加強交通企業(yè)思想政治工作的思考分析

夏秀華

摘 要：思想政治工作是一項基礎(chǔ)性、長期性的工作，面對新形勢、研究新問題、改進新思路、采取新對策、解決新課題，是思想政治工作保持生機和活力的保證。做好思想政治工作才能提升交通企業(yè)的生命力，才能發(fā)揮出更好的優(yōu)勢和作用。為此，本文主要對交通企業(yè)思想政治工作中的問題、提升措施進行了分析與探究。

關(guān)鍵詞：交通企業(yè)；思想政治；問題

1 當(dāng)前交通企業(yè)思想政治工作存在的問題

新形勢下，開展交通企業(yè)思想政治工作，必須充分認識和把握當(dāng)前我們所面臨的新情況和新問題，找準突破口，選好著力點，有針對性地探索工作對策和途徑，用新思路解決新問題，用新辦法應(yīng)對新挑戰(zhàn)，用創(chuàng)新精神開拓新局面，使思想政治工作在繼承中加強，在加強中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作中存在的問題主要表現(xiàn)為：

1、企業(yè)忽視思想政治工作，有的黨委書記由董事長或總經(jīng)理兼任，有的專職書記身兼數(shù)職，精力不足，思想政治工作氛圍不濃；

2、企業(yè)思想政治工作體制、機制、制度建設(shè)不完善，或形同虛設(shè)，人力、財力、物力投入不足，工作流于形式；

3、企業(yè)對新形勢下思想政治工作研究不透，深入不夠，思路不寬，把握不準，方法不活，效果不佳，缺乏改革和創(chuàng)新意識；

4、企業(yè)下放地方、改制轉(zhuǎn)型、調(diào)整重組后，隸屬關(guān)系或企業(yè)性質(zhì)發(fā)生了變化，職工收入分配、勞動保障、再就業(yè)等問題較為突出，時有上訪，在職工中產(chǎn)生不利影響等。

2 交通企業(yè)思想政治工作要樹立“五種觀念”

1、樹立思想政治工作的市場觀念。在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中，已實現(xiàn)經(jīng)濟體制從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的根本性轉(zhuǎn)變。這一經(jīng)濟基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)變要求新時期的思想政治工作必須立足于市場經(jīng)濟的現(xiàn)實基礎(chǔ)及其條件下人們的思想實際，要以有效滿足廣大職工群眾思想及實際需求為宗旨，把宣傳教育與思想實際掛起鉤來，把解放思想同解決實際問題結(jié)合起來，把先進性要求同廣泛性層次性需求結(jié)合起來，總而言之就是把思想政治工作的目標與經(jīng)濟效益，與廣大干部職工的具體需求有機結(jié)合起來。

2、樹立思想政治工作的形象觀念。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，任何組織的公眾形象都將構(gòu)成對組織的生存發(fā)展及其目標實現(xiàn)的直接影響。作為黨的各級組織及思想政治工作者自身，其在廣大職工群眾心目中的形象如何，既影響著思想政治工作的生機活力，更影響到思想政治工作的威力成效乃至黨組織的聲望和形象。思想政治工作之所以成為我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在長期的革命和建設(shè)中發(fā)揮重要作用，就是因為它在廣大人民群眾心目中有著崇高的威望和形象。

3、樹立思想政治工作的民主與法制觀念。市場經(jīng)濟是社會分工和商品交換普遍化、高度化的商品經(jīng)濟。市場經(jīng)濟條件下人們的思想觀念和行為特征也就更多表現(xiàn)出較強的自立意識、民主觀念和利己利他動機。這一新情況反映到思想政治工作領(lǐng)域就必然要求擺正思想政治工作主客體之間的關(guān)系，確立教育者與受教育者雙方的平等地位，增強民主觀念，將雙方的等級影響關(guān)系轉(zhuǎn)換為平等互動關(guān)系，使雙方在民主平等和諧的關(guān)系中，達到平等溝通、相互影響、自覺轉(zhuǎn)化、共同提高的目的。

4、樹立思想政治工作的競爭和效益觀念。市場經(jīng)濟是一種開放性競爭性經(jīng)濟，它通過競爭來實現(xiàn)社會資源的優(yōu)化配置，以盡可能少的投入獲得最大的產(chǎn)出效益，它的競爭機制和效益原則反映到思想政治工作領(lǐng)域就體現(xiàn)為“競爭和效益”觀念。樹立思想政治工作的“競爭和效益”觀念，可以最大限度地激發(fā)思想政治工作主體的活力，調(diào)動思想政治工作者研究新問題，解決新問題的積極性，促進思想政治工作自覺地優(yōu)化自身的機制和管理，通過優(yōu)勝劣汰來強化思想政治工作隊伍的整體素質(zhì)。

5、樹立思想政治工作的改革創(chuàng)新觀念。思想政治工作應(yīng)該積極適應(yīng)社會重大變革后的現(xiàn)實需要而促使自身得到改革和創(chuàng)新，堅持解放思想、實事求是，深入基層，深入群眾，調(diào)查了解新情況、新問題，在思想政治工作中樹立觀念上的“改革與創(chuàng)新”，在思想政治工作的改革與創(chuàng)新上觀念先行，從觀念、內(nèi)容到方法、機制進行多層面的改革與創(chuàng)新，構(gòu)建起與社會主義市場經(jīng)濟、知識經(jīng)濟相適應(yīng)的思想政治工作新格局。

3 加強交通企業(yè)思想政治工作的對策

1、堅持以人為本模式，通過工作理念的轉(zhuǎn)變提升思想政治工作質(zhì)量。我們之前采用的為行政化的思想政治工作理念，它相對比較僵硬，讓人難以接受，而如今我們采用新型以人為本的思想政治工作模式，對思想政治工作理念和方式上的改變起著重要作用。這種以人為本的思想理念在以下幾個方面有所表現(xiàn)：一是建立互動性的工作模式。在我們以往的思想政治工作中，缺乏互動性，工作模式往往為單向。而通過以人為本的教育模式，我們可以在教育者和被教育者之間建立互動性教育模式，完成了從單一的思想教育到豐富的教育性教育的轉(zhuǎn)變，思想教育的活力性得到提高；二是將被教育者的需求當(dāng)作思想政治工作的重點。想要使思想政治工作的效率得以提升，我們就要通過以人為本的理念去接觸并了解被教育者的實際需求，以此作為開展針對性較強的思想政治工作，從而促使廣大交通單位員工能夠積極參與其中。如，針對單位職工隊伍的年輕化和高知化，普通思想政治工作已滿足不了現(xiàn)實需求，可以通過QQ群、微信群、微博等多媒體平臺開展思想政治宣傳工作，這樣的方式就是以人為本理念的具體體現(xiàn)。

2、堅持輔助調(diào)研方式，通過調(diào)研工作的開展提升思想政治工作效率。在單位思想政治工作過程中，輔助調(diào)研工作的開展包括以下幾方面：一是為思想政治工作的開展提供依據(jù)。新型的思想政治工作與傳統(tǒng)的思想政治工作有所不同，前者對數(shù)據(jù)化和信心化教育工作更加重視。如交通管理內(nèi)容的分析、社會發(fā)展數(shù)據(jù)等會在思想政治工作中被采用并作為依據(jù)。而想要獲得這些數(shù)據(jù)的最要渠道就是通過輔助調(diào)研，而且調(diào)研得出的數(shù)據(jù)更加具有代表性，能夠更好的對思想政治工作提供支持。二是對被教育者的需求有一個及時的了解。在單位內(nèi)部交流中，單位員工不可能將各自的需求一一列出。而我們通過輔助調(diào)研，就可以滿足對被教育者一個需求的了解，能夠推動思想政治工作順利開展。如，針對有著相同年齡段員工進行調(diào)研，了解其擁有的共同愛好和需求，并借此投其所好的間接性開展思想政治工作，能夠很好的提升思想政治工作的效率。

3、堅持拓寬教育平臺，通過新型技術(shù)的應(yīng)用提升思想政治工作質(zhì)量。隨著時代的發(fā)展，新形勢下思想政治工作已經(jīng)不僅僅滿足于黑板報、宣傳欄、學(xué)習(xí)會議等教育平臺。在實踐中可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前計算機和手機登網(wǎng)絡(luò)思想政治工作可以發(fā)揮很好的作用：一是學(xué)習(xí)興趣得到提高。隨著交通單位職工隊伍的年輕化，依靠網(wǎng)絡(luò)平臺可以很好的融入到年輕人之中，通過潛移默化的教育，逐漸提高年輕人對思想政治工作的興趣。二是工作模式更加靈活。將思想政治工作放在網(wǎng)絡(luò)平臺上開展，一方面避免對工作時間和個人業(yè)余時間的占用，另一方面方便交流，可以提供教育質(zhì)量。QQ群、APP、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺是我們在思想政治工作中經(jīng)常用到的，但也要注意到多媒體軟件只是一個提高工作關(guān)注度的手段，提高思想政治工作質(zhì)量才是落腳點。

4、堅持工作模式創(chuàng)新，通過新型工作模式提升思想政治工作水平。當(dāng)前形勢瞬息萬變，部分員工出現(xiàn)壓力大、抑郁等心理問題。這些問題嚴重影響著思想政治工作和交通單位整體工作的推進。所以，在實際工作中，需要建立與之配合的心理教育工作模式，通過心理教育促進員工對社會變化及工作模式的適應(yīng)度，保證思想政治水平得到有效提升。

4 結(jié)束語

綜上所述，當(dāng)前我國交通運輸行業(yè)新的發(fā)展時期已經(jīng)到來，呈現(xiàn)出了方向穩(wěn)定、前景廣闊、發(fā)展協(xié)調(diào)的良好勢頭。但一些新問題也在交通管理工作中應(yīng)運而生，思想性問題成為交通單位棘手的難題，解決成效不容樂觀，并有不斷擴大之勢。在這種情況下，思想政治工作如果能夠在交通單位得到有序的開展，那么可以有效轉(zhuǎn)變職工思想狀況，提高工作效率，促進交通改革發(fā)展。

參考文獻

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