年輕干部當(dāng)有所“畏”

唐宗禮

年輕干部初出茅廬、血?dú)夥絼?，往往是初生牛犢不怕虎，敢想、敢拼、敢干，面?duì)困難不懼怕、不畏難、不退縮，工作中向往當(dāng)先進(jìn)、做標(biāo)桿、爭(zhēng)上游，這是具有蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣的表現(xiàn)，值得肯定。但是，在保持大無(wú)畏拼搏奮進(jìn)精神的同時(shí)，還應(yīng)該心有所畏，要弄清楚為人處世、履職盡責(zé)等方面有哪些標(biāo)準(zhǔn)、哪些禁忌、哪些界限、哪些底線，從而在內(nèi)心深處畫出一道紅線，保持一份敬畏，做到該干的事情一定干好，不該干的事情堅(jiān)決不干，行有所忌、言有所戒、行有所止、業(yè)有所成。

畏“頭腦空”。一些年輕干部依仗學(xué)歷高而放松學(xué)習(xí)，靠吃學(xué)校里所學(xué)的那點(diǎn)兒知識(shí)老本應(yīng)付工作，常常顯得業(yè)務(wù)知識(shí)捉襟見(jiàn)肘。如今，知識(shí)更新的速度越來(lái)越快，知識(shí)倍增周期正變得越來(lái)越短，不把學(xué)習(xí)抓得緊而又緊、急而又急、實(shí)而又實(shí)，再高的學(xué)歷層次也難以保證在知識(shí)折舊面前不“虧損”。沒(méi)有金剛鉆別攬瓷器活兒。年輕干部要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為安身立命的經(jīng)常性、長(zhǎng)期性和常態(tài)性工作來(lái)抓，把別人喝咖啡的時(shí)間都用來(lái)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向先進(jìn)典型學(xué)，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，在不斷地學(xué)習(xí)中，持續(xù)充實(shí)自己的大腦，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，用不懈的學(xué)習(xí)為做好工作提供不竭動(dòng)力。

畏“眼光短”?！安恢\萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)；不謀全局者，不足謀一域?！弊龉芾砉ぷ饕埠?，行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)也罷，如果只看到自己的一畝三分地，而不能放眼全局，只能立足當(dāng)前而不能著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，鼠目寸光，所做工作必然是頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，眼界不寬、格調(diào)不高、后勁不足?！罢暼巳ズ螅褚忾e談中?！蹦贻p干部要打破心中的圍墻，注重登高望遠(yuǎn)，克服急功近利的短期行為，不被小團(tuán)體利益所左右，堅(jiān)持把自己的工作擺到全局中去運(yùn)籌，放到未來(lái)可持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)上去檢視，不作秀、不浮夸，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)實(shí)在在工作，從而在圍繞中心、服務(wù)大局中做出經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和群眾檢驗(yàn)的輝煌業(yè)績(jī)。

畏“臉皮薄”。臉皮薄是年輕干部的通病。諸如工作中不好意思對(duì)年長(zhǎng)者嚴(yán)格要求，常常在曾經(jīng)是自己的上級(jí)、師傅等“長(zhǎng)者”面前畏首畏尾：不好意思向群眾或者學(xué)歷、職務(wù)低于自己的人學(xué)習(xí)，常常將一些不懂的問(wèn)題憋在心里而做不到虛心求教：常常對(duì)熟人、朋友、同事中存在的一些不符合相關(guān)規(guī)定的行為磨不開(kāi)情面予以批評(píng)制止等等，由此導(dǎo)致工作中該管的沒(méi)有管到位，該學(xué)的東西沒(méi)有及時(shí)學(xué)到手，影響了能力的進(jìn)步和工作效果的提升。為此，要敢于放下架子向他人學(xué)習(xí)，保持“三人行必有我?guī)煛钡闹t虛好學(xué)情懷，處處甘當(dāng)“小學(xué)生”；敢于打破情面大膽管理，堅(jiān)持在制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)面前一視同仁，以此增強(qiáng)管理的公正性和公信力。

畏“嘴巴饞”。俗話說(shuō)，吃人的嘴短，拿人的手軟。綜觀這些年查處的一些腐敗案件，許多身陷囹圄的腐敗分子當(dāng)初都是從吃吃喝喝開(kāi)始的。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就是因?yàn)楣懿蛔∽约旱淖?，什么樣的飯局都敢赴，什么樣的酒都敢喝，公然頂風(fēng)違紀(jì)，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分而被公開(kāi)曝光?！耙糟~為鏡可以正衣冠，以人為鏡可以明得失?！蹦贻p干部要從一例例腐敗和違紀(jì)案件中吸取教訓(xùn)，時(shí)刻保持對(duì)那些以聯(lián)絡(luò)感情等種種名義請(qǐng)吃喝之舉的警惕，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，馳而不息反“四風(fēng)”，做到不該吃的堅(jiān)決不張口，不該喝的堅(jiān)決不端杯，從管好自己的嘴巴做起，堅(jiān)決不讓酒肉飯菜玷污了清正廉明的良好形象。

畏“耳根軟”?！岸洝比菀壮霈F(xiàn)兩個(gè)問(wèn)題，一是容易被枕邊風(fēng)把心吹軟，二是沒(méi)有主心骨容易偏聽(tīng)偏信。為此，要管好自己的家人，培養(yǎng)良好的家風(fēng)，把廉政建設(shè)工作向家庭延伸，堅(jiān)決不讓家庭成員干政，防止后院起火。要增強(qiáng)工作中的定力，保持久久為功的韌勁，看準(zhǔn)了的事情，定下了的工作就要咬定目標(biāo)不放松，不達(dá)目的不罷休，不要被別人牽著鼻子走，也不要被輿論所綁架，聽(tīng)風(fēng)就是雨，今天一個(gè)主意，明天一個(gè)想法，搖擺不定，稍有一點(diǎn)兒議論之聲，稍遇一點(diǎn)兒挫折，就心灰意冷，心煩意亂，造成工作反復(fù)折騰，或者半途而廢，影響工作目標(biāo)的落實(shí)。

畏“肩膀松”。習(xí)近平總書記指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面?！碑?dāng)下，一些年輕干部存在著精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)；心存顧慮、畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)：能力不足、辦法不多，不會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，雖然年紀(jì)輕輕，工作中卻暮氣沉沉，不求有功，但求無(wú)過(guò)，遇到問(wèn)題繞道走，遇到矛盾不出手。如此，不僅損害了年輕干部的自身形象，也貽誤了黨的事業(yè)。年輕干部應(yīng)錘煉敢挑重?fù)?dān)的硬肩膀，始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，在其位，謀其政，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過(guò)失敢擔(dān)責(zé)：注重培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)重任的能力，學(xué)會(huì)運(yùn)用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來(lái)解決問(wèn)題；不斷充實(shí)負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱猓瑯?shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)：不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事，干干凈凈為官，一塵不染、一身正氣、廉潔奉公。

畏“腿腳懶”。任何真理的存在和發(fā)展都來(lái)源于實(shí)踐，“沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”是我們處理任何一件事情的基本道理。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須把經(jīng)常性深入基層、廣泛開(kāi)展調(diào)查研究、在深入“接地氣”中察民情、聽(tīng)民聲、集民意作為做好工作的不二法門。然而，時(shí)下一些年輕干部并沒(méi)有真正體會(huì)到勤下基層、勤到一線、勤于向廣大群眾求教問(wèn)計(jì)的重要性和必要性，常常留戀老板椅、空調(diào)房，足不出戶，遠(yuǎn)離基層，遠(yuǎn)離一線，了解信息靠郵件，協(xié)調(diào)指揮靠電話，對(duì)基層情況不了解，隔空喊話抓落實(shí)，結(jié)果是工作的推動(dòng)力和執(zhí)行力都受到了不同程度的影響。因此，年輕干部必須堅(jiān)決克服“腿腳懶”的毛病，在“接地氣”中直面問(wèn)題，在“接地氣”中問(wèn)政于民，在“接地氣”中開(kāi)闊視野，在“接地氣”中解決問(wèn)題，在“接地氣”中推動(dòng)落實(shí)，在“接地氣”中密切黨群干群關(guān)系。

古人云：“凡善怕者，必身有所正、言有所規(guī)、行有所止”，“畏則不敢肆而德以成，無(wú)畏則從其所欲而及于禍?！蹦贻p干部必須慎心對(duì)待自己的權(quán)力，盡心對(duì)待自己的職責(zé)，熱心對(duì)待群眾的訴求，精心對(duì)待每一項(xiàng)工作，恪守一切法規(guī)制度，始終保持一份敬畏之心，經(jīng)常性梳理查擺自身存在的與履行職責(zé)、與組織要求、與群眾期望所存在的差距和不足，不斷改正缺點(diǎn)、彌補(bǔ)弱點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，在警醒自我、完善自我、發(fā)展自我中成就自我。

（責(zé)編/劉博）endprint