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    高職院校實訓(xùn)教學(xué)管理

    2018-02-01 14:54:33劉德強
    時代農(nóng)機 2018年9期
    關(guān)鍵詞:實訓(xùn)教學(xué)方式技能

    劉德強

    (吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院,吉林 吉林 132002)

    高職院校隨著時代的發(fā)展也越來越多壯大,發(fā)展越來越穩(wěn)固,我們今天要說的就是高職院校中的教育方式,探討一下高職院校中如何管理其教育方式。高職院校中的教育方式以實訓(xùn)教學(xué)為主,理論教育為輔,注重學(xué)生的技能獲得情況,具體的實訓(xùn)教學(xué)是指模擬學(xué)生與所學(xué)習(xí)的技能相對應(yīng)的工作環(huán)境,并且讓學(xué)生在案例中身臨其境體會技能的重要性,值得一提的是,教學(xué)中所采用的案例都是真實的,這樣能讓學(xué)生更好地體會技能獲得的作用。在教學(xué)過程中,實訓(xùn)教學(xué)與應(yīng)試教育不同,強調(diào)的學(xué)生參與到課堂中,課堂是由學(xué)生主導(dǎo)的,老師只是引導(dǎo)的角色,也就是在教學(xué)過程中注重學(xué)生的實踐培訓(xùn),讓學(xué)生在有限的課堂中快速的掌握知識技能,獲得一些實際工作經(jīng)驗,以及提高團隊合作的意識等等。

    1 高職院校實訓(xùn)教學(xué)中出現(xiàn)的問題探討

    1.1 實訓(xùn)教學(xué)學(xué)習(xí)空間相對自由,管理難度大

    實訓(xùn)教學(xué)的特點是注重學(xué)生的參與,注意社會實踐教學(xué),而問題恰恰也是出在這方面,如果管理不恰當(dāng)?shù)脑?,?yōu)勢特點很有可能會成為致命的問題。高職院校整體的學(xué)習(xí)氛圍是比較寬松的,因為教育方式的獨特性,學(xué)校給了學(xué)生自己的空間,所以說,問題也就是這個學(xué)習(xí)空間。大部分學(xué)生的自我約束力以及自我控制是比較差的,而學(xué)習(xí)空間的相對自由對學(xué)生來說很有可能學(xué)習(xí)生活中的漏洞,所以,這是實訓(xùn)教育中比較容易忽視也是亟待解決的問題。

    1.2 實訓(xùn)教學(xué)種類繁多,管理很難顧全

    實訓(xùn)教學(xué)與理論教學(xué)不同,它有很多分類。從實訓(xùn)課堂來講,有課內(nèi)實訓(xùn)和課外實訓(xùn),旨在培養(yǎng)學(xué)生的社會實踐能力,積累經(jīng)驗;從實訓(xùn)形式上來講,有技能鑒定達標(biāo)實訓(xùn)和崗位素質(zhì)達標(biāo)實訓(xùn),旨在提高學(xué)生的職業(yè)技能素養(yǎng);從實訓(xùn)內(nèi)容上分,有動手操作技能實訓(xùn)和心智技能實訓(xùn),旨在培養(yǎng)學(xué)生面對問題時的處理能力以及處理方式,加強學(xué)生的心理素質(zhì)培養(yǎng)。實訓(xùn)教學(xué)種類繁多,在管理上很難做到面面俱到,是實訓(xùn)教學(xué)中比較容易出現(xiàn)的管理問題。

    1.3 實訓(xùn)教學(xué)教學(xué)過程中使用的方式單一

    高職院校的實訓(xùn)教學(xué)在教育學(xué)生的過程中使用的主要是書面教育,借助的外在媒介比較少,隨著網(wǎng)絡(luò)時代的發(fā)展,教育方式也應(yīng)該多元化,現(xiàn)在的實訓(xùn)教育還是有些拘泥于簡單的書面教育,使用的多媒體還是比較少的,這也是實訓(xùn)教學(xué)方式中比較容易出現(xiàn)的一個問題。

    2 如何對高職院校的實訓(xùn)教學(xué)進行管理

    2.1 豐富教學(xué)方式,借助外在媒介讓學(xué)生對技能學(xué)習(xí)有一個更直接的感官體驗

    在實訓(xùn)教學(xué)方式上要不斷創(chuàng)新教育方式,不能只利用傳統(tǒng)的教育方式,要跟隨時代的潮流,將多媒體教育技術(shù)運用到學(xué)習(xí)方式上。而且,多媒體技術(shù)可以更好的為學(xué)生提供感官體驗,讓他們對自己所要學(xué)習(xí)的知識以及技能有一個詳細清晰的認知,讓學(xué)生可以更好的體驗實訓(xùn)教學(xué)。

    2.2 健全學(xué)校的管理體系,完善規(guī)章制度

    針對管理學(xué)生方面來說,學(xué)校應(yīng)該完善相應(yīng)的規(guī)章制度,對學(xué)生的學(xué)習(xí)空間做出明確的規(guī)定,規(guī)定學(xué)習(xí)空間的作用以及如何正確的使用學(xué)習(xí)空間,并且借助規(guī)章做出相應(yīng)的獎懲措施。對學(xué)生的行為做出明確的約束,因為實訓(xùn)教學(xué)的獨特性,加之學(xué)生的自制能力比較差,我們需要對學(xué)生的行為做出明確的約束,讓學(xué)生明白什么可以做,什么不可以做。針對實訓(xùn)教學(xué)種類繁多的情況來說,學(xué)校也應(yīng)該完善管理體系,對每一種實訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式,學(xué)校都應(yīng)該進行完善,將實訓(xùn)教學(xué)中涉及到的方式都納入到學(xué)校的管理體系中,讓老師學(xué)生有一個相對來說比較明確的參考,在進行實訓(xùn)教學(xué)以及學(xué)習(xí)時不至于觸犯規(guī)章,影響進展。在顧全實訓(xùn)教學(xué)方式的前提下,還要對學(xué)生老師的行為做出約束,才可以促進課堂的正常運行。

    3 結(jié)語

    總而言之,對高職院校的實訓(xùn)教學(xué)進行管理是非常重要的,也是高職院校發(fā)展的必然要求。實訓(xùn)教學(xué)作為新興的教學(xué)方式,要對它保持樂觀的態(tài)度,不斷利用創(chuàng)新精神對實訓(xùn)教學(xué)進行補充發(fā)展,讓它能夠更好地為高職院校服務(wù),為學(xué)生服務(wù)。

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