淺談巖土工程勘查設(shè)計一體化模式的發(fā)展

黃喜金

（江西省地礦局贛西地質(zhì)調(diào)查大隊，江西 南昌 330201）

巖土工程的勘查和設(shè)計是工程實踐中的兩項重要內(nèi)容，均具有突出的價值，因此在工程建設(shè)實踐中必須要對這兩項內(nèi)容高度關(guān)注。就現(xiàn)階段的分析來看，巖土工程的勘查和設(shè)計往往是由不同的企業(yè)承擔(dān)的，因為企業(yè)工作體制和標(biāo)準(zhǔn)的差異，勘查和設(shè)計的對接紕漏時有發(fā)生，這種情況不僅影響了工程的整體進(jìn)度，對于工程設(shè)計的質(zhì)量提升也十分不利，因此要做此種狀況的積極改變?；趯嵺`做分析發(fā)現(xiàn)實現(xiàn)勘查和設(shè)計的一體能夠有效的解決效率和質(zhì)量問題，因此討論分析巖土體工程勘查設(shè)計一體化模式有重要的意義。

1 巖土工程勘查設(shè)計一體化模式的價值分析

從現(xiàn)實分析來看，巖土工程勘查設(shè)計一體化模式的架構(gòu)有著非常突出的價值，具體表現(xiàn)在三個方面：①巖土工程勘查設(shè)計的一體化對于工程造價管理和工程的經(jīng)濟(jì)效益提升有重要的幫助。在一體化模式下，巖土工程的勘查和設(shè)計實現(xiàn)了承包商的統(tǒng)一負(fù)責(zé)，所以在投資決策的時候只需要和承包商做協(xié)商即可，這能夠避免溝通上的錯誤，從而實現(xiàn)資金的正確利用。②一體化模式的應(yīng)用有助于工程效率的提升和工期的縮短。在一體化模式下，巖土工程的勘查和設(shè)計不再相互獨立，能夠有效的避免勘查與設(shè)計工作中的矛盾產(chǎn)生，所以其對于整體施工效率的提高意義顯著。③一體化模式的利用對于技術(shù)的提升和應(yīng)用有重要的幫助。一體化模式下，工作人員的具體工作開展會對其他環(huán)節(jié)的工作做考慮，這有助于工作人員基于實踐提升技術(shù)、改進(jìn)方法。

2 巖土工程勘查設(shè)計一體化模式構(gòu)建中存在的問題

就現(xiàn)階段的具體分析來看，巖土工程勘查設(shè)計一體化模式在具體的構(gòu)建中還存在著一些顯著的問題，分析研究這些問題并基于問題的解決思考措施，一體化模式的構(gòu)建效果會更加顯著。

2.1 思想觀念較為落后

我國目前的巖土工程勘查設(shè)計一體化模式構(gòu)建，遇到的突出問題是思想觀念的落后。長期以來，我國巖土工程的勘查和設(shè)計工作都是獨立執(zhí)行的，所以從業(yè)人員的思維存在著較為嚴(yán)重的固化。要實現(xiàn)勘查和設(shè)計的一體化，從業(yè)人員的思維模式必須要進(jìn)行改變，所以要大范圍、高速度的推進(jìn)巖土工程的勘查、設(shè)計一體化，在當(dāng)前的環(huán)境下還有比較大的困難。

2.2 質(zhì)量保證相對缺乏

我國巖土工程勘查設(shè)計的一體化構(gòu)建，遇到的比較顯著的問題是質(zhì)量保證相對比較缺乏。過去的巖土工程勘查和設(shè)計工作是獨立開展的，雖然這樣的開展方式影響了工程建設(shè)的效率，但是每一個環(huán)節(jié)的工作軍隊質(zhì)量做了較為全面的考慮，所以勘查和設(shè)計的分工執(zhí)行有較高的質(zhì)量保障。在一體化模式下，各個環(huán)節(jié)的工作均是由承包商單獨完成的，這種工作實現(xiàn)方式缺少必要的監(jiān)督，而且一部分企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益和質(zhì)量權(quán)衡的時候會重效益而輕質(zhì)量，所以工程建設(shè)的整體質(zhì)量會存在問題。

2.3 法律法規(guī)體系不夠完善

我國巖土工程勘查設(shè)計一體化的推進(jìn)中法律法規(guī)體系的不完善也是主要的問題。從具體資料的總結(jié)結(jié)果來看，我國當(dāng)前出臺的有關(guān)巖土工程一體化模式的法律法規(guī)非常少，甚至可以說是處于空白狀態(tài)，這種法律上的缺失一方面導(dǎo)致此種模式的具體推行缺乏法律法規(guī)的保障。

3 基于巖土工程一體化模式發(fā)展的措施探討

要實現(xiàn)巖土工程勘查設(shè)計的一體化模式構(gòu)建需要做多方面的工作準(zhǔn)備，這樣，模式的構(gòu)建和利用效果才會更加的顯著，以下是基于巖土工程一體化模式發(fā)展的基本措施討論，目的就是要加快巖土工程勘查、設(shè)計的一體化。

3.1 實行經(jīng)營管理制度的轉(zhuǎn)變

推動巖土工程勘查設(shè)計的一體化，需要做的重要工作是實現(xiàn)經(jīng)營管理制度的轉(zhuǎn)變。從目前的企業(yè)實踐分析來看，在巖土工程勘查、設(shè)計一體化實施之后企業(yè)原有的經(jīng)營管理范圍會有明顯的擴大，所接觸的內(nèi)容也會逐漸的增加。隨著一體化的推進(jìn)，還要接觸設(shè)計工作，那么與設(shè)計相關(guān)的設(shè)備采用、人員訓(xùn)練和管理等會成為企業(yè)接觸的新內(nèi)容，隨著內(nèi)容的擴展，企業(yè)在實踐中需要承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險和責(zé)任也會明顯的加大。

3.2 對人才培養(yǎng)力度做加強

推動巖土工程勘查、設(shè)計的一體化發(fā)展必須要擁有大量的復(fù)合型人才，企業(yè)的勘查設(shè)計工作才能夠更好的開展?；诖?，企業(yè)需要加大人才培養(yǎng)力度。就企業(yè)人才培養(yǎng)的加強來講，主要有三方面的措施：①重視對“勘查+設(shè)計”的多專業(yè)、復(fù)合型人才的培養(yǎng)。在具體的培養(yǎng)中可以組織各個部門的工作人員進(jìn)行交流，由此在企業(yè)的內(nèi)部形成相互交流和學(xué)習(xí)的氛圍，員工的學(xué)習(xí)會有更好的成效。②在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建人才激勵機制，通過機制挑選優(yōu)秀的人才做專業(yè)性的培養(yǎng)，企業(yè)內(nèi)部高素質(zhì)專業(yè)性人才的培養(yǎng)量會有顯著的提升。③組織企業(yè)內(nèi)部的員工積極的參與跨專業(yè)的實踐活動，通過這樣的活動參與實現(xiàn)學(xué)科之間的滲透，員工在長期的活動培養(yǎng)中會更具綜合性價值。簡言之，人才是企業(yè)巖土工程勘查和設(shè)計一體化發(fā)展的重要助推器。

3.3 對組織架構(gòu)以及人員配備模式進(jìn)行改進(jìn)和完善

從巖土工程勘查設(shè)計的一體化發(fā)展來講，對組織架構(gòu)以及人員配備模式進(jìn)行改進(jìn)和完善也非常的必要。從企業(yè)的具體經(jīng)營分析來看，科學(xué)合理的組織架構(gòu)是企業(yè)活動不可缺少的基礎(chǔ)，所以企業(yè)必須要基于巖土工程勘查設(shè)計一體化的新模式做相應(yīng)的組織架構(gòu)并基于架構(gòu)做人員配備等的調(diào)整，這樣，企業(yè)的具體運營會與新模式有更強的適應(yīng)性。

4 結(jié)語

綜上所述，巖土工程勘查設(shè)計一體化的實現(xiàn)對于我國巖土工程建設(shè)開展有重要的意義，但是目前的巖土工程勘查和設(shè)計的一體化模式構(gòu)建遇到了比較顯著的困難，所以基于困難的分析談?wù)撗芯烤唧w的一體化模式發(fā)展的措施，這對于未來巖土工程勘查設(shè)計的一體化推進(jìn)以及發(fā)展來講有非常重要的意義。總之，研究探討巖土工程勘查設(shè)計的一體化有重要的現(xiàn)實價值。