著眼于如何更好地發(fā)揮好廉潔文化的預(yù)防作用,結(jié)合龍開口電站在廉潔文化方面的實(shí)踐,從思想認(rèn)識、人員配置、制度機(jī)制、組織實(shí)施、檢查考核等方面出發(fā),對如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)廉潔文化建設(shè)進(jìn)行了一些思考和簡要論述。

    關(guān)鍵字:廉潔文化;以防為主;機(jī)制建設(shè)

    對于大多數(shù)的單位和人員來說,治標(biāo)、懲治的作用主要是懲戒和震懾,標(biāo)本兼治的最終目的還是在治本,懲防并舉的重心還是在預(yù)防,根本的目標(biāo)還是要從思想認(rèn)識、組織建設(shè)、活動設(shè)計、評價機(jī)制建設(shè)等方面著眼,更加強(qiáng)調(diào)和注重發(fā)揮廉潔文化在懲防體系建設(shè)中“潤物無聲、潛移融匯”作用,不斷完善改進(jìn)創(chuàng)新,真正建立起一套讓人“不敢腐、不能腐、不愿腐”的運(yùn)行機(jī)制和文化體系,營造積極奮發(fā)健康和諧的濃厚氛圍。

    1 著眼“一拉一推”,龍開口電站廉潔文化建設(shè)不斷深化

    自籌建以來,電站始終堅持按照華能瀾滄江公司“工程優(yōu)質(zhì),干部優(yōu)秀”,工程項(xiàng)目建設(shè)“安、快、好、省、廉”等要求,將預(yù)防腐敗工作作為事關(guān)企業(yè)發(fā)展興衰的重要環(huán)節(jié),立足于工程項(xiàng)目實(shí)際,堅持關(guān)口前移、以防為主,著眼于“一拉一推”,強(qiáng)化宣傳警示教育,積極倡導(dǎo)“在正確的范圍內(nèi)正確的行使權(quán)力辦成正確的事”,從思想源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。

    一是拉住“兩類人”。電站牢牢盯住班子成員、中層干部,以及“人、財、物”管理崗位和負(fù)責(zé)合同管理、物資采購等重點(diǎn)崗位人員這“兩類人”,一方面對其每年參加廉潔文化活動的次數(shù)提出具體的要求和嚴(yán)格的規(guī)定;另一方面,在廉潔文化活動組織實(shí)施的時間、頻次上,充分考慮這“兩類人”的工作休假情況,在一定程度上保證了較高的參與率,增強(qiáng)了活動效果。同時,將他們參加活動情況作為其所在黨支部目標(biāo)管理考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要指標(biāo),增強(qiáng)了各黨支部組織參加活動的自覺性。

    二是推進(jìn)“八個一”。電站堅持每周一條廉潔短信,每周在電站“紀(jì)律大講堂”微信群發(fā)布兩篇有關(guān)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案例,每月在網(wǎng)站發(fā)布一篇廉潔文章,每月黨支部學(xué)習(xí)一個廉潔小故事,每季度組織一次集中觀看警示教育片,每半年黨委中心組組織一次專題廉政知識理論學(xué)習(xí),每半年組織一次參觀警示教育基地或參與法庭旁聽警示教育活動,每位黨員干部每年簽訂一份廉潔從業(yè)承諾書。通過活動使大家深切感受到失去自由與現(xiàn)實(shí)美好生活的強(qiáng)烈對比;感受到腐敗行為給黨和國家造成的巨大損失,以及給社會、家庭、個人所帶來的沉重代價。時時刻刻警醒黨員干部廉潔從業(yè)、恪盡職守、克勤克儉、秉公辦事、遵章守紀(jì)。

    2 堅持“五強(qiáng)化五著力”,全面深化廉潔文化的融匯作用

    (一)強(qiáng)化責(zé)任意識,著力解決好一個認(rèn)識問題

    各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志要履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責(zé)任人職責(zé),做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要堅持‘一崗雙責(zé),根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作”,這一方面更加明確了黨委紀(jì)委二者之間的責(zé)任劃分,明確了黨委、行政、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在其中的責(zé)任;同時也更加明確了懲防體系建設(shè)是大家的共同責(zé)任,誰也不能置身事外。我們每一位黨員干部都必須始終站在黨和國家興衰成敗的高度,強(qiáng)化責(zé)任意識,從思想上、行動上更加重視,將責(zé)任分解細(xì)化、融入到各項(xiàng)工作中,落實(shí)到位,為全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)做出自己應(yīng)有的努力。嚴(yán)格履行好各自責(zé)任實(shí)質(zhì)上也是嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律的一項(xiàng)具體體現(xiàn)。

    (二)強(qiáng)化組織建設(shè),著力解決好隊(duì)伍建設(shè)問題

    一是不斷提升黨員干部隊(duì)伍自律意識。思想純潔是馬克思主義政黨保持純潔性的根本,道德高尚是干部做到清正廉潔的基礎(chǔ),從思想道德抓起具有基礎(chǔ)性作用。深入開展中國特色社會主義和中國夢教育、理想信念和宗旨教育、社會主義核心價值體系教育,教育引導(dǎo)廣大黨員、干部強(qiáng)化黨的意識,堅守共產(chǎn)黨人精神家園,牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,模范踐行社會主義榮辱觀,不斷夯實(shí)黨員干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ),始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和廉潔操守。

    二是要重視和加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。我們貫徹落實(shí)中央精神,不僅要有思想上的“務(wù)虛”認(rèn)識,更要有在落實(shí)上的務(wù)實(shí)之招。任何工作的落實(shí)都繞不開人這個因素。但從實(shí)際情況來看,我們在組織機(jī)構(gòu)、人員配置、隊(duì)伍素質(zhì)提升等隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)上仍有許多需要改進(jìn)和加強(qiáng)的地方。結(jié)合實(shí)際,我們認(rèn)為重點(diǎn)是要抓好以下三方面工作:第一,要進(jìn)一步正確認(rèn)識廉潔文化建設(shè)所產(chǎn)生的積極效應(yīng)和無形效益,正確看待定員與效益之間的辯證關(guān)系,更進(jìn)一步強(qiáng)化和完善紀(jì)檢監(jiān)察日常工作機(jī)構(gòu)設(shè)置。第二,探索實(shí)踐紀(jì)委書記派駐制,改變紀(jì)委既當(dāng)“運(yùn)動員”又當(dāng)“裁判員”的現(xiàn)狀,真正使其不參與單位決策,切實(shí)履行好教育引導(dǎo)監(jiān)督的職能和責(zé)任。第三,在紀(jì)檢監(jiān)察干部和專職人員選拔任用上,要更加注重政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t,將那些具備較強(qiáng)政治素質(zhì)、有正氣、有經(jīng)驗(yàn)、有魄力的人選拔到這些崗位上。

    (三)強(qiáng)化制度建設(shè),著力解決好機(jī)制問題

    基層企業(yè)制度建設(shè)的根基在于執(zhí)行,前提在于制度的可操作性,任何針對人的行為的制度規(guī)范,都要立足于能夠?qū)嶋H操作,而我們在制度建設(shè)中往往忽視了這個根基和前提。在制度建設(shè)過程中,依然存在“新人制定規(guī)章制度,有經(jīng)驗(yàn)的人沒時間審核”;制度制定出來寫在紙上、掛在墻上,就是落不到實(shí)上;好的經(jīng)驗(yàn)好的做法在有經(jīng)驗(yàn)人的腦子里,換一個人又得重新摸一遍等問題,無法發(fā)揮制度在體系建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。針對以上問題,重點(diǎn)是要抓好以下兩方面工作:第一,利用好群眾路線教育實(shí)踐活動這一難得契機(jī),整合各方資源,全面梳理現(xiàn)有工作制度,結(jié)合實(shí)際修訂完善,形成相對完整的制度體系。第二,探索實(shí)踐制度評審員“會診”機(jī)制,充分利用好內(nèi)外資源,定期對制度建設(shè)情況進(jìn)行評審評估,及時修編不斷加以健全完善。

    (四)強(qiáng)化檢查監(jiān)督,著力解決好落實(shí)問題

    廉潔文化雖然是軟文化建設(shè),但同樣離不開強(qiáng)制作用的助力。特別是在廉潔文化建設(shè)初期及疲怠期,更要注重監(jiān)督檢查機(jī)制的強(qiáng)制作用。在這些關(guān)鍵時期,可以通過探索建立以下兩項(xiàng)工作機(jī)制來強(qiáng)化檢查監(jiān)督:第一,黨員干部參與率量化考核公示機(jī)制。對黨員干部參加活動情況日積月累,每人一賬,按月公布,及時提醒,重在政治上處理,強(qiáng)化過程控制管理。同時,將此情況細(xì)化量化到黨支部目標(biāo)管理考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中。第二,黨員干部定期思想體檢機(jī)制。將群眾路線教育實(shí)踐活動中的做法固化,每年結(jié)合黨員民主評議,拿出2至3天時間按支部開展黨員干部思想總結(jié),分析存在的問題,提出改進(jìn)的措施,列出整改計劃。同時,將黨員干部思想健康情況分類量化,以扣分制或累分制方式統(tǒng)計分級,實(shí)施紅黃牌預(yù)警制度,抓早抓小,有病馬上治,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,不養(yǎng)癰遺患。

    總之,廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的系統(tǒng)工程,必須依靠上下齊心的高度重視、積極參與和共同推進(jìn),必須依靠機(jī)制體系的不斷完備、科學(xué)運(yùn)行和執(zhí)行落實(shí),必須依靠紀(jì)檢監(jiān)察人員的自我提升和傾心用心盡力,才能充分發(fā)揮廉潔文化所特有的引領(lǐng)、導(dǎo)向、凈化、融匯作用,全面推進(jìn)懲防體系建設(shè),從而為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展提供強(qiáng)力保障,在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢進(jìn)程中做出應(yīng)有的積極貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

    1.建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃,2013年12月25日

    2.習(xí)近平在十八屆中央紀(jì)委三次全會上發(fā)表重要講話,新華網(wǎng)2014年1月14日endprint

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