金礦礦山采礦安全管理問題探析及防護措施

王曉健

（招金礦業(yè)股份有限公司河?xùn)|金礦，山東 招遠 65400）

金礦礦山在開采的過程中，對礦工人員的人身安全和財產(chǎn)安全尤為重要。但是在開采中有著很多的安全問題，應(yīng)對提高對安全問題重視。專家經(jīng)過不斷的對設(shè)備和技術(shù)更新研究，并針對相關(guān)的安全問題提出相應(yīng)的措施。為開采礦的工作人員人身安全和財產(chǎn)安全做出基本的保障[1]。

1 加強金礦礦山采礦安全管理工作的必要性

目前，黃金礦山中的安全管理法律制度以及監(jiān)督管理制度都不健全。這方面還缺乏投資，遠遠落后于其他富裕地區(qū)。許多企業(yè)不重視安全生產(chǎn)，如果萬一出現(xiàn)問題就會影響生命安全。對我國黃金礦山的安全運行管理，將影響礦山生產(chǎn)的發(fā)展。

2 金礦礦山采礦安全管理問題產(chǎn)生的原因

就目前礦山開采形勢而言，礦山環(huán)境惡劣，在一定程度上增加了事故發(fā)生的概率，給礦山工人的生命財產(chǎn)安全和企業(yè)經(jīng)濟利益造成了嚴重威脅。

①企業(yè)未足夠關(guān)注金礦采礦安全問題。在金礦的采礦過程中，在我國的很多金礦礦山制定了很多規(guī)定，采礦工人的人身安全是非常重要的，值得人們關(guān)注的。但是，在很多的采礦工作中這些規(guī)范沒有得到很好的執(zhí)行，有的企業(yè)為了效益的更大化是沒有嚴格的按照我國的法律法規(guī)去實行的。因此，會出現(xiàn)很多的安全事故發(fā)生，導(dǎo)致采礦礦工的人身安全受到影響。②安全責任落實不到實處。在金礦礦山采礦的過程中，采礦人員會遇到很多的人身安全問題，這其中自身存在著一些問題，同時也有相關(guān)人員的監(jiān)督管理沒有實施的原因。在采礦的工作中，由于沒有規(guī)范人員的選用，容易發(fā)生安全事故。所以，企業(yè)要多自己本身加強控制，也要多監(jiān)督管理人員加強管理，執(zhí)行每個人的工作職責并且對安全事故的連帶責任也應(yīng)該有所承擔。如果有發(fā)生安全事故，就必須對安全事故的責任方進行懲罰，并保證監(jiān)督管理人員早工作中應(yīng)該負責任。③缺少先進的專業(yè)設(shè)備與技術(shù)。目前，我國經(jīng)濟發(fā)展的越來越快，但是與其他的發(fā)達國家相比也是稍微落后的。因此，我們的技術(shù)存在一定的差距。中國不僅在相對設(shè)備上落后，而且還存在一些技術(shù)問題。造成這種現(xiàn)象的主要原因是中國企業(yè)的短缺。一些企業(yè)盲目追求經(jīng)濟效益的最大化，設(shè)備和設(shè)備的資本非常有限。所有這些元素對安全性都有一定的影響。可以看出，各種因素都會在一定程度上影響安全問題，這就要求我們承擔更多的責任。④從業(yè)人員水平較低。在一座金礦的采礦,因為大多數(shù)的工人沒有接受九年義務(wù)教育,和低水平的文化精華,為現(xiàn)代機械、作業(yè)人員水平顯然不能滿足施工需求,一些工人甚至不知道金礦安全要求的最基本的技能。除此之外,煤炭開采業(yè)務(wù)不僅是糟糕的工作環(huán)境,工作時間長、強度、勞動生產(chǎn)率低、和操作風險程度較高,但工資很低,因此,許多人不愿意一直從事煤炭開采作業(yè),導(dǎo)致煤礦企業(yè)員工流動率特別嚴重。由于煤礦經(jīng)營者的低自然水平和大量的流動性，提高了金礦開采技能安全問題的概率。

3 金礦礦山采礦安全管理存在的問題

①安全管理制度只是形式上的存在。要想確保金礦采礦的安全管理問題，我國實施頒布了《礦山安全法》以及《生產(chǎn)安全法》等等的一些法律。在礦山開采中應(yīng)該怎么做在法律當中有著明確說明。但是，有時在實際的工作中，并沒有根據(jù)我國的相應(yīng)法律操作，然而，這些法律就起不到作用了，就會造成很多的事故發(fā)生。②設(shè)備與安全技術(shù)落后。目前，我國與其他的發(fā)達國家的技術(shù)存在著很大的差別，造成我國金礦礦山開采技術(shù)和其他國家的差距在于我國資金投入的少。由于我國資金投入的過少，金礦礦山開采的先進技術(shù)和設(shè)備無法使用，達不到很好的標準。也有企業(yè)的管理人員只注重經(jīng)濟的效益。③安全責任制度落實的不夠妥善。有些企業(yè)負責礦山的采掘工作，安全責任標準不能全面落實。沒有認真認真負責的家庭作業(yè)，不是很難做到，而是逃避。說到現(xiàn)實，你找不到負責人。這增加了安全事故的發(fā)生頻率。由于責任標準執(zhí)行不到位，許多管理者的監(jiān)督操作不到位，實施不到位。持續(xù)的發(fā)展必然構(gòu)成事件的襲擊。④工作人員的專業(yè)性不足。從我們國家的現(xiàn)狀來看。許多礦業(yè)公司在招聘員工時，技術(shù)專長和心理需求都很低。一些工人沒有意識到他們工作的安全。在實際工作中，沒有專業(yè)標準。⑤采礦的作業(yè)比較復(fù)雜。采礦作業(yè)是一個混亂的過程，很多注意力都集中在中心要求上。地下環(huán)境不容易操作。大部分的環(huán)境都是陰暗潮濕的，工人們對此感到不舒服。不同的地理條件導(dǎo)致了不同金礦的開挖環(huán)境，呈現(xiàn)出不同的問題。如果你在一些小領(lǐng)域做得不好，很有可能你會得到很好的結(jié)果。一些國家面臨著巨大的自然災(zāi)害，比如山體滑坡。許多露天礦都有一些相似之處，但由于他們挖掘的礦床類型。所以挖掘的方式并不完整。

4 金礦礦山采礦安全的防護措施

在我國的日常發(fā)展中，金礦資源是我國重要的發(fā)展資源。目前在我國的金礦礦山采礦的過程中有著很多的問題，安全問題是我國采礦中非常重要的問題。如果萬一在金礦采礦的過程中出現(xiàn)安全事故，采礦工人的人身安全和財產(chǎn)安全都有很大的危險。在我國無論什么都非常注重安全問題，金礦礦山采礦的安全文藝直接影響著我國經(jīng)濟的效益，也對我國的經(jīng)濟發(fā)展起到關(guān)鍵作用。所以，我國應(yīng)加強對礦山采礦過程中的安全問題的重視。根據(jù)上文中的一些安全問題，提出了一下幾點措施。

①制定安全規(guī)則，加大獎罰力度。雖然采礦有許多規(guī)則，但在實踐中卻不是很好。第一個原因是有些規(guī)則更普遍，更難執(zhí)行。因此，有必要完善這些規(guī)則，以便它們能夠被執(zhí)行和更好地執(zhí)行。因此，要加強相應(yīng)的獎勵，只有這樣，才能加強對安全問題的關(guān)注，保障人員和操作的安全，才能促進安全注意，做到安全人人發(fā)言，人人都是安全的。②明確劃分各部門的安全責任職責。企業(yè)為了利益最大化，不符合引進先進設(shè)備的資金，提出了問題，我們需要采取相應(yīng)的措施，加強對監(jiān)管機構(gòu)運營的管理，在實際操作中，監(jiān)管工作沒有執(zhí)行相應(yīng)的責任。為了確保各監(jiān)督組織履行自己的職責，他們應(yīng)該對人民負責，并將責任與安全后果緊密結(jié)合起來。如果在采礦中發(fā)生安全事故，將有連帶責任。只要是這樣，我們就能更加重視安全問題，落實自己的責任。

5 結(jié)語

綜上所述，在我國的飛速發(fā)展過程中，金礦礦業(yè)多我國的資料開采有著重要的影響，也對我國的經(jīng)濟發(fā)張有著很重要的關(guān)系，也跟決定著與替他國家的相比度，所以金礦礦業(yè)有著尤為重要的關(guān)系。所以，我國應(yīng)增強礦山開采技術(shù)，對安全治理問題加以重視，共同面對礦山的安全問題，保證礦山采礦人員的人身安全和財產(chǎn)安全。

[1]馬朋飛．采礦工程設(shè)計優(yōu)化探析[J/OL]．世界有色金屬,2017(22)：77+79．